專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新案例讀本》考試

創(chuàng)新案例專(zhuān)題講座考試6．９題號(hào)前打鉤的不確定,未打鉤的是確定的

—?(一）單選題-1．-因?yàn)槠嫒鹗牵?從而制造了傳奇(A）－閉門(mén)造車(chē)—(Ｂ)－自主開(kāi)發(fā)-（Ｃ）－很好地利用了國(guó)際資源－(D)—全球采購(gòu)－［分值:1．-2.-諾貝爾獎(jiǎng)獲得者赫伯特·西蒙在對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)指出:“隨著信息的發(fā)展，有價(jià)值的不是信息，而是()"(Ａ）－人才－（Ｂ）－科技－（C)—注意力-(D）-購(gòu)買(mǎi)力－［分值:１.０］－3.—生態(tài)產(chǎn)業(yè)實(shí)質(zhì)上(）（A）-以提高社會(huì)生產(chǎn)力為目標(biāo)—(B）-是生態(tài)工程在各產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用—(Ｃ）－促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種形式-(D)-促進(jìn)了資源的循環(huán)利用-[分值：１。0]—4?！鷳B(tài)工業(yè)環(huán)境保護(hù)和資源的集約、循環(huán)利用,有助于（)(A)—資源節(jié)約－(B）—經(jīng)濟(jì)發(fā)展-（C)—可持續(xù)發(fā)展—（D)-和諧社會(huì)—［分值：１.0]-5.－學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是（)(A）-組織成員擁有一個(gè)共同的愿景-（B)-善于不斷學(xué)習(xí)—（C）-兼學(xué)別樣-（D)—扁平式結(jié)構(gòu)-［分值：1。0］—６?！肛灤┢放平ㄔO(shè)和傳播過(guò)程的創(chuàng)新性思想與行為即為（）(Ａ）-文化－（B）－感性-(C）－人文-(D)－創(chuàng)意—[分值：１．0］—7．－在理論創(chuàng)新的過(guò)程中，除了綜合的運(yùn)用各種思維方式之外，還需要具備（）（A）-實(shí)踐的經(jīng)歷—(B)—艱苦樸素的做風(fēng)-（C）－吃苦耐勞的精神－(D）—相關(guān)的科學(xué)知識(shí)-[分值：1.0］—8。－高錕的發(fā)明使()在全球迅猛發(fā)展（A）－虛擬網(wǎng)絡(luò)—（B)-光纖—（Ｃ）—互聯(lián)網(wǎng)-（Ｄ)—信息高速公路—[分值：１。0]—9。－人們研究和開(kāi)發(fā)納米技術(shù)的目的，就是要實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)(）的有效控制(A)—宏觀世界—(B）－微觀世界-(Ｃ)-自然界-（D)－人類(lèi)社會(huì)-［分值:１.0]—１0.—風(fēng)險(xiǎn)管理是指在一個(gè)肯定有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境中把風(fēng)險(xiǎn)（）的管理過(guò)程（Ａ)－大幅降低-(B)-無(wú)法改變－(C)－完全消除—（Ｄ）—降至最小-［分值:1．０］—１1?！蟛恐聘母锏暮诵氖牵ǎ?A）-減少機(jī)構(gòu)數(shù)量-(B）－轉(zhuǎn)變政府職能－(C)—降低各部門(mén)協(xié)調(diào)難度-（D）—使政府運(yùn)作更有效率—［分值：1.0]-１2．-創(chuàng)新主體就是具有創(chuàng)新思維、掌握了創(chuàng)新方法和技能的()(Ａ)－人—(Ｂ）—國(guó)家-（Ｃ）—地區(qū)－（Ｄ)—企業(yè)-［分值：1。0］-13．-科學(xué)認(rèn)識(shí)的形成和發(fā)展過(guò)程中，理論創(chuàng)新是以（)為主線的(A）-問(wèn)題—（B）-經(jīng)驗(yàn)-(Ｃ）—權(quán)威的意見(jiàn)—(Ｄ)—知識(shí)—［分值：1．0]—14。-被赫休巴赫稱為“物理化學(xué)界的莫扎特”的是（)（Ａ)－李遠(yuǎn)志－(B)－李政道－（C）－朱棣文—（D)－楊振寧-［分值:1.０］—15.—問(wèn)題成果的證明和檢驗(yàn)發(fā)生在（）階段？（A）-準(zhǔn)備階段—（Ｂ)—醞釀階段-(C）－豁朗階段-(Ｄ)－驗(yàn)證階段-[分值:1．0]-16。-時(shí)尚企業(yè)中往往(）是公司的靈魂人物（A）－消費(fèi)者－(B）-設(shè)計(jì)師—（C)-品牌經(jīng)理-（D）－研發(fā)人員-[分值：1。0］－１７.-機(jī)構(gòu)改革的核心是（）改革（A）-政府職能-（Ｂ）－政府權(quán)力－（Ｃ)－民主自治-（Ｄ)－精簡(jiǎn)—［分值：1.0］—18.—社會(huì)醫(yī)療制度改革是（）的一個(gè)重要組成部分(A）—社會(huì)福利體系—（B）-社會(huì)保障體系—(C）—社會(huì)援助體系-(D）－社會(huì)醫(yī)療體系—[分值:1．０]-１９.—?jiǎng)勇a(chǎn)業(yè)，是以（）為核心的（A)—文化—（B）－感性—(C)-人文—(D）-創(chuàng)意—[分值:1．0］－20.-中國(guó)光學(xué)事業(yè)的奠基人是(），他還和其他科學(xué)家一起提出成立中國(guó)工程院、研制國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)等重要建議.(Ａ）－張鈺哲－（B)－王大珩—（C）—錢(qián)學(xué)森－（D）—高錕—［分值:1。0］—２1.—循環(huán)經(jīng)濟(jì)是指把傳統(tǒng)依賴資源消耗的線形增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽浚ǎ﹣?lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)(A)—生態(tài)型資源循環(huán)－（B)-物質(zhì)消耗-（Ｃ）－污染環(huán)境－(D）－一次性消耗—［分值:1。０］—22。-環(huán)保產(chǎn)業(yè)是為了（)而服務(wù)的產(chǎn)業(yè)(A）－生態(tài)化生產(chǎn)服務(wù)-（B）—和諧社會(huì)-(C)－人民利益—（D)-社會(huì)發(fā)展-[分值:1.0］-２3.-我國(guó)農(nóng)業(yè)效率受到制約的重要原因在于廣泛存在的（)（Ａ)—生產(chǎn)工具的落后-(B)-勞動(dòng)力的流失-（C）-生產(chǎn)力的落后—（Ｄ）-小農(nóng)式家庭經(jīng)營(yíng)—［分值：１。0］－２4．－能讓一家公司真正通向偉大是（）（A）－創(chuàng)新－(Ｂ)－責(zé)任—（Ｃ）－科技—（D）-質(zhì)量-［分值：１.０]-25.－中國(guó)芯指的是（)（Ａ）－漢芯—（B）-星光中國(guó)芯-（C)－ＣPＵ芯片—（Ｄ)—芯片設(shè)計(jì)－[分值:1。０］－２６．—大部門(mén)體制作為政府組織形態(tài)變革的重要舉措,是國(guó)外(）比較高的國(guó)家普遍實(shí)行的一種政府管理模式(A)—市場(chǎng)化程度－（B）-經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平－（Ｃ）－政治集權(quán)程度－（D）－民主化程度－［分值：1。０]-27．-王國(guó)維關(guān)于(）的美學(xué)研究具有創(chuàng)發(fā)性，為中國(guó)現(xiàn)代美學(xué)的產(chǎn)生開(kāi)了先河(A）—《西游記》－(B)-《紅樓夢(mèng)》-（C）-《水滸傳》—(D）-《封神榜》—[分值:1.0］－28．－缺點(diǎn)列舉法是著眼于（)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新的一種局部分析方法（A)—借助于信息反饋—(B）—“有什么缺點(diǎn)需要改進(jìn)"-（C）—為美國(guó)陸軍首創(chuàng)—（Ｄ）-創(chuàng)新者的主觀愿望-[分值：１.０］—29．-提出戲劇改良的第一人是（)（A)—胡適-（Ｂ)—梅蘭芳-(Ｃ)-朱自清-（Ｄ）—王國(guó)維-［分值：1.０］-３0.—默寫(xiě)式智力激勵(lì)法被稱為65３法的原因（)（A）—3人參加，每人在5分鐘內(nèi)提出６個(gè)設(shè)想-（Ｂ）－5人參加，每人在6分鐘內(nèi)提出3個(gè)設(shè)想－（Ｃ）-6人參加，每人在３分鐘內(nèi)提出5個(gè)設(shè)想-（Ｄ）－6人參加，每人在5分鐘內(nèi)提出3個(gè)設(shè)想—[分值:1.０]

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（二)多選題—１.-學(xué)習(xí)型組織有著不同凡響的作用和意義。他的真諦在于()(Ａ）-學(xué)習(xí)是為了更好的創(chuàng)造價(jià)值-（Ｂ)-學(xué)習(xí)是為了保證組織的生存,提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力—（Ｃ）－學(xué)習(xí)更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人和工作的真正融合，使人們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)生命的意義-(D）－使人們的真正興趣得以產(chǎn)生價(jià)值－[分值:２。0］—2．－國(guó)土資源包括(）等自然資源(A)-房屋－（B）－礦產(chǎn)-（C)-海洋—(D）－土地-［分值：2．0］－3.-以下哪些部門(mén)屬于人力建設(shè)的部署(A）－社會(huì)保障部—(B）－人力資源部－(Ｃ）—民政部-（D）-民族宗教事務(wù)委員會(huì)－［分值：2.0]-4．－楊振寧成功的秘訣在于（）（A)-為祖國(guó)的科學(xué)和教育事業(yè)做了很多貢獻(xiàn)-（Ｂ）-堅(jiān)忍不拔、具數(shù)學(xué)天才—（Ｃ）—對(duì)藝術(shù)和中國(guó)的歷史文化有著強(qiáng)烈的興趣-(Ｄ)-積極倡導(dǎo)科學(xué)和藝術(shù)結(jié)合-［分值：2.0］-5。-行為科學(xué)至少?gòu)模ǎ┓矫嬗绊懘蟪芍腔鄣男纬?A)－法治-(B）—心理學(xué)—（C)-倫理學(xué)－（D）－社會(huì)學(xué)-［分值：2.0]-6.—王大珩對(duì)光學(xué)玻璃的研究主要包括（）（A）－發(fā)展了V棱鏡精密折射率測(cè)定技術(shù)-（B）－親自設(shè)計(jì)、研制成功的中子衍射晶體譜儀－（Ｃ)-改進(jìn)了退火樣品折射率微差干涉測(cè)量方法—（D)—光學(xué)玻璃不同退火條件對(duì)折射率、內(nèi)應(yīng)力、光學(xué)均勻性的影響—［分值:2．0］-７．—星光一號(hào)具有的特點(diǎn)是（)(A)—性能優(yōu)異－(B)－集成度高—（Ｃ)—能耗低-(D)－傳輸速度快-［分值:２．0］—８.—推行大部制改革的意義有哪些(）(Ａ)—學(xué)習(xí)國(guó)外制度－(B）－有利于減少職能交叉,完善行政運(yùn)行機(jī)制-(Ｃ)-有利于落實(shí)“問(wèn)責(zé)制"，建設(shè)責(zé)任政府—（Ｄ）—有利于行政體制改革的突破和深化，加快行政管理體制改革—[分值:２．０］-9?！晒瓶梢愿鶕?jù)是否先行公告，劃分為（)兩類(lèi)（A）－不公告制－（B)-先行公告制—（C）-不申報(bào)成功制-（D）—后申報(bào)成果制－[分值：２．0]—10。-生物技術(shù)在中國(guó)屬于(）(A)－發(fā)展最快-(Ｂ）－人數(shù)眾多—（Ｃ）-潛力最大—（Ｄ)—與國(guó)外差距最小-［分值:2．0］－１1.-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容主要包括（)(A）－對(duì)風(fēng)險(xiǎn)本身的界定-（B）－對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作用方式的界定－(C）-對(duì)風(fēng)險(xiǎn)后果的界定-(D）-對(duì)保障方式的界定－[分值:２．０]—12.—馬化騰成功的秘訣在于（)（A)—不斷創(chuàng)新-（Ｂ)-開(kāi)闊的視野-（C）—明確的概念—（D）—敏銳的感覺(jué)-［分值:2.0]－１3。-實(shí)施治理激勵(lì)法的核心在于()（A)-自由暢想－(Ｂ）-延遲判斷—（C）－以量求質(zhì)－（D)－綜合集成—[分值：２．０]－14.-企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的原因在于（）(Ａ)-競(jìng)爭(zhēng)－（B）-顧客導(dǎo)向-（Ｃ）－工作流動(dòng)性的挑戰(zhàn)—（Ｄ）-環(huán)境的不確定性－［分值:２.０]-15．－當(dāng)今世界上所有的企業(yè)主要有兩種類(lèi)型（)(A）－等級(jí)權(quán)力控制型—（B）-標(biāo)準(zhǔn)型—(C）—自主型—(D)－學(xué)習(xí)型－［分值:2。0］—16.-張瑞敏成功的原因在于（)（Ａ）－將中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓與西方現(xiàn)代管理思想融會(huì)貫通-(B）－以創(chuàng)新和開(kāi)拓樹(shù)立了來(lái)自中國(guó)的產(chǎn)品品牌－（C）-以智慧和魄力打造出與時(shí)俱進(jìn)的海爾企業(yè)文化－(D）—以膽識(shí)和勇氣締造著融入世界、自成一家的品牌傳奇－[分值:2。0]-17.-目前納米技術(shù)正廣泛的應(yīng)用于哪些領(lǐng)域（）(A）－材料和制備－(B)—微電子和計(jì)算機(jī)技術(shù)-（C）-納米工業(yè)化－(D）-醫(yī)學(xué)-［分值：２.０］-18．-高等職業(yè)教育的發(fā)展可以概括為三條道路()（A)-依靠各方支持，走集成化發(fā)展之路－（B）－艱苦奮斗,走自力更生之路—(Ｃ）-堅(jiān)持正確的方向，走快速發(fā)展的道路－(D)-努力開(kāi)拓創(chuàng)新,走有特色的發(fā)展之路—［分值:2。0］－１9。－文化的價(jià)值體系包括三層（）(A）-經(jīng)濟(jì)價(jià)值-（Ｂ）－歷史價(jià)值-（C）－宗教價(jià)值－(D）－科學(xué)、道德、藝術(shù)的價(jià)值-［分值：2。０]－2０．－生態(tài)產(chǎn)業(yè)橫跨(）（A)-預(yù)處理部門(mén)-（Ｂ)—初級(jí)生產(chǎn)部門(mén)—（C)—次級(jí)生產(chǎn)部門(mén)-(Ｄ）-服務(wù)部門(mén)－［分值：２。０］

-?（三)判斷題-１?！嗬蚴堑谝恢豢寺⊙?是)——（否）－—[分值：1.0］－２.-GPS和雙星定位系統(tǒng)一樣，在使用過(guò)程中接收機(jī)也需要發(fā)出信號(hào)(是）－－（否）-—［分值：1。0]－3．-《人間詞話》堪稱柳永文學(xué)批評(píng)的代表作（是)--(否)—－[分值：1。０]－４.-人們可以無(wú)限制的改變天氣，呼風(fēng)喚雨(是）——（否）—-[分值：１。0］—5.—注意力經(jīng)濟(jì)師營(yíng)造品牌的經(jīng)濟(jì)（是)——（否)-－［分值:1。０］－6.-國(guó)土資源管理僅僅包括對(duì)國(guó)土資源的調(diào)查評(píng)價(jià)，不包括保護(hù)（是)－—（否)-—[分值：1．0］－7.－逆向思維又稱求異思維、擴(kuò)展思維。它是在創(chuàng)造性思維過(guò)程中常用的一種思維形式。(是）－—（否）－－［分值:1。0］—8．-新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)(是）－-（否）-—［分值:1.0］－9．—張瑞敏很會(huì)形象思考,能把復(fù)雜的理念簡(jiǎn)化成三言兩語(yǔ),傳播觀念和心得(是）-—（否）——［分值：１.0］—10.－“我們不一定要是天才，但我們知道自己的目標(biāo)和計(jì)劃；我們會(huì)時(shí)常受到挫折，但不要失去熱情?！边@句話是丁肇中說(shuō)的（是)-—（否）—－［分值：1．0］—11。-大部制即為大部門(mén)體制，就是在政府的部門(mén)設(shè)置中，將那些職能相近的部門(mén)、業(yè)務(wù)范圍趨同的事項(xiàng)相對(duì)集中,由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一管理(是）——（否)--[分值：１。０］—１２.-求異性是對(duì)司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象和已有的權(quán)威性理論持一種懷疑的、分析的、批判的態(tài)度，從不盲目和清新，并用新的方式來(lái)對(duì)待和思考所遇到的問(wèn)題(是）--(否)－-［分值：1。0]－13.－創(chuàng)造方法的掌握、運(yùn)用，同認(rèn)知風(fēng)格以及人的個(gè)性品質(zhì),構(gòu)成了人們的一般創(chuàng)造力,共同決定著成果的創(chuàng)造性(是)——（否)-－[分值：1.0］－１4?！椒▌?chuàng)新為實(shí)踐創(chuàng)新提供了理論指導(dǎo)，指明了方向。（是)—-(否）-—[分值:1。0］—1５。-全民的創(chuàng)新意識(shí)和不斷創(chuàng)新的精神動(dòng)力是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的根本.(是)——（否）-－[分值:1。０]-1６。－馬化騰，騰訊公司執(zhí)行董事、董事會(huì)主席兼公司首席執(zhí)行官(ＣＥO）。1９93年取得深圳大學(xué)理學(xué)士學(xué)位,主修計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(是）－-(否)--[分值:1.０］—17。-從事創(chuàng)新活動(dòng)的人必須具有較強(qiáng)的信息收集能力。（是）-—(否）--［分值:１.0］－１8。－知識(shí)管理是很久以來(lái)一直存在的管理思潮與方法（是)－—(否)－—［分值：1。0］—19．—生物經(jīng)濟(jì)是以生命科學(xué)與生物技術(shù)研究開(kāi)發(fā)和應(yīng)用為基礎(chǔ)的、建立在生物技術(shù)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)之上的經(jīng)濟(jì),是一個(gè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的新的經(jīng)濟(jì)性形態(tài)(是）－—(否)－-[分值：1．0]-20.－不斷創(chuàng)新，是王大珩永葆事業(yè)年輕的秘訣之一（是）--（否）-—[分值:１．0]—