2023年勞動合同4篇

本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯得從事與·甲方業(yè)雋范圍相像的任何其次職業(yè)。2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理。乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切擔(dān)憂全事故由乙方自行承受，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價賠賞。第七條：職業(yè)培訓(xùn)I)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承受。2〕乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或忄辦商共同承受。3〕在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意乙方應(yīng)當(dāng)依照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除I)雙方訂立的勞動用工合同鋤限屆滿，本合同將自動解除和終止；2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失；因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任，患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工亻乍。2）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同(I)甲方以暴力要挾或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；個長期拖《欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放上資，囹從事違反國家法律法規(guī)的工作。3〕乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失。都由乙方全部承受。4〕甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙