培訓專員的具體職責范圍范本（三篇）

第3頁共3頁培訓專員?的具體職?責范圍范?本職責?：1.?協(xié)助培訓?經理進行?培訓管理?體系的建?立和完善?工作，編?制、修訂?相關文件?;2.?根據(jù)銷售?目標、部?門的發(fā)展?需要協(xié)助?領導制定?部門的培?訓計劃并?執(zhí)行;?3.根據(jù)?業(yè)務的發(fā)?展要求，?針對各崗?位制定合?理的培訓?方案;?4.協(xié)助?建立企業(yè)?內部的講?師隊伍，?并健全內?部培訓體?系的管理?及考核;?5.建?立與外部?培訓單位?的良好合?作關系;?6.協(xié)?助領導進?行培訓工?作的考核?和評估;?7.負?責收集、?整理、歸?納市場行?情以及銷?售數(shù)據(jù)歸?檔;職?位要求：?1.大?專及以上?學歷，醫(yī)?學、生物?學專業(yè)優(yōu)?先;_?___具?備兩年以?上醫(yī)學行?業(yè)工作經?驗（從事?細胞行業(yè)?優(yōu)先），?有培訓工?作經歷，?擅長PP?T制作;?3.親?和力和服?務意識強?，良好的?溝通表達?和組織協(xié)?調能力、?抗壓力、?計劃控制?與成本控?制能力。?培訓專?員的具體?職責范圍?范本（二?）職責?1，負?責公司內?訓工作，?全面提升?人員素質?2，負?責公司企?業(yè)文化的?策劃、宣?傳及相關?活動落地?執(zhí)行3?，培訓課?程體系的?建立、維?護及管理?4，根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?完善員工?培訓體系?和制度、?流程，根?據(jù)行業(yè)需?求，收集?，編寫課?程資料?5，協(xié)助?銷售部對?公司代理?商進行產?品知識培?訓6，?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，完善員?工培訓體?系和制度?崗位要?求：1?，有一定?的文字功?底，有相?關的人事?、績效考?核、培訓?工作經驗?2，具?備較強的?協(xié)調組織?能力、優(yōu)?秀的演講?與表達能?力培訓?專員的具?體職責范?圍范本（?三）職?責：1?.協(xié)助公?司培訓體?系的梳理?及搭建，?制定與實?施專項培?訓計劃;?2.負?責開發(fā)人?才培養(yǎng)方?案;3?.負責培?訓課程的?設計、開?發(fā)及講授?;4.?跟蹤外部?培訓市場?變化，發(fā)?掘并利用?外部培訓?資源;?5.培訓?評估體系?的設計，?并組織或?協(xié)助評估?培訓效果?;6.?完成交辦?的其它培?訓事宜。?任職資?格：_?___人?力資源管?理或相關?專業(yè)本科?及以上學?歷;2?.二年以?上人力資?源培訓工?作經驗，?具備培訓?師資格優(yōu)?先考慮;?3.熟?練掌握企?業(yè)培訓需?求和計劃?制定，具?備豐富的?培訓活動?策劃、實?施、監(jiān)控?經驗，掌?握培訓效?果評估方?法;4?.工作態(tài)?度積極，?責任心強?