


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1/1物流的實(shí)習(xí)總結(jié)范文
首先感謝眾幫物流給我這次珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我對(duì)物流的實(shí)際運(yùn)作得到了深入的學(xué)習(xí)和了解,讓我所學(xué)的理論和實(shí)際得到了結(jié)合也認(rèn)識(shí)到了實(shí)際和理論之間的差距。在這短暫的不到一個(gè)月的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了很多,學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西。也對(duì)公司有了初步的認(rèn)識(shí)和了解,并從主觀上我看到了公司存在的優(yōu)點(diǎn)和不足。
優(yōu)點(diǎn):背有堅(jiān)強(qiáng)的業(yè)務(wù)靠山,發(fā)展?jié)摿艽?,公司有一批以姜老板、董師傅為首的支撐性人才?/p>
不足:公司發(fā)展方面、老板任務(wù)過重方面、員工的基本公司素質(zhì)、思想教育方面、資金問題、倉(cāng)庫(kù)管理問題等。
就以上不足,我淺談一下自己的看法,也希望我的指手畫腳能給公司帶來哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。
公司發(fā)展戰(zhàn)略問題,我認(rèn)為當(dāng)前公司發(fā)展還不完善,還存在很多的不足,建議我們先把廠里的活做好,做到了能夠及時(shí)的到廠提貨,合理的保管,迅速的揀發(fā)貨,資金周轉(zhuǎn)問題解決并進(jìn)入正規(guī)程序運(yùn)作。然后再順理成章的.進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和規(guī)模的擴(kuò)大。
老板任務(wù)過重問題,雖然公司剛剛起步,但是我們應(yīng)該有條理的逐步去完善系統(tǒng),責(zé)任個(gè)人化,明確化,各盡其責(zé)。不能遇到什么事情都要請(qǐng)教老板,老板在忙碌或氣頭上時(shí)一時(shí)的決策也未必會(huì)是最好的處理方法。有時(shí)候員工也不是沒有解決辦法,有時(shí)候請(qǐng)教老板是一種避免責(zé)任和推脫責(zé)任。所以要提高員工解決問題的積極性。例如:不是太嚴(yán)重的錯(cuò)誤,要盡量減少對(duì)員工的吼罵,注重教育,提高員工責(zé)任心。
對(duì)公司員工加強(qiáng)培養(yǎng),教育相輔,提高員工凝聚力。建議制定一個(gè)會(huì)議討論時(shí)間,可以在每周日下午進(jìn)行,一可對(duì)過去一周的總結(jié),對(duì)出現(xiàn)問題的探討解析。二可對(duì)下一周的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行一下明確。對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防性討論和教育,效果應(yīng)該比出了問題后批評(píng)效果要好。
資金回流問題應(yīng)予以重視,加快資金周轉(zhuǎn)率。這點(diǎn)需要出入庫(kù)人員認(rèn)真做好單據(jù)并保存完整。財(cái)務(wù)部改善記錄方式,及時(shí)作出應(yīng)收賬清單,詳單。加速資金回轉(zhuǎn)。
倉(cāng)庫(kù)管理略有紊亂,沒有做到倉(cāng)庫(kù)的合理化管理。個(gè)人認(rèn)為倉(cāng)庫(kù)面積過小和長(zhǎng)期入大于出的現(xiàn)狀是造成無法進(jìn)行有效合理化改善的重要原因之一。增加倉(cāng)庫(kù)面積已經(jīng)是刻不容緩了,飽和的倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)讓發(fā)貨變得很艱難,很緩慢了,服務(wù)就跟不上,而且紙箱本就不適合露天堆場(chǎng),現(xiàn)在又是雨季,其實(shí)已經(jīng)犯了倉(cāng)儲(chǔ)大忌。有很嚴(yán)重的產(chǎn)品大量降質(zhì)的潛在危險(xiǎn),一旦發(fā)生對(duì)公司的打擊是致命的。
公司剛剛起步,還處于不斷發(fā)展之中,在逐步完善的過程中難免會(huì)遇到很多想到和想不到的問題和困難。耐下心來,不急不躁,領(lǐng)導(dǎo)員工一塊一塊的逐步完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)銅版紙行業(yè)十三五規(guī)劃及發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 2025-2030年中國(guó)路由器市場(chǎng)十三五規(guī)劃及發(fā)展策略分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)藥用碘行業(yè)十三五規(guī)劃與發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)背投式投影電視機(jī)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)翻譯行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)及投資發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)纜索起重機(jī)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)硫鐵礦燒渣行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)鹽酸美金剛行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)白紙板市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025安徽省建筑安全員A證考試題庫(kù)附答案
- (小學(xué)組)全國(guó)版圖知識(shí)競(jìng)賽考試題含答案
- 人教版一年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)教案
- 類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎前狀態(tài)診療專家共識(shí)(2024)解讀
- 2024-2030年中國(guó)化妝鏡行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- Project項(xiàng)目管理(從菜鳥到實(shí)戰(zhàn)高手)
- 食品加工機(jī)械與設(shè)備操作技能測(cè)試考核試卷
- SNT 1961.11-2013 出口食品過敏原成分檢測(cè) 第11部分:實(shí)時(shí)熒光PCR方法檢測(cè)麩質(zhì)成分
- 排洪渠施工施工方法
- 冀教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上下冊(cè)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 第六章 圍手術(shù)期護(hù)理課件
- 2024廣東省深圳市寶安區(qū)中考初三二模英語試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論