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文檔簡介
第第頁公司獎金申請書
公司獎金申請書1
敬愛的公司領導:
隨著我公司的不斷進展,我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們予以了我許多。獎金申請報告。我感謝公司領導對我的栽培和援助。在這里我不用說自己工作做的`怎么樣、工作立場怎么樣,由于您是我的徑直領導,這些您應當特別了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,現(xiàn)在我的基本月薪是*元,每個月要還住房貸款*元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己技能的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿**年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成,為公司制造經濟價值*元,嚴格遵守公司的,沒有涌現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為,現(xiàn)特提出獎金。
申請人:
申請日期:*年**月**日
公司獎金申請書2
敬愛的公司領導:
為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,采用強而有力的措施,實時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避開了公司財產的損失,對偷盜行為起到了需要的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的詳細狀況:
20**年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨別不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的.,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。依據(jù)20**年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)覺并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位予以保安部200元人民幣嘉獎。"故管理處特提出申請:予以廣場保安部200元人民幣的嘉獎,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
申請部門:***
****年**月**日
公司獎金申請書3
敬愛的領導:
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有充分的.社會閱歷,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的同事們建立了友情,對勝天公司產生了感情,我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我予以了他們的同時,他們也予以了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領導對我的栽培和援助。
我自入職公司以來,始終以仔細飽滿的熱忱投入工作中,一貫認仔細真力求把工作做得盡善盡美,為公司的進展做了應盡的責任,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求,盼望領導適當給我加薪。也盼望您能提出珍貴的看法或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:***
申請日期:****年**月**日
公司獎金申請書4
公司獎金申請書
敬愛的領導:
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有充分的社會閱歷,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的同事們建立了友情,對勝*公司產生了感情,我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我予以了他們的'同時,他們也予以了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領導對我的栽培和援助。
我自入職公司以來,始終以仔細飽滿的熱忱投入工作中,一貫認仔細真力求把工作做得盡善盡美,為公司的進展做了應盡的責任,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求,盼望領導適當給我加薪。也盼望您能提出珍貴的看法或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
公司獎金申請書5
敬愛的領導:
隨著我公司的不斷進展,我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣,由于您是我的徑直領導,這些您應當特別了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己技能的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用積極的、仔細負責的`立場去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司制造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有涌現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
此致
敬禮!
申請人**
申請日期:**
公司獎金申請書6
敬愛的公司領導:
在上半年的生產中,我部在公司領導的正確領導和廣闊員工的上心發(fā)奮下,各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣闊員工的工作上心性,轉變員工的`工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向公司及公司領導申請需要的獎金嘉獎措施,詳細推舉如下:
1、獎金嘉獎作為生產中最徑直有效的嘉獎措施,對產線的各項指標都將會產生很大的影響
2、我們將把獎金嘉獎作為管理媒介,從而發(fā)覺員工上心優(yōu)秀的一面,漸漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng),從而到達人盡其用的目的
3、目前,車間有不少員工有消極心態(tài),透過此項措施,讓想發(fā)奮而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)覺一大批優(yōu)秀的基層管理人員
望公司領導予以批準!
公司獎金申請書7
敬愛的院領導:
您好!作為一名員工,我很喜愛自己工作,更喜愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認仔細真、堅持原那么,縱然工作中不斷有辣手的問題涌現(xiàn),也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的'漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱忱度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱忱的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己能量,多為公司效力。現(xiàn)本人申請領導能夠予以本人工資的上調,望領導批準!
申請人:***
20**年**月**日
公司獎金申請書8
敬愛的公司領導:
在**年中,**公司在公司領導的正確領導和廣闊員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣闊員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施,詳細建議如下:獎金作為工資中最徑直有效的.嘉獎措施,與修理人員的工資考核徑直掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鹨罁?jù)產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造修理人員獎金根據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加修理人員根據(jù)機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金根據(jù)公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,修理有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),盼望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門:**
申請日期:**
公司獎金申請書9
敬愛的領導:
隨著我公司的不斷進展,我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣,由于您是我的徑直領導,這些您應當特別了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,現(xiàn)在我的基本月薪是*元,每個月要還住房貸款*元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己技能的同時將工作做的`更好,向更高的目標邁進。也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿**年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成,為公司制造經濟價值*元,嚴格遵守公司的,沒有涌現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
此致
敬禮!
申請人:***
公司獎金申請書10
敬愛的公司領導:
在**年中,環(huán)??圃诠绢I導的正確領導和廣闊員工的上心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調動廣闊員工的工作上心性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請需要的'獎金嘉獎措施,詳細推舉如下:獎金作為工資中最徑直有效的嘉獎措施,與修理人員的工資考核徑直掛鉤,因下半年來安技環(huán)保科
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