冶金公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)通知

冶金公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)通知冶金公司關(guān)于從業(yè)人員安全培訓(xùn)的通知

各分公司：

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)（20**）23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20**年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：

一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定

國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)（20**）23號令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。

國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級的安全培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。

二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定

1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。

2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：

（1）首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。

（2）第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。

（3）第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，

3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

（1）第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理，不付培訓(xùn)工資；第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn)；第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動合同。

（2）凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（4）各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰安排、誰負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。

（5）各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

（6）加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。

（7）協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

（8）經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，堅(jiān)決做到無證不準(zhǔn)上崗。

特此通知

20**年8月6日

篇2：公司消防安全培訓(xùn)通知

公司關(guān)于消防安全培訓(xùn)的通知

司屬各單位：

為響應(yīng)政府關(guān)于開展20**年“安全生產(chǎn)月活動”的要求，我司本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則，同時(shí)為保證公司安全生產(chǎn)，消除安全和火災(zāi)隱患，現(xiàn)定于20**年6月11日上午在江北站培訓(xùn)室，進(jìn)行消防安全知識和安全知識培訓(xùn)，請各單位按以下要求準(zhǔn)時(shí)參加。

一、培訓(xùn)時(shí)間：20**年6月11日上午9:00開始。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：**公司***培訓(xùn)室。

四、培訓(xùn)主講：五進(jìn)消防中心、集團(tuán)生產(chǎn)安全中心。

五、培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，了解火災(zāi)隱患，提高警惕，預(yù)防事故。

六、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識講解。

七、培訓(xùn)對象：各站安全管理員、修理班班長、機(jī)修班班長、汽修班班長。（名單附后）

生產(chǎn)安全管理中心

20**年6月5日

篇3：酒店聘用兼職消防安全培訓(xùn)員請示

編號：[20**]字[561]

酒店關(guān)于聘用兼職消防安全培訓(xùn)員的請示

自20**年9月起，安全生產(chǎn)部消防主管ZZ一直協(xié)助人力資源部，負(fù)責(zé)每周對新入職員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)。員工對其培訓(xùn)效果反映良好。

鑒于該員工長期以來勤勤懇懇，任勞任怨，為酒店普及消防安全工作做出了一定的貢獻(xiàn)。為鼓勵該員工積極的工作態(tài)度，本部建議：

自20**年11月1日起，聘用ZZ為人力資源部的兼職消防安全培訓(xùn)員，負(fù)責(zé)酒店的消防安全、突發(fā)事件處理等內(nèi)容的培訓(xùn)及訓(xùn)練；同時(shí)，按兼職培訓(xùn)員享受培訓(xùn)津貼200元/月，與其當(dāng)月的工資一并發(fā)放。

以上建議妥否？請總經(jīng)辦批示。

人力資源部

20**年11月4日

篇4：安全培訓(xùn)工作感想

安全培訓(xùn)工作感想

9月10日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)z經(jīng)理和分管安全的常務(wù)副經(jīng)理?xiàng)钴娊M織一次特出作業(yè)人員和項(xiàng)目經(jīng)理、施工員的看安全光碟培訓(xùn)工作。

談及安全，真的是老生常談的話題。然而安全在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中是一個不變的主題，安全問題牽一發(fā)而動全身，輕者傷害自己，重者危機(jī)他人。沒有安全意識和安全觀念是最為可怕的事情，回想起播放的各種關(guān)于工程建設(shè)安全事故的報(bào)道，仍讓人心有余悸。忽視安全隱患、缺乏安全觀念是對自己和家人的不負(fù)責(zé)任，每個事故的發(fā)生都會給一個或是多個家庭帶來致命的創(chuàng)傷和打擊。我們身為工程建設(shè)單位，理應(yīng)把安全生產(chǎn)放在第一位，才是對自己和單位的最大負(fù)責(zé)。在施工工程中要時(shí)刻繃緊安全這跟弦，始終嚴(yán)格按規(guī)程操作，甘當(dāng)安全施工的“膽小鬼”。毋庸羅置顯疑，僥幸和麻痹心理是安全施工的大敵，安全施工不需要粗枝大葉，在操作具體的設(shè)備時(shí)，我們一定要記得時(shí)時(shí)提醒自己注意安全，要發(fā)揚(yáng)“膽小鬼”的作風(fēng)，遵章守紀(jì)，決不違章。每一道工序，每一次操作，都要做到謹(jǐn)小慎微，不蠻干。施工前，要檢查身邊是否還有不安全隱患存在，安全措施是否落實(shí)等等，不要嫌這樣做麻煩，也不要認(rèn)為這樣是在小題大做，因?yàn)樵谑┕ぶ?，你只有對自己?yán)格要求，對自己“苛刻”，才能真正確保自己和他人的安全。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這是現(xiàn)在我們每天上班時(shí)恪守的信念。安全在我們心中，安全在我們的工作中意味什么？安全意味著我們事業(yè)的蓬悖發(fā)展，安全意味著每一個完整家庭的幸福。

生命對于我們來說只有一次，我們沒有理由不愛惜自己的生命，作為一名企業(yè)的員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行，愛一行，專一行，精一行，從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，牢牢掌握安全知識，生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)，熟記操作規(guī)程，積極參加所從事工種的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技能水平，從根本上筑牢安全防線。

古人講究“吾日三省吾身”，作為企業(yè)，我們要經(jīng)常提醒自己：對安全生產(chǎn)工作所處的階段及面臨的狀況是否清楚？安全生產(chǎn)責(zé)任制健全了嗎？各級責(zé)任到位了嗎？培訓(xùn)、管理到位了嗎？投入到位了嗎？對于員工而言，是否清楚：我們自己才是安全生產(chǎn)的主體，安全生產(chǎn)和保護(hù)自身生命安全及職業(yè)健康是我們自我發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ).。如果我們沒有安全生產(chǎn)的意識，對生產(chǎn)中的違規(guī)操作習(xí)以為?；蛘呤菍Π踩[患視而不見，一旦發(fā)生安全事故，其結(jié)果顯而易見。如果是小事故，企業(yè)要花費(fèi)工傷的治療費(fèi)用，我們自己還要流血、挨痛，家人還要為我們擔(dān)心；再說，受了傷無法上班，獎金肯定會受影響吧；如果是自己違章造成了事故，處罰也一定免不了。如果事情再大點(diǎn)，事故造成了我們身體的重大傷害，企業(yè)受損失且不說，我們作為家庭頂梁柱或是家庭重要收入來源的地位不可避免要受到動搖，我們的生活質(zhì)量肯定要大打折扣，弄不好家庭的和諧也會面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?？偠灾?，安全事故是企業(yè)的大敵，對我們員工傷害最大。為此，我們必須清晰地意識到：員工，作為生產(chǎn)力中最活躍的因素，作為企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，安全生產(chǎn)事關(guān)我們的切身利益，我們應(yīng)該積極參與，時(shí)時(shí)處處注意安全，牢記安全，承擔(dān)起自己在安全生產(chǎn)中的應(yīng)盡的責(zé)任。

不要用生命的軀體去抗擊無情的危險(xiǎn)，不要讓心愛的崗位成為我們慘痛的記憶，安全是最美麗、最動人、最實(shí)在的幸福。用關(guān)愛確保生命，用安全促進(jìn)發(fā)展?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。公司之所以花費(fèi)力氣去開展多種形式的安全宣傳、安全學(xué)習(xí)、安全知識普及，就是想喚起人們對安全的重視，提高人們的安全技能，盡可能的做到安全入眼、入耳、入腦、入心，讓我們每一個人都關(guān)愛生命，使企業(yè)都安全發(fā)展。

安全工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈；安全是燈，照亮了生命之路。有了安全做保障，我們事業(yè)的發(fā)展才會更牢固更穩(wěn)定更扎實(shí)。許多的事兒，成了敗了還可以重來；許多的花兒，開了謝了還可以盛開。唯有這鮮活的生命，一出生就約定不可更改。生命只有一次精彩，歡笑還是悲傷，都靠自己主宰。

篇5：參加第三期班組長安全培訓(xùn)班心得體會

特色培訓(xùn)收獲多企業(yè)安全靠班組

——參加第三期班組長安全培訓(xùn)班心得體會

20**年12月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司在南寧市黨校舉辦的第三期班組長安全培訓(xùn)班。時(shí)間雖然不長，但讓人受益匪淺。

這次課程的安排多樣化和富有特色，課堂講授、案例分析、課后練習(xí)、溝通練習(xí)和班前班后會情景模擬等多種教學(xué)方式進(jìn)行。集團(tuán)公司廖誼昌副總裁的講課活潑不失嚴(yán)謹(jǐn)，生動加上互動，讓學(xué)員們在積極的課堂氣氛中掌握了安全管理知識，更讓人拍案叫絕的是廖副總裁只用一個公式就概括了班組的安全生產(chǎn)主要工作，該公式看起來很簡單，可是其中卻具有深刻的內(nèi)涵，讓學(xué)員們覺得驚嘆之余又能容易地牢記班組在安全方面需注意的各種事項(xiàng)。李楊老師的授課則如行云流水般順暢，春風(fēng)化雨般滋養(yǎng)，向?qū)W員們娓娓道來人與人之間溝通的各種渠道與技巧。培訓(xùn)的最后一天安排了班前班后會的情景模擬，讓學(xué)員們能有機(jī)會學(xué)習(xí)到如何開好班前班后會，糾正自己平時(shí)一些不規(guī)范的錯誤做法。

短短的幾天培訓(xùn)很快就過去了，可是授課老師和其他工作人員在背后所付出的努力絕不會是我們想象的那么簡單。

在本次培訓(xùn)中，我將自己的收獲總結(jié)如下：

一、隱患排查治理是遏制安全生產(chǎn)事故的重要手段

班組是企業(yè)的一個細(xì)胞，是一個基層的生產(chǎn)單位，在生產(chǎn)過程中不可避免地存在某些不安全因素。這些不安全因素有可能是設(shè)備，有可能是環(huán)境，有可能是人的某些不規(guī)范的生產(chǎn)行為，還有可能是管理方面的欠缺。把這些不安全因素去掉的過程就是隱患排查治理的過程。我認(rèn)為隱患排查的過程應(yīng)該要做到“一細(xì)”，“二全”，“三堅(jiān)持”?！凹?xì)”就是要求我們班組在隱患排查時(shí)要認(rèn)真，不放過任何一個細(xì)節(jié)?！叭本褪且笕?，整個生產(chǎn)區(qū)域，整個班組人員，都要一一排查，面面俱到?！皥?jiān)持”就是隱患排查不是一時(shí)心血來潮才去做，也不是可做可不做，而是要長期去做，不能有一絲一毫的放松。如果我們能做到上述這些，就可以從源頭上遏制事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全.生產(chǎn)的目的。

二、分清“好習(xí)慣”和“壞習(xí)慣”，因?yàn)椤傲?xí)慣”的好與壞在安全生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果

壞習(xí)慣可以導(dǎo)致事故的發(fā)生，好習(xí)慣會讓人從中受益無窮。在安全生產(chǎn)中，壞習(xí)慣是導(dǎo)致發(fā)生事故的根源，因此好習(xí)慣相對而言就是最好的財(cái)富。所謂“習(xí)慣”，在字典上的解釋就是由于重復(fù)的練習(xí)而固定下來的并變成需要的行動方式。在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識，一旦生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到及時(shí)制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目跟從，并存在“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應(yīng)該也不會出事”的心理意識。如果這種意識長時(shí)間得不到糾