公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則（2篇）

第6頁共6頁公司精神?文明建設(shè)?考核細(xì)則?第二條?、建立一?套能夠反?映公司精?神文明建?設(shè)工作者?的業(yè)績、?體現(xiàn)精神?文明建設(shè)?實(shí)際效果?的考核體?系，是實(shí)?施公司《?企業(yè)三項(xiàng)?責(zé)任制管?理考核辦?法》的重?要措施，?通過考核?活動，進(jìn)?一步提高?基層領(lǐng)導(dǎo)?做好精神?文明建設(shè)?工作的積?極性和創(chuàng)?造性。?第三條、?開展基層?精神文明?建設(shè)工作?考核，主?要是檢驗(yàn)?基層思想?政治工作?在保證、?貼近、融?入三個方?面的實(shí)際?效果；檢?驗(yàn)基層黨?支部是否?重視加強(qiáng)?對精神文?明建設(shè)的?領(lǐng)導(dǎo)，形?成齊抓共?管的工作?格局，為?安全生產(chǎn)?和經(jīng)營管?理提供了?堅(jiān)強(qiáng)有力?的保證；?檢驗(yàn)思想?政治工作?是否從實(shí)?際出發(fā)，?加強(qiáng)針對?性，深入?調(diào)查研究?，及時了?解和掌握?職工的思?想動態(tài)；?檢驗(yàn)思想?政治工作?是否堅(jiān)持?以人本，?融入企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理的全?過程，增?強(qiáng)思想政?治工作的?主動性和?實(shí)效性。?第二章?精神文明?建設(shè)考核?的前提條?件第四?條、精神?文明建設(shè)?考核的前?提條件是?：1、?領(lǐng)導(dǎo)班子?團(tuán)結(jié)協(xié)作?、堅(jiān)強(qiáng)有?力，班子?成員廉潔?勤政，沒?有受到黨?紀(jì)、政紀(jì)?、法紀(jì)處?分的。?2、能完?成安全、?生產(chǎn)、經(jīng)?營責(zé)任制?各項(xiàng)目標(biāo)?及經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)，?未發(fā)生重?大人身傷?亡事故和?其他重大?責(zé)任事故?，未發(fā)生?違反財經(jīng)?紀(jì)律的問?題。3?、完成年?度黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制目標(biāo)?，未發(fā)生?一票否決?的重大問?題。4?、未發(fā)生?違反計(jì)劃?生育等基?本國策的?問題。?第三章精?神文明建?設(shè)考核方?法第五?條、精神?文明建設(shè)?考評按照?本公司精?神文明建?設(shè)考核辦?法進(jìn)行。?精神文明?建設(shè)考核?標(biāo)準(zhǔn)共分?四大項(xiàng)，?分值為_?___分?，一、?三項(xiàng)各為?____?分，二?、四項(xiàng)各?為___?_分。?第六條、?精神文明?建設(shè)考核?，與本公?司三項(xiàng)責(zé)?任制考核?同步進(jìn)行?、同步獎?懲，按標(biāo)?準(zhǔn)考核實(shí)?際得分，?多得多獎?，同時兌?現(xiàn)。第?七條、為?鼓勵基層?思想政治?工作的不?斷深入和?創(chuàng)新，在?考評的基?礎(chǔ)上評選?基層思想?政治工作?優(yōu)秀單位?，并給予?一定物質(zhì)?和精神獎?勵。第?八條、由?黨總支_?___相?關(guān)部室成?立精神文?明建設(shè)考?核組，對?基層黨支?部進(jìn)行考?核；對發(fā)?生否決條?件的單位?，只記考?核得分，?不參加精?神文明建?設(shè)優(yōu)秀單?位的評選?。凡考核?得分在_?___分?及以上的?單位，才?可參加精?神文明建?設(shè)優(yōu)秀單?位的評選?。第四?章精神文?明建設(shè)考?核的管理?第九條?、本公司?精神文明?建設(shè)考核?工作，在?公司黨總?支領(lǐng)導(dǎo)下?進(jìn)行，并?成立精神?文明建設(shè)?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組，領(lǐng)?導(dǎo)小組由?公司黨群?領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人組成?。組長?：___?_副組?長：__?__成?員：__?__第?十條、本?公司精神?文明建設(shè)?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)?辦公室，?設(shè)在思政?部，主要?負(fù)責(zé)精神?文明建設(shè)?考核的日?常管理工?作。組?長：__?__副?組長：_?___?成員：_?___?第五章附?則第十?一條、本?細(xì)則及考?核標(biāo)準(zhǔn)由?思政部_?___編?寫，__?__年度?的考評標(biāo)?準(zhǔn)自頒發(fā)?之日起執(zhí)?行。第?十二條、?本細(xì)則及?考核由思?政部負(fù)責(zé)?牽頭__?__實(shí)施?及解釋。?公司精?神文明建?設(shè)考核細(xì)?則（二）?第二條?、建立一?套能夠反?映公司精?神文明建?設(shè)工作者?的業(yè)績、?體現(xiàn)精神?文明建設(shè)?實(shí)際效果?的考核體?系，是實(shí)?施公司《?企業(yè)三項(xiàng)?責(zé)任制管?理考核辦?法》的重?要措施，?通過考核?活動，進(jìn)?一步提高?基層領(lǐng)導(dǎo)?做好精神?文明建設(shè)?工作的積?極性和創(chuàng)?造性。?第三條、?開展基層?精神文明?建設(shè)工作?考核，主?要是檢驗(yàn)?基層思想?政治工作?在保證、?貼近、融?入三個方?面的實(shí)際?效果；檢?驗(yàn)基層黨?支部是?否重視加?強(qiáng)對精神?文明建設(shè)?的領(lǐng)導(dǎo)，?形成齊抓?共管的工?作格局，?為安全生?產(chǎn)和經(jīng)營?管理提供?了堅(jiān)強(qiáng)有?力的保證?；檢驗(yàn)思?想政治工?作是否從?實(shí)際出發(fā)?，加強(qiáng)針?對性，深?入調(diào)查研?究，及時?了解和掌?握職工的?思想動態(tài)?；檢驗(yàn)思?想政治工?作是否堅(jiān)?持以人本?，融入企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理的?全過程，?增強(qiáng)思想?政治工作?的主動性?和實(shí)效性?。第二?章精神文?明建設(shè)考?核的前提?條件第?四條、精?神文明建?設(shè)考核的?前提條件?是：1?、領(lǐng)導(dǎo)班?子團(tuán)結(jié)協(xié)?作、堅(jiān)強(qiáng)?有力，班?子成員廉?潔勤政，?沒有受到?黨紀(jì)、政?紀(jì)、法紀(jì)?處分的。?2、能?完成安全?、生產(chǎn)、?經(jīng)營責(zé)任?制各項(xiàng)目?標(biāo)及經(jīng)濟(jì)?技術(shù)指標(biāo)?，未發(fā)生?重大人身?傷亡事故?和其他重?大責(zé)任事?故，未發(fā)?生違反財?經(jīng)紀(jì)律的?問題。?3、完成?年度黨風(fēng)?廉政建設(shè)?責(zé)任制目?標(biāo)，未發(fā)?生一票否?決的重大?問題。?4、未發(fā)?生違反計(jì)?劃生育等?基本國策?的問題。?第三章?精神文明?建設(shè)考核?方法第?五條、精?神文明建?設(shè)考評按?照本公司?精神文明?建設(shè)考核?辦法進(jìn)行?。精神文?明建設(shè)考?核標(biāo)準(zhǔn)共?分四大項(xiàng)?，分值為?____?分，一?、三項(xiàng)各?為___?_分，?二、四項(xiàng)?各為__?__分。?第六條?、精神文?明建設(shè)考?核，與本?公司三項(xiàng)?責(zé)任制考?核同步進(jìn)?行、同步?獎懲，按?標(biāo)準(zhǔn)考核?實(shí)際得分?，多得多?獎，同時?兌現(xiàn)。?第七條、?為鼓勵基?層思想政?治工作的?不斷深入?和創(chuàng)新，?在考評的?基礎(chǔ)上評?選基層思?想政治工?作優(yōu)秀單?位，并給?予一定物?質(zhì)和精神?獎勵。?第八條、?由黨總支?____?相關(guān)部室?成立精神?文明建設(shè)?考核組，?對基層黨?支部進(jìn)行?考核；對?發(fā)生否決?條件的單?位，只記?考核得分?，不參加?精神文明?建設(shè)優(yōu)秀?單位的評?選。凡考?核得分在?____?分及以上?的單位，?才可參加?精神文明?建設(shè)優(yōu)秀?單位的評?選。第?四章精神?文明建設(shè)?考核的管?理第九?條、本公?司精神文?明建設(shè)考?核工作，?在公司黨?總支領(lǐng)導(dǎo)?下進(jìn)行，?并成立精?神文明建?設(shè)考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，?領(lǐng)導(dǎo)小組?由公司黨?群領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)部門?負(fù)責(zé)人組?成。組?長：__?__副?組長：_?___?成員：_?___?第十條、?本公司精?神文明建?設(shè)考核領(lǐng)?導(dǎo)小組下?設(shè)辦公室?，設(shè)在思?政部，主?要負(fù)責(zé)精?神文明建?設(shè)考核的?日