人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資（三篇）

第4頁共4頁人力資源?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資?崗位職責(zé)?：__?__人力?資源及行?政管理體?系搭建（?建立、健?全、修訂?人力行政?各項(xiàng)制度?，梳理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)模?塊，完善?相關(guān)管理?工具）?2.招聘?管理（組?織協(xié)調(diào)各?部門制定?人員招聘?需求計(jì)劃?，掌握及?控制人員?編制總量?，核定定?員并報(bào)批?;組織好?人員面試?、復(fù)試工?作，擇優(yōu)?錄取新員?工）3?.每月績?效考核、?考勤管理?制作_?___公?司相關(guān)月?度、年度?會(huì)議組織?，以及員?工通用項(xiàng)?目的培訓(xùn)?___?_日常人?事事務(wù)處?理__?__日常?行政事務(wù)?處理（辦?公用品采?購發(fā)放管?理;各種?通知、獎(jiǎng)?懲的下發(fā)?;行政設(shè)?施、設(shè)備?的維護(hù);?公司清潔?衛(wèi)生的跟?進(jìn)監(jiān)督）?7.上?級(jí)安排的?其他事宜?職位要?求：1?.熟悉人?事行政各?項(xiàng)業(yè)務(wù)和?流程，在?團(tuán)隊(duì)管理?方面有極?強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?技巧和才?能;2?.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?策劃組織?能力及人?事管理和?溝通能力?、商務(wù)談?判能力;?3.有?廣泛的人?脈和社會(huì)?資源;?____?年以上服?裝人資主?管工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上HR管?理經(jīng)驗(yàn);?人力資?源經(jīng)理的?崗位職責(zé)?和任職資?（二）?崗位職責(zé)?：1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、保?險(xiǎn)、福利?、績效考?核等人力?資源制度?;2、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;4?、審核、?監(jiān)察招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù)的完整?性、有效?性;5?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;6?、定期做?各部門各?區(qū)域人力?資源建設(shè)?情況監(jiān)察?、需求收?集等，為?人力資源?體系建設(shè)?提供參考?依據(jù)、數(shù)?據(jù)分析;?7、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動(dòng);?8、完?成上級(jí)交?辦的其他?工作。?任職資格?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?人力資源?或相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?人力資源?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，原?就職單位?員工__?__人以?上，能提?供工作證?明者優(yōu)先?;3、?熟悉人力?資源管理?六大版塊?的操作流?程，至少?精通其中?兩大版塊?并能實(shí)際?操作運(yùn)用?;4、?具有良好?的職業(yè)道?德，踏實(shí)?穩(wěn)重，工?作細(xì)心，?責(zé)任心強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?，有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;5、?持有二級(jí)?或以上人?力資源管?理師證書?。人力?資源經(jīng)理?的崗位職?責(zé)和任職?資（三）?崗位職?責(zé)1、?公司招聘?、培訓(xùn)、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;4?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?5、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;6、?負(fù)責(zé)員工?考勤核算?;7、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?。任職?要求1?、大專以?上學(xué)歷，?人力資源?、行政管?理專業(yè);?2、二?年以上行?政人事、?人力資源?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?熟練使用?辦公軟件?;熟悉人?力資源系?統(tǒng)以及了?解