人事主管崗位職責(zé)格式范本（三篇）

第3頁共3頁人事主管?崗位職責(zé)?格式范本?1.負(fù)?責(zé)公司人?員招聘、?人事檔案?制度、員?工關(guān)系、?考勤休假?制度的建?立的管理?工作;?2.負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?管理制度?、業(yè)務(wù)流?程及各項(xiàng)?規(guī)章制度?的編制工?作;3?.負(fù)責(zé)起?草對外相?關(guān)協(xié)議、?合同，負(fù)?責(zé)起草對?內(nèi)相關(guān)通?知、通報(bào)?等文字材?料，并督?促落實(shí);?4.負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)檔案的?分類保管?及管理工?作，建立?分類檔案?目錄與檔?案查閱制?度;5?.負(fù)責(zé)公?司會(huì)議的?組織實(shí)施?，負(fù)責(zé)起?草月度工?作安排、?負(fù)責(zé)__?__;?6.負(fù)責(zé)?公司的外?聯(lián)工作，?維護(hù)穩(wěn)定?高效的相?關(guān)業(yè)務(wù)與?職能部門?的關(guān)系;?7.負(fù)?責(zé)日常接?待工作，?按照公司?相關(guān)接待?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;8.?負(fù)責(zé)公司?資產(chǎn)管理?、辦公用?品等后勤?保障;?9.負(fù)責(zé)?公司環(huán)境?衛(wèi)生工作?，保證公?司環(huán)境整?潔衛(wèi)生，?營造良好?的工作環(huán)?境;1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的調(diào)度、?保養(yǎng)工作?，做到高?效有序安?全;1?1.完成?總經(jīng)理交?辦的其它?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?格式范本?（二）?1、在總?經(jīng)理和人?力資源總?監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)酒店?的勞動(dòng)人?事管理工?作。2?、協(xié)助人?力資源總?監(jiān)協(xié)調(diào)與?業(yè)主及政?府有關(guān)部?門的關(guān)系?。3、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?編制定員?方案，組?織員工的?招聘、考?核、獎(jiǎng)懲?、調(diào)動(dòng)等?工作。?4、協(xié)助?人力資源?總監(jiān)草擬?或修訂員?工《勞動(dòng)?合同》，?負(fù)責(zé)合同?的簽定、?續(xù)簽、簽?證工作。?5、負(fù)?責(zé)制訂、?落實(shí)、檢?查人事部?的年度、?月度和每?周的工作?計(jì)劃。?6、負(fù)責(zé)?加強(qiáng)員工?的勞動(dòng)紀(jì)?律教育，?督促檢查?《職工手?冊》和酒?店規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況，并?提出處理?意見，配?合培訓(xùn)部?，做好員?工培訓(xùn)工?作。7?、負(fù)責(zé)制?定勞動(dòng)工?資年度預(yù)?算及提出?工資調(diào)整?方案。?8、負(fù)責(zé)?檢查、監(jiān)?督、落實(shí)?有關(guān)勞動(dòng)?人事方面?的國家政?策及酒店?規(guī)章制度?。9、?負(fù)責(zé)草擬?并執(zhí)行有?關(guān)人事方?面的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。10?、負(fù)責(zé)審?批有關(guān)人?事的各類?表格、書?面材料及?備忘錄。?11、?負(fù)責(zé)處理?各種員工?投訴。?12、負(fù)?責(zé)籌劃并?舉辦各類?大型員工?活動(dòng)（如?：生日慶?典、員工?大會(huì)等）?。13?、代表人?力資源總?監(jiān)出席酒?店內(nèi)外有?關(guān)人事工?作的會(huì)議?或活動(dòng)。?14、?負(fù)責(zé)建立?并完善“?管理人員?替補(bǔ)梯隊(duì)?系統(tǒng)”。?15、?負(fù)責(zé)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、住?房公積金?等與勞動(dòng)?工資相關(guān)?的各項(xiàng)工?作。1?6、負(fù)責(zé)?完成人力?資源總監(jiān)?臨時(shí)委派?的其它工?作。人?事主管崗?位職責(zé)格?式范本（?三）1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?，組織制?定公司人?力資源發(fā)?展的各種?規(guī)劃，并?監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃的實(shí)?施。2?.建立并?完善人力?資源管理?體系，設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?）。3?.制定和?完善各個(gè)?職位的績?效管理體?系。4?.監(jiān)控人?力資源管?理各模塊?（包含招?聘、績效?、培訓(xùn)薪?酬及員工?發(fā)展）的?工作實(shí)施?狀況。?5.向公?司高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議,?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平。?6.塑?造、維護(hù)?、發(fā)展和?傳播企業(yè)?文化。?7.及時(shí)?處理公司?管理過程?中的問題?及員工之?間的糾紛?。8.?應(yīng)有戰(zhàn)略?、策略化?思維，有?能力建立?、整合不?