制糖有公司各部門、車間及各崗位職責(zé)

制糖有公司各部門、車間及各崗位職責(zé)一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 5公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 5（一）董事長職責(zé) 5（二）總經(jīng)理職責(zé) 5（三）副總經(jīng)理職責(zé) 6(四)總工程師職責(zé) 6(五)總經(jīng)理助理職責(zé) 6二、行政部職責(zé) 7行政部各崗位職責(zé) 7（一）行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 7（二）法律風(fēng)險主管崗位職責(zé) 8（三）法律風(fēng)險管理員崗位職責(zé) 8（四）行政主管崗位職責(zé) 9（五）宣傳與企業(yè)文化建設(shè)主管崗位職責(zé) 9（六）機(jī)要員（兼檔案管理員）崗位職責(zé) 9（七）行政管理員崗位職責(zé) 10（八）物業(yè)管理員崗位職責(zé) 10（九）電腦管理員崗位職責(zé) 11（十）車隊長崗位職責(zé) 11（十一）小車司機(jī)崗位職責(zé) 12（十二）綠化保潔員崗位職責(zé) 12（十三）炊事班長崗位職責(zé) 12（十四）炊事員崗位職責(zé) 13（十五）保安主管崗位職責(zé) 13（十六）保安班長崗位職責(zé) 13（十七）保安員崗位職責(zé) 14三、人力資源部職責(zé) 14人力資源部各崗位職責(zé) 14（一）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 14（二）人力資源部主管崗位職責(zé) 15（三）人力資源部科員崗位職責(zé) 15四、財務(wù)部職責(zé) 16財務(wù)部各崗位職責(zé) 17（一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 17（二）預(yù)算主管崗位職責(zé) 18（三）預(yù)算管理員崗位職責(zé) 18（四）會計核算主管崗位職責(zé) 19（五）成本費用會計崗位職責(zé) 19（六）銷售收入會計崗位職責(zé) 20（七）甘蔗結(jié)算員崗位職責(zé) 21（八）材料會計崗位職責(zé) 21（九）資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé) 22（十）資產(chǎn)管理員及綜合會計崗位職責(zé) 22（十一）資產(chǎn)計劃與出納崗位職責(zé) 23五、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé) 24生產(chǎn)技術(shù)部各崗位職責(zé) 24（一）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 24（二）生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 25（三）計劃調(diào)度主管崗位職責(zé) 25（四）計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé) 26（五）生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé) 26（六）工藝設(shè)備主管崗位職責(zé) 27（七）工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 28(八)設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé) 28(九)機(jī)修工崗位職責(zé) 29（十）化驗主管崗位職責(zé) 29(十一)化驗班長崗位職責(zé) 30(十二)化驗員崗位職責(zé) 30（十三）安全環(huán)保主管崗位職責(zé) 31（十四）安全環(huán)保員崗位職責(zé) 31六、供銷部職責(zé) 32供銷部各崗位職責(zé) 32（一）經(jīng)理崗位職責(zé) 32(二)供銷部副經(jīng)理崗位職責(zé) 33（三）供銷部班長崗位職責(zé) 33（四）銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 34（五）五金倉保管員崗位職責(zé) 34（六）糖倉保管員崗位職責(zé) 34（七）油庫保管員崗位職責(zé) 35（八）司磅員崗位職責(zé) 35七、農(nóng)務(wù)部職責(zé) 36農(nóng)務(wù)部各崗位職責(zé) 36（一）農(nóng)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 36（二）農(nóng)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 37（三）業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 37（四）砍運(yùn)調(diào)度主管崗位職責(zé) 37（五）票證員崗位職責(zé) 38(六）進(jìn)度員崗位職責(zé) 38（七）運(yùn)輸車輛管理員崗位職責(zé) 38（八）甘蔗質(zhì)檢員崗位職責(zé) 39（九）收購組管理員崗位職責(zé) 39（十）原料主管崗位職責(zé) 39（十一）農(nóng)藝員崗位職責(zé) 39（十二）基地管理員崗位職責(zé) 40八、壓榨車間職責(zé) 40壓榨車間各崗位職責(zé) 40（一）壓榨車間主任崗位職責(zé) 40(二)壓榨車間副主任崗位職責(zé) 41（三）業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 41（四）蔗場班長崗位職責(zé) 42（五）吊車工崗位職責(zé) 42（六）蔗帶工崗位職責(zé) 43（七）壓榨班長崗位職責(zé) 43（八）榨機(jī)工崗位職責(zé) 43（九）泵工崗位職責(zé) 44九、制煉車間職責(zé) 44（一）制煉車間主任崗位職責(zé) 44（二）制煉車間副主任崗位職責(zé) 45（三）業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 46（四）澄清主管崗位職責(zé) 46（五）澄清班長崗位職責(zé) 46（六）蒸發(fā)工崗位職責(zé) 47（七）中和工崗位職責(zé) 47(八）泵甫工崗位職責(zé) 48（九）吸濾機(jī)工崗位職責(zé) 48（十）煮糖主管崗位職責(zé) 48（十一）煮糖班長崗位職責(zé) 49（十二）甲煮糖工崗位職責(zé) 49（十三）乙煮糖工崗位職責(zé) 50(十四)丙煮糖工崗位職責(zé) 50(十五)污水處理班長崗位職責(zé) 51(十六)污水處理環(huán)保工崗位職責(zé) 51(十七）一、二級泵泵工崗位職責(zé) 52(十八)分蜜主管崗位職責(zé) 52(十九）分蜜班長崗位職責(zé) 52(二十）糖包裝質(zhì)檢員崗位職責(zé) 53（二十一）甲糖機(jī)工崗位職責(zé) 53（二十二）乙糖機(jī)工崗位職責(zé) 54（二十三）丙糖機(jī)工崗位職責(zé) 54十、動力車間職責(zé) 55動力車間各崗位職責(zé) 55（一）動力車間主任崗位職責(zé) 55（二）動力車間副主任崗位職責(zé) 56（三）業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 57（四）鍋爐主管崗位職責(zé) 57（五）司爐班長崗位職責(zé) 58（六）司爐工崗位職責(zé) 58（七）水鏡工崗位職責(zé) 59（八）水分析工崗位職責(zé) 59（九）鍋爐泵工崗位職責(zé) 59(十)打包管理班長崗位職責(zé) 59(十一)煤場吊車工崗位職責(zé) 60(十二)沉渣池吊車工崗位職責(zé) 60(十三)鏟車司機(jī)崗位職責(zé) 60（十四）汽輪機(jī)主管崗位職責(zé) 61（十五）電力主管崗位職責(zé) 61（十六）電工班長崗位職責(zé) 62（十七）電工崗位職責(zé) 62（十八）汽輪機(jī)班長崗位職責(zé) 62（十九）汽輪機(jī)工崗位職責(zé) 63（二十）配電班長崗位職責(zé) 64（二十一）配電工崗位職責(zé) 64(二十二)硅房班長崗位職責(zé) 65(二十三)硅房電工崗位職責(zé) 65(二十四)儀表班長崗位職責(zé) 65(二十五)儀表工崗位職責(zé) 66一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）董事長職責(zé)主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實；召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；提名高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案；決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案；定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級員工；簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、合同、文件、資料；董事會閉會期間代表董事會履行職權(quán)；處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。（二）總經(jīng)理職責(zé)在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司全面工作，對集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。組織實施集團(tuán)公司股東會、董事會的決議。主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，報集團(tuán)公司（董事會）審定后組織實施。審核簽發(fā)公司行政業(yè)務(wù)文件，根據(jù)集團(tuán)公司（董事會）總經(jīng)理的授權(quán)，代表公司對外簽署各種合同和協(xié)議。主持公司總經(jīng)理辦公會、工作例會，及時研究、解決、部署公司的重大事項和工作。在集團(tuán)公司總裁授權(quán)的范圍內(nèi)按照財務(wù)制度規(guī)定的權(quán)限審批資金的開支、使用。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。定期向集團(tuán)公司報告工作，完成集團(tuán)公司交辦的其他工作任務(wù)。（三）副總經(jīng)理職責(zé)在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及公司的各項決議、規(guī)章制度，完成分管工作任務(wù)，就分管工作與總經(jīng)理共同向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施集團(tuán)公司會議的決議。負(fù)責(zé)組織擬訂和完善分管部門工作相關(guān)的公司規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實施。負(fù)責(zé)組織擬訂和完善分管部門的年度工作計劃，組織所分管的部門起草、完善部門工作管理制度，協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、督促分管部門履行職責(zé)、完成工作任務(wù)。根據(jù)公司總經(jīng)理指示，根據(jù)各自分管職責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、職能部門的關(guān)系，促進(jìn)各項工作的開展。了解、掌握分管部門的工作情況、員工思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時提出處理意見。負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各自分管范圍內(nèi)質(zhì)量體系ISO9000、ISO22000的有效運(yùn)行。定期向公司總經(jīng)理請示和匯報分管的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。(四)總工程師職責(zé)在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及公司的各項決議、規(guī)章制度，主管公司技術(shù)工作。負(fù)責(zé)制訂公司生產(chǎn)工藝方案和年度技改方案，保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和食品安全。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家行業(yè)法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)。對公司的主要技術(shù)項目的技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。定期向公司總經(jīng)理請示和匯報分管的工作，完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。(五)總經(jīng)理助理職責(zé)在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及公司的各項決議、規(guī)章制度，完成分管工作任務(wù)。協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施集團(tuán)公司會議的決議。了解、掌握分管工作的情況、員工思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時提出處理意見。協(xié)助總經(jīng)理日常工作，加強(qiáng)與車間、各部門聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司環(huán)境、衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、綠化工作。定期向公司總經(jīng)理請示和匯報分管的工作，完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。二、行政部職責(zé)執(zhí)行落實集團(tuán)公司和公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)起草及完善行政管理的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和費用預(yù)算。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)活動日程。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排及組織公司的各種會議。負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和票務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司文秘工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)要和檔案管理工作。負(fù)責(zé)公司宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)、后勤服務(wù)和管理工作。負(fù)責(zé)公司小車的管理及司機(jī)的安全教育工作。完成集團(tuán)公司和公司交辦的其它工作。行政部各崗位職責(zé)（一）行政部經(jīng)理崗位職責(zé)在公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項決議、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)行政部的管理工作。負(fù)責(zé)組織制定和完善公司有關(guān)行政、后勤管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施和監(jiān)督，進(jìn)行跟蹤研究，并提出制度修改建議。組織開展行政部的計劃管理，制定本部門崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，經(jīng)審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門和各公司縱向、橫向工作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好上下左右關(guān)系。負(fù)責(zé)公司的公務(wù)接待和對外公共關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，溝通集團(tuán)公司與公司行政工作的開展。負(fù)責(zé)本部門的工作計劃和工作總結(jié)，向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。草擬、審核公司對外行文、函件及報告，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理。負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的調(diào)研、資料收集、協(xié)調(diào)聯(lián)系等工作。組織公司的接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司重大活動和重大事項的組織、策劃、宣傳、實施和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)行政、后勤工作，控制公司行政用品、采購、車輛的開支，合理使用辦公經(jīng)費。負(fù)責(zé)本部門的日常管理和人力資源梯隊建設(shè)，明確部門內(nèi)各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各種會議精神、決定等，并組織貫徹實施。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）法律風(fēng)險主管崗位職責(zé)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司有關(guān)合同管理制度；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行公司合同管理制度并不斷完善；負(fù)責(zé)涉及公司的訴訟、仲裁案件的證據(jù)收集、起訴或應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)起草、審核、管理公司各類合同及合同（招標(biāo)文件）的復(fù)審工作；向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢服務(wù)和對相關(guān)人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，解答法律風(fēng)險問題；根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)的工作；審核、起草公司對外各類法律文書，簽收公司各類外來法律文書、材料。在處理法律事務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營過程存在的法律風(fēng)險問題，提出法律風(fēng)險防范建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（三）法律風(fēng)險管理員崗位職責(zé)結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助主管制定公司法律風(fēng)險工作計劃；整理匯總結(jié)案案卷的材料，及時做好歸檔工作；協(xié)助起草各類合同范本；根據(jù)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批示，參與重大合同的起草、談判工作；開展與合同管理有關(guān)的法律咨詢工作；協(xié)助主管審查、審核、審閱本部的公文；負(fù)責(zé)對公司相關(guān)工作人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)；協(xié)助主管審核、審查、防范公司在合同管理中的風(fēng)險；負(fù)責(zé)分析在處理合同糾紛過程中發(fā)現(xiàn)的公司運(yùn)營過程存在的問題，提出法律風(fēng)險防范的建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（四）行政主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草和完善行政部相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施和監(jiān)督，進(jìn)行跟蹤研究，并提出制度修改建議。協(xié)助行政部經(jīng)理安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織公司有關(guān)公文的擬定、審核、發(fā)布和流轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)組織起草并審核公司有關(guān)文稿、文件、報告、總結(jié)及其它材料。負(fù)責(zé)組織處理公司外來文、電，并及時報送、分發(fā)。負(fù)責(zé)公司印鑒、證照管理工作，監(jiān)督相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司印章使用管理規(guī)定。負(fù)責(zé)按時督促完成公司證照的辦理及年審工作。負(fù)責(zé)組織處理公司重要來文、來電的報送及分發(fā)。負(fù)責(zé)搭建和不斷優(yōu)化公司檔案管理系統(tǒng)，組織和督促公司重要文件及檔案資料的保管工作。根據(jù)工作需要對下屬做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）宣傳與企業(yè)文化建設(shè)主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織開展公司宣傳、精神文明建設(shè)、企業(yè)形象塑造等企業(yè)文化建設(shè)。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司宣傳與企業(yè)文化建設(shè)實施有關(guān)工作。及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進(jìn)行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門、車間進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣。負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施。負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網(wǎng)站稿件采訪撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析。負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（六）機(jī)要員（兼檔案管理員）崗位職責(zé)協(xié)助行政主管制定用章管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施和監(jiān)督。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)機(jī)要管理制度，保管公司重要公章、印鑒。嚴(yán)格執(zhí)行公司用章管理程序。嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，保守秘密，絕不泄密。負(fù)責(zé)公司完善執(zhí)行營業(yè)執(zhí)照、重要文書、榮譽(yù)證書等文件的借閱、使用、保管、保存，及電子文本留存；負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的申辦、更名、年審。擬定和完善公司文書檔案的管理制度，報批、經(jīng)批準(zhǔn)后及時總結(jié)制度執(zhí)行情況，提出制度的修改建議，并負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。負(fù)責(zé)收集文書檔案制度的相關(guān)信息，并廣泛征求意見。負(fù)責(zé)收集公司文書檔案、科技檔案、圖片檔案等各類檔案資料。負(fù)責(zé)對相關(guān)檔案資料進(jìn)行入庫驗收、分類編號和進(jìn)庫上架。建立檔案保管臺帳，建立檔案借閱登記簿，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的文件交接手續(xù)，確保檔案安全，并保證檔案不丟失、不損壞，對破損的檔案要及時的進(jìn)行修復(fù)，確保檔案完整無損；負(fù)責(zé)整理、保存管理過程中形成的各種記錄。負(fù)責(zé)對保密期限屆滿的檔案材料依規(guī)定進(jìn)行密級的調(diào)整。保持檔案室環(huán)境衛(wèi)生，定期不定期檢查所保管的檔案材料，認(rèn)真做好防盜、防火、防蟲、防腐、防鼠等工作，并做好相關(guān)記錄工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（七）行政管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)系工作。配合做好公司項目策劃以及公司對外的各項公關(guān)活動。負(fù)責(zé)公司日常的接待事務(wù)，做好來訪客人的接待與引導(dǎo)工作。加強(qiáng)與政府部門的聯(lián)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)接待工作。協(xié)助做好公司會議的組織安排工作。負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的撰寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)盡快辦理急辦的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃制定、發(fā)放、庫存管理及各部門計劃的審核。負(fù)責(zé)各種報刊雜志的訂閱。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）物業(yè)管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及日常維護(hù)工作，保證公司各種辦公設(shè)備的正常使用。負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)辦公區(qū)域的環(huán)境、設(shè)施和清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司房屋管理工作，做好住房建設(shè)、維修申報工作。負(fù)責(zé)公司生活水、電管理工作，定期檢查生活水電設(shè)施，及時進(jìn)行維修。負(fù)責(zé)水電維修的材料計劃（包括制單和領(lǐng)用）工作，并作好材料出入庫的存放方向及記錄；每月月底在27日前后負(fù)責(zé)員工生活水、電抄表及結(jié)算工作，將明細(xì)表交人力資源部進(jìn)行結(jié)算。負(fù)責(zé)基建和外來工程建設(shè)隊、外包工、季節(jié)工的生活用水電安裝工作，并做好計量記錄。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的水電工作任務(wù)。（九）電腦管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門規(guī)范使用電腦，對相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，糾正工作人員的錯誤操作。負(fù)責(zé)公司電腦、辦公電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行、檢查、維護(hù)工作，遇到設(shè)備故障及時維修，不能維修的要及時報告請求上級主管部門技術(shù)支持和維修。保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行安全，定期檢查與維護(hù)，清理計算機(jī)中有害信息，維護(hù)計算機(jī)運(yùn)行程序，延長設(shè)備使用壽命。負(fù)責(zé)維持網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的聯(lián)通，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，做好設(shè)備維修情況的登記。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份工作，防止資料丟失，確保公司各種文件資料的完整。負(fù)責(zé)辦公電子設(shè)備的新增、更換計劃的制定，做好設(shè)備采購、驗收、入庫、借用、記帳等工作，建立設(shè)備檔案。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十）車隊長崗位職責(zé)協(xié)助行政部領(lǐng)導(dǎo)草擬和完善車隊的管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。2.負(fù)責(zé)安排公司重大活動的接待用車，確保滿足公司日常用車需求；負(fù)責(zé)對車隊司機(jī)進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德教育、安全行駛教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。組織辦理和健全車輛的各種手續(xù)，保證車輛正常使用。負(fù)責(zé)車隊車輛維修、保養(yǎng)工作，保持車輛能隨時出車狀態(tài)。要求用車部門按規(guī)定填寫好用車審批單，根據(jù)用車的“輕、重、緩、急”進(jìn)行統(tǒng)一安排，保證各單位工作業(yè)務(wù)用車。負(fù)責(zé)收集司機(jī)出車票據(jù)審核工作。處理公司車輛交通事故。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十一）小車司機(jī)崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，隨時聽從調(diào)度，安全、準(zhǔn)時完成各項出車任務(wù)。根據(jù)公司出具的車輛使用審批單安排出車，做好行車記錄，節(jié)約用油，不得假公濟(jì)私。自覺學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守交通安全法和交通規(guī)則，服從交通管理，做到無違章，無事故，安全禮讓，文明行車。隨身攜帶手機(jī)，及時應(yīng)答公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，準(zhǔn)時出車，不得誤點，檢查所開車輛的各種有效證件，保證出車時的證件齊全，出車前要注意對車輛進(jìn)行安全檢查。開車時集中精力，不開小差，不亂講話，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。做好車輛保養(yǎng)工作，每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎等的清潔）；堅持安全檢查制度，定期做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，及時上報車輛故障，按公司有關(guān)規(guī)定辦理車輛的維修，確保車輛正常行駛。按規(guī)定做好行車記錄和停放車輛，每月末統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)及油耗情況，將行車記錄交管理人員審核。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十二）綠化保潔員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化、保潔工作。負(fù)責(zé)綠化清潔范圍內(nèi)的具體操作工作，比如花草樹木修剪、噴藥、辦公樓道清潔、道路清掃、廁所衛(wèi)生以及工具維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。（十三）炊事班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理工作。負(fù)責(zé)職工食堂經(jīng)費借支、統(tǒng)計、物資采購申報等工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督職工食堂員工任務(wù)調(diào)配、考勤工作。負(fù)責(zé)食堂的食品衛(wèi)生安全工作。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。（十四）炊事員崗位職責(zé)根據(jù)公司安排做好用餐服務(wù)工作。做好員工用餐的統(tǒng)計工作。做好食堂物資采購、過秤、驗收及各種清單記錄工作，應(yīng)做到原始采購記錄雙方簽字，有依據(jù)，以備核查。講究衛(wèi)生，規(guī)范清洗米、菜、餐具，及時做好飯菜，保證按時用餐，維護(hù)員工就餐秩序。及時清洗用餐后的餐具，桌凳擺放整齊以及搞好廚房的衛(wèi)生工作。維護(hù)職工食堂的公共設(shè)施完好。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的后勤招待和臨時交辦的其他工作任務(wù)。（十五）保安主管崗位職責(zé)協(xié)助行政部領(lǐng)導(dǎo)草擬和完善保衛(wèi)科的管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工考勤等日常管理工作。了解、掌握各崗位的執(zhí)勤情況，經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)消防安全和治安防范工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好與當(dāng)?shù)嘏沙鏊伟猜?lián)防工作，及時掌握轄區(qū)周邊的治安形勢，結(jié)合本單位的實際情況，開展治安防范綜合治理，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為，營造良好的治安氛圍。組織召開保衛(wèi)科會議，總結(jié)和布置下步工作，針對存在的問題采取行之有效的應(yīng)對措施，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。做好全廠員工的法制宣傳和普法工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十六）保安班長崗位職責(zé)在保衛(wèi)主管領(lǐng)導(dǎo)下工作，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，直接對保衛(wèi)主管負(fù)責(zé)。服從各項工作安排，并能帶領(lǐng)班組成員積極完成。負(fù)責(zé)本班治安管理工作，全面掌握各崗位轄區(qū)的治安情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，妥善解決。以身作則，發(fā)揚(yáng)先鋒模范帶頭作用，敢于同違法犯罪行為作斗爭。經(jīng)常檢查各崗位值班情況，掌握本班人員思想動態(tài)，調(diào)動班組保安員工作積極性。組織召開班務(wù)會，分析治安形勢，講評和布置工作任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十七）保安員崗位職責(zé)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，做好治安防范工作。對來訪人員的身份，證件和所攜帶物品進(jìn)行檢查、登記，防止物資流失，對進(jìn)出車輛、物資進(jìn)行檢查，確保人、財物的安全，控制外部無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的秩序和安全，疏通車輛，清理無關(guān)人員，確保正常的生產(chǎn)、生活秩序。發(fā)現(xiàn)可疑人物及時通報，保護(hù)轄區(qū)內(nèi)案件現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，積極配合公安機(jī)關(guān)偵破案件工作，提供有利條件。掌握消防器材的性能和使用方法，發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時向有關(guān)部門報告，設(shè)法消除或控制。自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，立場堅定，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)勤。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、人力資源部職責(zé)執(zhí)行落實集團(tuán)公司和公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)起草和完善公司人力資源管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和費用預(yù)算。負(fù)責(zé)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編和定員工作。負(fù)責(zé)員工（包括日工、季節(jié)工和外包工）的招聘考試、考核、考察、選拔和任用等人事管理工作。負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理工作。負(fù)責(zé)公司員工的勞資福利管理工作。負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、績效考核及職稱評定工作。組織開展公司員工的勞動合同簽訂、變更、解除及終止等勞動關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律和監(jiān)察審計、督辦工作。完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。人力資源部各崗位職責(zé)（一）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立和完善公司的人力資源管理體系，進(jìn)行有效的人力資源開發(fā)與管理，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。組織起草、修改、完善公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督；依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，組織制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，經(jīng)審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。制定公司的人力資源發(fā)展政策和規(guī)劃、年度人力需求計劃以及相應(yīng)的執(zhí)行計劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。根據(jù)公司薪酬福利政策，核定公司年度薪酬福利總額。根據(jù)公司運(yùn)行體系要求和公司管理架構(gòu)，合理進(jìn)行人員配置，組織進(jìn)行崗位分析和編制職責(zé)說明書。負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實。負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）人力資源部主管崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理草擬、審核和完善公司人力資源管理各項規(guī)章制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行檢查、督促；協(xié)助部門經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)相關(guān)人力資源政策、法律、法規(guī)，落實公司各項人事管理制度、決定和決議，對人力資源部的各項工作進(jìn)行監(jiān)督、審核；組織草擬和審核公司組織架構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé)調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行檢查、督促；協(xié)助部門經(jīng)理組織編制公司部門、車間和崗位職責(zé)及各崗位任職資格，合理調(diào)配公司人力資源；協(xié)助部門經(jīng)理草擬公司人力資源管理規(guī)劃，組織公司人員配置、培訓(xùn)、考核、薪酬和勞動關(guān)系管理等人力資源工作的開展并檢查、督促落實；負(fù)責(zé)將公司長期發(fā)展目標(biāo)、階段性任務(wù)分解到部門各崗位，并組織、監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)組織建立公司人力資源管理檔案，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出人事決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理草擬本部門工作計劃并督促落實，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）人力資源部科員崗位職責(zé)依據(jù)國家、地方有關(guān)人力資源方面的法律法規(guī)，參與草擬和完善公司人力資源管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司人力資源管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。協(xié)助主管完成部門的日常工作，參與擬定部門的工作目標(biāo)、工作計劃，組織和督促各部門、車間按工作計劃完成工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工的考核、招聘、選拔和錄用工作。了解國家及地方的薪資福利政策，協(xié)助修訂公司薪酬福利制度。參與制定公司薪酬年度計劃和預(yù)算工作。負(fù)責(zé)審核與計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。負(fù)責(zé)制作公司每月的薪資報表，協(xié)助財務(wù)部按時發(fā)放工資。負(fù)責(zé)審核職工考勤、績效考核結(jié)果，進(jìn)行工資計算工作。負(fù)責(zé)做好勞資統(tǒng)計及相關(guān)分析工作。參與制定公司福利年度計劃和預(yù)算工作。核定和上報員工年度社會保險、住房公積金繳費基數(shù)。負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金申繳、轉(zhuǎn)移和接收工作。負(fù)責(zé)福利統(tǒng)計及相關(guān)分析工作。負(fù)責(zé)員工退休申報工作。參與草擬和完善公司培訓(xùn)制度、方案及相關(guān)流程，并負(fù)責(zé)具體的落實工作；對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，草擬公司年度或月度培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)開發(fā)管理公司內(nèi)外培訓(xùn)資源；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)公司各部門/車間制定本部門員工培訓(xùn)計劃和具體培訓(xùn)工作開展情況，保證公司培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)組織建立和完善各項培訓(xùn)課程的設(shè)置，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行跟蹤總結(jié)，對培訓(xùn)師進(jìn)行評估，草擬培訓(xùn)總結(jié)報告；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查及監(jiān)督各部門、車間對公司制度的學(xué)習(xí)及開展員工教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算；負(fù)責(zé)組織開展公司員工專業(yè)技術(shù)、技能和職稱鑒定、評定等工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案材料的歸檔管理；定期向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)人力資源管理處提交有關(guān)本公司培訓(xùn)報表；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。檢查、督促各部門落實公司決議，將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會同有關(guān)部門檢查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。負(fù)責(zé)受理投訴、舉報工作，對有關(guān)反映情況進(jìn)行調(diào)查、核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。負(fù)責(zé)編制各部門員工績效考核表，制定各部門績效考核指標(biāo)體系，并指導(dǎo)、督促公司做好績效考核工作，復(fù)查、審核績效考核結(jié)果。負(fù)責(zé)受理和處理績效考核反饋，并上報處理結(jié)果。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、財務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實集團(tuán)和公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)起草和完善財務(wù)管理的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算、決算管理工作，并指導(dǎo)、審核、監(jiān)督各部門、車間的預(yù)算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和費用預(yù)算。負(fù)責(zé)處理稅收籌劃和稅務(wù)工作。負(fù)責(zé)各類財務(wù)票據(jù)的管理工作。負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作。做好公司生產(chǎn)成本核算工作，及時跟蹤、分析生產(chǎn)成本，并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，指導(dǎo)各車間做好成本控制。負(fù)責(zé)會計核算業(yè)務(wù)，定期編制和分析財務(wù)報表。協(xié)助配合審計部門完成財務(wù)審計。完成集團(tuán)公司和交辦的其它工作。財務(wù)部各崗位職責(zé)（一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)組織起草和完善公司財務(wù)、會計、預(yù)算和資產(chǎn)管理等各項制度，建立和完善財務(wù)管理和會計核算體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。對公司各項財務(wù)規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行跟蹤研究，提出制度修改建議。依據(jù)公司年度計劃，組織開展財務(wù)部的計劃管理，組織制定財務(wù)部及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、財務(wù)工作計劃及控制標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃的控制標(biāo)準(zhǔn)，制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。進(jìn)行公司成本管理，開展成本預(yù)測，控制、核算、分析工作，提高贏利水平。負(fù)責(zé)統(tǒng)一公司的財務(wù)會計核算工作，對有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控并對各部門、車間的財務(wù)核算工作進(jìn)行檢查監(jiān)督指導(dǎo)，提供正確的財務(wù)分析報告便于管理層進(jìn)行決策。審核公司對外報送的各種決算報表，推進(jìn)公司會計工作制度規(guī)范化。組織各部門、車間的財務(wù)會計預(yù)算、編制整個公司的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算，監(jiān)督管理預(yù)算的執(zhí)行情況，審核預(yù)算建議方案，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋；定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理辦公會解答有關(guān)預(yù)算的質(zhì)疑，確定組織的預(yù)算要求符合法律規(guī)定。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，督促下屬按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；及時搜集和掌握國家、地方財務(wù)政策，對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財務(wù)或稅收籌劃建議。對公司資金進(jìn)行調(diào)度和管理、結(jié)算、編制資金流動報表、監(jiān)督財務(wù)資金流動狀況；負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高資產(chǎn)資金使用效率，盤活資產(chǎn)，保證資金的良性循環(huán)。負(fù)責(zé)制定應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付、其他應(yīng)收其他應(yīng)付等的往來管理制度、賬款催討辦法等規(guī)章制度。為公司高級管理人員提供財務(wù)分析及稅收方面的數(shù)據(jù)和建議，達(dá)到公司預(yù)期管理財務(wù)目標(biāo)。研究相關(guān)稅收政策，根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案，定期向管理層提供稅務(wù)管理方面的建議。組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實，分析公司財務(wù)經(jīng)濟(jì)成果，提出可行性建議和措施。負(fù)責(zé)與政府財政部門溝通，負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門進(jìn)行溝通，全面了解國家稅收政策，合理節(jié)稅。負(fù)責(zé)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作，對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評，組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）預(yù)算主管崗位職責(zé)依據(jù)財務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略，草擬和完善公司財務(wù)預(yù)算制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司財務(wù)預(yù)算管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立配套的執(zhí)行、控制機(jī)制，負(fù)責(zé)制訂公司財務(wù)、會計制度和預(yù)算管理制度。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門、車間的財務(wù)會計預(yù)算、組織人員編制整個企業(yè)的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算。組織協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算計劃，編制公司的月、季、年度預(yù)算計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。匯編各部門預(yù)算草案，形成企業(yè)的銷售預(yù)算，采購預(yù)算和成本費用預(yù)算等項目預(yù)算，定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告。根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使公司的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)向總經(jīng)理辦公會解答有關(guān)預(yù)算的質(zhì)疑，確定組織的預(yù)算要求符合法律規(guī)定。擬定和實施公司稅務(wù)籌劃方案，及時搜集和掌握國家、地方財務(wù)政策，對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財務(wù)或稅收籌劃建議。 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展本處的日常管理工作，根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）預(yù)算管理員崗位職責(zé)參與建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。制定公司年度經(jīng)營預(yù)算，按時進(jìn)行下一年度預(yù)算的編制工作。用當(dāng)期實際發(fā)生額、上年實際發(fā)生額與當(dāng)年經(jīng)營預(yù)算額進(jìn)行對比分析。組織協(xié)調(diào)各部門、車間編制經(jīng)營預(yù)算計劃，編制公司的月、季、年度經(jīng)營預(yù)算計劃，總體經(jīng)營預(yù)算平衡方案。編制主營業(yè)務(wù)收入預(yù)算，其它業(yè)務(wù)收入預(yù)算，營業(yè)外收入預(yù)算，投資收入預(yù)算，其它投資收入、投資處理盈利，以及對應(yīng)的成本、期間費用、其他收入的費用預(yù)算。綜合、平衡企業(yè)各職能部門的預(yù)算，經(jīng)決策層批準(zhǔn)后下達(dá)實施。負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理，對預(yù)算各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提交分析報告，及時向管理層反饋。定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告。根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。遵守公司財務(wù)制度管理規(guī)定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理辦公會解答有關(guān)預(yù)算的質(zhì)疑，確定組織的預(yù)算要求符合法律規(guī)定。保證預(yù)算的嚴(yán)肅性，評估財務(wù)風(fēng)險并制定相應(yīng)控制風(fēng)險方案。提供各類財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，為管理層作出準(zhǔn)確無誤的決策提供依據(jù)。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）會計核算主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)會計核算科對會計制度的設(shè)計、擬定，負(fù)責(zé)制訂公司財務(wù)、會計制度，建立和完善財務(wù)管理和會計核算體系。依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略要求，草擬和完善公司財務(wù)管理制度，建立和完善財務(wù)管理和會計核算體系，統(tǒng)一公司的財務(wù)會計核算工作,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)財務(wù)部會計憑證等資料的初步審核，建全財務(wù)會計資料，保正會計資料真實性。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本部財務(wù)會計核算處人員做好本部日常財務(wù)核算工作，提高工作質(zhì)量。根據(jù)會計準(zhǔn)則負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)會計核算。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司財務(wù)會計管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。根據(jù)公司的財務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提供財務(wù)分析報告。根據(jù)審計報告、合并報表組織編制財政、統(tǒng)計、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)等各類對外報送報表及對外報送財務(wù)數(shù)據(jù)資料。負(fù)責(zé)組織本部完成審計公司對接工作，根據(jù)審計公司工作需要提供各類數(shù)據(jù)，參與完成年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展本處的日常管理工作，根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。 負(fù)責(zé)甘蔗運(yùn)費結(jié)算及賬務(wù)處理。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）成本費用會計崗位職責(zé)對財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助本部門經(jīng)理管理公司財務(wù)部全面工作；負(fù)責(zé)制糖成本、費用核算有關(guān)科目的賬務(wù)處理，協(xié)助部門經(jīng)理督促各崗位及時按質(zhì)按量完成本職工作；提前或按時完成公司財務(wù)報表。負(fù)責(zé)核算制糖成本、期間費用有關(guān)科目的賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)核算直接涉及制糖成本、費用的現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金的票據(jù)，核算長期待攤費用、交易性金融資產(chǎn)、遞延收益應(yīng)付職工薪酬、未確認(rèn)融資費用、制造費用、生產(chǎn)成本、勞務(wù)成本、資本公積、盈余公積、本年利潤等科目的原始資料整理匯總錄入憑證，記賬等賬務(wù)處理工作。負(fù)責(zé)核算營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用、其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、利潤分配、所得稅、以前年度損益調(diào)整、投資收益、補(bǔ)貼收入、遞延稅金、已歸還投資等科目的原始資料整理匯總錄入憑證，記賬等賬務(wù)處理工作。按時完成月度、年度的財務(wù)結(jié)賬工作；月終，負(fù)責(zé)核對各科目余額的正確性；同時完成月度會計報表、報表說明、報表附注及報表分析；積極配合審計公司完成每年度的各項審計工作。負(fù)責(zé)編制榨季制糖成本報表。負(fù)責(zé)編制制糖月度、季度、年度榨季制糖成本報表；負(fù)責(zé)編制制糖榨季成本匯總報表；負(fù)責(zé)編制制糖年度成本匯總報表。負(fù)責(zé)編制對外報送的財政快報和制糖成本審核等報表，按財政局快報報送的要求時間報送。按區(qū)糖業(yè)處要求時間報送。會同有關(guān)部門建立健全各項原始記錄、消耗定額和計量檢驗制度，改進(jìn)成本管理的基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)審核各項費用開支，參與在制半成品和產(chǎn)成品的清查，核算產(chǎn)成品成本，編制成本報表，分析成本計劃執(zhí)行情況，控制產(chǎn)品成本和生產(chǎn)資金占用。進(jìn)行成本預(yù)測，制定成本計劃，配合成本分口分級管理，將成本指標(biāo)分解、落實到各部門、車間、班組，指導(dǎo)、監(jiān)督和組織各部門、車間、班組的成本核算和廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算工作。負(fù)責(zé)按時完成榨季成本預(yù)測及年度成本預(yù)測。協(xié)助經(jīng)理編制成本報表，分析成本計劃執(zhí)行情況，控制產(chǎn)品成本和生產(chǎn)資金占用的成本預(yù)測，制定成本支付計劃。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（六）銷售收入會計崗位職責(zé)協(xié)助會計核算科負(fù)責(zé)公司會計制度的設(shè)計、擬定，負(fù)責(zé)制訂公司財務(wù)、會計制度，建立和完善財務(wù)管理和會計核算體系。每月編制地稅申報表（營業(yè)稅、城建稅、教育附加費、地方教育附加費、工薪所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅等）按時申報，負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種稅費，負(fù)責(zé)登記職工工薪所得稅軟件臺賬及填報地稅重點稅源調(diào)查表資料。每月按時抄報增值稅，每季度按時填制企業(yè)所得稅申報表，按時辦理國稅申報業(yè)務(wù)，辦理有關(guān)的免稅申請等事項。嚴(yán)格遵守增值稅發(fā)票的管理，確認(rèn)銷售收入，正確計算增值稅額，開具有關(guān)票據(jù)。負(fù)責(zé)及時購買國稅普票、增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴(yán)格按照《國家稅務(wù)征管理法》規(guī)定管理發(fā)票，保管好庫存未使用的空白發(fā)票。嚴(yán)格遵守增值稅專用發(fā)票的規(guī)定管理。負(fù)責(zé)收集審核客戶的合同、發(fā)貨單、運(yùn)輸單、客戶收貨確認(rèn)書、以及簽訂合同的審批流程。負(fù)責(zé)各項收入的核算，審核各項收入的銷售產(chǎn)品（白糖、赤砂糖、桔水、蔗渣等）、銷售價格、銷售數(shù)量、確認(rèn)收款時間、以及會計賬務(wù)處理等工作。負(fù)責(zé)開具增值稅專用發(fā)票給客戶。按申請開票流程辦理開具客戶發(fā)票。要求提供與客戶結(jié)算書以及客戶開票資料（客戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證（有正副本及一般納稅人資料）、銀行賬號、單位聯(lián)系電話、地址等開票證明）。負(fù)責(zé)對已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進(jìn)行沖票或重新開具正確的發(fā)票。負(fù)責(zé)編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計科目，做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)公司各種長短期貸款合同情況，每月嚴(yán)格復(fù)核銀行貸款余額。負(fù)責(zé)會計憑證的整理、裝訂；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、會計資料等檔案的保存、管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門、車間銷售會計核算工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）甘蔗結(jié)算員崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)對甘蔗款、收回的定金進(jìn)行審核及結(jié)算、管理收購發(fā)票、分類整理好裝訂成冊，按期向成本會計及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供結(jié)算報表，參與公司的盤點、蔗區(qū)修路招標(biāo)等工作。負(fù)責(zé)甘蔗款結(jié)算、審核、報批、發(fā)放工作。負(fù)責(zé)對甘蔗款、收回的定金進(jìn)行審核及結(jié)算，負(fù)責(zé)對進(jìn)廠原料蔗蔗款結(jié)算和審核的工作；按期向成本會計及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供結(jié)算報表呈報領(lǐng)導(dǎo)審批支付，負(fù)責(zé)將已審批需支付的甘蔗付款電子資料及紙質(zhì)資料交出納報送銀行代發(fā)。負(fù)責(zé)管理收購發(fā)票，核對已開好的發(fā)票分類裝訂成冊。負(fù)責(zé)按國家稅務(wù)局相關(guān)文件要求，保管好原料蔗收購發(fā)票，負(fù)責(zé)做好與農(nóng)務(wù)部對原材料收購發(fā)票的領(lǐng)用、交回的對接工作，及時將已開具的收購發(fā)票送國稅局銷號。負(fù)責(zé)核對整理已開具的收購發(fā)票，同時按相關(guān)規(guī)定整理發(fā)票聯(lián)及抵扣聯(lián)分別裝訂成冊存檔。負(fù)責(zé)提供相關(guān)蔗款報表，負(fù)責(zé)在榨季期間向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)蔗款日報表，負(fù)責(zé)提供蔗款應(yīng)已付日、月、年報表，負(fù)責(zé)提供整個榨季蔗款匯總報表及明細(xì)結(jié)算表。負(fù)責(zé)榨季期間報稅局所需的進(jìn)廠原料蔗的有關(guān)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)按稅務(wù)部門的要求收集好甘蔗進(jìn)廠數(shù)據(jù)，根據(jù)公司制度要求將填寫好的資料報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報出。支付蔗款時按稅局格式填寫給銀行支付。并跟蹤甘蔗開發(fā)票進(jìn)項稅抵扣過程。參與公司的盤點、蔗區(qū)修路招標(biāo)等工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）材料會計崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司物資采購的賬務(wù)處理，根據(jù)公司規(guī)章制度的要求，審核材料采購的發(fā)票，每月與供應(yīng)處進(jìn)行供應(yīng)商余額核對，督促供應(yīng)部及時催收采購發(fā)票，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠及時的進(jìn)行進(jìn)項稅抵扣。每季度、半年、年度對各種存貨進(jìn)行清查盤點，查明各種存貨的盤盈、盤虧和毀損情況，以保證存貨核算的真實性。全面負(fù)責(zé)公司物資采購的賬務(wù)處理。對原材料、物資采購、包裝物、低值易耗品、存貨跌價準(zhǔn)備、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款等科目的原始資料進(jìn)行管理及核算，負(fù)責(zé)錄入憑證、記賬等賬務(wù)處理工作，以及對供應(yīng)商合同、收貨清單驗收等相關(guān)資料的收集以及正確性的審核。負(fù)責(zé)對公司材料采購入庫、出庫、結(jié)存的明細(xì)核算；負(fù)責(zé)庫存材料盤點及清查并提供盤點報告；分析和控制材料采購成本和材料資金占用；指導(dǎo)物資供應(yīng)處、倉庫監(jiān)督控制各車間、各部門領(lǐng)用材料的采購及使用的管理。負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款科目的核算。每季度對預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款發(fā)詢證函，對回函要及時與物資供應(yīng)處核對清楚，負(fù)責(zé)存貨、應(yīng)付賬款及預(yù)付賬款的賬齡分析；將各供應(yīng)商余額較大的與物資供應(yīng)處核對后發(fā)詢證函，督促供應(yīng)處及時催收采購發(fā)票。負(fù)責(zé)用友財務(wù)系統(tǒng)中總賬與供應(yīng)鏈的核對。月終，負(fù)責(zé)材料估價入賬的賬務(wù)處理，做到用友財務(wù)帳上原材料金額與供應(yīng)鏈系統(tǒng)賬賬相符。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（九）資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)依據(jù)財務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略，草擬和完善公司資產(chǎn)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司資產(chǎn)管理管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)結(jié)算管理制度，及時、規(guī)范地做好資產(chǎn)結(jié)算工作。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)調(diào)度和管理，根據(jù)公司資產(chǎn)運(yùn)作情況，合理調(diào)配資產(chǎn)，確保公司資產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)組織人員辦理各類結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀行帳戶、證券帳戶的開銷戶，辦理公司內(nèi)部費用報銷工作。組織人員做好現(xiàn)金收入管理工作，檢查監(jiān)督和清點每日交來的現(xiàn)金，及時存入銀行。負(fù)責(zé)管理本幣資金、備用金、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超出部份必須及時送存銀行，不得超限額庫存現(xiàn)金，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫或挪用。每月負(fù)責(zé)計算公司銀行貸款利息，做好還貸工作。負(fù)責(zé)編制“公司每日現(xiàn)金日報表”和“銀行存款每日報告表”。根據(jù)有關(guān)部門通知，貨款及其他款項到公司賬戶情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)收集整理各部門、車間手續(xù)完善的物資采購付款單，分合同類、費用類上報資金計劃，按資金計劃做好付款工作。審核、檢查各類收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，對核查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)，保證資金在體系內(nèi)的有效循環(huán)和流轉(zhuǎn)，從整體上保證資金的最大效益。全面負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理工作，妥善保管有關(guān)印章和空白支票，對公司資金管理提出建議。定期收集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，并向總經(jīng)理報告。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展本科的日常管理工作，根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)、累計折舊等科目進(jìn)行財務(wù)處理，負(fù)責(zé)每季度、半年、年度對固定資產(chǎn)盤點工作，查明各種存貨的盤盈、盤虧和毀損情況，以保證公司固定資產(chǎn)的真實性，做到保值增值。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十）資產(chǎn)管理員及綜合會計崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)會計核算工作制度，主要負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的往來核算業(yè)務(wù)及月未將財務(wù)合同、協(xié)議、相關(guān)經(jīng)濟(jì)決定文件、財務(wù)原始憑證等分類按順序裝訂成冊存檔的工作，月未負(fù)責(zé)核對內(nèi)部往來公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)公司的對賬業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對所管轄往來科目進(jìn)行錄入憑證記賬等賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、內(nèi)部往來、關(guān)聯(lián)企業(yè)往來、應(yīng)收利息、短期借款、長期借款、長期應(yīng)付款、專項應(yīng)付款、上級撥入資金、未確認(rèn)融資費用、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)計負(fù)債等科目的核算工作。負(fù)責(zé)處理其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、內(nèi)部調(diào)撥款、關(guān)聯(lián)企業(yè)所發(fā)生的業(yè)務(wù)票據(jù)做賬務(wù)處理。每月終負(fù)責(zé)編制核對內(nèi)部往來核對賬和利息的計算，同時處理相關(guān)業(yè)務(wù)的工作。負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款清理欠款情況及時催收等工作。每月根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定核查職工欠款情況，催促其本人及時報賬。負(fù)責(zé)編制應(yīng)收欠款催款通知單；負(fù)責(zé)對欠款的單位、個人發(fā)出催款函。負(fù)責(zé)財務(wù)部原始憑證收集、排號、保管檔案等工作。負(fù)責(zé)財務(wù)部每月原始憑證資料整理匯總，根據(jù)整理好的憑證打出科目匯總表，負(fù)責(zé)對原始會計資料，按會計憑證、物資采購合同、協(xié)議等分類整理編號順序、裝訂成冊并負(fù)責(zé)檔案的保管工作。配合各部門需要查詢的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)銀行和現(xiàn)金對賬工作。負(fù)責(zé)定期或不定期與出納核對現(xiàn)金、銀行存款余額是否賬款相符；編寫核對貨幣資金余額表；年終應(yīng)將銀行存款、現(xiàn)金日記賬、銀行對賬單及各種會計資料及時歸檔保管，防止毀損和散失；負(fù)責(zé)相關(guān)往來科目的賬齡分析。負(fù)責(zé)每半年、年度的其他應(yīng)收款及其他應(yīng)付款的賬齡分析工作，積極配合審計公司每次的各項審計工作。參加季度、半年、年度的盤點工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十一）資產(chǎn)計劃與出納崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)制糖公司的現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)工作;服從資金科領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)配，做好各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付款工作遵守職業(yè)道德，按照國家《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)。按規(guī)定妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、銀行支票。不得超限額庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得帳外留存公款，保證公司貨幣資金的安全完整；按規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬。每日根據(jù)現(xiàn)金收、支業(yè)務(wù)發(fā)生的順序逐筆登記，做到日清月結(jié)；編制現(xiàn)金流量表傳遞至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及會計處。月末盤點庫存現(xiàn)金，填制現(xiàn)金收、支存報表；遵守職業(yè)道德，按照國家《銀行結(jié)算辦法》的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；根據(jù)公司開設(shè)的賬戶設(shè)置銀行存款日記賬，每日根據(jù)現(xiàn)金繳款單、轉(zhuǎn)賬通知、進(jìn)賬單、現(xiàn)金支票存根逐筆登記結(jié)出余額；編制現(xiàn)金、銀行存款日報表傳遞至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及資金科。每月終，及時與銀行存款對賬、財務(wù)總賬核對銀行存款、日記賬余額，若有不相符的，應(yīng)查明原因，屬于未達(dá)賬項的，應(yīng)填制存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬單、賬表、賬賬相符；負(fù)責(zé)辦理發(fā)放工資等工作，每月根據(jù)經(jīng)會計復(fù)核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后的員工工資表，按時發(fā)放工資或辦理銀行代發(fā)手續(xù)；每月終，及時與銀行存款對賬、財務(wù)總賬核對銀行存款日記賬余額，若有不相符的，應(yīng)查明原因，屬于未達(dá)賬項的，應(yīng)填制存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬單、賬表、賬賬相符。年終應(yīng)將銀行存款、現(xiàn)金日記賬、銀行對賬單及各種會計資料及時歸檔保管，防止毀損和散失；承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)執(zhí)行落實集團(tuán)公司和公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)起草和完善公司生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)編制公司和部門年度和月度生產(chǎn)工作計劃、費用預(yù)算。負(fù)責(zé)組織檢修、技改、生產(chǎn)調(diào)度、化驗、計量工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計和考核公司生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作，審查和編制各項生產(chǎn)工藝指標(biāo)。負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)的創(chuàng)新、技改工作，并負(fù)責(zé)財政獎勵資金項目申報。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全、環(huán)保體系建設(shè)和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)公司基建工程日常管理工作。完成集團(tuán)公司和公司交辦的其它工作。生產(chǎn)技術(shù)部各崗位職責(zé)（一）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織起草和完善部門各項規(guī)章制度和管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。對部門內(nèi)各項規(guī)章制度和管理制度進(jìn)行跟蹤研究，提出制度修改建議。依據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)及工作計劃，組織制定部門的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計劃和實施步驟，并報上級審定。組織制定部門的月度工作計劃，并細(xì)化分解到部門內(nèi)各個崗位。組織部門人員完成年度、月度工作計劃。監(jiān)督部門各項計劃的執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)。榨季生產(chǎn)期間如生產(chǎn)出現(xiàn)波動、反常，組織人員分析查找原因，并采取有效措施解決。生產(chǎn)期間出現(xiàn)影響均衡生產(chǎn)的問題，協(xié)調(diào)各種資源，在最短的時間內(nèi)解決。按照全年的生產(chǎn)計劃，制定每個小期的生產(chǎn)任務(wù)及計劃，并分解到各車間、部門，對不能按要求完成的查找原因，采取對策。制定每年的安全、環(huán)保整改方案，并監(jiān)督實施。每月定期或不定期組織人員對全廠安全、環(huán)保大檢查，對存在的問題限期整改完成并監(jiān)督到位。嚴(yán)格控制各污染物的排放，確保節(jié)能、降耗、減污、增效。負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹。明確部門內(nèi)各處、各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊的凝聚力，組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)對經(jīng)理負(fù)責(zé)并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)所分管人員開展工作，完成各項任務(wù)，代表經(jīng)理對分管的各項工作行使指揮權(quán)。協(xié)助經(jīng)理組織，安排各車間的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)活動，對各車間給予具體指導(dǎo)，幫助解決存在的問題。經(jīng)常檢查各車間的安全防范工作，監(jiān)督和教育職工注意安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時采取措施，盡量避事故發(fā)生。組織有關(guān)人員做好車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制并進(jìn)行考核及計獎工作。組織各車間開展文明生產(chǎn)，督促，檢查各車間的現(xiàn)場管理工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求。協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)工藝技術(shù)，質(zhì)量管理，對生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查，制訂解決辦法預(yù)防措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高總收。協(xié)助經(jīng)理對所轄員工的考核、培訓(xùn)、思想教育及本部門的內(nèi)外宣傳工作。充分調(diào)動員工的積極性和責(zé)任心。對不遵守制度，違犯紀(jì)律的員工提出批評和處理意見。對在所轄范圍出現(xiàn)的違章，違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)管理責(zé)任。協(xié)助經(jīng)理作好對各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用管理、調(diào)出、調(diào)入的監(jiān)督管理。確保公司章程及各項規(guī)章制度在所轄的部門中得到貫徹執(zhí)行。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）計劃調(diào)度主管崗位職責(zé)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，草擬和完善公司計劃調(diào)度制度。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司計劃調(diào)度管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。指導(dǎo)、監(jiān)督車間進(jìn)行設(shè)備解體工作，并按時、按規(guī)定上報檢修技改材料計劃，榨季生產(chǎn)材料計劃。匯總、審核、編制檢修技改材料計劃、榨季生產(chǎn)材料計劃。與上級部門溝通、協(xié)調(diào)，對上報經(jīng)批準(zhǔn)的材料及時催購。對公司年度外送加工件作出計劃并繪制相關(guān)圖紙，跟蹤加工件落實情況并反饋給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)、監(jiān)督車間進(jìn)行設(shè)備解體工作，并按時、按規(guī)定上報年度檢修計劃。匯總、審核、編制公司年度設(shè)備檢修計劃，并組織、實施和監(jiān)督。制定公司年度聯(lián)動試機(jī)計劃，并組織、實施和監(jiān)督。根據(jù)總公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，分解落實，組織實施并監(jiān)督完成；指導(dǎo)、布置當(dāng)班調(diào)度完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。指導(dǎo)當(dāng)班調(diào)度掌握生產(chǎn)中的“物料、水、電、汽”平衡；布置當(dāng)班調(diào)度落實人員處理生產(chǎn)中的突發(fā)事故，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。深入生產(chǎn)中的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位及各工藝控制點，了解、監(jiān)督工藝指標(biāo)的執(zhí)行。指導(dǎo)、監(jiān)督車間和部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系，發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。指導(dǎo)、監(jiān)督車間設(shè)備檢修質(zhì)量和執(zhí)行三級驗收制度情況。負(fù)責(zé)技改項目實施過程中的監(jiān)督、質(zhì)量驗收工作。根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)指導(dǎo)車間正確編制檢修技改材料計劃、榨季生產(chǎn)材料計劃以及年度檢修計劃。對車間上報的檢修技改材料計劃、榨季生產(chǎn)材料計劃以及年度檢修計劃，進(jìn)行分類匯總、審核、編制、上報。對檢修技改材料和榨季生產(chǎn)材料計劃中未購回的材料，進(jìn)行統(tǒng)計，編制成催貨材料計劃上報。對車間每月上報的補(bǔ)充材料計劃和急用材料計劃，進(jìn)行匯總、審核、編制并上報。對每批次購回的材料進(jìn)行統(tǒng)計、核對。通知材料驗收小組進(jìn)行購回材料驗收工作，并通知車間領(lǐng)用。向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報材料的購回情況。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。掌握生產(chǎn)中的“物料、水、電、汽”平衡，特殊情況下有權(quán)進(jìn)行特殊的調(diào)配使用。對各車間在生產(chǎn)中所執(zhí)行的措施和指示進(jìn)行審核，按生產(chǎn)中的實際情況采取切實的措施和指令，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。對生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事故及時上報上級主管領(lǐng)導(dǎo)。組織當(dāng)班人員處理突發(fā)事故，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。深入生產(chǎn)中的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位及各工藝控制點，了解、監(jiān)督工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)工藝、質(zhì)量問題及時糾正，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。指導(dǎo)、監(jiān)督車間進(jìn)行設(shè)備拆洗機(jī)、設(shè)備年度檢修工作。監(jiān)督車間設(shè)備檢修質(zhì)量和執(zhí)行三級驗收制度情況。負(fù)責(zé)技改項目實施過程中的監(jiān)督、質(zhì)量驗收工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）工藝設(shè)備主管崗位職責(zé)依據(jù)生產(chǎn)、甘蔗質(zhì)量情況，草擬和完善車間各小期工藝控制指標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤研究、修改并不斷完善。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量監(jiān)督管理。組織召開工藝事故、質(zhì)量事故分析會，并對分析會確定的糾正、預(yù)防、改進(jìn)措施情況進(jìn)行跟蹤驗證。組織ISO管理體系文件的編撰、整理修改、完善工作。組織新體系實施的各級培訓(xùn)、宣傳，在體系實施階段向各部門提供指導(dǎo)。組織做好ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審和外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度跟蹤審核工作。負(fù)責(zé)管理體系的日常運(yùn)行監(jiān)督，對管理體系不符合項糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證。根據(jù)生產(chǎn)許可證必備條件，建立健全質(zhì)量管理文件，并進(jìn)行監(jiān)督實施。按要求向質(zhì)監(jiān)督局提交生產(chǎn)許可證年度報告，辦理生產(chǎn)許可證年審工作。生產(chǎn)條件改變、公司名稱變更及有效期到期時負(fù)責(zé)對生產(chǎn)許可證換證。配合質(zhì)監(jiān)局對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查、換證現(xiàn)場審查及產(chǎn)品抽檢等工作。協(xié)助總公司對外包裝袋標(biāo)簽進(jìn)行設(shè)計、修改，并對其質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督驗證。對進(jìn)廠的輔助材料按四證三報告進(jìn)行質(zhì)量驗證，索要生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商的資質(zhì)證明及票據(jù)。按國家規(guī)定、企業(yè)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)對最終產(chǎn)品的包裝、計量出廠質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，草擬和完善公司設(shè)備管理制度。負(fù)責(zé)設(shè)備的價值計算和記錄建檔，建立公司的生產(chǎn)設(shè)施(設(shè)備、工業(yè)性廠房等)臺帳。組織、協(xié)助各車間建立設(shè)備檔案卡，并會同技術(shù)員進(jìn)行審核，保存好技術(shù)資料、圖紙檔案及設(shè)備使用說書，做好設(shè)備固定資產(chǎn)的管理。組織有關(guān)人員對購回設(shè)備進(jìn)行驗收，辦理設(shè)備轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢手續(xù)。組織車間制訂各主要設(shè)備使用和維修的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并會同技術(shù)員對其進(jìn)行審核。定期召開設(shè)備例會，組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查評比。做好備用、閑置設(shè)備的保存、保管工作。安排有關(guān)人員繪制設(shè)備制作、維修的有關(guān)圖紙，并加以審核。協(xié)助經(jīng)理正確制定關(guān)鍵設(shè)備的技改、維修方案，確定主要設(shè)備的維修周期，編制設(shè)備年度、季度大中修方案和更新改造計劃并組織實施。安排有關(guān)人員分工負(fù)責(zé)，隨時掌握各車間設(shè)備技改、檢修進(jìn)度并督促員工做到設(shè)備制作、安裝、檢修按技術(shù)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織有關(guān)人員對達(dá)不到修復(fù)要求的設(shè)備進(jìn)行會診，并作出結(jié)論或制訂出正確的返修方案。負(fù)責(zé)公司重大設(shè)備事故的調(diào)查處理及理賠工作。督促、協(xié)助車間做好設(shè)備制作、安裝、維修的三級驗收和新投產(chǎn)設(shè)備試車驗收。為車間內(nèi)重大設(shè)備安裝和設(shè)備檢修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行技術(shù)教育、技術(shù)考核，并結(jié)合實際，正確選擇、編寫培訓(xùn)教材和培訓(xùn)內(nèi)容。制定公司的設(shè)備大中修方案、更新改造的年度和中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及重大備品零配件計劃，并組織實施。安排好技術(shù)員的工作和掌握技術(shù)員完成任務(wù)的情況。根據(jù)車間提出的技改革新方案，組織有關(guān)人員進(jìn)行可行性論證，并指導(dǎo)完善對計劃采用的新技術(shù)、新設(shè)備進(jìn)行適用性、先進(jìn)程度的真實性及效費比論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供技術(shù)支撐。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，減輕勞動強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。負(fù)責(zé)對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）工藝技術(shù)員崗位職責(zé)榨季期間定期做室內(nèi)實驗，并把實驗結(jié)果形成書面報告，為制定小期工藝指標(biāo)提供參考。把經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的小期工藝指標(biāo)、煮糖制度發(fā)至各生產(chǎn)車間、操作崗位。對工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常向科長報告，必要時進(jìn)行修改。協(xié)助科長組織召開工藝事故、質(zhì)量事故分析會，并記錄。榨季期間每日深入生產(chǎn)一線檢查、監(jiān)督生產(chǎn)工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況。統(tǒng)計工藝指標(biāo)完成情況，每旬作出總結(jié)分析，供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。發(fā)現(xiàn)異常偏離的工藝指標(biāo)，協(xié)助車間工段查找原因，同時向科長匯報。定期進(jìn)行工藝查定并對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，并向科長匯報。查定生產(chǎn)流程的設(shè)備能力和工作性能。收集國內(nèi)制糖新工藝、新技術(shù)，積極提出改進(jìn)措施。深入車間，了解、檢查重要工藝設(shè)備的檢修、技改情況，作必要的記錄，便于生產(chǎn)時追蹤、對比技改效果。協(xié)助科長完善工藝技術(shù)的管理制度、技術(shù)交流工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(八)設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)在設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)下搞好全廠的設(shè)備管理工作，對各車間的設(shè)備技術(shù)狀況以及運(yùn)行情況負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程，指導(dǎo)操作工正確使用設(shè)備，精心維護(hù)，合理潤滑。定期對車間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn) 情況進(jìn)行全面檢查，并做好記錄，及時處理存在的問題。協(xié)助車間制定消除設(shè)備缺陷與跑、冒、滴、漏方案及措施，并安排實施，不斷提高設(shè)備完好率，降低泄漏率。監(jiān)督車間設(shè)備運(yùn)行、操作和檢修中的技術(shù)工作。參與設(shè)備故障和事故的調(diào)查分析處理，完成事故報告的填寫。根據(jù)設(shè)備檢修計劃，檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修的質(zhì)量檢查、檢修后的試機(jī)、驗收和記錄整理歸檔。配合車間進(jìn)行設(shè)備檢修工作，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，必要時參與到檢修技改工作中。負(fù)責(zé)建立設(shè)備檔案、技術(shù)資料、圖紙、設(shè)備臺賬、固定資產(chǎn)的管理及調(diào)撥、更新和報廢等業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)新員工或轉(zhuǎn)崗員工設(shè)備使用指導(dǎo)工作，幫助了解設(shè)備基本性能及現(xiàn)狀，確保設(shè)備使用人員做到“三好”、“四會”要求。監(jiān)督員工正確使用設(shè)備，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司設(shè)備安全使用制度。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的與設(shè)備相關(guān)的事宜。(九)機(jī)修工崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持上下班制度不遲到、不早退、不曠工服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，接受任務(wù)不推諉，不扯皮，聽從班組長指揮，積極完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。遵守崗位紀(jì)律，不脫崗、串崗、睡崗，不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。愛護(hù)崗位設(shè)備、工具，做到勤檢查、勤加油、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保機(jī)床工作正常運(yùn)行。精心操作，提高工作效率，努力完成各項加工任務(wù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。堅持學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全知識，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，所有加工件、工具和其他物品按指定地點排列整齊，不得亂堆放，各臺機(jī)床及場所保持衛(wèi)生清潔，具有清晰的工作環(huán)境。嚴(yán)格遵守班前班中不準(zhǔn)喝酒。堅持交接班制度和班前班后會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高今后工作效率。（十）化驗主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織起草和完善化驗科各項規(guī)章制度和管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。組織檢驗人員按照相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)常完成日常檢驗工作，并對檢驗人員的操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對檢測數(shù)據(jù)的真實性和有效性，進(jìn)行抽查復(fù)核。并要求檢驗人員如實地記錄所有檢驗數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)檢查操作人員操作技能、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等工作。在生產(chǎn)時期，定期編制日報表、旬報表、期報表呈報主管部門；根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，編制本科在生產(chǎn)期期使用藥品器具材料計劃。負(fù)責(zé)計劃按規(guī)定對應(yīng)儀器、計量器具送計量檢定部門檢定。負(fù)責(zé)在用儀器設(shè)備臨時故障的處理，保障檢驗工作正常進(jìn)行。監(jiān)督檢查儀器設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)情況。負(fù)責(zé)建立本科固定資產(chǎn)臺賬及檔案管理。負(fù)責(zé)按生產(chǎn)的要求做好配制試劑的計劃工作。負(fù)責(zé)向本科內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹。明確部門內(nèi)各所、各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊的凝聚力，組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(十一)化驗班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本班的全部工作，帶領(lǐng)本班員工切實完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本班的崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程、衛(wèi)生管理制度、交接班制度、安全制度及公司的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)本班人員的勞動紀(jì)律和考勤的管理工作，對違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行批評教育和整頓。負(fù)責(zé)本班各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計，并認(rèn)真核實、檢查分析數(shù)據(jù)，確保分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，如實編制生產(chǎn)班報表，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)反常的及時向工段匯報，確保報表準(zhǔn)確無誤及時報送到有關(guān)單位。嚴(yán)格交接制度，協(xié)調(diào)好班與班之間的生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系，確保生產(chǎn)高效、持續(xù)、安全地進(jìn)行。負(fù)責(zé)對檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，要及時做出判斷和結(jié)論，并及時通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決負(fù)責(zé)本班員工的考核工作。負(fù)責(zé)本班的現(xiàn)場管理工作，杜絕臟、亂、差，保證生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔。負(fù)責(zé)本班員工的安全教育和思想教育工作，組織召開班前班后會。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(十二)化驗員崗位職責(zé)1．嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成本職的工作；2．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)按行業(yè)各類標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，檢驗分析甘蔗糖份、中間制品、燃煤、各種輔助材料及糖成品各項指標(biāo)進(jìn)行檢驗，并做好記錄；3．在規(guī)定的時間完成分析項目并負(fù)責(zé)將化驗結(jié)果通知單送到車間有關(guān)崗位，并對化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，及時、如實填寫本崗位的化驗報告單和原始記錄，對本崗位的各種化驗數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；4．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的國家（部）標(biāo)準(zhǔn)或優(yōu)于國家（部）標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)；5、對公司生產(chǎn)的成品糖質(zhì)量負(fù)責(zé)檢驗，確保檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時提供檢驗數(shù)報告；6.對成品糖檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時做出判斷和結(jié)論并向班長匯報，協(xié)助車間查找不合格原因所在；7、按要求認(rèn)真做好檢驗記錄，核對自檢記錄的有效性和收集工作，對成品糖檢驗記錄定期檢查，保持檢驗記錄的整潔和完整；8．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，負(fù)責(zé)搞好本班環(huán)境衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)清潔干凈；9．負(fù)責(zé)本崗位的場地現(xiàn)場管理，按規(guī)定維護(hù)好各種儀器設(shè)備，按放到指定的位置；10．積極配合班長做好工作，完成班長交給的臨時工作任務(wù)。11．積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十三）安全環(huán)保主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織起草和完善公司安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督。對公司安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行跟蹤研究，提出制度修改建議。依據(jù)公司安全生產(chǎn)業(yè)績目標(biāo)及工作計劃，組織制定本科的業(yè)績目標(biāo)分解，工作計劃和實施步驟，并報上級審定。組織制定本科的月度計劃，并細(xì)化分解到部門內(nèi)各個崗位。組織本科人員完成年度、月度工作計劃。監(jiān)督本科各項計劃執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)。協(xié)助消防、安全監(jiān)察部門對公司的消防設(shè)施及各特種設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)督管理。協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對公司的各崗位職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)督檢查管理。協(xié)助防雷中心對公司各建筑物、電器設(shè)備及信息系統(tǒng)進(jìn)行安全監(jiān)測管理。負(fù)責(zé)制定公司各環(huán)保管理工作規(guī)定，并監(jiān)督其實施。監(jiān)督公司各環(huán)保治理設(shè)施的運(yùn)行、維修、使用情況。負(fù)責(zé)各項環(huán)保設(shè)備運(yùn)行記錄情況的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)向本科內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹。明確本科內(nèi)各所、各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)。對下屬員工工作業(yè)績進(jìn)行考評。了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊凝聚力，組織開展對本科人員的日常培訓(xùn)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十四）安全環(huán)保員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對有關(guān)安全會議和安全檢查等進(jìn)行記錄備案負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督其實施負(fù)責(zé)公司日常的安全檢查，確保安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系管理工作負(fù)責(zé)對公司特種設(shè)備定期檢驗管理，并對特種設(shè)備操作人員進(jìn)行資格監(jiān)督管理負(fù)責(zé)對公司接觸職業(yè)病危害因素的員工建立健康檔案負(fù)責(zé)收集和整理各車間呈送的事故報告，并提出處理意見負(fù)責(zé)完成上級安全管理部門所需上報的各項安全資料承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、供銷部職責(zé)負(fù)責(zé)起草和完善供銷工作的各項規(guī)章制度，并組織實施；負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和費用預(yù)算；負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和公司的供銷計劃，制定年度與月度供應(yīng)、銷售計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部門及時反饋市場需求、產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)、銷售等信息；負(fù)責(zé)公司的倉儲、物流、地磅管理工作；負(fù)責(zé)客戶的公共關(guān)系和協(xié)助處理銷售糾紛；負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)與各項考核工作；完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。供銷部各崗位職責(zé)（一）經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定本部門工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；根據(jù)公司供銷工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫供銷工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因并作出書面報告；參與制定公司質(zhì)量管理體系、建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類供銷活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品儲運(yùn)、售后服務(wù)、物資材料采購、出入庫等，負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；合理調(diào)配下屬員工，指導(dǎo)工作開展，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，努力提高員工的積極性和服務(wù)意識；負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶的買賣關(guān)系，并負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、鞏固、擴(kuò)大客戶群體；督查下屬在產(chǎn)品預(yù)訂、發(fā)貨等環(huán)節(jié)的工作，保證訂單及時、發(fā)貨及時；負(fù)責(zé)整理和收集客戶意見，處理客戶投訴工作；組織部門人員完成年度、月度工作計劃，對下屬員工工作進(jìn)行考評；組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)供銷部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(二)供銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品年度銷售計劃和費用預(yù)算；2.定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品市場相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品市場需求情況及價格走勢；3.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品市場情況、市場行情、市場運(yùn)行趨勢，給確定價格時間表和銷售賬期提供有力依據(jù)；4.負(fù)責(zé)擴(kuò)展產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，開拓產(chǎn)品的銷售渠道；5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，客觀、及時向生產(chǎn)部門反饋客戶的意見和建議，妥善處理客戶投訴；6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)談判并參與銷售合同的制訂；7.負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況按照合同規(guī)定及時跟蹤、落實回籠貨款；8.督查下屬在產(chǎn)品預(yù)訂、生產(chǎn)、發(fā)貨等環(huán)節(jié)的工作，保證訂單及時、生產(chǎn)及時、發(fā)貨及時；9.負(fù)責(zé)建立、完善客戶信息庫和各項產(chǎn)品銷售資料；10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）供銷部班長崗位職責(zé)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)供銷部全面工作，貫徹執(zhí)行公司各項決議和規(guī)章制度；負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計劃和預(yù)算，制定倉儲各崗位的工作目標(biāo)并組織實施；負(fù)責(zé)監(jiān)管各類物資的驗收、出入庫管理，做到賬物相符；負(fù)責(zé)做好成品提貨單的審查、復(fù)核管理工作，保證成品出入庫驗收管理工作數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，標(biāo)志清楚；負(fù)責(zé)公司各種貨物的稱量工作，嚴(yán)把計量關(guān)；按照銷售情況向各倉庫提供發(fā)貨通知單。負(fù)責(zé)產(chǎn)品及物資的運(yùn)輸管理工作；8．貫徹安全環(huán)保管理規(guī)定，落實做好倉庫的防火、防爆、防盜及環(huán)境衛(wèi)生工作；9.負(fù)責(zé)各種物資運(yùn)輸途中運(yùn)雜費及其他費用的核對工作，配合財務(wù)部門進(jìn)行結(jié)算，并做好有關(guān)票據(jù)的核對和保管工作，按時編制倉儲運(yùn)輸統(tǒng)計報表；10.負(fù)責(zé)下屬員工的考勤及日常工作安排管理；11.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（四）銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好領(lǐng)料工作，做好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)及材料采購匯總和相應(yīng)報表；負(fù)責(zé)做好銷售合同原件、相應(yīng)輔助證明材料及銷售價格變化說明材料的編號，并交檔案管理人員存檔；每月與客戶進(jìn)行往來帳目的對帳（包含發(fā)票、金額、收到貨物數(shù)量等內(nèi)容），做到帳目明晰、賬物相符；負(fù)責(zé)做好產(chǎn)成品的出入庫制單工作；負(fù)責(zé)所對應(yīng)客戶所有資料的管理并存檔；負(fù)責(zé)協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好考勤工作；做好各種材料采購簽訂的協(xié)議歸檔管理工作；協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好檢修材料申報工作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（五）五金倉保管員崗位職責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)計量制度,驗收貨物準(zhǔn)確無誤。對已驗收入庫的材料做好臺帳。對驗收入庫的材料按規(guī)定分類擺放并標(biāo)上標(biāo)簽。根據(jù)采購回的材料對照各單位的材料計劃通知領(lǐng)用。對已經(jīng)入庫的材料,執(zhí)行公司領(lǐng)料制度，核對領(lǐng)料單。按權(quán)限逐級審批憑有效領(lǐng)料單發(fā)放物品。維護(hù)好所保管的各種材料。經(jīng)常檢查存放的貨物，維