質(zhì)量序列任職資格模型

質(zhì)量序列任職資格模型（總庫(kù)）質(zhì)量決策支持及建議能力基本素質(zhì)學(xué)習(xí)能力成就導(dǎo)向計(jì)劃能力堅(jiān)韌性測(cè)量?jī)x器操作制定測(cè)量?jī)x器的校驗(yàn)?zāi)芰斫馑藴y(cè)量?jī)x器的操作能力圖紙和資料的閱讀理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)判斷能力質(zhì)量檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題解決質(zhì)量問(wèn)題的解決能力已解決質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)能力質(zhì)量問(wèn)題的分析能力制作測(cè)量?jī)x器操作說(shuō)明書(shū)能力質(zhì)量策劃建議能力企業(yè)質(zhì)量管理改進(jìn)建議能力檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)的效果及效率體系建設(shè)能力流程與制度建設(shè)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力知識(shí)庫(kù)建設(shè)能力測(cè)量?jī)x器的維修保養(yǎng)能力服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建議能力質(zhì)量序列任職資格模型（一級(jí)）質(zhì)量決策支持及建議能力基本素質(zhì)學(xué)習(xí)能力成就導(dǎo)向計(jì)劃能力堅(jiān)韌性測(cè)量?jī)x器操作制定測(cè)量?jī)x器的校驗(yàn)?zāi)芰斫馑藴y(cè)量?jī)x器的操作能力圖紙和資料的閱讀理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)判斷能力質(zhì)量檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題解決質(zhì)量問(wèn)題的解決能力已解決質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)能力質(zhì)量問(wèn)題的分析能力制作測(cè)量?jī)x器操作說(shuō)明書(shū)能力質(zhì)量策劃建議能力企業(yè)質(zhì)量管理改進(jìn)建議能力檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)的效果及效率體系建設(shè)能力流程與制度建設(shè)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力知識(shí)庫(kù)建設(shè)能力測(cè)量?jī)x器的維修保養(yǎng)能力服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建議能力6分6分4分4分20分10分30分10分10分30分10分10分10分10分10分10分10分銷(xiāo)售序列任職資格模型（二級(jí)）質(zhì)量決策支持及建議能力基本素質(zhì)學(xué)習(xí)能力成就導(dǎo)向計(jì)劃能力堅(jiān)韌性測(cè)量?jī)x器操作制定測(cè)量?jī)x器的校驗(yàn)?zāi)芰斫馑藴y(cè)量?jī)x器的操作能力圖紙和資料的閱讀理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)判斷能力質(zhì)量檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題解決質(zhì)量問(wèn)題的解決能力已解決質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)能力質(zhì)量問(wèn)題的分析能力制作測(cè)量?jī)x器操作說(shuō)明書(shū)能力質(zhì)量策劃建議能力企業(yè)質(zhì)量管理改進(jìn)建議能力檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)理解能力產(chǎn)品及部件檢驗(yàn)的效果及效率體系建設(shè)能力流程與制度建設(shè)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力知識(shí)庫(kù)建設(shè)能力測(cè)量?jī)x器的維修保養(yǎng)能力服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建議能力2分2分10分5分30分20分10分2分2分2分10分10分10分30分10分10分10分10分5分5分5分銷(xiāo)售序列任職資格一紙禪成長(zhǎng)時(shí)間級(jí)等薪酬成功經(jīng)歷能力與素質(zhì)必備知識(shí)>5年二級(jí)職業(yè)等1）具有組建質(zhì)量部門(mén)的成功經(jīng)歷2）至少培養(yǎng)過(guò)2名一級(jí)員工晉升為二級(jí)員工3）根據(jù)客戶(hù)要求和產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn),編寫(xiě)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)4）具有質(zhì)量認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn),能夠幫助公司順利通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證客戶(hù)溝通能力、質(zhì)量管理體系知識(shí)、過(guò)程質(zhì)量管理、知識(shí)庫(kù)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)必備管理知識(shí)：產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析、品質(zhì)量問(wèn)題解決、供應(yīng)商及客戶(hù)需求分類(lèi)與排序，時(shí)間管理、預(yù)算管理、質(zhì)量報(bào)告制作提交必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)：合同管理知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)、供應(yīng)商及客戶(hù)管理知識(shí)必備流程制度知識(shí)：公司章程、文化、工作流程>4年正式等>3年預(yù)備等1）能夠組建質(zhì)量部門(mén)2）至少培養(yǎng)過(guò)1名一級(jí)員工晉升為二級(jí)員工3）能夠幫助公司順利通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證2~3年一級(jí)職業(yè)等1）獨(dú)立操作各種測(cè)量?jī)x器2）至少獨(dú)立成功解決過(guò)3次產(chǎn)品質(zhì)量難題

3）在上級(jí)的指導(dǎo)下,可以完成相關(guān)質(zhì)量文件的制定

4)能夠?qū)ζ饭軉T進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)溝通能力，責(zé)任意識(shí)，學(xué)習(xí)能力、堅(jiān)韌性、服務(wù)意識(shí)必備管理知識(shí)：產(chǎn)品重要特性識(shí)別、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題解決、供應(yīng)商需求分類(lèi)與排序、時(shí)間管理、質(zhì)量報(bào)表制作必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)：產(chǎn)品知識(shí)、儀器操作知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)必