聘用合同和聘用管理（實(shí)用12篇）

聘用合同和聘用管理（實(shí)用12篇）

聘用合同和聘用管理第1篇

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，依據(jù)工作須要，學(xué)校聘請(qǐng)為宿舍管理員，其中陳容負(fù)責(zé)男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負(fù)責(zé)女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪番在宿舍管理員值班室值守。

一、聘期：

20XX年3月1日至20XX年1月31日。

二、學(xué)校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再擔(dān)當(dāng)其他任何費(fèi)用，在每期結(jié)束根據(jù)考核狀況一次性發(fā)放其工資。

三、宿舍管理員工作職責(zé)及管理方法

男、女生宿舍管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)全部同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)平安的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)峻違紀(jì)事務(wù)發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防平安，督促學(xué)生按時(shí)起居，幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。

1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要督促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。

2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)支配好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的狀況剛好通知班主任支配整改，每周將狀況照實(shí)匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間須要進(jìn)入宿舍的`必需持班主任或科任老師證明。

5、仔細(xì)登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄，熱忱接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事。

6、仔細(xì)執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將狀況剛好告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校德育處。

7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特別狀況，需短暫離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開宿舍時(shí)間。

8、肅穆工作紀(jì)律，不講有辱學(xué)校的話，不做有害學(xué)校的事。

9、關(guān)切愛惜學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事鎮(zhèn)靜、冷靜，不簡(jiǎn)潔粗暴。

10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡察寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要?jiǎng)偤猛ㄖ嘀魅尾⒆骱糜涗洝?/p>

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃。

12、管理員要?jiǎng)偤昧私饷繉訕堑墓┧?、供電狀況，對(duì)學(xué)生奢侈水的狀況應(yīng)制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要?jiǎng)偤霉?yīng)幫助，并剛好通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)狀況，如有損壞要?jiǎng)偤玫怯洠⑼ㄖ嘀魅巍?/p>

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)賜予制止。

16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事務(wù)的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員馬上制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本狀況，特殊是常常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。

18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危急行為，管理員必需督促到位或者剛好制止。

19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間休息。

20、管理員在遇到緊急狀況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥當(dāng)處理，自己不能處理的剛好與班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，幫助班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處置。

四、此協(xié)議一式二份，學(xué)校與管理員各一份，簽字生效。

學(xué)校校長(zhǎng)（簽字）：

管理員（簽字）：

聘用合同和聘用管理第2篇

用人單位：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受用人：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方依據(jù)公司需求本著公開聘請(qǐng)、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘請(qǐng)乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1.合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.合同有效期屆滿，合同自行終止，若須要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

其次條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行國(guó)家的以下第_____種工作制度：

A，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

B.不定時(shí)工作制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作須要，支配乙方從事_____保安_____工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必需聽從甲方的工作支配。

2、乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教化培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下從事工作。

5、依據(jù)乙方的實(shí)力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人看法的權(quán)利，但在任何狀況下，乙方必需聽從甲方的最終確定。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)分，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，依據(jù)按勞安排為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)酬勞方面規(guī)定。

4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特別狀況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方供應(yīng)福利待遇與勞動(dòng)愛護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予乙方指責(zé)、教化、懲罰、直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。

2、有下列狀況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不行抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

3、有下列狀況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、損害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

(4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列狀況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)供應(yīng)前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

(2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)全部工作時(shí)。

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

(4)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5、有下列狀況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件時(shí);

(3)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí);

6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

第八條保密規(guī)定

1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、運(yùn)用、復(fù)印、摘抄、保存和銷毀屬于公司隱私的文件、資料和其它物品。不得運(yùn)用、保存和銷毀屬于公司隱私的設(shè)備或者產(chǎn)品。

2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司隱私，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[私，不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司隱私。

3、乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任：

(1)有意或過失泄露公司隱私，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱私的;

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營(yíng)、和他人合營(yíng)、受他人托付經(jīng)營(yíng)、兼職從事同甲方相競(jìng)業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并收繳乙方因此所得的收入。

第九條違反勞動(dòng)合同之責(zé)任

1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應(yīng)根據(jù)上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)、招錄費(fèi)或保密約金，并根據(jù)公司規(guī)章制度處理。

2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇，甲方將不予賠償，同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十條其他

1、因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

2、因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必需嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

附:受用人承諾:本人已細(xì)致閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容。

用人單位:________________(公章)

受用人(簽名):________________

簽約時(shí)間:_____年_____月_____日

聘用合同和聘用管理第3篇

聘用方：(甲方)以下簡(jiǎn)稱甲方

應(yīng)聘方：(乙方)以下簡(jiǎn)稱乙方

身份證件號(hào)碼：

依據(jù)國(guó)家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本合同。

一、合同期限：

自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同接著生效。

二、聘用崗位：

三、酬勞和待遇：

依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞和福利待遇,根據(jù)崗位聽從公司調(diào)遷。

試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

元/月，月度(滿勤)獎(jiǎng)金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補(bǔ)貼元/月，合計(jì)每月(不括試用期)酬勞：元/月。每月發(fā)放元/月生活費(fèi)，年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方供應(yīng)住宿，被褲等費(fèi)用有乙方擔(dān)當(dāng)。

工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用(福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未剛好向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方擔(dān)當(dāng)。

四、甲方的責(zé)、權(quán)、利：

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

為乙方供應(yīng)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)和必要的工作條件。

為乙方供應(yīng)提高業(yè)務(wù)實(shí)力的教化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

為乙方供應(yīng)職務(wù)晉升的教化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、乙方的責(zé)、權(quán)、利：

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。

具有為甲方誠(chéng)懇、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

對(duì)公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

六、其他約定事項(xiàng)：

因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。

(2)嚴(yán)峻失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行懲罰或追究法律責(zé)任。

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。

合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必需對(duì)前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個(gè)月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七、違約責(zé)任：

若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按乙方受損狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終嘉獎(jiǎng)作為賠償甲方的干脆經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類培訓(xùn)費(fèi)用或證件。

八、本合同未盡事項(xiàng)：

乙方必需嚴(yán)格遵守公司、工地的平安規(guī)章制度。

若乙方違反上述第六條及平安規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失，乙方必需予以賠償。

甲方供應(yīng)宿舍，乙方必需做好宿舍保潔工作，搞好個(gè)人衛(wèi)生。

工程某單項(xiàng)項(xiàng)目完工時(shí)，乙方因剛好對(duì)停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報(bào)工地相應(yīng)負(fù)責(zé)人，并做好回收入庫(kù)登記記錄;

乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起平安事故，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，甲方不予負(fù)責(zé);

因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)金、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同和聘用管理第4篇

甲方：***醫(yī)療器械有限公司負(fù)責(zé)人:***

乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘請(qǐng)乙方為興化市新時(shí)代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：

1.堅(jiān)持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存器械和陳設(shè)器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

2.對(duì)庫(kù)存器械進(jìn)行分類儲(chǔ)存和陳設(shè)。

3.做好溫濕度的監(jiān)測(cè)和管理，并仔細(xì)記錄。

4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù)，增加檢查次數(shù)。發(fā)覺有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù)，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及運(yùn)用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。

四、工作酬勞：甲方應(yīng)付給乙方工作酬勞每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金。

五、違約責(zé)任：

六、其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，馬上生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同和聘用管理第5篇

甲方：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)自愿、同等、誠(chéng)懇、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自年月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)?dāng)

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的'工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中支配的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：

日記月結(jié)下發(fā)制

四、工資

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一支配。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

2、住宿：甲方免費(fèi)供應(yīng)宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)分配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的全部規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從公司的管理和教化，做到遵紀(jì)遵守法律、聽從領(lǐng)導(dǎo)、敬重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不假公濟(jì)私，自覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務(wù)完成的狀況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

（3）工作失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

七、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)仔細(xì)履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得嘉獎(jiǎng)。

（2）在合同履行期間，乙方有特別緣由，不能接著工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能接著工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

（4）乙方應(yīng)仔細(xì)按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種緣由需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章）乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼（附復(fù)印件）：

負(fù)責(zé)人：

家庭住址：

簽訂日期：

聘用合同和聘用管理第6篇

甲方（公司全稱）：________________

乙方（證件姓名）：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第__________________種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）無固定期限，從_____年_____月_____日起。

（3）以完成工作任務(wù)為期限，從_____年_____月_____日起生效，至工作完成時(shí)終止。

2、試用期為________個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事的工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)：________________________________。

3、乙方的詳細(xì)職責(zé)和要求如下：

（1）____________________________________________________

（2）____________________________________________________

（3）____________________________________________________

第三條工作時(shí)間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特別性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行□不定時(shí)工作制□定時(shí)工作制（每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過3小時(shí)）。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理支配休息；但在正常工作狀況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，詳細(xì)時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn)。（在正常狀況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成）。

2、績(jī)效工資是甲方依據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作實(shí)力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等狀況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不行抗力等特別緣由可以拖延支付，但應(yīng)剛好向乙方說明。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第七條規(guī)章制度

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

3、聽從工作支配，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主動(dòng)主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)依據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暫不得解除本合同，須待相關(guān)情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)：

（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

（3）甲方安排的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；

（4）玩忽職守、假公濟(jì)私，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

第九條商業(yè)隱私愛護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一樣，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)隱私。

2、甲方的商業(yè)隱私是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式駕馭的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。詳細(xì)內(nèi)容見甲方《保密制度》。

3、甲方對(duì)上述的商業(yè)隱私應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作須要而運(yùn)用甲方商業(yè)隱私的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或駕馭的甲方的商業(yè)隱私，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而運(yùn)用、不得允許他人運(yùn)用、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)接著有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5、甲方應(yīng)在乙方離職后賜予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

（2）支付方法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào)，直至__________________年期滿。

（3）乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無異議。

（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的狀況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)覺乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣101萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________________萬元，并擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并擔(dān)當(dāng)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

第十條學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

3、對(duì)乙方的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建，甲方可視該獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以嘉獎(jiǎng)。

4、乙方在完成本職工作的狀況下，欲就與甲方有肯定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行探討開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償方法以及所完成的技術(shù)成果的運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：

（1）甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的干脆損失，如損失難以計(jì)算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

第十二條雙方須要約定的其他事項(xiàng)

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)起先或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同干脆相關(guān)的基本信息狀況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等狀況。乙方應(yīng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方有意漏報(bào)、隱瞞基本狀況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法干脆送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，情愿遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；假如調(diào)解不成，可以向甲方居處地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向甲方居處地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

甲方（公章）：___________________

乙方（簽字或蓋章）：___________________

簽約時(shí)間：_____年_____月_____日

聘用合同和聘用管理第7篇

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊(cè)號(hào)：

乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號(hào)碼：生日：(農(nóng)歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，甲乙雙方在同等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記性事務(wù)為：實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的`工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、考核依據(jù)公司考核方法實(shí)行。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要依據(jù)實(shí)際工作狀況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。

3、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

5、依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績(jī)效工資依據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整依據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特別狀況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療須要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必需遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)隱私)的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

十、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以干脆申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：托付代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點(diǎn)：

聘用合同和聘用管理第8篇

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的須要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)學(xué)問和工作閱歷，雙方本著同等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，詳細(xì)崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作看法，恰當(dāng)且照實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，聽從甲方的工作支配。

3、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4、工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而削減，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不須要另行約談。

5、本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2假公濟(jì)私、嚴(yán)峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

聘用合同和聘用管理第9篇

甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司負(fù)責(zé)人:xxx

乙方：xxx

甲方聘請(qǐng)乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時(shí)間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作酬勞：甲方應(yīng)付給乙方工作酬勞每月2800元。

五、其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，馬上生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同和聘用管理第10篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)同等自愿的原則，經(jīng)過甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深化了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項(xiàng)一樣同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時(shí)間(不含試用時(shí)間)自年月初簽時(shí)間為終止合同事項(xiàng)書面或口頭通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日通知對(duì)方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參與甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴(yán)峻則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針，以“誠(chéng)懇守信、負(fù)責(zé)親善”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

四、乙方須對(duì)進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)的全部人員進(jìn)行實(shí)名登記。

五、上級(jí)主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題，上級(jí)主管部門的一切經(jīng)濟(jì)懲罰均由乙方擔(dān)當(dāng)，同時(shí)甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時(shí)間睡覺、和閑雜人閑聊、未剛好整理桌面、未剛好清潔地面衛(wèi)生、未剛好進(jìn)行實(shí)名登記、未剛好解決顧客問題……)一次扣除50元，三次干脆解聘，當(dāng)月無工資。

七、乙方每天早晨8點(diǎn)前必需將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、電腦桌(含吧臺(tái)內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進(jìn)入吧臺(tái)或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)覺一次扣除50元。

九、乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

十、乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)疼惜之責(zé)，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成果不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘，甲方不負(fù)任何責(zé)任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時(shí)即視為自動(dòng)離職，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請(qǐng)假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請(qǐng)假當(dāng)天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價(jià)賠償，收(找)錯(cuò)錢及丟失錢物須補(bǔ)足損失。

十五、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求離職，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清晰，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律責(zé)任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定馬上生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同和聘用管理第11篇

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（托付代理人）:

聯(lián)系電話:

乙方（被聘用者）姓名:

身份證號(hào)碼:

身份證地址:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司____________一職，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個(gè)月。

2.依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

其次條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績(jī)效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績(jī)效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定；

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲得酬勞，年薪由月度工資、年終獎(jiǎng)金和績(jī)效嘉獎(jiǎng)三部分組成。

2.計(jì)算方式為：年薪=月度工資+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效嘉獎(jiǎng)

3.年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)____萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

4.崗位工資：為______元/月，按月發(fā)放，每月工資實(shí)行月薪后發(fā)制，于次月15日左右由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.年終獎(jiǎng)金：為人民幣_(tái)___萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

6.績(jī)效嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)為乙方按本協(xié)議履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和嘉獎(jiǎng)的，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)?lì)~度，嘉獎(jiǎng)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

7.提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核、管理提傭、個(gè)人業(yè)績(jī)提傭等參照公司績(jī)效考核方法執(zhí)行。

8.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方依據(jù)社保規(guī)定各自擔(dān)當(dāng)交納部分。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的隱私（包括但不限于技術(shù)隱私、商業(yè)隱私）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

2.未經(jīng)甲方同意，無權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

3.協(xié)議期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；

5.乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重確定乙方職務(wù)的聘用。

第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止；

2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（2）連續(xù)一年考核不合格。

（3）嚴(yán)峻失職、瀆職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方