機關(guān)考勤制度范文（2篇）

第4頁共4頁機關(guān)考勤?制度范文?一、考?勤范圍：?黨政干?部、機關(guān)?工勤人員?。二、?考勤方式?：1、?例會制：?每周一?、假期前?一天、節(jié)?假日期滿?第一天上?午9。3?0召開例?會，考勤?范圍內(nèi)的?黨政干部?為參會對?象。應(yīng)考?勤的全體?工作人員?必須按時?參會并簽?到，無故?未參會、?找人代簽?，一律按?當(dāng)日缺勤?處理；?2、點名?制。黨政?辦在所有?例會上進?行點名，?并作好考?勤記載。?3、簽?到制。除?例會時間?外，其他?工作日需?在當(dāng)日早?____?點前在黨?政辦簽到?，___?_點__?__政辦?人員必須?將當(dāng)日簽?到冊鎖入?柜中。嚴(yán)?禁補簽、?代簽。?三、請假?制度：?差假、事?假、病假?必須書面?請假，請?假一天需?分管領(lǐng)導(dǎo)?及分管機?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字，請假?兩天及兩?天以上需?分管領(lǐng)導(dǎo)?、分管機?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及?鎮(zhèn)主要領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?按程序?qū)?批后交黨?政辦考勤?。因特殊?原因未書?面請假，?到崗后必?須按請假?程序補寫?假條交黨?政辦。?公務(wù)員及?事業(yè)單位?人員每年?事假不得?超過__?__天。?每月由黨?政辦按照?簽到冊及?假條統(tǒng)計?機關(guān)所有?考勤人員?出勤、缺?勤情況，?作為年度?考核依據(jù)?，并相應(yīng)?扣發(fā)其補?貼。四?、處理辦?法：1?、黨政辦?每月統(tǒng)計?一次出勤?情況，并?將考勤結(jié)?果以書面?形式上?報鎮(zhèn)主要?領(lǐng)導(dǎo)。例?會通報及?上墻公示?后，留黨?政辦備案?；2、?無故未簽?到、無故?未參加例?會按照當(dāng)?日缺勤處?理。缺勤?一天按?元的標(biāo)準(zhǔn)?在發(fā)放補?貼時扣除?；3、?缺勤或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年內(nèi)?累計超?過___?_天的，?按《公務(wù)?員法》有?關(guān)規(guī)定，?報經(jīng)上級?主管部門?審批后?，予以辭?退；4?、請長假?或自愿離?崗者按有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行；?5、參?加___?_安排的?出差、學(xué)?習(xí)、考察?等活動的?，視為出?勤，不?扣任何費?用。_?___年?____?月___?_日機?關(guān)考勤制?度范文（?二）為?建立勤政?高效的機?關(guān)工作作?風(fēng)和良好?的工作秩?序，提高?服務(wù)質(zhì)量?和服務(wù)水?平，結(jié)合?我局實際?情況，特?制定本制?度。1?、全體機?關(guān)干部職?工必須自?覺遵守機?關(guān)統(tǒng)一規(guī)?定的作息?時間，按?時上下班?，不遲到?、不早退?，不擅離?崗位，認?真履行各?自崗位職?責(zé)。機關(guān)?考勤采取?科室負責(zé)?制與考勤?檢查小組?抽查制相?結(jié)合的方?式。2?、局機關(guān)?各科室的?主要負責(zé)?人為本科?室執(zhí)行考?勤制度的?責(zé)任人（?下稱責(zé)任?人）。各?責(zé)任人要?以身作則?，嚴(yán)格遵?守執(zhí)行考?勤制度，?經(jīng)常性抓?好本科室?考勤制度?的落實。?凡工作人?員普遍或?經(jīng)常性違?反考勤紀(jì)?律，所在?科室責(zé)任?人要負領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?3、局?機關(guān)考勤?檢查小組?負責(zé)考勤?，考勤檢?查小組由?紀(jì)檢組長?、辦公室?、監(jiān)察室?人員組成?，辦公室?負責(zé)牽頭?。采取經(jīng)?常性檢查?、隨機抽?查方式對?局機關(guān)在?職工作人?員出勤情?況進行檢?查監(jiān)督。?檢查抽查?時間為正?常工作日?上班時間?。非因公?務(wù)原因或?未經(jīng)請假?，上下班?時間遲到?、早退的?，由考勤?檢查小組?負責(zé)記名?。中途需?外出辦事?、執(zhí)法檢?查的，應(yīng)?向局辦公?室說明情?況。自行?離崗的，?以曠工論?處。4?、各科室?必須嚴(yán)格?本科室的?考勤管理?，抓好經(jīng)?常性的考?勤檢查，?及時糾正?遲到、早?退現(xiàn)象。?對經(jīng)教育?仍經(jīng)常性?遲到、早?退和曠工?人員，要?予以登記?，并于每?月月末向?局考勤檢?查小組如?實報送本?科室當(dāng)月?考勤情況?。如有虛?報、瞞報?現(xiàn)象，?經(jīng)查實后?，視情節(jié)?輕重，給?予科室負?責(zé)人批評?教育，直?至追究當(dāng)?事人的責(zé)?任?？记?檢查小組?監(jiān)督各科?室的考勤?登記制度?執(zhí)行情況?，每月以?抽查考勤?為準(zhǔn)，匯?總科室上?報考勤情?況，并于?下月初定?期公布上?月考勤檢?查情況。?5、考?勤制度執(zhí)?行情況列?為個人年?度考核和?所在科室?評選先進?單位的一?項考核內(nèi)?容。對嚴(yán)?重違反考?勤制度者?，將給予?嚴(yán)肅批評?或處分。?工作人員?月度考勤?登記遲到?、早退累?計超過_?___次?（含__?__次）?以上，或?曠工超過?____?天（含_?___天?）以上的?，給予談?話誡勉；?工作人員?年度遲到?、早退累?計有__?__次（?含___?_次）以?上，或曠?工超過_?___天?（含__?__天）?以上的，?當(dāng)年度考?核不得評?為優(yōu)秀等?級。局考?勤檢查小?組抽查各?科室工作?人員月度