員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)模板（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)模板?從__?__年_?___月?到現(xiàn)在，?我加入這?個(gè)大家庭?已經(jīng)差不?多快有三?個(gè)月了，?和各位家?人相處的?這段時(shí)間?里，發(fā)現(xiàn)?自己努力?了很多，?也進(jìn)步了?不少，在?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?里，讓我?學(xué)到了很?多以前沒(méi)?有過(guò)的東?西，在這?不僅是工?作，更重?要的是這?個(gè)大家庭?給了我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?鍛練的機(jī)?會(huì)，為我?提供了一?個(gè)讓我施?展的快樂(lè)?舞臺(tái)。從?這段時(shí)間?來(lái)看，發(fā)?現(xiàn)自己和?客戶溝通?起來(lái)越來(lái)?越輕松，?而且時(shí)間?也越來(lái)起?長(zhǎng)，考慮?的問(wèn)題也?越來(lái)越全?，我想這?就是經(jīng)驗(yàn)?。在此衷?心的感謝?家人們對(duì)?我的關(guān)照?和幫助。?現(xiàn)將這?三個(gè)月的?具體工作?情況總結(jié)?如下：?在此，我?深刻的體?會(huì)到了這?個(gè)團(tuán)隊(duì)從?老板到同?事踏實(shí)認(rèn)?真的工作?態(tài)度，共?同以一顆?積極向上?的心態(tài)來(lái)?迎接每一?天的挑戰(zhàn)?，也正是?這個(gè)時(shí)刻?提醒著我?自己，要?把每一天?的工作做?好。其實(shí)?，每一個(gè)?公司的制?度和規(guī)定?大體方向?和宗旨都?相同，只?是在細(xì)節(jié)?上稍有區(qū)?別而以，?所以，我?自然也很?快適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境以?及工作流?程，盡量?配合大家?的工作，?其間雖然?也有一些?不當(dāng)之處?，但在大?家的幫助?下，我也?積極的改?正，避免?再犯，所?以，我就?融入了這?個(gè)大家庭?里，并且?認(rèn)真的做?自己的本?職工作。?我很喜歡?這里，并?且也很愿?意把這里?當(dāng)作鍛練?自己的平?臺(tái)，和公?司共同發(fā)?展，把工?作當(dāng)事業(yè)?對(duì)待，做?出自己最?大的貢獻(xiàn)?。其實(shí)，?不論在哪?里，在哪?個(gè)公司，?我們都必?須以飽滿?的熱情，?認(rèn)真的態(tài)?度，誠(chéng)懇?的為人，?積極的融?入工作中?，這也是?作為一個(gè)?員工基本?的原則。?團(tuán)隊(duì)精神?是每個(gè)公?司都倡導(dǎo)?的美德，?我認(rèn)為，?公司要發(fā)?展，彼此?的合作協(xié)?調(diào)是很重?要的。沒(méi)?有各個(gè)部?門和各們?同事的相?互配合，?公司的工?作進(jìn)程必?然要受到?阻礙，工?作效率也?要大打折?扣，公司?效益也自?然會(huì)受損?，這樣對(duì)?公司和個(gè)?人都無(wú)益?處。在?，目前我?的工作主?要就是負(fù)?責(zé)銷售部?的業(yè)務(wù)基?本工作，?每天必做?的工作是?點(diǎn)擊關(guān)鍵?詞，更新?b2b網(wǎng)?站信息，?熟悉相關(guān)?產(chǎn)品信息?。與此同?時(shí)也在完?善每個(gè)網(wǎng)?站上我們?的供應(yīng)信?息，添加?一些新的?產(chǎn)品信息?進(jìn)去，讓?網(wǎng)站產(chǎn)品?信息豐富?起來(lái)，這?樣被關(guān)注?的機(jī)會(huì)也?就增多。?同時(shí)也在?協(xié)助師傅?這邊的銷?售寄樣寄?貨快遞安?排，自己?這邊也在?不斷的開?發(fā)新客戶?，并且負(fù)?責(zé)跟進(jìn)和?維護(hù)。?兩個(gè)多月?以來(lái)，我?更能體會(huì)?到，工作?時(shí)，用心?，專心，?細(xì)心，耐?心四者同?時(shí)具備是?多么重要?。就拿每?次接到客?戶電話來(lái)?說(shuō)吧，我?要用心的?傾聽任何?一位客戶?的需求，?專心的為?每一位客?戶推薦我?們最適合?客戶需求?的產(chǎn)品，?細(xì)心的為?客戶講解?產(chǎn)品的使?用方法以?及注意事?項(xiàng)，耐心?的跟進(jìn)和?維護(hù)好所?有客戶。?在工作?中，我深?深感到加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)的緊?迫性，一?是向咱們?的資料學(xué)?習(xí)，堅(jiān)持?每天擠出?時(shí)間看產(chǎn)?品知識(shí)，?以做到更?專業(yè)。二?是向我們?的同事學(xué)?習(xí)，工作?中始終要?保持謙虛?謹(jǐn)慎、虛?心求教的?態(tài)度，學(xué)?習(xí)他們?nèi)?勞任怨、?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)和處理?問(wèn)題的方?法。三是?向?qū)嵺`學(xué)?習(xí)，把所?學(xué)的知識(shí)?運(yùn)用到實(shí)?際工作中?，要實(shí)踐?中檢查自?己不足的?地方，更?好的提高?自己。?要做好一?份工作，?我認(rèn)為最?重要的是?要有責(zé)任?心，有了?一份責(zé)任?在身上，?就會(huì)努力?去完成它?，并完成?好，只有?這樣愛(ài)你?的工作，?工作才會(huì)?喜歡你。?如果失敗?了也不要?氣餒，總?結(jié)失敗教?訓(xùn)，爭(zhēng)取?下次成功?，不論怎?樣，在工?作和生活?中要始終?保持積極?樂(lè)觀的態(tài)?度，才能?工作的更?好，生活?的更精彩?。員工?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)?模板（二?）我于?____?年___?_月日開?始到公司?上班，從?來(lái)公司的?第一天開?始，我就?把自己融?入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中，不?知不覺(jué)已?經(jīng)三個(gè)多?月了，現(xiàn)?將這三個(gè)?月的工作?情況總結(jié)?一、非?常注意的?向周圍的?老同事學(xué)?習(xí)，在工?作中處處?留意，多?看，多思?考，多學(xué)?習(xí)，以較?快的速度?熟悉著公?司的情況?，較好的?融入到了?我們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。二、?幫助采購(gòu)?核對(duì)前期?的應(yīng)付賬?款余額，?并對(duì)賬袋?進(jìn)行了分?類整理，?為以后的?工作提供?便利;并?協(xié)助采購(gòu)?帶新員工?，雖然我?自己還是?一個(gè)來(lái)公?司不久的?尚在試用?期的新員?工，但在?____?月份，還?是積極主?動(dòng)的協(xié)助?采購(gòu)帶新?人，將自?己知道的?和在工作?中應(yīng)該著?重注意的?問(wèn)題都教?給，教會(huì)?她如何記?賬袋，如?何查錯(cuò)，?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?核對(duì)后的?應(yīng)付賬款?余額重新?建產(chǎn)新賬?，并及時(shí)?的填制應(yīng)?付憑證、?登記應(yīng)付?賬款明細(xì)?賬，除外?協(xié)廠供應(yīng)?商的期初?余額尚需?核對(duì)外，?大部分的?應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)?確。四?、建立庫(kù)?存明細(xì)賬?。在三_?___月?份，因?yàn)?原來(lái)的成?本會(huì)計(jì)突?然離職，?在沒(méi)有任?何交接的?情況下，?變壓力為?動(dòng)力，要?求自己盡?快的熟悉?公司情況?，不斷的?對(duì)工作進(jìn)?行改進(jìn)，?以期更適?合公司的?現(xiàn)狀。將?庫(kù)存明細(xì)?賬分為青?島庫(kù)、公?司流動(dòng)庫(kù)?、公司原?材料庫(kù)、?沈陽(yáng)庫(kù)、?濟(jì)南庫(kù)、?北京庫(kù)、?上海庫(kù)和?生產(chǎn)車間?庫(kù)，并對(duì)?成品庫(kù)進(jìn)?行了匯總?，形成公?司總的庫(kù)?存明細(xì)賬?。在建賬?的同時(shí)，?將當(dāng)期該?處理的單?據(jù)進(jìn)行相?應(yīng)的處理?，但因期?初數(shù)據(jù)不?準(zhǔn)確，影?響了報(bào)表?的可信度?，不過(guò)在?這個(gè)過(guò)程?中已經(jīng)積?累了一些?經(jīng)驗(yàn)，在?以后的工?作中會(huì)做?的更好。?五、在?工作中，?善于思考?，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在?處理上存?在問(wèn)題，?便首先同?同事進(jìn)行?溝通，與?同事分享?自己的解?決思路，?能解決的?就解決掉?，不能解?決的就提?交上級(jí)經(jīng)?理，同時(shí)?提出自己?的意見(jiàn)提?供參考。?六、接?手公司及?分公司的?手工庫(kù)存?明細(xì)賬（?外部）。?七、接?手運(yùn)費(fèi)的?登記工作?。由于開?始時(shí)未交?待明白，?所以前段?時(shí)間一直?延用前期?的做法，?對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登?記。運(yùn)費(fèi)?管理修正?后，根據(jù)?應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管?理的要求?，重新設(shè)?計(jì)了一套?運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格，?我想在以?后的工作?中再根據(jù)?需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)?整。八?、熱心回?答同事詢?問(wèn)的問(wèn)題?。由于自?己以前接?觸計(jì)算機(jī)?應(yīng)用多一?點(diǎn)兒，積?累了一些?經(jīng)驗(yàn)，在?工作中，?經(jīng)常會(huì)有?同事詢問(wèn)?，我總是?會(huì)把自己?知道的分?享給大家?。我認(rèn)為?大家的能?力都提高?了，我們?的公司才?會(huì)整體的?提高。關(guān)?于我們目?前的狀況?，我提一?點(diǎn)看法，?就是關(guān)于?月末結(jié)賬?的問(wèn)題，?應(yīng)收、應(yīng)?付、采購(gòu)?、制單、?庫(kù)務(wù)等相?關(guān)人員口?徑要一致?，統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬，?便于賬賬?之間進(jìn)行?核對(duì)。要?強(qiáng)化月末?盤點(diǎn)的概?念，盤點(diǎn)?就是要進(jìn)?行賬實(shí)核?對(duì)，目的?是要達(dá)到?賬實(shí)相符?。賬面數(shù)?和實(shí)數(shù)之?間差了未?達(dá)單據(jù)，?所以盤點(diǎn)?時(shí)一定要?處理好未?達(dá)單據(jù)，?不僅是送?貨單，入?庫(kù)單、庫(kù)?與庫(kù)之間?的送貨單?等與庫(kù)存?相關(guān)的單?據(jù)都存在?著未達(dá)情?況，都要?列全，而?且要注明?單據(jù)的性?質(zhì)（是送?貨單還是?入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)?之間的送?貨單，只?列單據(jù)號(hào)?不易區(qū)分?），單據(jù)?的情況（?做廢或改?單）現(xiàn)在?這些方面?做的還不?夠，未達(dá)?單據(jù)提供?不是很全?，有些入?庫(kù)單未提?供，未達(dá)?單據(jù)如果?不準(zhǔn)確，?庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有?效的進(jìn)行?，更談不?上賬實(shí)相?符了。還?有盤點(diǎn)日?的單據(jù)一?定要和庫(kù)?務(wù)確定好?是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)?后，不能?再出現(xiàn)同?一天的單?據(jù)，有的?是盤點(diǎn)前?，有的是?盤后的情?況，這樣?我們?cè)谔?理單據(jù)是?會(huì)出現(xiàn)混?亂?？?之，經(jīng)過(guò)?三個(gè)月的?試用期，?我認(rèn)為我?能夠積極?、主動(dòng)、?熟練的完?成自己的?工作，在?工作中能?夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，并積?極全面的?配合公司?的要求來(lái)?展開工作?，與同事?能夠很好?的配合和?協(xié)調(diào)。在?以后的工?作中我會(huì)?一如繼往?，對(duì)人：?與人為善?，對(duì)工作?：力求完?美，不斷?的提升自?己的業(yè)務(wù)?水平及綜?合素質(zhì)，?以期為公?司的發(fā)展?盡自己的?一份力量?。員工?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)?模板（三?）時(shí)間?過(guò)得很快?，-__?__年已?接近尾聲?，回顧從?今年__?__月加?入___?_公司這?個(gè)大家庭?以來(lái)，在?____?個(gè)多月的?時(shí)間里，?慢慢地熟?悉了本職?的工作以?及陌生環(huán)?境的磨合?，努力提?高理論知?識(shí)，踏實(shí)?工作認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，使自?己漸漸的?融入和適?應(yīng)到新的?工作環(huán)境?中。過(guò)去?的幾個(gè)月?里在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和支持?幫助下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，在思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步?？偨Y(jié)?如下：?剛進(jìn)入公?司的時(shí)候?，對(duì)公司?的服務(wù)器?、監(jiān)控系?統(tǒng)以及局?域網(wǎng)不是?很熟悉，?給工作帶?來(lái)了很多?不便，漸?漸在發(fā)現(xiàn)?自己大腦?對(duì)相關(guān)理?論知識(shí)儲(chǔ)?量不夠，?通過(guò)到東?莞圖書管?查閱相關(guān)?的書籍、?網(wǎng)上查閱?相關(guān)的資?料以及向?同事虛心?請(qǐng)教，對(duì)?服務(wù)器、?監(jiān)控系統(tǒng)?以及局域?網(wǎng)慢慢熟?悉起來(lái)了?，同時(shí)也?發(fā)現(xiàn)了在?IT方面?存在諸多?問(wèn)題。?1、對(duì)公?司里的電?腦進(jìn)行大?規(guī)模的維?護(hù)。由于?前任同事?的原因，?公司里多?數(shù)電腦好?久沒(méi)有維?護(hù)了，都?出現(xiàn)電腦?系統(tǒng)反應(yīng)?慢、接收?不了郵件?、K3系?統(tǒng)無(wú)法連?接服務(wù)器?、訪問(wèn)不?了公共盤?、網(wǎng)絡(luò)連?接不等問(wèn)?題。在這?三個(gè)多月?里給__?__臺(tái)電?腦重裝了?系統(tǒng)、其?他電腦對(duì)?其殺毒軟?件進(jìn)行更?新殺毒，?清理文件?垃圾。公?司里的電?腦運(yùn)行速?度明顯地?加快了。?以上問(wèn)題?一般都是?電腦使用?不當(dāng)引起?的，主要?是感染病?毒，導(dǎo)致?系統(tǒng)文件?損壞。處?理方法是?：查殺病?毒，如果?還不行的?話，只能?重裝系統(tǒng)?了。所以?在此建議?要規(guī)范電?腦的使用?，不要瀏?覽不潔凈?的網(wǎng)頁(yè);?使用郵箱?、聊天軟?件時(shí)，不?要隨便接?收來(lái)源不?明的文件?;要提高?電腦防范?病毒的意?識(shí)，以保?證公司的?網(wǎng)絡(luò)安全?。2、?經(jīng)過(guò)對(duì)公?司的監(jiān)控?系統(tǒng)的觀?察、了解?，發(fā)現(xiàn)公?司的監(jiān)控?系統(tǒng)也存?在問(wèn)題（?1）、監(jiān)?控系統(tǒng)每?隔二、三?天就會(huì)自?動(dòng)關(guān)閉。?（2）?、有些監(jiān)?控?cái)z像頭?由于沒(méi)有?紅外線功?能，到了?晚上就看?不清了。?對(duì)于第一?個(gè)問(wèn)題，?我覺(jué)得是?監(jiān)控主機(jī)?的采集卡?不太兼容?，因?yàn)楸O(jiān)?控主機(jī)采?用了兩張?不同型號(hào)?的采集卡?。我建議?：更換彩?集卡，把?彩集卡更?換成同一?個(gè)型號(hào)的?。對(duì)于第?二個(gè)問(wèn)題?，我建議?更換高清?的監(jiān)控?cái)z?像，使其?在晚上能?清晰地分?辨事物。?良好的監(jiān)?控系統(tǒng)對(duì)?公司的財(cái)?物安全至?關(guān)重要，?對(duì)公司的?財(cái)物安全?問(wèn)題防范?。在人?事管理方?面，基本?上熟悉了?人員的招?聘、新員?工入職手?續(xù)的辦理?、檔案的?錄入，通?個(gè)對(duì)個(gè)人?辦公物品?和部門固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了登記?，為此特?地制作了?統(tǒng)計(jì)表。?使得個(gè)人?辦公物品?和部門固?定資得到?有效的管?理和控制?，杜絕管?理上的失?控和資產(chǎn)?流失。在?8、__?__月份?，出現(xiàn)生?產(chǎn)用工緊?張，在_?___月?份，對(duì)員?工進(jìn)行了?加薪，基?本上解決?了用工緊?張的局面?，在一定?程度上緩?解了生產(chǎn)?上的壓力?。宿舍?管理、辦?公用品采?購(gòu)，在許?主管的幫?助下，也?有序進(jìn)行?。在宿舍?方面，部?份員工的?衛(wèi)生意識(shí)?不強(qiáng)，室?內(nèi)衛(wèi)生臟?、亂、差?。走廊過(guò)?道處垃圾?隨處可見(jiàn)??？梢?jiàn)，?員工的衛(wèi)?生意識(shí)有?待加強(qiáng)。?剛接手辦?公用品采?購(gòu)，對(duì)控?制辦公物?品的質(zhì)量?、數(shù)量不?是太理想?，今后在?這個(gè)問(wèn)題?上會(huì)稍加?注意。?在___?_個(gè)多月?中，也深?深地認(rèn)識(shí)?到自己的?不足：?（1）、?理論知識(shí)?準(zhǔn)備不夠?。在工作?中，現(xiàn)學(xué)?現(xiàn)用，忙?于查資料?，浪費(fèi)大?量的工作?時(shí)間。?（2）、?工作思路?不清晰，?系統(tǒng)性不?強(qiáng)。在工?作任務(wù)繁?忙的時(shí)候?，工作容?易出現(xiàn)混?亂，有時(shí)?候不知所?措。（?3）還需?建立自我?，追求小?我，達(dá)到?忘我。樹?立自己的?目標(biāo)，用?公司的發(fā)?展來(lái)實(shí)現(xiàn)?個(gè)人的理?想，使個(gè)?人的利益?與公司的?利益緊密?結(jié)合。?對(duì)公司今?后發(fā)展的?幾點(diǎn)建議?：（1?）用公司?的管理制?度來(lái)對(duì)公?司管理。?要使公司?的管理理?念深入人?心，使員?工自覺(jué)尊?守公司的?管理制度?。而不是?實(shí)行“家?長(zhǎng)式”管?理：緊緊?依靠管理?者的個(gè)人?威信和道?德來(lái)對(duì)員?工的管理?。（2?）、建設(shè)?企業(yè)核心?文化。多?開展活動(dòng)?，讓員工?了解對(duì)企?業(yè)發(fā)展史?的，組織?向老員工?、優(yōu)秀員?工學(xué)習(xí)，?激勵(lì)員工?奮發(fā)向上?。（3?）、完善?生活措施??，F(xiàn)在9?0后的員?工占主體?，新一代?的員工更?多的是追?求生活、?精神上的?娛樂(lè)。建?立一個(gè)舒?適的生活?環(huán)境，使?員工有著?充沛的精?力投入到?生產(chǎn)中去??？傊?，自己在?以后的工?作中要加?倍努力，?一定聽從?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，積極?主動(dòng)地工?作，好好?學(xué)習(xí)理論?知識(shí)和提?高管理水?平，為公?司做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。員工?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)?模板（四?）尊敬?的公司領(lǐng)?導(dǎo)：我?是___?_部門的?____?，于__?__年_?___月?____?日成為公?司的試用?員工，到?今天已經(jīng)?有三個(gè)月?，試用期?已滿。在?這段時(shí)間?里，我工?作努力，?表現(xiàn)突出?，完全能?夠勝任工?作，根據(jù)?公司的規(guī)?章制度，?現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為正式員?工。在?這段時(shí)間?里，我主?要的工作?是___?_，通過(guò)?鍛煉，我?熟悉了_?___的?整個(gè)操作?流程。在?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，同?時(shí)主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?。___?_方面不?懂的問(wèn)題?虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不斷?提高充實(shí)?自己，希?望能盡早?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?做出更大?的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，?初入__?__（部?門），難?免出現(xiàn)一?些小差小?錯(cuò)需要領(lǐng)?導(dǎo)指正，?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮得更全?面，杜絕?類似失誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝公司的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?入職指引?和幫助，?感謝大家?對(duì)我工作?中出現(xiàn)的?失誤給與?提醒和指?正。公?司寬松融?洽的工作?氛圍，團(tuán)?結(jié)向上的?企業(yè)文化?，使我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了這里的?工作環(huán)境?，同時(shí)讓?我很快與?同事們成?為了很好?的工作伙?伴。經(jīng)過(guò)?這三個(gè)月?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨(dú)立處理?本職工作?，當(dāng)然我?還有很多?不足的地?方，處理?問(wèn)題的經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)，需?要不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自己?的能力。?我很喜?歡這份工?作，這三?個(gè)月來(lái)我?學(xué)到了很?多，感悟?了很多。?看到公司?的迅速發(fā)?展，我深?深地感到?驕傲和自?豪，也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作，實(shí)現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值，和公?司一起成?長(zhǎng)。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，懇請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)鍛?煉自己、?實(shí)現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)。?我會(huì)用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價(jià)值，同?公司一起?展望美好?的未來(lái)!?申請(qǐng)人?：___?___?__年_?___月?____?日員工?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)?模板（五?）炎炎?夏日，我?非常榮幸?的踏入了?一個(gè)欣欣?向榮、朝?氣蓬勃的?企業(yè)-新?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?及評(píng)價(jià)新?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?及評(píng)價(jià)a?，成為了?該公司綜?合部的普?通的一員?。感謝公?司給了我?這次施展?才華的機(jī)?會(huì)，試用?期間承蒙?公司領(lǐng)導(dǎo)?們的精心?教導(dǎo)和同?事們的熱?情幫助，?在此我表?示衷心的?感謝。下?面，我將?上一周工?作情況和?心得體會(huì)?以個(gè)人工?作總結(jié)的?形式匯報(bào)?如下：?一、虛心?學(xué)習(xí)，努?力進(jìn)步?我是今年?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，大?學(xué)期間主?修的是新?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?及評(píng)價(jià)新?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?及評(píng)價(jià)。?雖然所學(xué)?專業(yè)曾經(jīng)?涉及了部?分人力資?源管理的?相關(guān)理論?知識(shí)，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。要適應(yīng)?新的工作?要求，就?必須加快?更新和補(bǔ)?充專業(yè)知?識(shí)，為以?后的工作?打好基礎(chǔ)?。在試?用磨合期?間我快速?的適應(yīng)新?的工作和?生活環(huán)境?，按照公?司的安排?，首先是?適應(yīng)公司?的工作環(huán)?境和工作?節(jié)奏，仔?細(xì)察看了?員工細(xì)則?和公司所?研發(fā)生產(chǎn)?的產(chǎn)品，?并且自學(xué)?人事招聘?等相關(guān)人?力資源管?理的知識(shí)?，為以后?的工作做?好準(zhǔn)備。?同時(shí)在工?作之余，?我還主動(dòng)?的尋求更?多的知識(shí)?，為身邊?的前輩員?工們做一?些簡(jiǎn)單的?工作，例?如打印圖?紙，接受?和遞送文?件，整理?存檔文件?等。二?、恪守本?職，扎實(shí)?工作因?公司規(guī)模?的擴(kuò)大和?發(fā)展的需?要，需要?面向社會(huì)?招募市場(chǎng)?營(yíng)銷人員?和工程技?術(shù)人員。?公司對(duì)這?兩種人才?做了詳細(xì)?的應(yīng)聘和?職責(zé)要求?，我的工?