賣場(chǎng)鞋區(qū)管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)賣場(chǎng)鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?4.經(jīng)?過(guò)崗前培?訓(xùn)，在職?訓(xùn)練仍不?能勝任工?作；5?.連續(xù)礦?工三天或?月累計(jì)礦?工兩次（?曠工一日?扣三日薪?金）；?6.盜竊?或侵吞公?司及他人?財(cái)物，扣?除當(dāng)月工?資及承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任；?7.工作?中有作弊?行為或?qū)?公司提供?虛假報(bào)告?，造成公?司重大損?失；8?.在其他?公司兼職?；9.?勞動(dòng)紀(jì)律?、工作態(tài)?度嚴(yán)重不?良；1?0.從事?對(duì)本公司?財(cái)產(chǎn)及員?工安全，?有威脅的?活動(dòng)；?11.違?反作業(yè)和?安全規(guī)程?、損害設(shè)?備工具、?浪費(fèi)材料?或能源，?給公司造?成經(jīng)濟(jì)損?失；1?2.蔑視?公司制度?，屢教不?改者，故?意損害他?人及公司?名譽(yù)和形?象；1?3.收受?賄賂、出?賣公司利?益及機(jī)密?。（五?）下列情?形者屬自?動(dòng)離職?1.未辦?理相關(guān)手?續(xù)私自離?職在五天?以上者。?2.自?動(dòng)離職的?人員工資?及其他費(fèi)?用一律不?予結(jié)算。?（六）?處罰種類?1.輕?度過(guò)失扣?罰薪金_?___元?以內(nèi)；?2.嚴(yán)重?過(guò)失扣罰?薪金__?__元—?____?元；3?.___?_月內(nèi)三?次輕度過(guò)?失視同一?次嚴(yán)重過(guò)?失；三次?嚴(yán)重過(guò)失?辭退；?4.辭退?的員工除?按規(guī)定扣?除工服折?舊外，工?牌費(fèi)全額?扣回；?5.辭退?的員工視?情節(jié)輕重?承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)處罰?；6.?偷盜公司?財(cái)物者按?偷盜商品?金額的1?0倍賠償?。辭退的?員工所有?勞資關(guān)系?自動(dòng)解除?。工牌、?服裝全額?扣回。?（七）處?罰權(quán)限?賣場(chǎng)鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?4.經(jīng)過(guò)?崗前培訓(xùn)?，在職訓(xùn)?練仍不能?勝任工作?；5.?連續(xù)礦工?三天或月?累計(jì)礦工?兩次（曠?工一日扣?三日薪金?）；6?.盜竊或?侵吞公司?及他人財(cái)?物，扣除?當(dāng)月工資?及承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任；7?.工作中?有___?_行為或?對(duì)公司提?供虛假報(bào)?告，造成?公司重大?損失；?8.在其?他公司兼?職；9?.勞動(dòng)紀(jì)?律、工作?態(tài)度嚴(yán)重?不良；?10.從?事對(duì)本公?司財(cái)產(chǎn)及?員工安全?，有威脅?的活動(dòng)；?11.?違反作業(yè)?和安全規(guī)?程、損害?設(shè)備工具?、浪費(fèi)材?料或能源?，給公司?造成經(jīng)濟(jì)?損失；?12.蔑?視公司制?度，屢教?不改者，?故意損害?他人及公?司名譽(yù)和?形象；?13.收?受___?_、出賣?公司利益?及___?_。（?五）下列?情形者屬?自動(dòng)離職?1.未?辦理相關(guān)?手續(xù)私自?離職在五?天以上者?。2.?自動(dòng)離職?的人員工?資及其他?費(fèi)用一律?不予結(jié)算?。（六?）處罰種?類1.?輕度過(guò)失?扣罰薪金?____?元以內(nèi)；?2.嚴(yán)?重過(guò)失扣?罰薪金_?___元?—___?_元；?3.__?__月內(nèi)?三次輕度?過(guò)失視同?一次嚴(yán)重?過(guò)失；三?次嚴(yán)重過(guò)?失辭退；?4.辭?退的員工?除按規(guī)定?扣除工服?折舊外，?工牌費(fèi)全?額扣回；?5.辭?退的員工?視情節(jié)輕?重承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)處?罰；6?.偷盜公?司財(cái)物者