




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1總裁面對(duì)面回應(yīng)篇2市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合管理流程及制度待遇與福利訓(xùn)練與成長其他3市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合管理流程及制度待遇與福利訓(xùn)練與成長其他4市場重新協(xié)調(diào)與分配客情維系定義新規(guī)范A/CSales教育培訓(xùn)計(jì)劃跨ERP產(chǎn)品銷售支持配套機(jī)制銷售獎(jiǎng)金制度調(diào)整市場經(jīng)營模式整合AccountSales
機(jī)制運(yùn)作方案15統(tǒng)一市場名單搜集整理及過濾窗口營銷部門潛客開發(fā)、事業(yè)單位客情維系第二代業(yè)管系統(tǒng)的開發(fā)與導(dǎo)入市場經(jīng)營模式整合營銷+企劃+業(yè)管銷售資源統(tǒng)合方案26內(nèi)部資源整合市場經(jīng)營模式整合管理流程及制度待遇與福利訓(xùn)練與成長其他7統(tǒng)合各事業(yè)群研發(fā)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一新產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)SIVA建構(gòu)研發(fā)人員技術(shù)分享的入口網(wǎng)站跨足信息人才培育市場經(jīng)營ERP產(chǎn)品教學(xué)變革產(chǎn)學(xué)合作推廣ERP人才認(rèn)證機(jī)制內(nèi)部資源整合研發(fā)三合一(Trinity)專案方案1方案2成立知識(shí)學(xué)院8客戶集中管理,強(qiáng)化滿意度CTI人員集中,易于人員培訓(xùn)全省CTI數(shù)據(jù)集中,信息易有效掌握管理內(nèi)部資源整合全區(qū)服務(wù)中心(CTI)方案39內(nèi)部資源整合規(guī)劃1行業(yè)別營銷應(yīng)用推廣規(guī)劃2AccountProjectManager制度規(guī)劃3后勤單一窗口制的規(guī)劃10訓(xùn)練與成長市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合管理流程及制度待遇與福利其他11提供同仁部份名額參與外訓(xùn)課程開放外訓(xùn)講義素材借閱制作教學(xué)光盤供同仁學(xué)習(xí)運(yùn)用各事業(yè)群內(nèi)部職能教育訓(xùn)練派外訓(xùn)練課程費(fèi)用編列提升50%增定員工自選式福利方案的語文學(xué)習(xí)補(bǔ)助項(xiàng)目導(dǎo)入群部門BSC/KPI的績效考核制度,
落實(shí)人才管理訓(xùn)練與成長知識(shí)學(xué)院方案1訓(xùn)練課程方案2BSC/KPI
制度方案312訓(xùn)練與成長制定員工職能發(fā)展架構(gòu)規(guī)劃1建構(gòu)E-Learning平臺(tái)規(guī)劃2建構(gòu)知識(shí)庫入口網(wǎng)站(KK有料町)規(guī)劃3秘書訓(xùn)練規(guī)劃413管理流程及制度市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合待遇與福利訓(xùn)練與成長其他14流程合理化檢討由每年一次,改變?yōu)槊堪肽暌淮稳瞬艛?shù)據(jù)庫請(qǐng)款單、請(qǐng)假單、財(cái)產(chǎn)移轉(zhuǎn)單…單據(jù)電子化客戶虛擬賬戶的設(shè)立管理流程及制度流程合理化-檢視規(guī)章辦法與授權(quán)機(jī)制方案1方案2流程自動(dòng)化-MIS
改善標(biāo)案應(yīng)收帳款沖賬問題方案315待遇與福利市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合管理流程及制度訓(xùn)練與成長其他16參照外部環(huán)境整體調(diào)幅配合同仁的績效,職能及職級(jí),分別制定調(diào)幅配合事業(yè)群季奬辦法、年奬辦法、特案調(diào)整結(jié)合BSC/KPI
的制度,
落實(shí)將分紅比例差異度加大待遇與福利方案1調(diào)薪程序與幅度制度建立績效獎(jiǎng)金辦法調(diào)整方案217養(yǎng)成同仁儲(chǔ)蓄的習(xí)慣對(duì)同仁的奬勵(lì)措施(20%的補(bǔ)助)待遇與福利將補(bǔ)助范圍延伸至:健檢/旅游/語文補(bǔ)助另按年資提撥不等的比例($8,000~$10,000)自選式福利方案方案3方案4理財(cái)秘籍–員工持股信托員工認(rèn)股權(quán)證規(guī)劃18市場經(jīng)營模式整合內(nèi)部資源整合管理流程及制度待遇與福利訓(xùn)練與成長其他19其他總計(jì)更換費(fèi)用達(dá)350萬元關(guān)心同仁視力,全面更換LCD屏幕方案1MVPN
網(wǎng)內(nèi)互打/888
月租費(fèi)專案節(jié)省比例13%~45%
手機(jī)節(jié)費(fèi)
方案2每個(gè)月第一周推出周一關(guān)懷日社團(tuán)的多元化(由體能性發(fā)展至知性、感性)福委會(huì)方案320SARS應(yīng)變計(jì)劃,保護(hù)同仁的職場安全鼎新學(xué)苑電子報(bào)總裁面對(duì)面意見箱isay@.tw
、
總裁室關(guān)懷信箱careyou@.tw
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年剎車離合系統(tǒng)用油項(xiàng)目建議書
- 2025年叔丁基苯酚項(xiàng)目建議書
- Unit 2 Were Family!Section B(2a-2b)教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(jí)英語上冊(cè)
- matlab解交變電壓rlc電路方程
- 《不簡單的杠桿》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年科學(xué)六年級(jí)上冊(cè)教科版
- 21《夏日絕句》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)語文統(tǒng)編版(五四制)
- 電流表的滿偏電壓
- 2025年改性塑料粒子項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 學(xué)校社會(huì)責(zé)任與教育發(fā)展的關(guān)系計(jì)劃
- 項(xiàng)目管理在年度計(jì)劃中的應(yīng)用
- 信息系統(tǒng)監(jiān)理師教程筆記版
- 龍門吊拆除合同
- 【9物一?!?024年安徽省合肥市廬陽中學(xué)九年級(jí)中考一模物理試卷
- 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員實(shí)習(xí)方案
- 養(yǎng)豬場可行性報(bào)告范文
- 小學(xué)一年級(jí)音樂說課稿《誰唱歌》
- 網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍培訓(xùn)
- 光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行管理制度(4篇)
- DB4101T 64-2023 智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)范
- 安全(HSE)監(jiān)督檢查的方法和技巧
- 第七章-生物醫(yī)學(xué)工程的倫理問題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論