2014年IT行業(yè)畢業(yè)生調(diào)查分析報(bào)告

PAGEPAGE192014年IT行業(yè)畢業(yè)生調(diào)查分析報(bào)告2014年10月

前言IT意為“信息技術(shù)”，包含現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息領(lǐng)域的技術(shù)。IT的普遍應(yīng)用，是進(jìn)入信息社會(huì)的標(biāo)志。隨著電腦大眾化的普及和企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用化程度的提高，IT行業(yè)每年都在以40%速度增長(zhǎng)，IT技術(shù)人才稀缺，而這也使得IT行業(yè)薪資普遍較高，從而導(dǎo)致很多求職者們蜂擁而至。近些年來(lái)，高校畢業(yè)生越來(lái)越多，且數(shù)量龐大，就業(yè)形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻。而2014年，被冠以“史上最難就業(yè)季”，727萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生即將離開(kāi)校園走上自己的職業(yè)發(fā)展道路，其中有近100萬(wàn)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生正在為自己的發(fā)展方向而苦惱：畢業(yè)之后將要做什么?軟件開(kāi)發(fā)前景如何?Java/.Net/C++/Android/iOS，各種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言鋪天蓋地，以后究竟從事哪一種語(yǔ)言開(kāi)發(fā)比較好？

數(shù)據(jù)背景：由于現(xiàn)今很多人大學(xué)畢業(yè)后參加IT培訓(xùn)，再進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域已成為常態(tài)。因此為了讓這份報(bào)告數(shù)據(jù)更有參考價(jià)值，此分析報(bào)告以2014年上半年畢業(yè)的1000名同學(xué)(這些同學(xué)大部分同時(shí)也是大學(xué)畢業(yè)生)為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)發(fā)者薪資分析。

46531．IT行業(yè)概述 5128161.1IT簡(jiǎn)介 5126231.2IT行業(yè) 5307351.3行業(yè)構(gòu)成 5293861.3.1計(jì)算機(jī)硬件行業(yè) 5871.3.2計(jì)算機(jī)軟件行業(yè) 5241631.3.3IT服務(wù)業(yè) 6287591.4IT行業(yè)特點(diǎn) 6137291.4.1知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè) 6138271.4.2發(fā)展速度快 6161361.4.3人才流動(dòng)大 6216742.軟件行業(yè)各方面綜合評(píng)估 6215362.1軟件行業(yè)就業(yè)評(píng)估 7239042.2軟件行業(yè)薪資分析 742702.3全國(guó)各行業(yè)就業(yè)情況分析 760902.4畢業(yè)生就業(yè)地點(diǎn)綜合分析 9135202.5對(duì)薪資產(chǎn)生較大影響的因素分析 10180102.5.1培訓(xùn)與否對(duì)薪資的影響 1063632.5.2地區(qū)與薪資 1123492.5.3學(xué)歷與薪資 12187222.5.4專業(yè)與薪資 13156683．IT行業(yè)面臨的問(wèn)題 15207603.1項(xiàng)目管理理論研究落后 15249123.2IT項(xiàng)目管理人才缺口巨大 15144443.3環(huán)境變化迅速 1665253.4企業(yè)本身認(rèn)識(shí)不足 1625713.5項(xiàng)目失敗率高 16267023.6與國(guó)外大企業(yè)間差距大 17154074.關(guān)于IT行業(yè)未來(lái)發(fā)展的建議 18146565．小結(jié) 19

1．IT行業(yè)概述1.1IT簡(jiǎn)介IT是信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱，即Information

Technology,有以下三部分組成：（1）傳感技術(shù)：這是人的感覺(jué)器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；（2）通信技術(shù)：這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能；（3）計(jì)算機(jī)技術(shù)：這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。1.2IT行業(yè)IT行業(yè)涵蓋的范圍很廣，凡處理或者應(yīng)用到信息技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，諸如銀行，咨詢，醫(yī)院，出版，制造，影視等等，他們共同的特點(diǎn)都是依賴于信息和信息系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)軟硬件，因特網(wǎng)和其他各種來(lái)連接上述所有的東西的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)然還有從事設(shè)計(jì)，維護(hù)，支持和管理的人員共同形成了一個(gè)無(wú)所不在的IT產(chǎn)業(yè)。1.3行業(yè)構(gòu)成1.3.1計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)計(jì)算機(jī)硬件業(yè)主要包括從材料﹑芯片﹑板卡﹑顯示﹑存儲(chǔ)到整機(jī)產(chǎn)品等各方面的的研發(fā)﹑生產(chǎn)和制造。1.3.2計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)它涉及電腦程式設(shè)計(jì)技術(shù)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、各種應(yīng)用專業(yè)的技術(shù)、微電子技術(shù)、知識(shí)工程技術(shù)等高科技領(lǐng)域。電腦軟件更新速度也最快，一些電腦軟件的新技術(shù)開(kāi)發(fā)更新的周期率一般為3-12個(gè)月。軟件是電腦系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，表現(xiàn)為電腦系統(tǒng)中的程序和有關(guān)的文件。軟件產(chǎn)品可以分為應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)兩大類。1.3.3IT服務(wù)業(yè)IT服務(wù)業(yè)包括有支持與維護(hù)服務(wù)﹑網(wǎng)絡(luò)服務(wù)﹑IT咨詢﹑IT運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)﹑IT教育和培訓(xùn)服務(wù)等。IT服務(wù)同時(shí)是IT業(yè)和服務(wù)業(yè)的重要組成部分。1.4IT行業(yè)特點(diǎn)1.4.1知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)IT行業(yè)本身大多數(shù)是智力型行業(yè)，是高滲透型、知識(shí)智力密集型、更新快、受科技進(jìn)步影響大、要求有大量智力和高智能投入、產(chǎn)出效益高、增長(zhǎng)快、需求廣、就業(yè)面廣、對(duì)勞動(dòng)者文化層次要求高、綜合性強(qiáng)、無(wú)公害的綠色產(chǎn)業(yè)。1.4.2發(fā)展速度快IT行業(yè)是全球成長(zhǎng)最迅速的行業(yè)，21世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。1.4.3人才流動(dòng)大IT行業(yè)的人員，流動(dòng)性比較強(qiáng)，這是事實(shí)。人才流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一種正常現(xiàn)象，一般來(lái)說(shuō)也存在著多方面的原因，一是人才自身，包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展、職業(yè)追求、薪資待遇要求等；二是企業(yè)方面，例如企業(yè)規(guī)模發(fā)展和業(yè)務(wù)調(diào)整，企業(yè)文化因素，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高薪吸引等；另外還有外部整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響。2.軟件行業(yè)各方面綜合評(píng)估2.1軟件行業(yè)就業(yè)評(píng)估軟件行業(yè)人才極度緊缺，公司求賢若渴。數(shù)據(jù)顯示，1000名畢業(yè)生從投簡(jiǎn)歷到獲取offer，平均每人面試5家公司，獲取offer平均周期僅10天。軟件行業(yè)薪資對(duì)大學(xué)畢業(yè)生極具吸引力。數(shù)據(jù)顯示，1000名畢業(yè)生中，6成以上人員年薪在10萬(wàn)以上，達(dá)到62.53%。移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域持續(xù)火爆。數(shù)據(jù)顯示，從事Android開(kāi)發(fā)的人員，年薪10萬(wàn)以上人員達(dá)到84.49%。傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域薪資持續(xù)走高。數(shù)據(jù)顯示：JavaEE/.Net入門級(jí)開(kāi)發(fā)者年薪10萬(wàn)以上人員占比近35%。從事開(kāi)發(fā)工作不受學(xué)歷影響，但學(xué)歷仍是公司重要考察因素。數(shù)據(jù)顯示：高中及以下學(xué)歷開(kāi)發(fā)者平均月薪為7034.28元，?？茖W(xué)歷開(kāi)發(fā)者平均月薪為7624.96元，本科學(xué)歷及以上開(kāi)發(fā)者平均月薪為8230.11元。2.2軟件行業(yè)薪資分析二線城市開(kāi)發(fā)者薪資差距越來(lái)越小。1000名開(kāi)發(fā)者中，一線城市平均月薪為8245.93元，二線城市平均月薪為7685.71元。女性開(kāi)發(fā)者比例持續(xù)走高，開(kāi)發(fā)者女性比例占到近13%。2.3全國(guó)各行業(yè)就業(yè)情況分析行業(yè)：軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)仍是大學(xué)生最熱門的就業(yè)選擇各行業(yè)現(xiàn)狀、前景如何?畢業(yè)后，我該做什么?這是大學(xué)生畢業(yè)后遇到的首要問(wèn)題。歸根結(jié)底，在于應(yīng)屆畢業(yè)生從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)市場(chǎng)及自身的定位不清晰。由此，本文參考了一個(gè)“你最看好的行業(yè)方向大調(diào)查”網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研活動(dòng)。所有受訪者均是已經(jīng)走上工作崗位并具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，他們的選擇足夠給應(yīng)屆畢業(yè)生們帶來(lái)一些參考。據(jù)5000多名受訪者的問(wèn)卷結(jié)果顯示，IT與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達(dá)35%!而以前被認(rèn)為非?；鸨慕鹑?、證券、保險(xiǎn)業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計(jì)也僅達(dá)20%左右!那么是什么原因造就了IT與通訊行業(yè)的一枝獨(dú)秀?目前，IT行業(yè)具備兩大特點(diǎn)。第一，伴隨著歐美國(guó)家將IT產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國(guó)，IT外包服務(wù)人才急劇短缺。市場(chǎng)的高需求量，人才的低供給量矛盾越來(lái)越突出。2014年，全國(guó)從事計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)的人員不到160萬(wàn)，這也就意味著國(guó)內(nèi)IT行業(yè)每年人才缺口達(dá)到了驚人的100萬(wàn)!巨大的供需矛盾刺激了IT行業(yè)薪資的不斷攀升，讓其他行業(yè)相形見(jiàn)絀。第二，入行門檻低。從業(yè)人員只需具備較好的邏輯思維能力，并且掌握了編程的技巧。進(jìn)入IT行業(yè)后，兩年時(shí)間就能夠成長(zhǎng)為一個(gè)中級(jí)開(kāi)發(fā)人員。這兩大特點(diǎn)說(shuō)明為什么IT行業(yè)得到了如此高度的青睞。畢竟，相比于其他行業(yè)的從業(yè)人員，程序員的日子過(guò)得真的很不錯(cuò)!2.4畢業(yè)生就業(yè)地點(diǎn)綜合分析北上廣深仍是大學(xué)生就業(yè)熱，一線城市競(jìng)爭(zhēng)太激烈，二、三線城市太安逸。應(yīng)該去哪兒找份好工作?是回老家?還是留在大學(xué)本地就業(yè)?是去一線城市還是留在二、三線城市?這些問(wèn)題是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作常問(wèn)的第二個(gè)問(wèn)題。據(jù)5000名受訪者參與的調(diào)研結(jié)果顯示，23%的受訪者將深圳作為就業(yè)首選城市，位居第一。其次分別是上海，北京，廣州，占比依次達(dá)到了20%，13%，13%。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明一、二線城市是從事IT行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)首選城市。那么一、二線城市到底具備什么樣的優(yōu)勢(shì)，讓受訪者的滿意度達(dá)到了驚人的70%呢?首先，從地理分布上來(lái)看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、深圳、沈陽(yáng)、大連等地，產(chǎn)業(yè)地域集中的優(yōu)勢(shì)讓應(yīng)屆畢業(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環(huán)境、易于短期迅速積累工作經(jīng)驗(yàn)以及較高的薪資水平等優(yōu)勢(shì)也可以完美地解決大學(xué)生畢業(yè)后遇到的實(shí)際難題。第三，大連、無(wú)錫等二線城市目前已經(jīng)成長(zhǎng)為對(duì)歐美日等國(guó)軟件外包的基地，這說(shuō)明二線城市同樣具備足以與一線城市比拼的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.5對(duì)薪資產(chǎn)生較大影響的因素分析2.5.1培訓(xùn)與否對(duì)薪資的影響現(xiàn)在在線教育和線下的職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)非常成熟，相比大學(xué)大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場(chǎng)的差距。大學(xué)生畢業(yè)后如果想從事感興趣的領(lǐng)域，不妨先找個(gè)培訓(xùn)充充電，然后再進(jìn)入該領(lǐng)域已成為職場(chǎng)常態(tài)，現(xiàn)在就正常大學(xué)畢業(yè)生和經(jīng)調(diào)查的1000名軟件培訓(xùn)也作了一個(gè)薪資比對(duì)。上圖可能讓許多人大跌眼鏡，但事實(shí)確實(shí)如此。從這個(gè)數(shù)據(jù)比對(duì)也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢，軟件公司更不差錢，差的是真正能干活的人。2.5.2地區(qū)與薪資據(jù)2014年開(kāi)發(fā)者生存調(diào)研報(bào)告指出，參與調(diào)研的近1000名畢業(yè)學(xué)員從業(yè)地區(qū)主要集中于北京、上海、廣州、深圳一線城市以及廈門、杭州、成都等二線城市。北上廣深依然是大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。目前，3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算等技術(shù)正在引領(lǐng)著IT行業(yè)的新趨勢(shì)。而一、二線城市能夠迅速吸收國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，從而搶占技術(shù)優(yōu)勢(shì)，占據(jù)這些新興領(lǐng)域的龍頭地位。尤其是3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)，在一、二線城市已經(jīng)呈現(xiàn)如火如荼的趨勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年的行業(yè)積累，后臺(tái)服務(wù)程序的基數(shù)很大。而后臺(tái)服務(wù)程序若想要與用戶建立服務(wù)關(guān)系，通過(guò)手機(jī)終端軟件的途徑是必經(jīng)之路。因而造成了3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向人才的急缺，而Android、iOS兩大移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向表現(xiàn)的更加明顯，甚至出現(xiàn)了企業(yè)“搶人”的現(xiàn)象。同時(shí)，受手機(jī)終端軟件普及的影響，傳統(tǒng)的后臺(tái)程序開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)需求量也在增加。JavaEE、.Net、C++等方向的開(kāi)發(fā)人員薪資持續(xù)走高。由此可以看出，無(wú)論從事手機(jī)終端開(kāi)發(fā)，還是后臺(tái)開(kāi)發(fā)，在一、二線城市的薪資都在呈上升趨勢(shì)，并且一、二線城市的薪資差距正在不斷縮小。2.5.3學(xué)歷與薪資既然IT行業(yè)的薪資如此讓人眼紅，那么，在IT行業(yè)是不是只有高學(xué)歷才能成就高工資呢?答案還是否，據(jù)報(bào)告指出，參與調(diào)研的1000名學(xué)員中，高中及以下學(xué)歷占比為10.8%，平均薪資為7034.28元。?？茖W(xué)歷占比為36.2%，平均薪資為7624.96元。本科及以上學(xué)歷占比為53.0%，平均薪資為8230.11元。這說(shuō)明，學(xué)歷仍是企業(yè)的重要考察因素，但是從事開(kāi)發(fā)工作受學(xué)歷影響的程度正在不斷降低。那么，究竟是什么原因造就了IT行業(yè)“不以學(xué)歷論高低，只以技術(shù)論英雄”的現(xiàn)狀呢?個(gè)人認(rèn)為，自高校擴(kuò)招以來(lái)，我國(guó)大學(xué)入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到同齡人口的25%。隨之而來(lái)的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模逐年擴(kuò)大，但國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以第一、第二產(chǎn)業(yè)為主，大學(xué)畢業(yè)生的工資水平自然而然隨之走低，甚至出現(xiàn)薪水不如農(nóng)民工的現(xiàn)象。而“一枝獨(dú)秀”的軟件行業(yè)的程序員們薪水卻仍居高不下的原因在于，伴隨著供需矛盾的不斷激化，軟件公司們招聘IT人才的觀念正在發(fā)生改變，學(xué)歷已經(jīng)并不是企業(yè)最看中的，而是程序員技術(shù)水平。30分鐘的技術(shù)面試，面試官便可對(duì)面試者的能力了如指掌，能否勝任開(kāi)發(fā)工作一目了然。由此可見(jiàn)，中國(guó)的IT行業(yè)的成長(zhǎng)方向正在逐漸靠近美國(guó)，IT行業(yè)正在成長(zhǎng)為一個(gè)“老少皆宜”的行業(yè)。2.5.4專業(yè)與薪資IT行業(yè)的自由度究竟有多大?是不是只有計(jì)算機(jī)科班出身的應(yīng)屆畢業(yè)生才能掌握良好的編程技巧，從而拿到高薪資呢?事實(shí)上，盡管90%的計(jì)算機(jī)科班出身的學(xué)員確實(shí)拿到了8000元以上的薪資。但緊隨其后的“工商管理類”、“機(jī)電控制類”、“材料工程類”等專業(yè)的學(xué)員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成績(jī)。以上數(shù)據(jù)表明，高薪資并不是計(jì)算機(jī)科班出身學(xué)生的專利。但是，思維邏輯強(qiáng)，綜合能力完善的學(xué)員確實(shí)更適合從事開(kāi)發(fā)工作。要知道，程序員的工作并不是只有簡(jiǎn)單的代碼工作，還要熟悉客戶提出的業(yè)務(wù)。而熟悉業(yè)務(wù)就少不了和客戶、項(xiàng)目經(jīng)理、同事打交道。那么思維邏輯強(qiáng)，綜合能力完善的學(xué)員必然能夠在激烈的IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更易于勝出。

3．IT行業(yè)面臨的問(wèn)題我國(guó)IT行業(yè)項(xiàng)目管理仍處于發(fā)展的初級(jí)階段；IT項(xiàng)目管理人才缺口巨大；企業(yè)面臨的環(huán)境變化迅速；企業(yè)本身認(rèn)識(shí)不足；行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目失敗率高；與國(guó)外大企業(yè)間差距大。3.1項(xiàng)目管理理論研究落后中國(guó)IT業(yè)的項(xiàng)目管理水平與國(guó)外先進(jìn)水平相比存在顯著差異。在中國(guó)，項(xiàng)目管理研究起步晚，目前仍處于初級(jí)階段，還未能在項(xiàng)目中全面系統(tǒng)地采用先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法，沒(méi)有形成專業(yè)化，很多小公司、小項(xiàng)目還停留在靠管理者的經(jīng)驗(yàn)管理，靠摸索管理，很多相對(duì)規(guī)模較大較專業(yè)的公司也沒(méi)有形成完全系統(tǒng)專業(yè)化的項(xiàng)目管理模式。3.2IT項(xiàng)目管理人才缺口巨大造成中國(guó)IT業(yè)落后的另一個(gè)重要原因是人才的缺乏。IT項(xiàng)目管理的管理者需要既懂得行業(yè)內(nèi)知識(shí)，又具有豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理學(xué)科發(fā)展與其他學(xué)科發(fā)展的最大特點(diǎn)是其應(yīng)用層面上的差異，項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目管理人員更多的是從事各行各業(yè)技術(shù)的骨干。項(xiàng)目經(jīng)理通常需要花至少5年的時(shí)間才能成為一個(gè)合格的管理者，而時(shí)間也不僅僅是成為一個(gè)項(xiàng)目管理者唯一需要的。對(duì)于管理者，經(jīng)驗(yàn)可能意味著失敗，而在我國(guó)目前缺乏足夠IT項(xiàng)目管理人才的現(xiàn)狀下，一些具有充足資金、優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)，甚至已經(jīng)有了好的項(xiàng)目，僅僅只是缺乏好的管理人才的企業(yè)，常無(wú)法等到管理者積累足夠的經(jīng)驗(yàn)就面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。3.3環(huán)境變化迅速隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，我國(guó)參與執(zhí)行的各類項(xiàng)目越來(lái)越多，項(xiàng)目規(guī)模越來(lái)越大，復(fù)雜程度越來(lái)越高但是環(huán)境、項(xiàng)目也變得更加復(fù)雜，能承擔(dān)項(xiàng)目管理工作的人才不是越來(lái)越多，而是更加捉襟見(jiàn)肘。雖然我們已經(jīng)有了一些成績(jī)，但是我國(guó)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理還處于理論深入和應(yīng)用的初始階段，在很多方面都有改進(jìn)和提高的巨大空間，與國(guó)外先進(jìn)水平也還存在很大的差距。我們還需要對(duì)如何科學(xué)管理企業(yè)，管理項(xiàng)目，激勵(lì)開(kāi)發(fā)人員，提高IT產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力等等問(wèn)題進(jìn)行更深入的研究，培養(yǎng)更多有實(shí)力的項(xiàng)目管理人才，以解決目前IT行業(yè)的人才缺口。3.4企業(yè)本身認(rèn)識(shí)不足針對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，很多IT企業(yè)難以采取系統(tǒng)、全局性的對(duì)策，有些甚至難以獨(dú)立地采取對(duì)策。有一些IT企業(yè)甚至根本就沒(méi)有項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念及意識(shí)，項(xiàng)目處于被動(dòng)管理中，只是為了應(yīng)付當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題，所謂的“管理”都缺乏全局性與連貫性，是瞬時(shí)或間斷性的，事后則無(wú)相應(yīng)的總結(jié)積累。而且缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略層面的項(xiàng)目管理理論方法指導(dǎo)也是這些企業(yè)或部門面臨的常見(jiàn)問(wèn)題。3.5項(xiàng)目失敗率高目前我國(guó)IT行業(yè)的一個(gè)現(xiàn)狀是：真正實(shí)現(xiàn)或基本實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的項(xiàng)目占全部項(xiàng)目比例小，而徹底失敗的項(xiàng)目所占比例卻很大，不能不說(shuō)，缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有做好項(xiàng)目管理工作是一個(gè)重要原因。有專家說(shuō)，我國(guó)在80年代推行的關(guān)于計(jì)算機(jī)集成創(chuàng)造系統(tǒng)的項(xiàng)目幾乎全部失敗了，而到了21世紀(jì)，IT項(xiàng)目的成功達(dá)標(biāo)項(xiàng)目也達(dá)不到10%。雖然IT行業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)高，面臨極為復(fù)雜多變的環(huán)境，很多環(huán)節(jié)不是一個(gè)企業(yè)所能控制的，存在項(xiàng)目失敗在所難免，但是，這些令人震驚的數(shù)據(jù)后面所代表的巨大人力、財(cái)力的浪費(fèi)，造成的巨額經(jīng)濟(jì)損失使得我們必須要對(duì)這種情況有所認(rèn)識(shí)，提高管理水平，盡可能降低失敗的概率，減少對(duì)人力、財(cái)力的巨大浪費(fèi)。3.6與國(guó)外大企業(yè)間差距大國(guó)內(nèi)IT項(xiàng)目管理普遍具有科技含量高、國(guó)際化特征明顯、變化迅速和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不健全等特點(diǎn)。盡管近年來(lái)，國(guó)內(nèi)一些知名的單位正在積極努力，試圖把國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)應(yīng)用到IT項(xiàng)目管理領(lǐng)域，建立中國(guó)的IT項(xiàng)目管理知識(shí)體系與管理標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)信息化事業(yè)服務(wù)，但總的看來(lái)，大部分國(guó)內(nèi)企業(yè)仍然處于理論深入和實(shí)際應(yīng)用剛剛開(kāi)始的階段，經(jīng)驗(yàn)積累非常少，還不能與國(guó)外的大型IT企業(yè)，如IBM、Intel、Oracle、Microsoft等對(duì)IT項(xiàng)目管理十幾年的研究發(fā)展相比。雖然，近幾年來(lái)，中國(guó)的IT行業(yè)項(xiàng)目管理發(fā)展迅速也帶動(dòng)了金融行業(yè)的快速發(fā)展，有專門的網(wǎng)站進(jìn)行交流，也有不少的新產(chǎn)品出來(lái)，但是需要解決以上闡述的問(wèn)題，才能夠使國(guó)內(nèi)一些知名企業(yè)把國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)應(yīng)用到IT項(xiàng)目管理領(lǐng)域，建立中國(guó)的IT項(xiàng)目管理知識(shí)體系與管理標(biāo)準(zhǔn)。相信在中國(guó)會(huì)借助加入WTO這一良好契機(jī)，進(jìn)行IT行業(yè)的大發(fā)展和大進(jìn)步。4.關(guān)于IT行業(yè)未來(lái)發(fā)展的建議1.要充分認(rèn)識(shí)采取必要的措施支持民族計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大意義。根據(jù)美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家支持計(jì)算機(jī)產(chǎn)