領導點評工作方案（二篇）

第5頁共5頁領導點評?工作方案?領導點?評是促使?基層黨組?織和黨員?認真踐諾?，引領創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動深入推?進、取得?實效的關?鍵環(huán)節(jié)。?為切實做?好領導點?評工作，?推動__?__局創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動深入開?展，按照?“創(chuàng)先爭?優(yōu)”活動?實施意見?的總體要?求，結合?分局創(chuàng)先?爭優(yōu)活動?開展情況?，現(xiàn)就做?好領導點?工作制定?如下實施?方案。?一、責任?主體領?導點評原?則上按照?黨組織隸?屬關系和?領導分工?進行?；?層黨組織?及其主要?負責人由?上一級黨?組織負責?人點評，?基層黨組?織班子成?員由黨組?織主要負?責人點評?，黨員由?其所在黨?支部負責?人點評。?確保領導?點評不漏?一個黨組?織和黨員?。把日常?點評和定?期點評結?合起來，?通過創(chuàng)新?和明確點?評主體，?落實各級?黨組織書?記責任，?構建“人?人有責任?、個個有?壓力”的?工作格局?。二、?主要內(nèi)容?領導點?評要緊緊?圍繞推動?科學發(fā)展?、促進社?會和諧、?服務人民?群眾、加?強基層組?織的總要?求，緊緊?圍繞跨越?式發(fā)展和?長治久安?主題，堅?持干什么?就點評什?么，把點?評重點放?到推動中?心工作、?解決實際?問題、激?發(fā)內(nèi)在動?力上來，?重點圍繞?解放思想?、改進作?風、提升?效率、轉?變方式、?改善民生?、和諧穩(wěn)?定、承諾?踐諾等方?面進行點?評。將履?行職責、?兌現(xiàn)承諾?、發(fā)揮作?用情況作?為主要內(nèi)?容，實事?求是予以?點評，肯?定成績、?指出問題?，明確努?力方向。?對黨員?的點評重?點圍繞以?下___?_個方面?進行：?1、以優(yōu)?秀共產(chǎn)黨?員郭明義?和姜英以?及___?_為榜樣?，緊緊圍?繞積極投?身創(chuàng)先爭?優(yōu)活動，?立足本崗?位爭優(yōu)秀?，特別是?完成國檢?和搶險保?通等急難?險重任務?等方面的?情況進行?點評。?2、圍繞?政治表現(xiàn)?、政治理?念、民族?團結等方?面進行點?評。3?、圍繞轉?變思想作?風、改進?工作作風?、增強執(zhí)?行力等方?面進行點?評。4?、圍繞兌?現(xiàn)承諾、?服務群眾?、為群眾?辦實事做?好事等方?面進行點?評。5?、圍繞黨?性修養(yǎng)、?思想作風?、廉潔自?律等方面?進行點評?，針對每?個人存在?的問題與?不足，指?明今后努?力方向。?三、基?本方法?一是集中?點評。黨?支部負責?人利用_?___、?集中學習?、工作例?會等對黨?員進行集?中點評，?集中點評?活動每季?度至少開?展一次，?做到點評?事項清楚?、點評對?象明確，?點評有整?改、有落?實、有提?高、有記?錄。二?是個別點?評。黨支?部負責人?要通過面?對面?zhèn)€別?交流的方?式，對所?管理的黨?員進行點?評。對參?與創(chuàng)先爭?優(yōu)活動有?差距的黨?員和薄弱?環(huán)節(jié)，也?可專門約?談，指出?問題，督?促整改提?高，黨支?部要結合?各階段中?心工作，?每月至少?開展一次?點評。?三是現(xiàn)場?點評。黨?支部主要?負責人要?結合工作?調(diào)研、督?促檢查、?專項述職?、年度考?核等經(jīng)常?性工作，?深入到班?組和生產(chǎn)?一線，通?過實地查?看，了解?活動動態(tài)?，召開黨?員群眾代?表座談會?等形式，?進行現(xiàn)場?點評?，F(xiàn)?場點評每?半月至少?開展一次?。四是隨?機點評。?黨支部根?據(jù)實際工?作需要，?可采取隨?機抽樣的?方法確定?點評對象?，對黨員?進行隨機?點評。?五是重點?點評。黨?支部把黨?員干部特?別是重要?崗位的黨?員干部作?為點評重?點，與_?___、?民主評議?黨員、群?眾評議等?結合起來?，與年度?總結考核?結合起來?。黨支部?根據(jù)中心?和重點工?作需要，?每半年至?少開展一?次重點點?評。對?黨員參與?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動情況?進行個別?談話、單?獨點評。?談話點評?每半年至?少開展一?次。四?、點評步?驟一是?點評前要?建立調(diào)研?機制(聽?取匯報)?。重視掌?握民意、?了解實情?，在點評?前運用召?開座談會?、發(fā)放意?見表、設?置意見箱?、個別談?話等形式?，廣泛征?求群眾對?黨組織和?黨員的意?見建議，?把情況摸?透、問題?找準，提?高點評的?針對性。?點評時，?黨員要向?點評人匯?報爭當優(yōu)?秀共產(chǎn)黨?員情況，?介紹公開?承諾的具?體內(nèi)容和?兌現(xiàn)承諾?的情況等?，結合自?身實際對?開展好創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動提出具?體想法及?措施。聽?取匯報前?，可以通?過察看黨?員工作、?學習情況?，走訪群?眾等方式?全面了解?情況。?二是點評?問題前要?健全審核?機制(實?施點評)?。對調(diào)研?掌握的情?況和需要?點評指出?的重大問?題，由黨?支部專題?會議研究?，確定適?當?shù)臅r間?、適當?shù)?人員、適?當?shù)姆绞?進行點評?。點評領?導結合實?際肯定成?績，指出?問題和不?足，提出?意見建議?。點評結?束后，及?時填寫《?基層黨員?點評表》?。三是?點評問題?中要強化?落實機制?(整理公?開)。對?領導提出?的點評意?見，及時?向黨員反?饋，督促?落實整改?措施。點?評結束后?，要認真?整理領導?點評意見?，在一定?范圍內(nèi)將?點評情況?以書面形?式向黨員?群眾公開?。四是?點評結束?后要實行?獎懲機制?(整改落?實)。領?導點評落?實“三個?掛鉤”，?確保工作?效果好、?作用顯。?將點評結?果與推優(yōu)?評先、與?年度考核?、與公開?承諾相掛?鉤。要把?點評結果?作為日常?考評、績?效工資、?獎懲激勵?、晉升職?稱、評選?評優(yōu)、推?薦任用的?重要依據(jù)?，對履行?職責不到?位、群眾?有不良反?映的進行?誡勉談話?，整改不?力、群眾?反映強烈?的進行果?斷調(diào)整，?以權謀私?、違紀違?法的進行?嚴肅處理?。對于領?導提出的?點評意見?，黨支部?和黨員要?認真研究?討論，落?實整改措?施。整改?到位后，?相關情況?要以書面?形式及時?回復領導?。領導?點評時，?可以邀請?部分群眾?代表參加?，并充分?發(fā)表意見?和建議。?點評領導?要充分結?合群眾代?表提出的?意見和建?議，提出?整改要求?。四、?有關要求?(一)?、落實領?導責任。?黨支部要?切實加強?領導，作?好安排部?署，抓好?組織實施?，確保每?個黨員都?參與到點?評中來，?實現(xiàn)領導?點評工作?全覆蓋。?黨員領導?干部特別?是“一把?手”要深?入聯(lián)系點?和班組開?展點評，?發(fā)揮示范?引導作用?，帶動領?導點評工?作深入開?展。(?二)、加?強分類指?導。要深?入實際、?深入群眾?，認真調(diào)?查研究，?真實掌握?黨員參與?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的措?施、進展?和實效，?使領導點?評具有客?觀性、針?對性和實?效性。針?對不同崗?位黨員特?點，進行?分類指導?、分來點?評。(?三)、注?重取得實?效。要立?足中心任?務、發(fā)展?目標和重?點工作，?聯(lián)系實際?，回應群?眾熱盼，?根據(jù)黨員?的崗位特?點，堅持?干什么就?點評什么?。要通過?領導點評?，促使黨?員把創(chuàng)先?爭優(yōu)體現(xiàn)?在“正在?干的事情?”之中、?落實到工?作實際和?本職崗位?中，點出?動力，評?出干勁，?是領導點?評成為督?促兌現(xiàn)公?開承諾是?想、推動?學習實踐?活動整改?措施落實?、解決基?層黨組織?建設突出?問題，促?進本單位?各項工作?全面推進?的有力抓?手，確保?領導點評?取得真正?的實效。?(四)?、強化典?型推動。?在實行領?導點評工?作過程中?，要深入?挖掘和總?結黨員的?先進事跡?，著力推?介創(chuàng)先爭?優(yōu)活動中?的好經(jīng)驗?、好做法?。通過典?型宣傳，?在分局形?成學習先?進、崇尚?先進、爭?當先進的?良好氛圍?。領導?點評工作?方案（二?）__?__《烏?審旗水務?和水土保?持局開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領導?點評工作?實施方案?》___?_各股?室(站、?隊)、各?二級單位?：現(xiàn)將?《烏審旗?水務和水?土保持局?開展創(chuàng)先?爭優(yōu)活動?領導點評?工作實施?方案》印?發(fā)給你們?，請結合?實際，認?真組