指紋機考勤使用及管理制度范本（三篇）

第7頁共7頁指紋機考?勤使用及?管理制度?范本一?、制訂目?的：為?進一步加?強員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，制訂本?制度。?二、指紋?考勤使用?范圍：?1、公司?所有員工?上班、下?班時均應(yīng)?進行指紋?錄入。?2、夜間?值班人員?到崗時應(yīng)?進行指紋?錄入。?三、刷指?紋方法和?注意事項?1、按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指輕輕平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，不可?用力按壓?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動、?摳鏡面等?動作。?4、指紋?考勤機上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機?對手指干?燥、太冷?等會感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤）手不?可有水。?6、刷?指紋時，?如考勤機?不能識別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時間向?辦公室反?應(yīng)并采取?補救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時告?知辦公室?。8、?為防止惡?意破壞考?勤機，門?衛(wèi)保安負?責(zé)監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人?為損壞，?由當(dāng)事人?負責(zé)賠償?。四、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1、?公司實行?統(tǒng)一上班?時間，各?崗位均須?按照上下?班時間每?天四次刷?指紋。?2、刷指?紋時間：?上午7：?50--?11：5?0.下?午2：4?0--5?：40（?____?月___?_日--?____?月___?_日）?下午2：?00--?5：00?（___?_月__?__日-?-___?_月__?__日）?夜班晚?9：00?到崗（_?___月?____?日--_?___月?____?日）9?：30到?崗（__?__月_?___日?--__?__月_?___日?）3、?遲到、早?退。指紋?考勤機上?班、下班?刷指紋延?時時限為?____?分鐘，超?過此時限?即為遲到?、早退，?按公司原?有制度處?罰。4?、考勤機?全天開啟?，只要是?上班前首?次進入崗?位，無論?是公事私?事遲到，?均必須刷?指紋。?5、銷售?員崗位每?天上班必?須按時刷?指紋，之?后即可根?據(jù)業(yè)務(wù)情?況自行安?排工作，?但工作行?蹤、進程?及目標(biāo)必?須要有相?應(yīng)的記錄?供部門領(lǐng)?導(dǎo)追溯，?對當(dāng)天無?送貨安排?的，必須?按照正常?上下班時?間刷指紋?。（如有?前一天裝?貨須第二?天一早送?貨的情況?，則必須?在前一天?下班前有?相應(yīng)的下?班指紋錄?入，同時?營銷部紙?質(zhì)考勤中?有相應(yīng)記?錄）6?、對因故?遲到、早?退或中途?外出的人?員，無論?公事私事?，其部門?考勤上均?須有相應(yīng)?的記錄予?以支持，?對指紋機?上無完整?考勤，又?無相應(yīng)的?證明記錄?的，將依?照考勤機?中的數(shù)據(jù)?予以處罰?。7、?夜間值班?人員早上?班時應(yīng)到?門衛(wèi)再次?進行指紋?錄入。?五、指紋?考勤與紙?質(zhì)考勤平?行記錄，?原有的紙?質(zhì)考勤記?錄規(guī)則不?變，每月?公司將指?紋考勤與?紙質(zhì)考勤?予以對照?，指紋考?勤中的每?一筆異常?記錄均應(yīng)?在紙質(zhì)考?勤中有所?體現(xiàn)，對?不如實記?錄紙質(zhì)考?勤的部門?負責(zé)人，?將依照制?度予以處?罰。六?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?指紋機?考勤使用?及管理制?度范本（?二）一?、制定目?的為加?強黨政辦?干部管理?，規(guī)范指?紋考勤管?理規(guī)定，?特制訂本?制度。?二、適用?范圍鎮(zhèn)?黨政綜合?辦公室全?體干部?三、刷指?紋方法及?注意事項?1.按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有贓物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?.將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功就需要?再次放入?指紋。?3.刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、劃、晃?動、摳鏡?面等動作?。4.?指紋考勤?機上其它?按鍵不許?隨便按動?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?.指紋考?勤機對手?指干燥、?太冷等會?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。6?.刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要及時說?明情況，?否則視為?未出勤。?7.指?紋處脫皮?嚴(yán)重，十?指都無法?采集指紋?的應(yīng)及時?告知考勤?人員。?8.常用?及備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時可重新?采集指紋?。四、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1.?刷指紋時?間為（暫?執(zhí)行每天?四次指紋?考勤）①?每天早上?（8：0?0）上班?前，中午?（12：?00）下?班后；?②每天下?午（14?：20）?上班前，?下午18?：00下?班后。?2.指紋?機全天候?固定位置?開機，無?論公私事?遲到都必?須刷指紋?，因公無?法執(zhí)行上?班前或下?班后考勤?的人員，?要及時填?寫《外出?登記單》?。3.?請假人員?需提前填?寫《請假?條》。?4.指紋?機無考勤?記錄且未?及時說明?情況的將?視為未出?勤處理。?5.考?勤記錄由?負責(zé)每周?匯總，并?建立電子?考勤檔案?備查，每?周一例會?上通報。?6.由?當(dāng)日值班?人員負責(zé)?指紋機安?全，防止?人為破壞?、丟失等?事件發(fā)生?。五、?以上規(guī)定?于月日正?式執(zhí)行。?指紋機?考勤使用?及管理制?度范本（?三）一?、制訂目?的：為?進一步加?強員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，制訂本?制度。?二、指紋?考勤使用?范圍：?1、公司?所有員工?上班、下?班時均應(yīng)?進行指紋?錄入。?2、夜間?值班人員?到崗時應(yīng)?進行指紋?錄入。?三、刷指?紋方法和?注意事項?1、按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指輕輕平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，不可?用力按壓?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動、?摳鏡面等?動作。?4、指紋?考勤機上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機?對手指干?燥、太冷?等會感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤）手不?可有水。?6、刷?指紋時，?如考勤機?不能識別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時間向?辦公室反?應(yīng)并采取?補救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時告?知辦公室?。8、?為防止惡?意破壞考?勤機，門?衛(wèi)保安負?責(zé)監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人?為損壞，?由當(dāng)事人?負責(zé)賠償?。四、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1、?公司實行?統(tǒng)一上班?時間，各?崗位均須?按照上下?班時間每?天四次刷?指紋。?2、刷指?紋時間：?上午7：?50--?11：5?0.下?午2：4?0--5?：40（?____?月___?_日--?____?月___?_日）?下午2：?00--?5：00?（___?_月__?__日-?-___?_月__?__日）?夜班晚?9：00?到崗（_?___月?____?日--_?___月?____?日）9?：30到?崗（__?__月_?___日?--__?__月_?___日?）3、?遲到、早?退。指紋?考勤機上?班、下班?刷指紋延?時時限為?____?分鐘，超?過此時限?即為遲到?、早退，?按公司原?有制度處?罰。4?、考勤機?全天開啟?，只要是?上班前首?次進入崗?位，無論?是公事私?事遲到，?均必須刷?指紋。?5、銷售?員崗位每?天上班必?須按時刷?指紋，之?后即可根?據(jù)業(yè)務(wù)情?況自行安?排工作，?但工作行?蹤、進程?及目標(biāo)必?須要有相?應(yīng)的記錄?供部門領(lǐng)?導(dǎo)追溯，?對當(dāng)天無?送貨安排?的，必須?按照正常?上下班時?間刷指紋?。（如有?前一天裝?貨須第二?天一早送?貨的情況?，則必須?在前一天?下班前有?相應(yīng)的下?班指紋錄?入，同時?營銷部紙?質(zhì)考勤中?有相應(yīng)記?錄）6?、對因故?遲到、早?退或中途?外出的人?員，無論?公事私事?，其部門?考勤上均?須有相應(yīng)?的記錄予?以支持，?對指紋機?上無完整?考勤，又?無相應(yīng)的?證明記錄?的，將依?照考勤機?中的數(shù)據(jù)?予以處罰?。