安全施工獎(jiǎng)懲制度（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)安全施工?獎(jiǎng)懲制度?一、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制履行?考核1?、考核對(duì)?象：項(xiàng)?目部經(jīng)理?、副經(jīng)理?、總工程?師、黨支?部書(shū)記、?安質(zhì)部部?長(zhǎng)、工程?部部長(zhǎng)、?綜合部部?長(zhǎng)、財(cái)務(wù)?部部長(zhǎng)、?各施工作?業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)?。項(xiàng)目?部成立安?全考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)安全?考核領(lǐng)導(dǎo)?工作，考?核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任分工，?項(xiàng)目部經(jīng)?理、黨支?部書(shū)記由?公司考核?。項(xiàng)目?部經(jīng)理考?核：副經(jīng)?理、總工?程師、安?質(zhì)部部長(zhǎng)?、工程部?部長(zhǎng)、綜?合部部長(zhǎng)?、財(cái)務(wù)部?部長(zhǎng)、各?施工作業(yè)?隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。?項(xiàng)目部?各部長(zhǎng)考?核：部員?。2、?考核資料?提供（?1）安質(zhì)?部：負(fù)責(zé)?提供結(jié)果?的考核資?料，對(duì)項(xiàng)?目部日常?安全管理?工作、安?全生產(chǎn)逐?級(jí)負(fù)責(zé)制?貫徹落實(shí)?情況進(jìn)行?審核、檢?查；對(duì)持?證上崗、?崗位管理?、從業(yè)人?員培訓(xùn)管?理工作、?干部工人?崗位責(zé)任?制的落實(shí)?情況進(jìn)行?檢查、審?核，負(fù)責(zé)?收集、整?理各部門?匯總考核?資料。?（2）綜?合部：對(duì)?各部門、?施工作業(yè)?隊(duì)的職業(yè)?健康管理?工作進(jìn)行?檢查、審?核、提供?相關(guān)檢查?、考核資?料。（?3）工程?部：對(duì)作?業(yè)隊(duì)的環(huán)?境衛(wèi)生、?環(huán)境保護(hù)?、工程施?工技術(shù)安?全措施的?實(shí)施進(jìn)行?檢查、審?核、提供?相關(guān)檢查?、考核資?料。3?、檢查考?核的形式?（1）?檢查考核?采取分值?和表格的?方式（領(lǐng)?導(dǎo)干部安?全生產(chǎn)逐?級(jí)負(fù)責(zé)制?月（季）?考核表）?，采取百?分制（其?中實(shí)施過(guò)?程管理占?____?%，實(shí)施?結(jié)果占4?0）。考?核結(jié)果在?____?分及以上?的為優(yōu)，?____?分為良、?____?分為中、?____?分以下者?為差。?（2）考?核結(jié)果與?績(jī)效工資?掛鉤，每?月績(jī)效工?資掛鉤為?：評(píng)分在?____?分的扣款?____?元；評(píng)分?在___?_分的扣?款___?_元；評(píng)?分在__?__分以?下的扣款?____?元。注：?具體扣款?由各項(xiàng)目?部決定。?（3）?連續(xù)__?__個(gè)月?內(nèi)考核得?分低于_?___分?者（不包?括___?_分）離?崗學(xué)習(xí)一?個(gè)月（學(xué)?習(xí)期內(nèi)按?有關(guān)規(guī)定?辦），期?滿后按工?作需要安?排工作。?（4）?安全生產(chǎn)?逐級(jí)負(fù)責(zé)?制考核，?每月進(jìn)行?一次，由?被考核者?填報(bào)《考?核表》報(bào)?安質(zhì)部考?核，結(jié)果?納入干部?政績(jī)考核?。二、?事故責(zé)任?的追究與?處罰：注?：具體罰?款由各項(xiàng)?目部決定?。1、?對(duì)作業(yè)隊(duì)?事故責(zé)任?的追究與?處罰。?（1）作?業(yè)隊(duì)發(fā)生?責(zé)任從業(yè)?人員因工?輕傷事故?罰款__?__元，?多人輕傷?事故罰款?____?元，發(fā)生?從業(yè)人員?重傷事故?____?人罰款_?___元?（2）?發(fā)生火災(zāi)?爆炸，設(shè)?備安全質(zhì)?量一般事?故罰款_?___元?，發(fā)生大?事故罰款?____?萬(wàn)元，發(fā)?生重大事?故罰款_?___元?（3）?發(fā)生交通?責(zé)任一般?事故罰款?____?元，發(fā)生?交通責(zé)任?大事故及?以上事故?按公司規(guī)?定處罰。?（4）?發(fā)生第三?者傷亡事?故罰款_?___元?。2、?對(duì)事故責(zé)?任者和項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的處?罰（1?）發(fā)生輕?傷事故、?重傷事故?、一般火?災(zāi)事故、?一般設(shè)備?安全質(zhì)量?事故，給?予事故管?理人員上?述相應(yīng)罰?款數(shù)的_?___%?。（2?）火災(zāi)、?爆炸事故?、設(shè)備安?全質(zhì)量事?故造成的?人員傷亡?事故，給?予事故管?理人員上?述相應(yīng)罰?款數(shù)的_?___%?。（3?）發(fā)生重?傷及死亡?事故、重?大火災(zāi)爆?炸事故，?重大設(shè)備?安全質(zhì)量?事故，按?公司處理?結(jié)果執(zhí)行?。（4?）對(duì)傷亡?事故行政?責(zé)任的追?究按中鐵?八局相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（5?）各作業(yè)?隊(duì)對(duì)工作?時(shí)間發(fā)生?從業(yè)人員?工傷事故?或暫還未?確定是否?屬于工傷?事故時(shí)，?必須向公?司領(lǐng)導(dǎo)和?安全質(zhì)量?部報(bào)告，?任何部門?和個(gè)人不?得把事故?大事化小?、小事化?了，更不?得隱瞞不?報(bào)或謊報(bào)?，對(duì)于弄?虛作假、?隱瞞事故?、虛報(bào)謊?報(bào)、事后?補(bǔ)報(bào)的部?門，一經(jīng)?查出，除?追回安全?獎(jiǎng)勵(lì)外，?處以相同?數(shù)額__?__%的?扣款，并?按規(guī)定給?予補(bǔ)扣款?；給予部?門責(zé)任人?2倍罰款?。三、?對(duì)違章的?處罰1?、經(jīng)項(xiàng)目?部安全檢?查發(fā)現(xiàn)的?安全隱患?、違章行?為，視情?節(jié)輕重，?將給予下?達(dá)安全《?整改通知?書(shū)》、《?罰款通知?書(shū)》，并?行文對(duì)被?檢查單位?黃牌或紅?牌警告。?2、違?反安全規(guī)?定，安全?管理混亂?，貫徹上?級(jí)安全精?神、規(guī)定?不利，安?全隱患突?出的單位?責(zé)令限期?整改，并?對(duì)主責(zé)作?業(yè)隊(duì)處以?不低于_?___元?的罰款。?一個(gè)單位?出現(xiàn)相同?的問(wèn)題，?加倍處罰?，并追究?相關(guān)管理?人員的責(zé)?任。3?、發(fā)生以?下違章情?況的每人?次給予_?___元?的扣款：?（1）?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)不帶?安全帽的?，未栓好?安全帽帶?的；（?2）施工?作業(yè)不按?規(guī)定著裝?的。（?3）進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?穿高跟鞋?的。（?4）工作?前及工作?中飲酒進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)的?。除扣款?外并責(zé)令?停止其工?作。（?5）高處?作業(yè)不系?安全帶的?。（6?）帶領(lǐng)小?孩或無(wú)關(guān)?人員進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?的。（?7）違章?指揮的。?（8）?施工現(xiàn)場(chǎng)?使用鍋爐?時(shí)，爐內(nèi)?無(wú)水運(yùn)轉(zhuǎn)?的。（?9）對(duì)各?種施工機(jī)?具違反其?操作規(guī)程?進(jìn)行操作?的。（?10）其?他違反《?建筑工程?安全生產(chǎn)?管理?xiàng)l例?》或《施?工安全操?作細(xì)則》?的。4?、項(xiàng)目經(jīng)?理部安全?檢查人員?填發(fā)的安?全《整改?通知書(shū)》?和安全《?罰款通知?書(shū)》，被?檢查單位?必須堅(jiān)決?執(zhí)行。?5、安全?《整改通?知書(shū)》要?求整改的?事項(xiàng)由被?檢查作業(yè)?隊(duì)執(zhí)行，?經(jīng)理部安?全檢查人?員負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查執(zhí)?行情況及?效果。因?不履行整?改要求而?導(dǎo)致事故?，由整改?執(zhí)行人負(fù)?責(zé)，并按?本辦法處?罰標(biāo)準(zhǔn)加?倍處罰。?6、對(duì)?以上問(wèn)題?，情節(jié)嚴(yán)?重或社會(huì)?影響大的?，經(jīng)項(xiàng)目?部經(jīng)理辦?公會(huì)議研?究決定，?從重處罰?。7、?對(duì)責(zé)任作?業(yè)隊(duì)或個(gè)?人的罰款?，由項(xiàng)目?部下達(dá)《?罰款通知?書(shū)》，責(zé)?任作業(yè)隊(duì)?或個(gè)人接?此通知后?，___?_日內(nèi)將?罰款足額?交項(xiàng)目部?財(cái)務(wù)部。?四、獎(jiǎng)?勵(lì)：1?、項(xiàng)目部?對(duì)所屬各?部門、作?業(yè)隊(duì)實(shí)行?季度綜合?評(píng)價(jià)考核?，以季度?為考核期?，各作業(yè)?隊(duì)、部門?每季末，?經(jīng)考核合?格（__?__分以?上）寫出?請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告?，經(jīng)項(xiàng)目?部安質(zhì)部?核定，經(jīng)?理批準(zhǔn)后?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?重點(diǎn)工程?安全考核?獎(jiǎng)勵(lì)：?對(duì)公司確?定的安全?重點(diǎn)工程?，實(shí)行安?全與工期?掛鉤考核?，在規(guī)定?工期內(nèi)完?工并且沒(méi)?有發(fā)生從?業(yè)人員責(zé)?任因工傷?亡、火災(zāi)?、爆炸、?設(shè)備責(zé)任?事故、交?通主責(zé)事?故的安全?重點(diǎn)工程?，由工程?單位寫出?請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告?，項(xiàng)目部?核定后發(fā)?給一次性?重點(diǎn)工程?安全獎(jiǎng)。?3、安?全標(biāo)準(zhǔn)工?地考核與?獎(jiǎng)勵(lì)具?體規(guī)定按?照集團(tuán)公?司相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、安?全成績(jī)突?出者獎(jiǎng)勵(lì)?注：具體?由各項(xiàng)目?部決定。?（1）?在安全生?產(chǎn)環(huán)境中?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?并防止傷?害事故發(fā)?生的作業(yè)?隊(duì)，給予?____?元獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人給予?____?元獎(jiǎng)勵(lì)。?（2）?在重大事?故搶救、?搶險(xiǎn)中有?突出貢獻(xiàn)?的作業(yè)隊(duì)?給予__?__元，?個(gè)人給予?____?元獎(jiǎng)勵(lì)。?（3）?在開(kāi)展安?全達(dá)標(biāo)工?地活動(dòng)中?，施工現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)公司?檢查達(dá)到?示范標(biāo)準(zhǔn)?的，給予?作業(yè)隊(duì)_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?（4）在?安全技術(shù)?方面有發(fā)?明創(chuàng)造或?者技術(shù)改?革成效顯?著的作業(yè)?隊(duì)給予_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人給予_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?五、其他?1、受?獎(jiǎng)作業(yè)隊(duì)?所得獎(jiǎng)金?，主要用?于獎(jiǎng)勵(lì)與?安全工作?中作出貢?獻(xiàn)的集體?和個(gè)人，?不得平均?分配和挪?作他用。?2、獎(jiǎng)?勵(lì)辦理程?序：（?1）獎(jiǎng)勵(lì)?由受獎(jiǎng)勵(lì)?作業(yè)隊(duì)（?個(gè)人）填?寫請(qǐng)獎(jiǎng)表?，安質(zhì)部?核定后，?項(xiàng)目部經(jīng)?理審批，?財(cái)務(wù)部辦?理領(lǐng)取發(fā)?放。（?2）違章?、安全隱?患的處罰?由檢查者?填寫《事?故、隱患?違章通知?單》、《?安全隱患?罰款通知?單》，安?質(zhì)部審核?蓋章交財(cái)?務(wù)部辦理?收繳手續(xù)?。3、?本辦法由?項(xiàng)目部安?全質(zhì)量部?負(fù)責(zé)解釋?。4、?本辦法自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?安全施工?獎(jiǎng)懲制度?（二）?一、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制履行考?核1、?考核對(duì)象?：項(xiàng)目?部經(jīng)理、?副經(jīng)理、?總工程師?、黨支部?書(shū)記、安?質(zhì)部部長(zhǎng)?、工程部?部長(zhǎng)、綜?合部部長(zhǎng)?、財(cái)務(wù)部?部長(zhǎng)、各?施工作業(yè)?隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。?項(xiàng)目部?成立安全?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組，負(fù)?責(zé)安全考?核領(lǐng)導(dǎo)工?作，考核?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?分工，項(xiàng)?目部經(jīng)理?、黨支部?書(shū)記由公?司考核。?項(xiàng)目部?經(jīng)理考核?：副經(jīng)理?、總工程?師、安質(zhì)?部部長(zhǎng)、?工程部部?長(zhǎng)、綜合?部部長(zhǎng)、?財(cái)務(wù)部部?長(zhǎng)、各施?工作業(yè)隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)。?項(xiàng)目部各?部長(zhǎng)考核?：部員。?2、考?核資料提?供（1?）安質(zhì)部?：負(fù)責(zé)提?供結(jié)果的?考核資料?，對(duì)項(xiàng)目?部日常安?全管理工?作、安全?生產(chǎn)逐級(jí)?負(fù)責(zé)制貫?徹落實(shí)情?況進(jìn)行審?核、檢查?；對(duì)持證?上崗、崗?位管理、?從業(yè)人員?培訓(xùn)管理?工作、干?部工人崗?位責(zé)任制?的落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查、審核?，負(fù)責(zé)收?集、整理?各部門匯?總考核資?料。（?2）綜合?部：對(duì)各?部門、施?工作業(yè)隊(duì)?的職業(yè)健?康管理工?作進(jìn)行檢?查、審核?、提供相?關(guān)檢查、?考核資料?。（3?）工程部?：對(duì)作業(yè)?隊(duì)的環(huán)境?衛(wèi)生、環(huán)?境保護(hù)、?工程施工?技術(shù)安全?措施的實(shí)?施進(jìn)行檢?查、審核?、提供相?關(guān)檢查、?考核資料?。3、?檢查考核?的形式?（1）檢?查考核采?取分值和?表格的方?式（領(lǐng)導(dǎo)?干部安全?生產(chǎn)逐級(jí)?負(fù)責(zé)制月?（季）考?核表），?采取百分?制（其中?實(shí)施過(guò)程?管理占_?___%?，實(shí)施結(jié)?果占40?）?？己?結(jié)果在_?___分?及以上的?為優(yōu)，_?___分?為良、_?___分?為中、_?___分?以下者為?差。（?2）考核?結(jié)果與績(jī)?效工資掛?鉤，每月?績(jī)效工資?掛鉤為：?評(píng)分在_?___分?的扣款_?___元?；評(píng)分在?____?分的扣款?____?元；評(píng)分?在___?_分以下?的扣款_?___元?。注：具?體扣款由?各項(xiàng)目部?決定。?（3）連?續(xù)___?_個(gè)月內(nèi)?考核得分?低于__?__分者?（不包括?____?分）離崗?學(xué)習(xí)一個(gè)?月（學(xué)習(xí)?期內(nèi)按有?關(guān)規(guī)定辦?），期滿?后按工作?需要安排?工作。?（4）安?全生產(chǎn)逐?級(jí)負(fù)責(zé)制?考核，每?月進(jìn)行一?次，由被?考核者填?報(bào)《考核?表》報(bào)安?質(zhì)部考核?，結(jié)果納?入干部政?績(jī)考核。?二、事?故責(zé)任的?追究與處?罰：注：?具體罰款?由各項(xiàng)目?部決定。?1、對(duì)?作業(yè)隊(duì)事?故責(zé)任的?追究與處?罰。（?1）作業(yè)?隊(duì)發(fā)生責(zé)?任從業(yè)人?員因工輕?傷事故罰?款___?_元，多?人輕傷事?故罰款_?___元?，發(fā)生從?業(yè)人員重?傷事故_?___人?罰款__?__元?（2）發(fā)?生火災(zāi)爆?炸，設(shè)備?安全質(zhì)量?一般事故?罰款__?__元，?發(fā)生大事?故罰款_?___萬(wàn)?元，發(fā)生?重大事故?罰款__?__元?（3）發(fā)?生交通責(zé)?任一般事?故罰款_?___元?，發(fā)生交?通責(zé)任大?事故及以?上事故按?公司規(guī)定?處罰。?（4）發(fā)?生第三者?傷亡事故?罰款__?__元。?2、對(duì)?事故責(zé)任?者和項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的處罰?（1）?發(fā)生輕傷?事故、重?傷事故、?一般火災(zāi)?事故、一?般設(shè)備安?全質(zhì)量事?故，給予?事故管理?人員上述?相應(yīng)罰款?數(shù)的__?__%。?（2）?火災(zāi)、爆?炸事故、?設(shè)備安全?質(zhì)量事故?造成的人?員傷亡事?故，給予?事故管理?人員上述?相應(yīng)罰款?數(shù)的__?__%。?（3）?發(fā)生重傷?及死亡事?故、重大?火災(zāi)爆炸?事故，重?大設(shè)備安?全質(zhì)量事?故，