公司職業(yè)安全健康管理辦法

公司職業(yè)安全健康管理辦法前言為了保護員工的職業(yè)安全和健康，在公司內(nèi)部建立職業(yè)安全健康管理辦法是必要的。該管理辦法遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合公司具體情況，為保障員工的職業(yè)安全和健康，提高公司的經(jīng)濟效益做出規(guī)定。目的本管理辦法的目的是確保公司員工的職業(yè)安全和健康，預(yù)防事故和職業(yè)病，保障工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。適用范圍本管理辦法適用于公司內(nèi)所有員工，包括勞務(wù)派遣員工。職業(yè)安全和健康責(zé)任公司內(nèi)的各個部門應(yīng)該建立職業(yè)安全和健康管理委員會，以保護員工的職業(yè)健康和安全為主要職責(zé)。各個部門的職責(zé)如下：總經(jīng)理負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全工作；負責(zé)制定和完善公司的安全管理制度和職業(yè)健康管理制度；負責(zé)落實公司職業(yè)安全和健康管理工作。生產(chǎn)部門負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)承包商的安全工作；負責(zé)監(jiān)督工人的職業(yè)安全和健康狀態(tài)；負責(zé)落實安全工作。質(zhì)量檢測部門對設(shè)備進行質(zhì)量檢測；對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測；對安全裝置進行質(zhì)量檢測；負責(zé)落實安全工作。設(shè)備維修部門負責(zé)安裝、維修和保養(yǎng)設(shè)備；進行水電操作，保證生產(chǎn)設(shè)備的安全；負責(zé)落實安全工作。人力資源部門負責(zé)落實職業(yè)安全和健康管理相關(guān)政策；負責(zé)培訓(xùn)員工、運用設(shè)備；負責(zé)落實安全工作。安全部門負責(zé)制定安全操作規(guī)程，落實安全工作；組織年度總結(jié)會議和改進安全方案；負責(zé)緊急事件的應(yīng)急處理。職業(yè)安全和健康管理辦法預(yù)防性管理盡可能消除職業(yè)病危險因素；對工作流程進行風(fēng)險評估；進行對員工的職業(yè)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)健康問題及時處理；充分宣傳預(yù)防性管理的措施。應(yīng)急管理建立應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急流程；對公司安全應(yīng)急處理和應(yīng)急演練；加強應(yīng)急救援設(shè)備配備。健康保障落實職業(yè)疾病防控措施；對工作環(huán)境進行檢測和改進；對職工的衛(wèi)生健康進行監(jiān)督和保護。質(zhì)量管理為了保證本管理辦法的實施有效，公司應(yīng)建立質(zhì)量管理制度，定期對本管理辦法的實施效果進行評估，同時不斷完善制度。附則本管理辦法的解釋權(quán)屬于公司；本管理辦法的修改應(yīng)征求職業(yè)安全和健康管理委員會的意見。結(jié)論本管理辦法的實施能夠有效地提高公司各部門的職業(yè)安全和健康管理水平，預(yù)防事故和職業(yè)病，保