教職工“評(píng)優(yōu)、評(píng)先”考核辦法

中學(xué)教職工“評(píng)優(yōu)、評(píng)先”考核辦法為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，充分發(fā)揮先進(jìn)個(gè)人的輻射引領(lǐng)作用，讓任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、成績(jī)優(yōu)異、忠實(shí)履行職責(zé)的教職工在評(píng)比中脫穎而出，讓更多的教職工在評(píng)比時(shí)得到激勵(lì)，使評(píng)先評(píng)優(yōu)工作成為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作、提升內(nèi)涵發(fā)展的重要力量。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂《xx市xx中學(xué)教職工評(píng)先、評(píng)優(yōu)考核辦法》。（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：xx副組長(zhǎng)：xx成員：xx（二）考核小組：

黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人及行政處室負(fù)責(zé)人、教師代表（三）推薦評(píng)選條件：一、優(yōu)秀班主任由思政處按《優(yōu)秀班主任評(píng)價(jià)方案》實(shí)施。二、優(yōu)秀教師（“三·八”紅旗手、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者等）1.已具備教師資格并已在本校從事教育教學(xué)工作至少一年的現(xiàn)職教職工。2.政治思想：熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，師德高尚，敬業(yè)愛(ài)生，為人師表，做到教書(shū)育人，服務(wù)育人。3.工作態(tài)度：主動(dòng)接受學(xué)校安排的工作任務(wù)，對(duì)待工作積極主動(dòng)，關(guān)心團(tuán)結(jié)同事，面向全體學(xué)生，重視學(xué)生全面發(fā)展，師生關(guān)系良好。4.業(yè)務(wù)能力：努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和教育教學(xué)理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)；在貫徹教育方針、政策、法規(guī)、和提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。5.工作效率：出勤率高，無(wú)曠課曠工現(xiàn)象；教育教學(xué)效果突出；考核結(jié)果本年度為優(yōu)秀。6.教學(xué)效果：統(tǒng)計(jì)成績(jī)?yōu)楸緦W(xué)年度期未成績(jī)，以學(xué)校統(tǒng)計(jì)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。三、各年級(jí)名次設(shè)置：1.七年級(jí)：七年級(jí)洪中、長(zhǎng)中共8個(gè)班，所任學(xué)科在9個(gè)班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四、五名的以第二名進(jìn)行加分。每科成績(jī)按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的平均分排名進(jìn)行計(jì)算，同一人上同級(jí)同科同時(shí)獲得9個(gè)班中排名第一、二名的，算兩個(gè)第一。2.八年級(jí)：八年級(jí)洪中、長(zhǎng)中共9個(gè)班，所任學(xué)科在9個(gè)班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四、五名的以第二名進(jìn)行加分。每科成績(jī)按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的平均分排名進(jìn)行計(jì)算，同一人上同級(jí)同科同時(shí)獲得9個(gè)班中排名第一、二名的，算兩個(gè)第一。3.九年級(jí)：九年級(jí)洪中、長(zhǎng)中共6個(gè)班，所任學(xué)科在7個(gè)班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四名的以第二名進(jìn)行加分。每科成績(jī)按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的平均分排名進(jìn)行計(jì)算，同一人上同級(jí)同科同時(shí)獲得6個(gè)班中排名第一、二名的，算兩個(gè)第一。四、名次評(píng)定：每位任課教師只統(tǒng)計(jì)所任學(xué)科的第一和第二名。五、名次分值：第一名10分，第二名8分。統(tǒng)計(jì)科目為初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)（歷史、政治、生物、地理、體育計(jì)算為前面科目的1/2），語(yǔ)、數(shù)、外跨年級(jí)加1分；所有科目總分累計(jì)不超過(guò)20分。六、考核總分計(jì)算方法：評(píng)比總分=教學(xué)成績(jī)名次總分（20分）×60%＋教學(xué)常規(guī)總分（20分）×40%七、如果在分值相等的情況下，再以年度平均工作量多少來(lái)衡定.八、名額分配及其它情況認(rèn)定：1.中途接班的教師成績(jī)認(rèn)定：考試成績(jī)算在最后接班的教師身上。2.學(xué)校后勤管理人員及四室負(fù)責(zé)人占一個(gè)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師名額(后勤管理員指所但任其它工作在5個(gè)工作量以上)，如后勤人員及各室管理員在評(píng)比中已獲得優(yōu)秀教師，就取消該塊優(yōu)秀名額。3.先進(jìn)德育工作者一般在政教處及班主任中產(chǎn)生。4.先進(jìn)教育工作者一般是行政班子成員。5.如鎮(zhèn)對(duì)中層已經(jīng)評(píng)定，學(xué)校就不再對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。6.擔(dān)任各學(xué)科任課的行政人員，可參與教師的各種表彰評(píng)定。7.在同一次表彰中，獲得市級(jí)表彰的老師不參與鎮(zhèn)級(jí)表彰。8.同一次表彰中同時(shí)獲得優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，只能選取其中一個(gè)進(jìn)行表彰。九、評(píng)選程序1.推薦侯選：可由考核小組根據(jù)各種得分從高到低進(jìn)行推薦，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)候選人的教學(xué)業(yè)績(jī)、處室管理工作所取得的成績(jī)擇優(yōu)推評(píng)。2.行政審核：根據(jù)上述參評(píng)條件結(jié)合學(xué)期考核結(jié)果以及候選人對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)議并核定各類優(yōu)秀、先進(jìn)名單。市、市級(jí)先進(jìn)根據(jù)近兩年鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)基礎(chǔ)上由學(xué)校行政辦公會(huì)核定。十、結(jié)果公示。各種推薦出的優(yōu)秀都必須在學(xué)校公示一天以上，七天以下。十一、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰1.有下列情形之一的，取消當(dāng)年的各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。（1）有償帶生或亂收費(fèi)現(xiàn)象、嚴(yán)重違反教育法規(guī)。（2）嚴(yán)重違反師德師風(fēng)以及不服從學(xué)校工作安排的。(3)對(duì)不履行崗位職責(zé)，安全考核80分以下的。十二、破格推選：1.因工作需要主動(dòng)接任學(xué)校安排的任務(wù)