下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度背景介紹隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于生產(chǎn)安全的重視程度越來越高。新型企業(yè)中的新員工進(jìn)入崗位后,常常會(huì)面臨工作環(huán)境等方面的陌生,崗位安全保障問題尤為突出。因此,各類企業(yè)都應(yīng)該建立新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度,切實(shí)保障員工的工作安全。目的和意義新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立,在于確保新員工了解并遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制度和規(guī)定,掌握所需的基礎(chǔ)安全知識(shí)和技能,遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程,從而降低企業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生率。建立新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),它不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)對(duì)新員工的管理,更能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境。主要內(nèi)容建立新員工培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)不同的崗位,制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃,確保新員工掌握所需安全知識(shí)和技能,并強(qiáng)調(diào)其安全生產(chǎn)的法律責(zé)任。新員工培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);崗位的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng);緊急情況應(yīng)急措施和預(yù)防及處置方法;安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。建立崗位責(zé)任制度企業(yè)應(yīng)根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,分職責(zé)確定崗位責(zé)任,細(xì)化崗位職責(zé),建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度。崗位責(zé)任應(yīng)包括以下內(nèi)容:對(duì)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識(shí);崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的具體內(nèi)容;崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)施方式和時(shí)限;崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的追責(zé)制度。建立監(jiān)督管理制度包括監(jiān)督員工執(zhí)行崗位職責(zé)的制度、工作場(chǎng)所安全檢查和安全生產(chǎn)活動(dòng)的制度,并對(duì)每個(gè)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核,強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。監(jiān)督管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容:工作場(chǎng)所日常安全檢查和檢查方法;責(zé)任人制度和檢查考核辦法;安全檢查的頻次和時(shí)間安排;強(qiáng)化文明安全行為的紀(jì)律要求。實(shí)施方案組織推進(jìn)新員工培訓(xùn)計(jì)劃選定具有豐富安全生產(chǎn)知識(shí)的員工作為講師;制定培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表,并明確培訓(xùn)的形式(現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、課堂培訓(xùn)、視頻宣傳等);當(dāng)新員工到崗時(shí)必須參加對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),并發(fā)放考核證書。制定崗位責(zé)任書在工作任務(wù)書中,細(xì)化安全工作內(nèi)容和檢查項(xiàng),經(jīng)崗位認(rèn)證后,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字確認(rèn);每周、月檢查崗位責(zé)任書和工作任務(wù)書的執(zhí)行情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)的情況及時(shí)進(jìn)行整改。實(shí)行建議和投訴制度新員工在崗期間,可能會(huì)遇到種種問題,應(yīng)該設(shè)立投訴、建議制度,必須切實(shí)掌握實(shí)施情況,及時(shí)處理問題。建議和投訴的處理方式應(yīng)包括以下內(nèi)容:設(shè)立建議和投訴處理部門;確定負(fù)責(zé)投訴和建議的制度;員工提交的建議和投訴必須及時(shí)反饋處理并給予響應(yīng)??偨Y(jié)新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度,是企業(yè)建立安全生產(chǎn)管理體系的必經(jīng)之路。在企業(yè)發(fā)展過程中,建立新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度能夠增強(qiáng)員工崗位責(zé)任感,提高安全生產(chǎn)意識(shí),減少企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率,從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息技術(shù)部主管的安全生產(chǎn)職責(zé)模版(3篇)
- 校園一卡通解決方案樣本(3篇)
- 洗衣房管理規(guī)章制度(2篇)
- 2025年醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃范例(三篇)
- 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)模版(3篇)
- 煉鋼廠危險(xiǎn)介質(zhì)作業(yè)審批制度(4篇)
- 2025年高中春季開學(xué)典禮上的講話模版(2篇)
- 2025年護(hù)校隊(duì)晝夜巡邏制度(2篇)
- 2025年宣傳部部長競選演講稿范例(3篇)
- 外業(yè)管理制度模版(三篇)
- 中小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科德育實(shí)施指導(dǎo)綱要
- 并聯(lián)無功補(bǔ)償項(xiàng)目節(jié)約電量的計(jì)算中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)
- 《病毒》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 路面基層允許彎沉值計(jì)算+彎沉系數(shù)圖+允許彎沉值計(jì)算公式
- 連鑄意外事故處理
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))報(bào)名登記表【模板】
- 新職業(yè)英語1-基礎(chǔ)篇-Unit 3(課堂PPT)
- 公司各部門協(xié)作情況互評(píng)表滿意度調(diào)查表
- 第二章水準(zhǔn)測(cè)量PPT課件
- 長輸管道原油輸送基本知識(shí)
- 完美世界的材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論