360度員工績(jī)效考核表

崗位績(jī)效考核表,,,,,,,

被考核人,,,個(gè)人編號(hào),,填表日期,,

所在部門,,,崗位,,入司日期,,

考核區(qū)間,,年月至年月,,,,,

考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù),,,,,,,

杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）,,,,,,,

考核項(xiàng)目,,,,,考核得分,,

,,,,,考核分?jǐn)?shù),權(quán)重,備注

個(gè)人素質(zhì),1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表,,,,,8%,

,2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能以集體利益為重,,,,,8%,

,3、溝通能力和親和力,,,,,8%,

,4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力,,,,,10%,

,5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力,,,,,10%,

,6、積極進(jìn)取精神、意志堅(jiān)定,,,,,7%,

,7、責(zé)任心,,,,,7%,

,8、誠(chéng)實(shí)、守信、守時(shí),,,,,7%,

,9、靈活性,,,,,7%,

,10、創(chuàng)造性以及潛力,,,,,7%,

,11、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力,,,,,6%,

,12、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度,,,,,7%,

,13、職業(yè)操守,,,,,8%,

,合計(jì),,,,0.0,100%,——

工作態(tài)度,1、對(duì)待工作責(zé)任心,,,,,30%,

,2、對(duì)待工作熱情度,,,,,20%,

,3、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,,,,,25%,

,4、遵守工作規(guī)范,,,,,25%,

,合計(jì),,,,0.0,100%,——

專業(yè)知識(shí),1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),,,,,30%,

,2、相關(guān)專業(yè)知識(shí),,,,,15%,

,3、外語(yǔ)知識(shí),,,,,15%,

,4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),,,,,20%,

,5、參加各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,,,,,20%,

,合計(jì),,,,0.0,100%,——

工作能力,1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),,,,,12%,

,3、工作中有計(jì)劃性，安排合理，有條不紊,,,,,9%,

,4、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系,,,,,9%,

,5、工作中根據(jù)客觀變化而變化方法的應(yīng)變力,,,,,8%,

,6、主動(dòng)改進(jìn)和創(chuàng)新的意識(shí)、效果,,,,,8%,

工作能力,7、對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn),,,,,13%,

,8、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入,,,,,12%,

,9、對(duì)問題認(rèn)識(shí)全面，有系統(tǒng)性,,,,,12%,

,10、能給予下屬指導(dǎo)和幫助，有效地培養(yǎng)下屬成長(zhǎng),,,,,9%,

,11、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?,,,,8%,

,合計(jì),,,,0.0,100%,——

工作業(yè)績(jī)(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)),,,,,,,

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,合計(jì),,,,,,——

總計(jì),,,,,,,0

您最欣賞被考核人哪些方面？,,,,,,,

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您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？,,,,,,,

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您還希望被考核人在哪些方面給您支持？,,,,,,,