涉外勞務(wù)合同糾紛

1/1涉外勞務(wù)合同糾紛隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

涉外勞務(wù)合同糾紛篇一法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________________

通訊地址：__________________________________

聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動者)：____________性別：_________年齡：__________

身份證號碼：健康狀況：__________

戶籍：______________________________

通訊地址：________________________聯(lián)系電話：______________

緊急聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________

現(xiàn)甲方勞務(wù)派遣乙方到甲方承接的項目從事作業(yè)。為確保完成項目施工任務(wù)，維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和國家、省市有關(guān)規(guī)定，并遵循公平合法、平等自愿、誠實信用原則，協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條工程名稱、工作地點、工種及合同期限

1、工程項目名稱：;

2、工作地點：;

3、工種：____________(第二工種：__________)。因甲方現(xiàn)場生產(chǎn)變化，乙方應(yīng)服從甲方的工種調(diào)整。

4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日簽字，國內(nèi)飛機場出關(guān)時生效，以完成項目工程實際工期為合同期限(最長期限不超過兩年)，到達(dá)國內(nèi)機場出關(guān)后本合同終止。

第二條工資待遇、發(fā)放及結(jié)算

1、雙方確定，乙方在()項目勞務(wù)期間的工資為_____元人民幣/出勤工(此工資工價為綜合工價，已含()勞動法及中華人民共和國勞動法規(guī)定的每日超過八小時以外的加班及國家規(guī)定的節(jié)假日的加班工資)。

2、乙方在()勞務(wù)期間，乙方每月的出勤天數(shù)，經(jīng)甲、乙雙方核對考勤并簽字后作為月度工資的結(jié)算依據(jù)。乙方每個月可以預(yù)支相當(dāng)于()元人民幣的等值當(dāng)?shù)刎泿诺墓べY作為月度零星生活費用。

3、工資按照日歷季度發(fā)放，甲方下季度()日前發(fā)放乙方上一個季度的工資，但要扣除每月已經(jīng)預(yù)支的生活費，打到乙方的國內(nèi)銀行工資卡上。

第三條工作時間、考勤、伙食住宿等相關(guān)約定

乙方在委內(nèi)瑞拉工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時間、加班等方面的規(guī)定，甲方按《項目考勤管理制度》予以考勤。

1.乙方在()勞務(wù)期間，作息時間由項目部根據(jù)現(xiàn)場情況確定。每天上下

2.白班超過()個小時的工作時間為加班，按正常工作時間()考勤;

3.因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當(dāng)月予以一半的補工。因上述原因乙方

4.乙方在勤予以考勤;晚間安排的學(xué)習(xí)及班組長等管理人員會議不予考勤。不到場的員工不予考勤。

5.乙方在假條事前請假(病假須同時提供項目現(xiàn)場醫(yī)生的證明)，并經(jīng)過負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);緊急情況可電話請假并經(jīng)過批準(zhǔn)方可休息，在上班后首日補辦請假手續(xù)，否則一律作曠工處理(公司將核對請假書面手續(xù))。未請假或請假未獲批準(zhǔn)、請假逾期，而不到崗者視為曠工。

第四條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)乙方出國體檢費用、疫苗費用、簽證費用、出國往返機票費用，合計

2.甲方為乙方進(jìn)行所在國的法律法規(guī)、外事紀(jì)律等的相關(guān)培訓(xùn);為乙方提供必要

3.乙方因違反當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等一切后

第五條保險、疾病、工傷及意外事故處理

1、保險：

①、甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外傷害保險，乙方同意將保險受益權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，作為甲方處理乙方在國外施工期間傷殘或工亡的賠償費用。

②、經(jīng)雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經(jīng)支付了企業(yè)應(yīng)繳納的勞動保險。乙方承諾自行繳納養(yǎng)老保險，若造成糾紛，乙方退還該部分費用，由甲方另行為乙方繳納勞動保險。

2、疾?。?/p>

①、乙方在委內(nèi)勞務(wù)期間，非因工作原因得病，在項目所在地住院治療期間，住院醫(yī)療費由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān);非住院的醫(yī)療費用由乙方自已承擔(dān)。住院期間停發(fā)工資，甲方提供乙方正常伙食。

②、乙方在項目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國外住院治療困難的，經(jīng)甲方同意后，可以回國治療，其回國飛機票由甲乙雙方分擔(dān)(回國飛機票需個人向項目部申請及審批)，回國后的交通費用由乙方承擔(dān)，回國后的治療費用由乙方承擔(dān)。

③、乙方在國外期間因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補助金(包括補助、救濟費用等)，但最高金額不超過人民幣萬元。

3、工傷事故處理：

①、乙方如發(fā)生工傷，甲方承擔(dān)乙方在工傷治療期間的醫(yī)療費。乙方治療期限不超過貳個月且痊愈后仍可以從事施工作業(yè)或調(diào)整工作后可以從事施工作業(yè)，必須在國外住院治療。根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件治療困難或者經(jīng)治療后無法從事施工作業(yè)的，

②、乙方如因工傷需要休息，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進(jìn)行考工，超過一周不超過()天的，按照()進(jìn)行考工。

③、乙方在國外發(fā)生因工死亡或非因工死亡的，根據(jù)我國現(xiàn)行政策及項目所在國的殯葬習(xí)慣處理，家屬(直系親屬)可以前往出事地點處理善后事宜，但家屬人數(shù)不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。

4、意外事故：乙方在國外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國法律、法規(guī)，所發(fā)生的一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟、法律責(zé)任。

5、乙方在出境登機前、回國在飛機場入境出關(guān)后所發(fā)生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

第六條違反勞動紀(jì)律的處罰

對乙方違反勞動紀(jì)律的行為，甲方視情節(jié)輕重分別作出口頭警告、嚴(yán)重警告、勒令停工、罰款、勸退(遣送)等處罰形式，對乙方違紀(jì)行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀(jì)行為，項目部必須以書面形式發(fā)出通報。出現(xiàn)以下情形之一的甲方有權(quán)終止合同遣返乙方，乙方承擔(dān)簽證費、往返機票費等費用合計人民幣()：

1、乙方在合同期內(nèi)以任何理由向甲方要求提高雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勸說不改，情節(jié)嚴(yán)重的;

2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現(xiàn)消極怠工行為或罷工行為，經(jīng)教育不改，影響惡劣的;

3、乙方如有偷盜行為，情節(jié)嚴(yán)重者，遣返回國并交由司法機關(guān)處理;同時甲方有權(quán)扣除其國外工作期間所有工資;

4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動的;

第七條合同的變更、解除、終止

1、合同的變更：雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容。

2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動合同：

①、乙方在國外期間出走、滯留不歸的;

②、乙方曠工叁天以上、參與罷工經(jīng)教育不改的;

③、因病或非因工住院治療，出院后超過()天，無法從事原崗位工作;

④、因工負(fù)傷不能繼續(xù)從事原崗位工作

⑤、每月實際出勤達(dá)不到()個工作日，經(jīng)教育或勸告后仍不改正的;

⑥、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的;

因上述情況解除合同回國后，甲方視其情況確定乙方應(yīng)承擔(dān)的工作簽證、居住證、出國往返飛機票等費用的()

3、合同的終止：在合同期間發(fā)生下列情形之一本合同終止：

①、本勞動合同在本項目完工驗收后，甲方安排乙方回國到達(dá)最初降落的國內(nèi)機場出關(guān)后終止;

②、甲方破產(chǎn)解散或者被解散的;

③、乙方因病、傷、喪失勞動能力不能適應(yīng)崗位工作;

④、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒原因，項目無法繼續(xù)進(jìn)行的;

⑤、法律規(guī)定的其他可以終止勞動合同的情形;

⑥、乙方因違反規(guī)定被甲方遣返回國的，視乙方違約，合同終止。

第八條甲乙雙方違約責(zé)任及勞動爭議處理

1、甲乙雙方違約責(zé)任：

①、甲方違約：甲方無本合同規(guī)定事由提前解除本合同的，簽證費、往返機票費等由甲方承擔(dān)。

②、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔(dān)簽證費、往返機票費等合計人民幣叁萬元整;乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償拾萬元人民幣;乙方違約如造成甲方的其他實際損失由乙方賠償。

2、甲乙雙方勞動爭議處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方約定向溧陽市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接通過溧陽市人民法院訴訟解決。

第九條附件及其他

1、甲方對乙方已進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)，乙方已了解甲方的各項管理制度并自愿接受制度的約束。

2、雙方簽署的《出國務(wù)工協(xié)議書》及甲方現(xiàn)場公布的各項管理制度等文件，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。

3、本合同一式貳份，甲方乙方各壹份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

涉外勞務(wù)合同糾紛篇二此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。

b.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)____美元;

2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日____餐，每月收費____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。

(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

m.爭議的解決：

怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

涉外勞務(wù)合同糾紛篇三甲方(用人單位)：___________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________________

通訊地址：__________________________________

聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動者)：____________性別：_________年齡：__________

身份證號碼：健康狀況：__________

戶籍：______________________________

通訊地址：________________________聯(lián)系電話：______________

緊急聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________

現(xiàn)甲方勞務(wù)派遣乙方到甲方承接的項目從事作業(yè)。為確保完成項目施工任務(wù)，維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和國家、省市有關(guān)規(guī)定，并遵循公平合法、平等自愿、誠實信用原則，協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條工程名稱、工作地點、工種及合同期限

1、工程項目名稱：;

2、工作地點：;

3、工種：____________(第二工種：__________)。因甲方現(xiàn)場生產(chǎn)變化，乙方應(yīng)服從甲方的工種調(diào)整。

4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日簽字，國內(nèi)飛機場出關(guān)時生效，以完成項目工程實際工期為合同期限(最長期限不超過兩年)，到達(dá)國內(nèi)機場出關(guān)后本合同終止。

第二條工資待遇、發(fā)放及結(jié)算

1、雙方確定，乙方在()項目勞務(wù)期間的工資為_____元人民幣/出勤工(此工資工價為綜合工價，已含()勞動法及中華人民共和國勞動法規(guī)定的每日超過八小時以外的加班及國家規(guī)定的節(jié)假日的加班工資)。

2、乙方在()勞務(wù)期間，乙方每月的出勤天數(shù)，經(jīng)甲、乙雙方核對考勤并簽字后作為月度工資的結(jié)算依據(jù)。乙方每個月可以預(yù)支相當(dāng)于()元人民幣的等值當(dāng)?shù)刎泿诺墓べY作為月度零星生活費用。

3、工資按照日歷季度發(fā)放，甲方下季度()日前發(fā)放乙方上一個季度的工資，但要扣除每月已經(jīng)預(yù)支的生活費，打到乙方的國內(nèi)銀行工資卡上。

第三條工作時間、考勤、伙食住宿等相關(guān)約定

乙方在委內(nèi)瑞拉工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時間、加班等方面的規(guī)定，甲方按《項目考勤管理制度》予以考勤。

1.乙方在()勞務(wù)期間，作息時間由項目部根據(jù)現(xiàn)場情況確定。每天上下

2.白班超過()個小時的工作時間為加班，按正常工作時間()考勤;

3.因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當(dāng)月予以一半的補工。因上述原因乙方

4.乙方在勤予以考勤;晚間安排的學(xué)習(xí)及班組長等管理人員會議不予考勤。不到場的員工不予考勤。

5.乙方在假條事前請假(病假須同時提供項目現(xiàn)場醫(yī)生的證明)，并經(jīng)過負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);緊急情況可電話請假并經(jīng)過批準(zhǔn)方可休息，在上班后首日補辦請假手續(xù)，否則一律作曠工處理(公司將核對請假書面手續(xù))。未請假或請假未獲批準(zhǔn)、請假逾期，而不到崗者視為曠工。

第四條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)乙方出國體檢費用、疫苗費用、簽證費用、出國往返機票費用，合計

2.甲方為乙方進(jìn)行所在國的法律法規(guī)、外事紀(jì)律等的相關(guān)培訓(xùn);為乙方提供必要

3.乙方因違反當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等一切后

第五條保險、疾病、工傷及意外事故處理

1、保險：

①、甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外傷害保險，乙方同意將保險受益權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，作為甲方處理乙方在國外施工期間傷殘或工亡的賠償費用。

②、經(jīng)雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經(jīng)支付了企業(yè)應(yīng)繳納的勞動保險。乙方承諾自行繳納養(yǎng)老保險，若造成糾紛，乙方退還該部分費用，由甲方另行為乙方繳納勞動保險。

2、疾?。?/p>

①、乙方在委內(nèi)勞務(wù)期間，非因工作原因得病，在項目所在地住院治療期間，住院醫(yī)療費由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān);非住院的醫(yī)療費用由乙方自已承擔(dān)。住院期間停發(fā)工資，甲方提供乙方正?；锸?。

②、乙方在項目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國外住院治療困難的，經(jīng)甲方同意后，可以回國治療，其回國飛機票由甲乙雙方分擔(dān)(回國飛機票需個人向項目部申請及審批)，回國后的交通費用由乙方承擔(dān)，回國后的治療費用由乙方承擔(dān)。

③、乙方在國外期間因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補助金(包括補助、救濟費用等)，但最高金額不超過人民幣萬元。

3、工傷事故處理：

①、乙方如發(fā)生工傷，甲方承擔(dān)乙方在工傷治療期間的醫(yī)療費。乙方治療期限不超過貳個月且痊愈后仍可以從事施工作業(yè)或調(diào)整工作后可以從事施工作業(yè)，必須在國外住院治療。根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件治療困難或者經(jīng)治療后無法從事施工作業(yè)的，

②、乙方如因工傷需要休息，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進(jìn)行考工，超過一周不超過()天的，按照()進(jìn)行考工。

③、乙方在國外發(fā)生因工死亡或非因工死亡的，根據(jù)我國現(xiàn)行政策及項目所在國的殯葬習(xí)慣處理，家屬(直系親屬)可以前往出事地點處理善后事宜，但家屬人數(shù)不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。

4、意外事故：乙方在國外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國法律、法規(guī)，所發(fā)生的一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟、法律責(zé)任。

5、乙方在出境登機前、回國在飛機場入境出關(guān)后所發(fā)生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

第六條違反勞動紀(jì)律的處罰

對乙方違反勞動紀(jì)律的行為，甲方視情節(jié)輕重分別作出口頭警告、嚴(yán)重警告、勒令停工、罰款、勸退(遣送)等處罰形式，對乙方違紀(jì)行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀(jì)行為，項目部必須以書面形式發(fā)出通報。出現(xiàn)以下情形之一的甲方有權(quán)終止合同遣返乙方，乙方承擔(dān)簽證費、往返機票費等費用合計人民幣()：

1、乙方在合同期內(nèi)以任何理由向甲方要求提高雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勸說不改，情節(jié)嚴(yán)重的;

2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現(xiàn)消極怠工行為或罷工行為，經(jīng)教育不改，影響惡劣的;

3、乙方如有偷盜行為，情節(jié)嚴(yán)重者，遣返回國并交由司法機關(guān)處理;同時甲方有權(quán)扣除其國外工作期間所有工資;

4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動的;

第七條合同的變更、解除、終止

1、合同的變更：雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容。

2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動合同：

①、乙方在國外期間出走、滯留不歸的;

②、乙方曠工叁天以上、參與罷工經(jīng)教育不改的;

③、因病或非因工住院治療，出院后超過()天，無法從事原崗位工作;

④、因工負(fù)傷不能繼續(xù)從事原崗位工作

⑤、每月實際出勤達(dá)不到()個工作日，經(jīng)教育或勸告后仍不改正的;

⑥、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的;

因上述情況解除合同回國后，甲方視其情況確定乙方應(yīng)承擔(dān)的工作簽證、居住證、出國往返飛機票等費用的()

3、合同的終止：在合同期間發(fā)生下列情形之一本合同終止：

①、本勞動合同在本項目完工驗收后，甲方安排乙方回國到達(dá)最初降落的國內(nèi)機場出關(guān)后終止;

②、甲方破產(chǎn)解散或者被解散的;

③、乙方因病、傷、喪失勞動能力不能適應(yīng)崗位工作;

④、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒原因，項目無法繼續(xù)進(jìn)行的;

⑤、法律規(guī)定的其他可以終止勞動合同的情形;

⑥、乙方因違反規(guī)定被甲方遣返回國的，視乙方違約，合同終止。

第八條甲乙雙方違約責(zé)任及勞動爭議處理

1、甲乙雙方違約責(zé)任：

①、甲方違約：甲方無本合同規(guī)定事由提前解除本合同的，簽證費、往返機票費等由甲方承擔(dān)。

②、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔(dān)簽證費、往返機票費等合計人民幣叁萬元整;乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償拾萬元人民幣;乙方違約如造成甲方的其他實際損失由乙方賠償。

2、甲乙雙方勞動爭議處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方約定向溧陽市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接通過溧陽市人民法院訴訟解決。

第九條附件及其他

1、甲方對乙方已進(jìn)行了必要的崗前培訓(xùn)，乙方已了解甲方的各項管理制度并自愿接受制度的約束。

2、雙方簽署的《出國務(wù)工協(xié)議書》及甲方現(xiàn)場公布的各項管理制度等文件，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。

3、本合同一式貳份，甲方乙方各壹份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

涉外勞務(wù)合同糾紛篇四甲方：_________國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

電報掛號：_________

電傳：_________

乙方：中國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

電報掛號：_________

電傳：_________

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條