新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同參考文本

——新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同參考文本甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)或平臺(tái)用工合作企業(yè)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地：

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乙方（新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：(或其他有效證件名稱證件號(hào)：

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經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容（崗位）和工作地點(diǎn)第二條乙方工作內(nèi)容（崗位）是。乙方的工作區(qū)域（區(qū)間)是。第三條乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，按照甲方安排的工作時(shí)間和工作量完成工作任務(wù)，除非違反法律規(guī)定或合同約定的情形，一般不得拒絕甲方合理的工作安排。工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每日累計(jì)工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。特殊情況下需延長工作時(shí)間的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方的工作時(shí)間按以下第種方式計(jì)算：1.按照接單時(shí)間計(jì)算，包括自勞動(dòng)者開始執(zhí)行甲方分配的任務(wù)時(shí)起至任務(wù)結(jié)束時(shí)止的全部時(shí)間。2.按照接單時(shí)間加上等待訂單的合理時(shí)間（指)計(jì)算。3.按照在線時(shí)間計(jì)算。如果甲方明確要求了勞動(dòng)者上線時(shí)間、在線時(shí)長，或者線下報(bào)到時(shí)間的，則根據(jù)前述要求發(fā)生的上線時(shí)長和線下報(bào)到時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。乙方同一時(shí)間完成兩個(gè)及以上訂單任務(wù)的，則接單時(shí)間不重復(fù)計(jì)算。1.(適用于配送、出行等行業(yè))乙方接單時(shí)間連續(xù)達(dá)到4小時(shí)的，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘。2。法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方安排或同意乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方每日累計(jì)工作時(shí)間滿8小時(shí)后甲方繼續(xù)派單的，視為安排乙方加班。第九條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。勞動(dòng)報(bào)酬及支付第十條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下第項(xiàng)組成：1.基本工資：元/月；2.甲方根據(jù)乙方訂單服務(wù)情況支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)；3.按照相關(guān)政策支付相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼；4.其他：。訂單服務(wù)費(fèi)是根據(jù)等多種因素綜合計(jì)算出來的結(jié)果，每單的訂單服務(wù)費(fèi)會(huì)有所不同。勞動(dòng)報(bào)酬的支付以甲方制定的以下勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)則為依據(jù)。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，仔細(xì)閱讀勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)則相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月至少向乙方支付一次勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方調(diào)整報(bào)酬結(jié)構(gòu)、數(shù)額、運(yùn)價(jià)和服務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等對勞動(dòng)報(bào)酬有重大影響的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法定程序平等協(xié)商確定，并以醒目方式提示乙方閱讀確認(rèn)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十四條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第十五條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十六條甲方按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)，掌握崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高崗位技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障相關(guān)經(jīng)費(fèi)，按要求對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要且符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)采取措施保障乙方人格尊嚴(yán)不受侵害，保護(hù)乙方免受職場欺凌和騷擾。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，了解職場欺凌和騷擾的內(nèi)容及具體情形，以及在遭遇極端天氣、生命受到威脅或受到職場欺凌或騷擾時(shí)尋求幫助和進(jìn)行投訴的途徑。乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如果遭遇極端天氣等威脅身體健康或生命安全的情況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權(quán)終止服務(wù)任務(wù)的履行，并向甲方及時(shí)說明情況，保留證據(jù)。第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通安全規(guī)則，按照相關(guān)政策要求及時(shí)檢修服務(wù)車輛，確保行車安全。勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第二十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十一條甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地告知乙方平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)則等直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和相關(guān)平臺(tái)算法。在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則、相關(guān)平臺(tái)算法時(shí)，依法提前聽取意見建議。前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法有變更的，甲方應(yīng)依法公示或告知乙方。第二十二條乙方應(yīng)遵守依法制定的平臺(tái)服務(wù)行為規(guī)范和退出規(guī)則。乙方存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度、公序良俗、給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的行為或者法律規(guī)定的其他情形的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀平臺(tái)服務(wù)行為規(guī)范和平臺(tái)退出規(guī)則，并確認(rèn)。第二十三條出現(xiàn)法定勞動(dòng)合同解除或終止事由時(shí)，甲乙雙方可依法解除或終止本合同的履行。第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方約定事項(xiàng)第二十五條雙方約定的其它事項(xiàng)：。勞動(dòng)爭議處理第二十六條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他第二十七條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十八條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。如以電子形式簽訂，乙方可隨時(shí)查看并下載電子文本及其所有鏈接。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日勞動(dòng)合同附件：用工合作協(xié)議（平臺(tái)用工合作企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)適用)

用工合作協(xié)議參考文本

甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

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聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)政策規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方一致同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。合作內(nèi)容第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致就以下事項(xiàng)開展合作：()未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方委托合作事項(xiàng)另行轉(zhuǎn)包、分包。二、合作期限第二條甲乙雙方合作期限自年月日起至年月日止。雙方服務(wù)費(fèi)的結(jié)算依據(jù)包括：1.；2.；3.等。合作費(fèi)用每日/月/季度/年結(jié)算一次，其中涉及人工費(fèi)用的部分支付周期不超過1個(gè)月。甲方應(yīng)每日/月將乙方員工接單情況、上線時(shí)間、接單時(shí)間、工作評價(jià)、服務(wù)費(fèi)用等信息推送乙方，作為乙方確定乙方員工報(bào)酬的重要依據(jù)。第四條乙方應(yīng)與乙方員工依法及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，按時(shí)足額向其支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行相關(guān)勞動(dòng)保障責(zé)任。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對其員工的工資支付和相關(guān)勞動(dòng)保障法律義務(wù)履行情況。第五條甲方的軟件服務(wù)應(yīng)具備疲勞提醒功能，當(dāng)依托甲方平臺(tái)就業(yè)的乙方員工（以下簡稱乙方員工）接單時(shí)間連續(xù)達(dá)到4小時(shí)的，甲方系統(tǒng)會(huì)發(fā)出疫勞提示，并告知將停止推送訂單20分鐘。（適用于配送、出行等行業(yè)）乙方員工每日累計(jì)接單時(shí)問達(dá)到8小時(shí)，會(huì)征求乙方及乙方員工本人意見是否繼續(xù)派單。第六條甲方承諾在制定、修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、獎(jiǎng)懲規(guī)則等直接涉及乙方員工勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法前，會(huì)通知乙方。乙方應(yīng)聽取工會(huì)或涉及的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的意見建議，并將意見建議及時(shí)反饋給甲方。甲方會(huì)及時(shí)將前述制度規(guī)則和平臺(tái)算法以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地公示并告知乙方員工。甲方變更前述制度規(guī)則和平臺(tái)算法的，將以顯著方式提示閱讀，并確認(rèn)。第七條甲方承諾保護(hù)乙方員工的個(gè)人信息權(quán)利。甲方將根據(jù)平臺(tái)個(gè)人信息處理規(guī)則（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀并確認(rèn)），按照個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理乙方員工有關(guān)信息。第八條甲方承諾堅(jiān)持算法取中原則，算法規(guī)則的制定以保障勞動(dòng)者安全健康為基本前提，強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的安全提示。第九條甲方為乙方員工提供以下異議申訴渠道：()。乙方員工如對于報(bào)酬計(jì)算、服務(wù)時(shí)長、服務(wù)費(fèi)用扣減等事項(xiàng)有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時(shí)予以回應(yīng)并公正處理。乙方應(yīng)告知其員工可通過甲方提供的申訴渠道對乙方的下述行為進(jìn)行投訴，甲方承諾及時(shí)子以回應(yīng)并公正處理：以任何形式、任何名義收取管理費(fèi)、掛靠費(fèi)、履約保證金等費(fèi)用，要求回扣、截留報(bào)酬，強(qiáng)迫員工參加活動(dòng)、強(qiáng)制/誘導(dǎo)員工辦理與平臺(tái)無關(guān)業(yè)務(wù)、進(jìn)行不合理消費(fèi)等（合理的車輛租賃、維修服務(wù)費(fèi)用除外）;未依據(jù)合法有效的制度規(guī)則對員工進(jìn)行罰款等處罰;以任何直接或間接方式強(qiáng)迫員工延長工作時(shí)間、扣減報(bào)酬、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等;其他：。第十條甲方認(rèn)為乙方員工的意見建議對于完善平臺(tái)運(yùn)營非常重要，乙方應(yīng)告知員工向甲方提出意見建議的渠道：（）。第十一條甲方與乙方變更或終止本合作協(xié)議，對乙方履行與乙方員工的勞動(dòng)合同產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的，甲乙雙方應(yīng)在征求乙方員工本人意愿的基礎(chǔ)上，就其后續(xù)工作安排和合同訂立做出合理安排。四、違約責(zé)任第十二條因甲方未及時(shí)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用導(dǎo)致乙方員工被拖欠工資或給其造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任并向乙方支付違約金。乙方未及時(shí)向其員工支付工資，甲方接到投訴先行墊付后，可向乙方追償并要求乙方依法支付違約金。因甲方平臺(tái)算法不合理、道路指引不合規(guī)等給乙方員工造成損失的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者書面協(xié)議參考文本

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根據(jù)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。主要權(quán)利義務(wù)第一條乙方工作內(nèi)容為完成XX服務(wù)任務(wù)。乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)依承接線下服務(wù)任務(wù)時(shí)確認(rèn)。第二條甲方通過以下第種方式提供管理和服務(wù)：1.由甲方直接提供日常管理和服務(wù)，包括。2.甲方與第三方建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，第三方提供相應(yīng)屬地化服務(wù)，包括薪稅服務(wù)、線上線下指導(dǎo)和培訓(xùn)以及職業(yè)傷害保障參保理賠、等運(yùn)營服務(wù)，以滿足與甲方的業(yè)務(wù)合同約定。反映乙方要求和意見，為乙方獲得當(dāng)?shù)氐墓卜?wù)等提供支持和協(xié)助等。（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀并確認(rèn))3.上述兩種方式兼有。甲方已與第三方明確約定不得有以下行為，第三方如有下述行為，乙方可通過平臺(tái)規(guī)則中明確的投訴渠道進(jìn)行投訴。（1）以任何形式、任何名義向乙方收取管理費(fèi)、掛靠費(fèi)、履約保證金等費(fèi)用，要求回扣、截留報(bào)酬，強(qiáng)迫乙方參加活動(dòng)、強(qiáng)制/誘導(dǎo)乙方辦理與平臺(tái)無關(guān)業(yè)務(wù)、進(jìn)行不合理消費(fèi)等（合理的車輛租賃、維修服務(wù)費(fèi)用除外）；（2）以任何形式、任何名義對乙方進(jìn)行不合理罰款：（3）以任何直接或間接方式限制乙方在工作時(shí)間、工作時(shí)長、接單等方面的自主決定權(quán)；（4）設(shè)置不合理工作門檻，例如：存在性別、民族、年齡、戶籍等歧視；要求乙方注冊為個(gè)體工商戶或另行簽訂與本協(xié)議不一致的其他協(xié)議等；（5）第三方工作人員存在騷擾、欺凌等行為的；（6）其他：。第三條甲方不得以各種直接或間接措施限制乙方在多平臺(tái)就業(yè)或客觀上會(huì)導(dǎo)致限制其多平臺(tái)就業(yè)的后果。乙方在多平臺(tái)接單的，應(yīng)按約定及時(shí)完成通過甲方平臺(tái)已接訂單。服務(wù)訂單推送與確認(rèn)第四條甲方通過互聯(lián)網(wǎng)信息推送的方式向乙方提供服務(wù)任務(wù)；服務(wù)任務(wù)推送顯示為各類服務(wù)訂單。服務(wù)訂單顯示必要的服務(wù)任務(wù)信息（包括但不限于：1.；2.；3.；4.等）。第五條甲方按照以下規(guī)則向乙方推送訂單。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，閱讀訂單推送規(guī)則并確認(rèn)。甲方如變更訂單推送規(guī)則會(huì)在平臺(tái)頁面公示，以顯著方式提示乙方閱讀并確認(rèn)。甲方的訂單推送規(guī)則遵循公平合理的原則確定，不因乙方的性別、年齡、民族、戶籍等有不合理的差別待遇。第六條在符合本協(xié)議第十二條之約定的前提下，乙方完全自主決定上線時(shí)間、在線時(shí)長、接單時(shí)間和下線時(shí)間等，并且不會(huì)因此對訂單推送或服務(wù)費(fèi)用確定產(chǎn)生直接影響。預(yù)約單中設(shè)定的預(yù)約時(shí)間不屬于對乙方工作時(shí)間的限制。第七條乙方完成服務(wù)任務(wù)過程中應(yīng)遵守甲方的平臺(tái)服務(wù)規(guī)則并接受甲方的監(jiān)督。（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，閱讀平臺(tái)服務(wù)規(guī)則并確認(rèn)）。報(bào)酬及支付第八條乙方服務(wù)報(bào)酬構(gòu)成包括：（）等。服務(wù)報(bào)酬的確定主要參考以下因素：1.；2.；3.；4.；5.等。乙方提供正常勞動(dòng)情形下，獲得的服務(wù)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于工作日。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀報(bào)酬支付規(guī)則相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。甲方按每單/每天/每7天/每15天/每月和乙方結(jié)算支付一次報(bào)酬。乙方可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)提現(xiàn)。提現(xiàn)可能因銀行支付規(guī)則等造成延遲。第十條甲方在乙方每單服務(wù)結(jié)束后24小時(shí)/72小時(shí)內(nèi)向其提供服務(wù)結(jié)算清單，其內(nèi)容包括：1.有關(guān)服務(wù)訂單履行情況信息；2.服務(wù)費(fèi)總額及其構(gòu)成情況信息；3.有關(guān)扣減項(xiàng)目及數(shù)額信息；4.；5.等。甲方確保乙方在本次訂單服務(wù)結(jié)束后個(gè)月內(nèi)隨時(shí)可查詢和下載該服務(wù)信息清單的相關(guān)信息。第十一條乙方服務(wù)完成情況有可能影響每筆訂單的服務(wù)報(bào)酬。乙方如果存在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)規(guī)則中明確規(guī)定的一般違規(guī)行為，甲方會(huì)根據(jù)制度規(guī)則和平臺(tái)算法相應(yīng)扣減該筆訂單的服務(wù)報(bào)酬。甲方平臺(tái)規(guī)則中會(huì)明確規(guī)定可能導(dǎo)致乙方服務(wù)報(bào)酬扣減的一般違反服務(wù)規(guī)范或平臺(tái)規(guī)則的行為，請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，仔細(xì)閱讀報(bào)酬支付規(guī)則及一般違反服務(wù)規(guī)范或平臺(tái)規(guī)則行為的范圍等相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。甲方不能單純因客戶差評或因不可抗力等非主觀因素未按時(shí)完成工作任務(wù)扣減乙方服務(wù)報(bào)酬。一般違規(guī)行為，單次違規(guī)扣減不超過該次服務(wù)報(bào)酬總額的％，扣減信息在訂單服務(wù)報(bào)酬支付中顯示。甲方做出扣減服務(wù)報(bào)酬決定時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知乙方扣減理由、金額等信息。乙方對扣減決定有異議的，可通過甲方提供的申訴渠道提出異議。異議成立的，扣減服務(wù)報(bào)酬在日內(nèi)返還乙方。乙方存在嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范或嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益行為的，單次扣減不超過該次服務(wù)報(bào)酬總額的100％，甲方做出扣減服務(wù)報(bào)酬決定時(shí)，參照上款流程辦理。嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范或嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益行為的范圍參照本協(xié)議第二十二條約定。服務(wù)時(shí)間與休息第十二條甲方實(shí)時(shí)掌握乙方的工作情況，并且記錄其服務(wù)時(shí)間。甲方采取以下第種措施，保證乙方身體健康和合理休息：1.(適用于配送、出行等行業(yè))乙方連續(xù)接單時(shí)間達(dá)到4小時(shí)的，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘；乙方每24小時(shí)累計(jì)接單時(shí)間超過小時(shí)的，甲方會(huì)推送休息提示，建議乙方下線休息小時(shí)/甲方會(huì)停止推送訂單小時(shí)。如乙方當(dāng)時(shí)正在執(zhí)行訂單任務(wù)過程中，則從該訂單任務(wù)完成后開始計(jì)時(shí)。接單時(shí)間是指乙方自執(zhí)行訂單任務(wù)時(shí)起至完成任務(wù)時(shí)止的全部時(shí)間，如同一時(shí)間接兩個(gè)及以上訂單，接單時(shí)間不重復(fù)計(jì)算。2.。法律、行政法規(guī)或規(guī)章另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在多平臺(tái)工作的，應(yīng)合理安排休息時(shí)間，避免疲勞工作。職業(yè)保障第十四條甲方負(fù)有保障乙方職業(yè)安全衛(wèi)生和進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的責(zé)任，有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)安全規(guī)范并參加相關(guān)培訓(xùn)。甲方為乙方提供職業(yè)安全衛(wèi)生、平臺(tái)操作、平臺(tái)規(guī)則等培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)。第十五條甲方為乙方提供必要且符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全防護(hù)用品的獲取渠道。第十六條乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期確認(rèn)有關(guān)設(shè)備、工具符合安全生產(chǎn)規(guī)定，完成任務(wù)過程中應(yīng)遵守道路交通安全及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品及安全防護(hù)用品。第十七條甲方會(huì)采取必要措施保障乙方人格尊嚴(yán)不受侵害，并向乙方提供緊急情形下請求救助的渠道或聯(lián)系方式，乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如受到侵害，可向甲方請求救助，甲方有義務(wù)提供幫助。第十八條乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如果遭遇極端天氣、危險(xiǎn)路況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權(quán)終止服務(wù)任務(wù)的履行，并向甲方及時(shí)說明情況，保留證據(jù)。請乙方點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度或聯(lián)系甲方客服，了解在遭遇極端天氣遇到危險(xiǎn)或在完成服務(wù)任務(wù)過程中受到欺凌或騷擾時(shí)尋求幫助和進(jìn)行投訴的途徑。第十九條甲方為乙方提供以下第項(xiàng)保障計(jì)劃：1.甲方按國家和所在地有關(guān)要求為乙方參加新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)傷害保障責(zé)任；2.甲方通過商業(yè)保險(xiǎn)對乙方受到的職業(yè)傷害予以合理賠償；3.其他商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃：。第二十條甲方支持并愿意協(xié)助乙方作為靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所在地方或行業(yè)有特別規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的履行、變更、解除和違約責(zé)任第二十一條甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地告知乙方平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)則、安全要求等直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法。甲方承諾在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法前，通過方式聽取工會(huì)或乙方所屬群體代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知乙方。甲方變更前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法的，將以顯著方式提示乙方閱讀，并確認(rèn)。甲方承諾堅(jiān)持算法取中原則，算法規(guī)則的制定以保障乙方安全健康為基本前提，強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的算法優(yōu)化和安全提示。第二十二條乙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則履行本協(xié)議約定的任務(wù)，因乙方故意、嚴(yán)重過失、嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范給甲方或客戶造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)注銷乙方賬號(hào)并解除本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)要求乙方給予賠償；給客戶造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；涉嫌違法的向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范或嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益行為屬于平臺(tái)規(guī)則中的禁止性行為，包括但不限于：等。（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀平臺(tái)規(guī)則中的禁止性行為及其后果的有關(guān)規(guī)定。)第二十三條甲方為乙方提供以下申訴和提出意見建議的渠道：。乙方如對于報(bào)酬計(jì)算、服務(wù)時(shí)長、服務(wù)費(fèi)用扣減、委托管理方責(zé)任、等有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時(shí)予以回應(yīng)并公正處理。第二十四條甲方承諾保護(hù)乙方的個(gè)人信息權(quán)利。甲方需根據(jù)乙方同意的平臺(tái)個(gè)人信息處理規(guī)則（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀并確認(rèn)），按照個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理乙方有關(guān)信息。第二十五條乙方有權(quán)隨時(shí)注銷在甲方平臺(tái)注冊的賬號(hào)。乙方注銷在甲方平臺(tái)注冊的賬號(hào)的，視為本協(xié)議解除。七、雙方約定事項(xiàng)第二十六條雙方約定的其它事項(xiàng)：。八、爭議解決第二十七條甲乙雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或向合同履行地等有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第二十八條本協(xié)議中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為協(xié)議期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十九條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第三十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。如以電子形式簽訂，乙方可隨時(shí)查看并下載電子文本及其所有鏈接。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者書面協(xié)議參考文本(三方)甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方（新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者）居民身份證號(hào)碼：(或其他有效證件名稱證件號(hào)：

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：

丙方（經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：根據(jù)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等，各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。主要權(quán)利義務(wù)第一條甲方為乙方提供服務(wù)任務(wù)相關(guān)信息，接受客戶對于乙方的服務(wù)評價(jià)，線上監(jiān)督和指導(dǎo)乙方按照平臺(tái)確定的規(guī)則和要求完成服務(wù)任務(wù)并承擔(dān)由此產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用。第二條乙方的主要責(zé)任是，完成XX服務(wù)任務(wù)，工作區(qū)域或工作地點(diǎn)依承接線下服務(wù)任務(wù)時(shí)確認(rèn)。第三條丙方為受甲方委托，在工作區(qū)域進(jìn)行屬地化管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu)。其核心管理職責(zé)包括：1.提供報(bào)酬支付等薪稅服務(wù)；2.協(xié)助參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)；3.提供有關(guān)培訓(xùn)；4.處理乙方相關(guān)事故和糾紛；5.。詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀并確認(rèn)。甲方如果變更丙方的，應(yīng)當(dāng)提前日告知乙方（變更/重新簽訂書面協(xié)議），否則因甲方未及時(shí)告知乙方給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條甲方和丙方不得以各種直接或間接措施限制乙方在多平臺(tái)就業(yè)或客觀上會(huì)導(dǎo)致限制其多平臺(tái)就業(yè)的后果。乙方在多平臺(tái)接單的，應(yīng)按約定及時(shí)完成通過甲方平臺(tái)已接訂單。二、服務(wù)訂單推送與確認(rèn)第五條甲方通過互聯(lián)網(wǎng)信息推送的方式向乙方提供服務(wù)任務(wù)；服務(wù)任務(wù)推送頁面顯示為各類服務(wù)訂單。服務(wù)訂單顯示必要的服務(wù)任務(wù)信息（包括但不限于：1.；2.；3.；4.等）。第六條甲方按照以下規(guī)向乙方推送訂單。請點(diǎn)擊鏈接閱讀訂單推送規(guī)則并簽字確認(rèn)。甲方如變更訂單推送規(guī)則的，會(huì)在平臺(tái)頁面公示，以醒目方式提示乙方閱讀并確認(rèn)。甲方的訂單推送規(guī)則遵循公平合理的原則確定，不因乙方的性別、年齡、民族、戶籍等有不合理的差別待遇。第七條在符合本協(xié)議第十三條之約定的前提下，乙方完全自主決定上線時(shí)間、在線時(shí)長、接單時(shí)間和下線時(shí)間等，并且不會(huì)因此對訂單推送或服務(wù)費(fèi)用確定產(chǎn)生直接影響。預(yù)約單中設(shè)定的預(yù)約時(shí)間不屬于對乙方工作時(shí)間的限制。第八條乙方完成服務(wù)任務(wù)過程中應(yīng)遵守甲方的平臺(tái)服務(wù)規(guī)則并接受甲方的監(jiān)督。（請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，閱讀平臺(tái)服務(wù)規(guī)則并確認(rèn)）。三、報(bào)酬及支付第九條乙方服務(wù)報(bào)酬構(gòu)成包括：（）等。服務(wù)報(bào)酬的確定主要參考以下因素：1.；2.；3.；4.；5.等。乙方提供正常勞動(dòng)情形下，獲得的服務(wù)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于工作日。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀報(bào)酬支付規(guī)則相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。乙方服務(wù)報(bào)酬由甲方/丙方支付。第十條報(bào)酬支付按每單/每天/每7天/每15天/每月和乙方結(jié)算支付一次報(bào)酬。乙方可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)提現(xiàn)。提現(xiàn)可能因銀行支付規(guī)則等造成延遲。第十一條甲方在乙方每單服務(wù)結(jié)束后24小時(shí)/72小時(shí)內(nèi)向其提供服務(wù)結(jié)算清單，其內(nèi)容包括：1.有關(guān)服務(wù)訂單履行情況信息；2.服務(wù)費(fèi)總額及其構(gòu)成情況信息；3.有關(guān)扣減項(xiàng)目及數(shù)額信息；4.；5.等。甲方確保乙方在本次訂單服務(wù)結(jié)束后個(gè)月內(nèi)隨時(shí)可查詢和下載該服務(wù)信息清單的相關(guān)信息。第十二條乙方服務(wù)完成情況有可能影響每筆訂單的服務(wù)報(bào)酬。乙方如果存在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)規(guī)則中明確規(guī)定的一般違規(guī)行為，甲方會(huì)根據(jù)制度規(guī)則和平臺(tái)算法相應(yīng)扣減該筆訂單的服務(wù)報(bào)酬。甲方平臺(tái)規(guī)則中會(huì)明確規(guī)定可能導(dǎo)致乙方服務(wù)報(bào)副扣減的一般違反服務(wù)規(guī)范或平臺(tái)規(guī)則的行為，請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，仔細(xì)閱讀報(bào)酬支付規(guī)則及一般違反服務(wù)規(guī)范或平臺(tái)規(guī)則行為的范圍等相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。甲方不能單純因客戶差評或因不可抗力等非主觀因素未按時(shí)完成工作任務(wù)扣減乙方服務(wù)報(bào)酬。一般違規(guī)行為，單次違規(guī)扣減不超過該次服務(wù)報(bào)酬總額的％，扣減信息在訂單服務(wù)報(bào)酬支付中顯示。甲方做出扣減服務(wù)報(bào)酬決定時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知乙方扣減理由、金額等信息。乙方對扣減決定有異議的，可通過甲方或丙方提供的申訴渠道提出異議。異議成立的，扣減服務(wù)報(bào)酬在日內(nèi)返還乙方。丙方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行申訴。乙方存在嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范或嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益行為的，單次扣減不超過該次服務(wù)報(bào)酬總額的100％，甲方做出扣減服務(wù)報(bào)酬決定時(shí)，參照上款流程辦理。嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范或嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益行為的范圍參照本協(xié)議第二十三條約定。四、服務(wù)時(shí)間與休息第十三條甲方實(shí)時(shí)掌握乙方的工作情況，并且記錄其服務(wù)時(shí)間。甲方采取以下第種措施，保證乙方身體健康和合理休息：1.(適用于配送、出行等行業(yè))乙方連續(xù)接單時(shí)間達(dá)到4小時(shí)的，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘；乙方每24小時(shí)累計(jì)接單時(shí)間超過小時(shí)的，甲方會(huì)推送休息提示，建議乙方下線休息小時(shí)/甲方會(huì)停止推送訂單小時(shí)。如乙方當(dāng)時(shí)正在執(zhí)行訂單任務(wù)過程中，則從該訂單任務(wù)完成后開始計(jì)時(shí)。接單時(shí)間是指乙方自執(zhí)行訂單任務(wù)時(shí)起至完成任務(wù)時(shí)止的全部時(shí)間，如同一時(shí)間可接兩個(gè)及以上訂單，接單時(shí)間不重復(fù)計(jì)算。2.。法律、行政法規(guī)或規(guī)章另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在多平臺(tái)工作的，應(yīng)合理安排休息時(shí)間，避免疲勞工作。五、職業(yè)保障第十五條甲方和丙方共同負(fù)有保障乙方職業(yè)安全衛(wèi)生和進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的責(zé)任，均有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)安全規(guī)范并參加相關(guān)培訓(xùn)。甲方和/或丙方為乙方提供職業(yè)安全衛(wèi)生、平臺(tái)操作、平臺(tái)規(guī)則等培訓(xùn)，包括線上和線下的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)。第十六條甲方提供必要且符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全防護(hù)用品的獲取渠道；丙方為乙方獲得必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全防護(hù)用品提供便利和支持。第十七條乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期確認(rèn)有關(guān)設(shè)備、工具符合安全生產(chǎn)規(guī)定，完成任務(wù)過程中應(yīng)遵守道路交通安全及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品及安全防護(hù)用品。第十八條甲方和丙方共同采取必要措施保障乙方人格尊嚴(yán)，并向乙方提供緊急情形下請求救助的渠道或聯(lián)系方式。乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如受到侵害，可向甲方和丙方請求救助，甲方和丙方均有義務(wù)提供幫助。第十九條乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如果遭遇極端天氣、危險(xiǎn)路況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權(quán)終止服務(wù)任務(wù)的履行，并向甲方和丙方及時(shí)說明情況，保留證據(jù)。乙方向丙方報(bào)告的，丙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。請乙方點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度或聯(lián)系甲方/丙方，了解在遭遇極端天氣、遇到危險(xiǎn)或在完成服務(wù)任務(wù)過程中受到欺凌或騷擾時(shí)尋求幫助和進(jìn)行投訴的途徑。第二十條甲方和/或丙方為乙方提供以下第項(xiàng)保障計(jì)劃：1.按國家和所在地要求為乙方參加新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)傷害保障責(zé)任；2.通過商業(yè)保險(xiǎn)對乙方受到的職業(yè)傷害予以合理賠償；3.其他商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃：。第二十一條甲方和丙方支持并愿意協(xié)助乙方作為靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所在地方或行業(yè)有特別規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的履行、變更、解除和違約責(zé)任第二十二條甲方是平臺(tái)運(yùn)營制度規(guī)則和算法的制定者。甲方和丙方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地告知乙方平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)則、安全要求等直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法。甲方承諾在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法前，通過方式聽取工會(huì)或乙方所屬群體代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知乙方。丙方協(xié)助甲方組織前述活動(dòng)。甲方變更前述直接涉及乙方勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法的，將以顯著方式提示乙方閱讀，并確認(rèn)。甲方承諾堅(jiān)持算法取中原則，算法規(guī)則的制定以保障乙方安全健康為基本前提，強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的算法優(yōu)化和安全提示。丙方有權(quán)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)制定與提供屬地化管理和服務(wù)相關(guān)的制度規(guī)則，可就相關(guān)平臺(tái)制度規(guī)則和平臺(tái)算法向乙方進(jìn)行解釋說明。第二十三條乙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則履行本協(xié)議約定的任務(wù)，因乙方故意、嚴(yán)重過失、嚴(yán)重違反服務(wù)行為規(guī)范給甲方或客戶造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)告知丙方并注銷乙方賬號(hào)及解除本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予賠償；給