2023年競聘主任的演講稿模板集合8篇

2023年競聘主任的演講稿模板集合8篇競聘主任的演講稿篇1

各位領導:

大家好。

今日能夠代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學校，領導為我供應的這個平臺，在各位領導面前，我是一個才疏學淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我始終專心的做好學校布置的每一項任務，但在課題方面，還有所欠缺，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn)。

說到課題，對于許多老師來說，按常理來說，應當是一件很簡潔的事情，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題探討，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到合適的探討課題。我認為課題來源于老師教化教學即教學和管理工作中遇到的問題就應當是要探討的課題。也是要做好的課題。在新生命教化理念的引領下，成立年級共同體科研中心，確立年級共同體課題小組負責人和年級共同體年度探討課題并建立評價機制確保課題有效開展，形成有性成果。

充分利用學校博客反思主推老師科研成長這一深厚學習氛圍，將課題階段性學習成果借助博客平臺展示溝通。在學習中不斷課題的深化探討和老師的專業(yè)成長。

建立學校評價獎懲機制。外部培訓，內(nèi)源性探討動力激發(fā)，形成學校老師人人有課題，人人有探討，課題有落實。落實有成果的培育課題探討現(xiàn)象。

敬重的各位評委，以上是我對課題的一些看法，請學校領導予以指責指導。當然，不管競聘勝利與否，我依舊會一如既往地、更加勤奮、專心地工作，為華蜜培育，培育華蜜而努力。

競聘主任的演講稿篇2

敬重領導，各位評委，各位同事：

大家好！

今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層，1961年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉折關健時期，1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最至少沒有給領導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會，二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關系，以及能與當?shù)卣嘘P部門的溝通實力，三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷，四是有能夠與人團結共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作：

1、仔細加強學習，與時俱進轉變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。2、主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

3、圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

4、在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

5、仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

6、從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設工作，主動向當?shù)卣嘘P部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領導匯報，做好網(wǎng)點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7、加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

8、剛好向上級領導報告工作開展狀況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

敬重領導，各位評委，各位同事：今日，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得競賽的成功，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥當?shù)牡胤?，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最終感謝上級公司領導以及各位評委給我供應了在此演講的機會。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘主任的演講稿篇3

敬重的各位評委、領導、同志們：

大家好，我叫xxx，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設想。

一、抓好班子隊伍建設

推行“競爭上崗”管理機制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領導班子結構，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務實力強、市民歡迎的房管干部隊伍。

二、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機構

目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了全部權人的合法權益，促進社會安定團結。三是加強了房管工作和法制建設，充分發(fā)揮房管職能。

三、搞好物業(yè)管理工作

目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切須要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。

四、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設

在主動做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作須要，有幸多次到南京學習房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設的新型模式。進一步加強內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建設資金不足，可將取得土地運用權后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領導們的正確指導；二是靠相關單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領導下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿篇4

大家好！

其實在我參與競聘前，經(jīng)驗了一番困難的思想斗爭。我問自己是否應當參與這次競聘？有什么實力參與競聘？是否有志氣面對失敗勝利？是否能經(jīng)驗住新的考驗。反復思索，我最終確定參與這次競聘，經(jīng)過仔細思索，我情愿把這次競聘，當成爭取多盡一份責任的機遇，當成呈現(xiàn)自我的舞臺，更情愿把這個競聘，當成熬煉自己、提高素養(yǎng)的過程。

今日，我所競聘的崗位是班主任，面對著這個充溢挑戰(zhàn)性的工作，我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件：

第一、我酷愛教化事業(yè)，酷愛班主任這個繁忙而又充溢的工作，情愿把我充足的精力和愛用在孩子身上。

其次、我在幼教崗位上已有5年的工作經(jīng)驗，期間我努力工作，積累了一些自己的教學閱歷與方法。正如哲人所說閱歷就是一筆財寶，而我更情愿把自己的經(jīng)驗當成一種資源，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。我也曾經(jīng)兩次為請產(chǎn)假的老師代理了班主任工作，拼起來也許也有一年的時間。從中讓我體會到了班主任工作的酸甜苦辣，也讓我更有信念做好這項工作。

第三、我有不怕吃苦，盡職盡責的工作看法。

以上幾點就是我這次參與競聘的條件，我今日是帶著志氣與希望而來的，我非常清晰，成果也好，閱歷也罷，它只能說明過去，并不能證明將來。假如領導、同事們信任我，情愿讓我下學期當上幼兒園班主任，我會從以下幾個方面來綻開工作：

競聘主任的演講稿篇5

又一個輪回，又是一個起先。我渴望能接著工作在校務主任這個崗位上，接著實現(xiàn)我的人生價值！

作為一名年輕的校務主任，許多事都要從一點一滴學起。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···多數(shù)個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務主任的百種味道。但學生們經(jīng)常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)砜鞓罚荷ひ羲粏r親切的一聲問候，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。學生們用自己的自信、才智和勤奮一次又一次登上領獎臺，運動會團體總分其次名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的校務主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。

在新的學年里，假如我能接著擔當校務主任工作，今后，我將從以下幾方面開展工作：

一、以身作則，為人師表。

校務主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教化者。因為每天和學生接觸的最多，所以校務主任的一舉一動，都會對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹男袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別實力、自控實力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平常與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如：要求學生不遲到，自己就從沒遲到過，要求學生在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響肯定能有益學生的發(fā)展。

二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用敬重、激勵呵護每一個學生的天性。

蘇霍姆林斯基曾說過：“教化技巧的全部奇妙在于如何去愛惜學生。”想要管理好班級，必需關切、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特殊熱忱，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的留意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊閑聊：告知他們這幾每天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們家里是誰輔導作業(yè)的；還告知他們這幾天進步了！今日和同學吵架是不應當?shù)摹谶@種輕松的閑聊氛圍下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我信任，講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求學問的眼睛，更是一個須要傾注愛的浩瀚的海洋。

三、建立好班干隊伍，使每個學生都得到不同層次的發(fā)展。

班干部是班級管理中必不行少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是校務主任工作的重要部分。校務主任對班干部工作有指導作用，但不行替代班干工作，應放手讓班干部去管理班級，讓班干部漸漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制，要建立班干競爭制和流淌制，讓那些有實力但學習不太好的學生也能擔當班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信念被激發(fā)出來，實現(xiàn)班級中游爭上游，上游爭優(yōu)秀，后進生更有個盼頭。

四、激發(fā)學生競爭意識。

在班內(nèi)掀起激烈的、長久的競爭活動。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式，對學生個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增加警惕性和進取心，培育學生的自覺性。

總之，只要我們心中是真誠地為學生，為學生的'健康成長而付出，加上自己仔細負責的工作看法，我信任，我的校務主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

競聘主任的演講稿篇6

特別感謝公司給我這次參與競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設想，現(xiàn)在向各位領導做一下匯報。

一、個人的基本狀況

我叫xx，28歲，大專學歷，xx專業(yè)在讀，20xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責―――的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。依據(jù)這一目標，我將對綜合辦工作做以下設想。

1、為領導當好參謀、做好助手。綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和看法，從而使領導的決策更加精確、更加合理。綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調(diào)實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結協(xié)作,開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領導添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反饋給領導從而使領導心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關規(guī)定規(guī)范管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領導的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實,主動的協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領導供應第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格限制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、仔細做好印鑒的運用工作，印章要專人負責，未經(jīng)領導同意，任何人不得隨意運用印章，做到印章的運用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好xx系統(tǒng)的管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關的文件，根據(jù)―――的要求剛好錄入有關的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結束后對會議的確定要幫助領導和有關部門做好督辦工作。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯相識，不足之處請各位領導、評委指責指正。假如這次競爭勝利，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力，不辜負各位領導、評委的信任和期望。假如不勝利，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力氣。

感謝大家!

競聘主任的演講稿篇7

敬重的列位帶領、同事：

我叫xxx，現(xiàn)年25歲，中共黨員，結業(yè)于**年夜學。感謝帶領給我此次機遇讓我面臨機緣，歡迎挑釁。

加入事情近一年半的時候我不竭進修實踐，本身的理論程度、營業(yè)技術獲得了較著進步。我競聘外勤主任的上風有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的事情風格。我信仰誠篤待人的處世之道。始終以“老懇切實做人，勤勤奮懇干事”為信條，嚴酷懇求本身，敬重帶領，連合同道。在事情中，清廉自律，與客戶既做貼心伴侶，又連結必定的間隔，為人辦事的風格獲得帶領和同道們的充溢必定。

二是事情本事強。在近兩年的事情中，主動自動，始終對峙“學乃至用”的原則，盡力把學到的常識利用到現(xiàn)實事情中往，獲得了較好的成就。

三是綜合調(diào)和本事高。在年夜學擔負四年門生會主席的我，加入事情后加倍重視社會履歷的堆集。當真體會聯(lián)社對各項事情使命的懇求，爭奪事情自動性，使本身在學好營業(yè)做好本職事情的同時，較好的處置各類營業(yè)及干系。

若是我有幸競爭到這個崗亭，我將在以下方面做出盡力：

一、增加對客戶司理事情熱忱及義務感的培育。信貸資金是轄區(qū)人平易近的心血錢，用好、管好信貸資金是每位客戶司理義不容辭的職責。是以，我懇求年夜家時候建立“以主顧為本”的思惟，當真辦理主顧遇到的堅苦和題目，建立杰出的形象，博得主顧的青睞。加強團隊意識，進步團體凝集力，在步隊內(nèi)部構成小我好處從命團體好處的杰出事情空氣，使年夜家可以或許興奮的綻開事情，激起內(nèi)涵潛力，開釋出更年夜的事情能量與熱忱。

二、范例信貸運作。起首增加貸前查詢探望，其次。將我們的事情辦理軌制化、辦事優(yōu)良化、事情效力化。確保我們各項事情更上一層樓。

不管競聘樂成與否，我城市以加倍豐滿的熱忱、踏實的事情、務實的風格，進步本身本質，在本身的崗亭上做出更年夜的進獻。

競聘主任的演講稿篇8

各位評委，同事們：

大家好！很感謝公司領導給我供應這次展示的機會，我叫W，來自河南省X市，時間飛逝，歲月如梭，我來同T四個月了，在這四個月中我深深體會到了，實力的含義，一個人得實力不僅僅是在他的辦事實力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才體現(xiàn)出你的價值。

《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽馳名，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛起先想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機會。機會隨時都有我做的就是做好現(xiàn)在每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個主動進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，