責任制考核驗收方案

突發(fā)事件應(yīng)對法前山街道“禁毒03工程”目標管理責任制考核驗收方案根據(jù)前山街道禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)居委會簽訂的《前山街道2003年禁毒工作目標管理責任書》和《前山街道2003年度禁毒目標管理責任制考核獎懲辦法》規(guī)定，制定本考核方案。一、考核機構(gòu)成立街道“禁毒03工程”崗位目標管理責任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責具體的考核工作。小組成員如下：組長：吳濤副組長：王輝強成員：饒能強吳揚林繼東馬文想二、考核對象街道轄區(qū)21個社區(qū)居委會。三、考核時間2004年6月四、考核內(nèi)容及量化指標（一）責任制考核指標（100分）1、領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）（1）每月不少于一次會議研究社區(qū)禁毒工作情況（5分）（2）單位一把手是禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組成員（5分）2、組織健全（10分）（1）禁毒機構(gòu)健全，有成立禁毒工作小組和幫教小組（4分）（2）禁毒組織架構(gòu)上墻張掛（3分）（3）各小組活動正常，有活動制度（3分）3、工作指標（80分）（1）吸毒人員底子清、情況明，有關(guān)信息資料全部實行電腦化管理（10分）（2）“三書”簽定率達100%（10分）（3）幫教率達100%（20分）（4）有吸毒史人員列管率達100%（20分）（5）按要求尿檢的尿檢率達100%（20分）（二）計分辦法：1、根據(jù)各項量化指標完成情況計分，達不到百分百按比例計分（有特別說明的除外）。2、實行扣分不保底、不獎分不加分的原則。3、“就業(yè)安置率”不計分，僅作為綜合評定的參考。4、在考核工作中若各社區(qū)居委會提供的數(shù)據(jù)與街道綜治辦的數(shù)據(jù)有出入的，以綜治辦數(shù)據(jù)為準。五、綜合評定方法綜合評定工作由街道禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果報街道黨工委、辦事處審定，確定獎懲。六、獎懲辦法（一）考核得分滿100分的，授予“禁毒工作先進單位”稱號，并給予獎勵；（二）考核得分90分（含90分）以上、不滿100分的，為“禁毒工作達標單位”，并給予獎勵；（三）“無毒社區(qū)”經(jīng)區(qū)批準后，授予“無毒社區(qū)”稱號，并給予獎勵；（四）對實施“一票否決”的單位，扣發(fā)單位一把手和主要負責人的年度崗位責任制全部獎金、其他工作人員30%的獎金，并要求一把手向街道黨工委、辦事處做出書面報告。附：前山街道禁毒03工程責任制考核說明。前山街道禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組二OO四年六月七日前山街道“禁毒03工程”目標管理責任制考核指標說明一、領(lǐng)導(dǎo)重視1、檢查會議記錄本，根據(jù)實際記錄情況按比例給分；2、檢查相關(guān)文件、資料；二、組織健全1、檢查有關(guān)文件、資料；2、查看現(xiàn)場；3、檢查記錄情況；三、工作指標1、檢查有吸毒史人員的相關(guān)資料與電腦是否相符，根據(jù)缺項和漏項扣分。2、“三書”簽定率=已簽“三書”人數(shù)÷應(yīng)簽“三書”人數(shù)×100%3、幫教率=已幫教到位人數(shù)÷應(yīng)幫教人數(shù)×100%4、列管率=已列管人數(shù)÷應(yīng)列管人數(shù)×100%注：應(yīng)列管人數(shù)=有吸毒史人員總數(shù)－死亡人數(shù)－勞教人數(shù)－強戒人數(shù)－服刑人數(shù)－失蹤四年以上的吸毒人員5、尿檢率=已尿檢人數(shù)÷應(yīng)尿檢人數(shù)×100%注：應(yīng)尿檢人數(shù)按有吸毒史人員不同類型確定應(yīng)尿檢時間的人數(shù)。

6、就業(yè)安置率=已安置人數(shù)÷應(yīng)安置人數(shù)×100%