市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)、人員崗位職責(zé)薪酬體系

市場(chǎng)部一、市場(chǎng)部使命1.為公司制定3～5年長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和下年度的實(shí)施計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、新品上市、產(chǎn)品退市等與產(chǎn)品生命周期管理有關(guān)的工作。3.設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)務(wù)模式。4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃、銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)以及銷(xiāo)售隊(duì)伍的支持和培訓(xùn)。二、市場(chǎng)部職能1、市場(chǎng)調(diào)研：宏觀經(jīng)濟(jì)信息、行業(yè)信息、競(jìng)品信息、消費(fèi)者信息、本品信息、客戶信息等內(nèi)容。2、產(chǎn)品分析和定義：企業(yè)結(jié)合收集的各類(lèi)內(nèi)部信息、外部信息，以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、目標(biāo)計(jì)劃、自身資源、優(yōu)勢(shì)、以往的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等進(jìn)行綜合分析，確立企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可行性分析。3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：提出新品概念，并具體化為新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)可行性分析，由公司批準(zhǔn)同意后，交給產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心來(lái)負(fù)責(zé)落實(shí)新品的開(kāi)發(fā)工作；4、品牌樹(shù)立和維護(hù)推廣：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行業(yè)地位、市場(chǎng)環(huán)境等情況，確立和調(diào)整企業(yè)的品牌定位、傳播理念、CI和VI形象、品牌管理標(biāo)準(zhǔn)，制定和執(zhí)行企業(yè)品牌的媒體傳播、公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)文化的傳播和公關(guān)計(jì)劃。5、產(chǎn)品推廣：制定新品推廣方案，與事業(yè)部交流溝通新品推廣方案，跟蹤指導(dǎo)事業(yè)部執(zhí)行新品推廣方案；并對(duì)新品推廣情況進(jìn)行監(jiān)管評(píng)估、分析反饋。6、市場(chǎng)監(jiān)管：維護(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的有序性，防止市場(chǎng)和渠道之間串貨行為、打擊假冒偽劣產(chǎn)品，保持市場(chǎng)的穩(wěn)定性、維護(hù)品牌形象。7、人員培訓(xùn)：確定培訓(xùn)的內(nèi)容、挑選培訓(xùn)人員、審核培訓(xùn)材料、組織培訓(xùn)、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估等工作。三、組織結(jié)構(gòu)市場(chǎng)部擬10人建制：市場(chǎng)總監(jiān)下設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部及營(yíng)銷(xiāo)支持部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部及營(yíng)銷(xiāo)支持部分別行使各自職能，并協(xié)作互補(bǔ)分專(zhuān)員、主管、副部、總監(jiān)四個(gè)級(jí)別四、部門(mén)職責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部職責(zé)：1.網(wǎng)站建設(shè)：包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站內(nèi)容整理、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站評(píng)估、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)站整體優(yōu)化，通過(guò)網(wǎng)站達(dá)到開(kāi)展網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的目的。2.信息發(fā)布：將信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞給目標(biāo)人群，包括顧客／潛在顧客、媒體、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者等等。3.網(wǎng)絡(luò)廣告：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣告樹(shù)立品牌形象，進(jìn)行品牌推廣。4.網(wǎng)絡(luò)品牌：以企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)為基礎(chǔ)，通過(guò)一系列的推廣措施，達(dá)到顧客和公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和認(rèn)可。5.電子商務(wù)：在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行電子商務(wù)活動(dòng)，有專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，交由策劃人員與編輯人員，作出營(yíng)銷(xiāo)方案，再由業(yè)務(wù)人員具體執(zhí)行。營(yíng)銷(xiāo)支持部職責(zé)：1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。2、協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對(duì)遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。3、塑造和傳播企業(yè)文化。4、擬定銷(xiāo)售宏觀政策、行銷(xiāo)計(jì)劃，報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施。5、開(kāi)發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價(jià)格和推廣方案，并對(duì)產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討。6、對(duì)廣告費(fèi)用使用的跟蹤、反饋及費(fèi)用審核。7、配合銷(xiāo)售達(dá)成行銷(xiāo)目標(biāo)，提高企業(yè)效應(yīng)。8、提供企業(yè)公關(guān)活動(dòng)策劃方案，報(bào)批并組織實(shí)施。9、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。五、崗位說(shuō)明及任職要求1.網(wǎng)絡(luò)推廣：負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網(wǎng)站流量，增加網(wǎng)站用戶數(shù)?；顒?dòng)策劃、推廣文案的發(fā)布，媒介公關(guān)和廣告投放等工作，對(duì)網(wǎng)站有效流量負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、運(yùn)營(yíng)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，對(duì)搜索流量負(fù)責(zé)；2、從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)研究、分析與服務(wù)工作，評(píng)估關(guān)鍵詞；3、對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度；4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、PV、PR、訪問(wèn)量等綜合指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對(duì)優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整；6、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)，鎖定關(guān)鍵字；站點(diǎn)內(nèi)容強(qiáng)化，內(nèi)部鏈接；外部鏈接建立；結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析；擴(kuò)展長(zhǎng)尾詞；7、負(fù)責(zé)傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文、新聞等發(fā)布執(zhí)行控制；8、負(fù)責(zé)論壇事件營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)意和執(zhí)行；9、負(fù)責(zé)媒介公關(guān)和廣告投放執(zhí)行和監(jiān)測(cè)；10、負(fù)責(zé)郵件、博客等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行；11、負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)的管理。崗位要求：1、兩年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類(lèi)搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等，精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示；3、具有較強(qiáng)的網(wǎng)站關(guān)鍵字監(jiān)控、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)控能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；4、具備和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力；5、具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6、了解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方法、手段、流程，并有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；7、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；8、對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。2.網(wǎng)絡(luò)編輯：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部資訊、專(zhuān)題等網(wǎng)站內(nèi)容和推廣文案的撰寫(xiě)執(zhí)行工作，對(duì)網(wǎng)站銷(xiāo)售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站資訊內(nèi)容及產(chǎn)品編輯、更新和維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專(zhuān)題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施，能對(duì)線上產(chǎn)品進(jìn)行有效的整合，配合策劃執(zhí)行帶動(dòng)銷(xiāo)售的活動(dòng)方案，從而達(dá)到銷(xiāo)售目的，適時(shí)對(duì)網(wǎng)站頻道提出可行性規(guī)劃、設(shè)計(jì)需求報(bào)告；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫(xiě)；4、負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫(xiě)；5、編寫(xiě)網(wǎng)站各宣傳資料，收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息；6、頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；7、對(duì)各網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控，以提升網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。崗位要求：1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的策略方案經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，有較強(qiáng)的頻道維護(hù)和專(zhuān)題制作的經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)客戶體驗(yàn)有極深了解；3、具備扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能有效提升網(wǎng)站的銷(xiāo)售力和傳播力；4、具備營(yíng)銷(xiāo)、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；6、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫(xiě)各種不同的方案、文案；7、擁有良好的溝通能力與表達(dá)能力，具有快速準(zhǔn)備的反應(yīng)能力及較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力；8、出色的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；9、熟悉網(wǎng)站的建立與維護(hù),了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟件等網(wǎng)頁(yè)編輯工具。3.網(wǎng)絡(luò)美工：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站程序維護(hù)、網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要美工支持的各方面工作，對(duì)網(wǎng)站銷(xiāo)售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)圖完成網(wǎng)站前端頁(yè)面制作，保證頁(yè)面的瀏覽器兼容性；2、參與前端頁(yè)面規(guī)范的制定和更新，不斷探索新技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新；3、優(yōu)化前端頁(yè)面體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，維護(hù)網(wǎng)站整體結(jié)構(gòu)；4、策劃、設(shè)計(jì)各種網(wǎng)站專(zhuān)題頁(yè)面，網(wǎng)頁(yè)風(fēng)格設(shè)計(jì)；5、靜態(tài)HTML頁(yè)面制作，網(wǎng)站皮膚整體設(shè)計(jì)；6、廣告圖、Gif動(dòng)畫(huà)、flash動(dòng)畫(huà)制作；7、網(wǎng)站頁(yè)面的Js動(dòng)畫(huà)效果設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目作品；3、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設(shè)計(jì)軟件工具；4、熟悉HTML/CSS等網(wǎng)頁(yè)語(yǔ)言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理IE6、IE7、IE8、FireFox等瀏覽器兼容性問(wèn)題；5、具有深厚的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，很好把握視覺(jué)色彩與網(wǎng)站布局，思想敏銳活躍，具有豐富的視覺(jué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；6、工作主動(dòng)熱情，有恒心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，善于與他人合作；7、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；8、懂AS2.0或AS3.0，JS及視頻編輯者優(yōu)先考慮。4.網(wǎng)絡(luò)客服：負(fù)責(zé)客戶咨詢工作、訂單接納、售后服務(wù)，收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、以電話溝通及在線溝通的方式，進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品的網(wǎng)上訂單洽談與處理，網(wǎng)上客戶開(kāi)拓；2、網(wǎng)上客戶的售前、售后服務(wù)工作，長(zhǎng)期進(jìn)行客戶跟進(jìn)；3、接聽(tīng)和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式；4、潛在客戶的信息收集；5、通過(guò)各種渠道直銷(xiāo)，并做好直銷(xiāo)情況記錄。按月統(tǒng)計(jì)成交率；6、與網(wǎng)站推廣人員配合，對(duì)主動(dòng)聯(lián)系的客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保不丟單。按月統(tǒng)計(jì)成交率。崗位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、具備項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等理論知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；7、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗(yàn)；8、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對(duì)客戶體驗(yàn)有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)特領(lǐng)悟；9、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)全流程都具備一定認(rèn)知和執(zhí)行能力；10、具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。5.策劃：組織開(kāi)展廣告?zhèn)鞑?、促銷(xiāo)、公關(guān)等活動(dòng)，建立企業(yè)和品牌形象，保證公司品牌知名度和美譽(yù)度不斷提升。崗位職責(zé)：1、協(xié)助規(guī)劃公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助制定年度品牌傳播策略和計(jì)劃；3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌的廣告信息、推廣費(fèi)用進(jìn)行搜集、整理；4、正確地選擇廣告公司，向上級(jí)提交建議；5、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)廣告及制作代理公司的工作；6、主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；7、對(duì)企業(yè)形象、品牌形象進(jìn)行商業(yè)化包裝；8、根據(jù)公司品牌策略，制定年度推廣計(jì)劃；9、指導(dǎo)各種宣傳材料、產(chǎn)品資料、銷(xiāo)售工具等的制作；10、策劃組織公司大型活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)管理；11、主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃；12、進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估；13、開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系。崗位要求：1、營(yíng)銷(xiāo)、中文、廣告、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例；3、具備基本的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、傳播學(xué)理論知識(shí)、廣告理論基礎(chǔ)，接受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)；4、有獨(dú)立實(shí)施策劃的豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種策劃工具、方法；5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案；6、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致；8、能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員管理體系和實(shí)施方案；9、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力。6.平面設(shè)計(jì)：企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù)，CIS企業(yè)形象系統(tǒng)導(dǎo)入，企業(yè)vI標(biāo)準(zhǔn)制作執(zhí)行，有質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)任務(wù)并監(jiān)控整個(gè)輸出流程。崗位職責(zé)：1、企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù)；CIS企業(yè)形象系統(tǒng)導(dǎo)入，企業(yè)vI標(biāo)準(zhǔn)制作執(zhí)行A統(tǒng)一標(biāo)示、產(chǎn)品品牌、實(shí)施配套管理B不斷完善企業(yè)視覺(jué)識(shí)別各要素（包括企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語(yǔ)、服裝、信箋、印刷品等）2、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及對(duì)外宣傳及廣告策劃設(shè)計(jì)制作、活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)執(zhí)行、公司展覽會(huì)議布置（如設(shè)計(jì)包裝，海報(bào)，宣傳頁(yè)，折頁(yè)，展板，易拉寶，x展架，dm等）；3．廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新；4．公司相關(guān)圖片，數(shù)碼照片美化調(diào)整；5．了解印刷打印流程，與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本；6．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求；7．給業(yè)務(wù)部門(mén)提供相關(guān)的設(shè)計(jì)支持；8、收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息，對(duì)策劃部提供的有關(guān)資料和意見(jiàn)加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案。崗位要求：1、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)或美術(shù)類(lèi)其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的手繪基礎(chǔ)；3、熟悉與設(shè)計(jì)相關(guān)的各類(lèi)電子類(lèi)產(chǎn)品的使用，如數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等的使用；4、會(huì)熟練使用主流的平面設(shè)計(jì)軟件，如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、3D等設(shè)計(jì)軟件；5、熟悉與設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的行業(yè)，如廣告業(yè)、印刷業(yè)等；6、有包裝、畫(huà)冊(cè)、雜志和VI設(shè)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；7、設(shè)計(jì)作品成熟大氣，有豐富的設(shè)計(jì)排版經(jīng)驗(yàn)；8、有一定的文案寫(xiě)作能力和媒體推廣經(jīng)驗(yàn)；9、能不斷鉆研本職業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新；10、工作主動(dòng)熱情，有恒心、責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。7.文案：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司品牌、各類(lèi)宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理；2、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；3、參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及提案；4、根據(jù)不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，發(fā)掘公司熱點(diǎn)事件和營(yíng)銷(xiāo)信息，多方面進(jìn)行報(bào)道；5、展會(huì)及市場(chǎng)活動(dòng)圖文總結(jié)、新聞稿采寫(xiě)；6、協(xié)助策劃節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)，節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)海報(bào)、媒介廣告文案擬定，各種活動(dòng)操作指南、細(xì)則編寫(xiě)；7、參與制定廣告計(jì)劃、市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；8、公司簡(jiǎn)介、彩鈴、活動(dòng)信息等宣傳資料的撰寫(xiě)；9、公司宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯；10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析及走訪市場(chǎng)，調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并提出應(yīng)對(duì)策略。崗位要求：1、中文、廣告學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)、傳播、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，本科以上學(xué)歷；2、一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的媒介關(guān)系和廣告公司關(guān)系，有成功的案例；3、熟悉公司文化、制度、流程，具備文案策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、文案策劃創(chuàng)意能力及文字組織能力（熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)）；5、文字功底及原創(chuàng)能力強(qiáng)，有新聞、品牌規(guī)劃的能力，電腦操作熟練，對(duì)事件營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃一定了解；6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；7、有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的公關(guān)能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、公關(guān)和策劃有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有一定的了解；8、有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)工作主動(dòng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；9、有調(diào)味品、食品、快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8.內(nèi)勤兼媒介：崗位職責(zé)：一、內(nèi)勤工作：1、每月按時(shí)完成計(jì)劃部要求提供的市場(chǎng)部預(yù)算；2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員差旅費(fèi)申請(qǐng)、審核、并按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；3、市場(chǎng)推廣費(fèi)用工作；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作；5、部門(mén)日常工作。二、媒介工作1、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展；2、通過(guò)報(bào)紙、雜志等方式廣泛宣傳公司產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)各類(lèi)行業(yè)展會(huì)、雜志協(xié)議及合同的簽訂等；4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦的各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)資料的上報(bào)。崗位要求：1、營(yíng)銷(xiāo)或工商管理類(lèi)大專(zhuān)以上，漢語(yǔ)言文學(xué)大本以上學(xué)歷；2、2年以上企劃部、廣告公司或媒介相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；4、熟悉公司的產(chǎn)品以及生產(chǎn)周期、銷(xiāo)售管理制度、檔案管理、客戶投訴處理流程、成品的發(fā)運(yùn)與管理流程、訂單處理流程等知識(shí)；5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；6、掌握一定的電話禮儀和電話營(yíng)銷(xiāo)技巧；7、具備一定的計(jì)劃與目標(biāo)控制能力；8、懂得標(biāo)書(shū)制作的一般技巧，能夠積極維護(hù)公司的利益；9、熟練使用辦公軟件、能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞信息；10、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，懂得財(cái)務(wù)及預(yù)算管理。六、薪酬體系1、薪資分配方式為了有效調(diào)動(dòng)市場(chǎng)部員工的積極性，市場(chǎng)部薪酬模式采?。骸肮潭üべY+績(jī)效工資+提成”模式。2、固定工資的級(jí)別：市場(chǎng)部員工固定工資分為四級(jí)，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，一級(jí)最高，四級(jí)最低(單位:萬(wàn)元)。固定工資級(jí)別及比例表崗位固定工資工資級(jí)別月底薪市場(chǎng)總監(jiān)一級(jí)8000網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部副部二級(jí)4000營(yíng)銷(xiāo)支持部副部二級(jí)4000網(wǎng)絡(luò)推廣主管三級(jí)3000網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員四級(jí)2000網(wǎng)絡(luò)編輯主管三級(jí)3000網(wǎng)絡(luò)編輯專(zhuān)員四級(jí)2000網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師三級(jí)3000網(wǎng)絡(luò)美工四級(jí)2000網(wǎng)絡(luò)客服主管三級(jí)3000網(wǎng)絡(luò)客服專(zhuān)員四級(jí)2000策劃主管三級(jí)3000文案策劃四級(jí)2000設(shè)計(jì)主管三級(jí)3000平面設(shè)計(jì)四級(jí)2000媒介兼內(nèi)勤四級(jí)2000說(shuō)明：1)固定工資以部門(mén)崗位職責(zé)的輕重為依據(jù)作為基本工資的制定標(biāo)準(zhǔn)；2)固定工資的發(fā)放：按月發(fā)放。3)公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整固定工資及績(jī)效工資。3、績(jī)效工資定級(jí)及考評(píng)辦法：1）績(jī)效工資考評(píng)辦法績(jī)效工資考核主要針對(duì)市場(chǎng)部員工在一定時(shí)期內(nèi)工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行的全面、客觀的評(píng)價(jià)；實(shí)行指標(biāo)考評(píng)的辦法。2）績(jī)效工資計(jì)發(fā)系數(shù)一覽表評(píng)分區(qū)間90-100分80--89分60--79分40--59分40分以下計(jì)發(fā)系數(shù)0.80.60.40.203）績(jī)效工資的核定績(jī)效工資=固定工資×50％×計(jì)發(fā)系數(shù)（0-0.8）3、提成方式及比例劃分1）提成來(lái)源網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部：網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售直接利潤(rùn)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部以外人員提成可參考事業(yè)部或銷(xiāo)售管理部方案。2）提成比例劃分提成按照每季度結(jié)算一次的方式給予支付，在當(dāng)季支付季度提成的40%，剩余60%待年終時(shí)統(tǒng)一支付。4、其他薪資福利1、年終獎(jiǎng)采取“績(jī)效考核制度”來(lái)確定，根據(jù)部門(mén)員工年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果以及公司的業(yè)績(jī)結(jié)果，將一年的績(jī)效考評(píng)累積起來(lái)，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交由總經(jīng)辦，通過(guò)綜合評(píng)定來(lái)決定績(jī)效獎(jiǎng)金的多少。5、員工試用期待遇1、試用期薪資待遇各崗位應(yīng)聘人員在使用期間僅能獲取固定工資的80%待遇，在試用期滿轉(zhuǎn)正后再補(bǔ)齊試用期內(nèi)少付的20%薪酬，并同時(shí)獲取正式員工薪酬及福利。七、考核