勞動合同樣本通用版本

勞動合同樣本通用版本合同雙方雇主：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________法定代表人或負責(zé)人：___________雇員：________________________身份證號碼：___________________住址：________________________聯(lián)系方式：_____________________合同內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《職工安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇主與雇員簽訂如下合同：試用期本合同包含一次性試用期_________個月，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。工作崗位雇主聘請雇員從事_______崗位相關(guān)工作，并接受雇主的安排和指揮。工作地點為雇主指定的地點。工作時間和休息休假雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的工作時間履行職責(zé)，具體工作時間為每天_____小時，每周______天。工作日應(yīng)安排不少于11小時的休息時間。國家法定節(jié)假日按照相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員享有帶薪年休假_____天。勞動報酬雇員每月應(yīng)得到的工資總額為人民幣（大寫）____________元整，其中包括基本工資、績效獎金、加班費等；雇員還享有國家規(guī)定的法定福利和補貼。社會保險雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險，并按照規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費用。雇員還可以自愿為自己申請商業(yè)保險。保密條款雇員在工作期間和離職后應(yīng)妥善保守雇主的專有技術(shù)和商業(yè)機密，并對雇主的知識產(chǎn)權(quán)堅決捍衛(wèi)，不得泄露給第三方或利用它們謀取利益。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除合同本合同自試用期滿后生效，期限為______年，默認為無固定期限。一方解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知另一方，若任何一方違反本合同，另一方有權(quán)單方面解除合同。其他事項此合同附件：___________。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主（單位名稱）：________________法定代表人或負責(zé)人簽字：___________日期：________________________雇員簽字