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文檔簡介

XXXX小學學校彈性上下班調休制度為維護教師合法權益，強化對教師的人文關懷，切實保障教師身心健康。在XX市教育局高新分局《關于減輕教師工作負擔的意見》【202X37號】文件的指導下，XXXXX小學結合本學校實際情況，制定XXXX小學彈性上下班調休制度。一、教師上班時間執(zhí)行原時間（8小時制）1.上午到崗時間7:30，下班時間11：30。2.下午到崗時間13:30(春、秋、冬三季)，14:00(夏季)，下班時間17：30(春、秋、冬三季)，18：00（夏季）。二、彈性調休適用條件1.每月參與晨讀、午休和下午延時看管次數等于或多于全體教師看管平均數以上三分之一的教師，每月有2天調休時間；每月參與晨讀、午休和下午延時看管次數等于或多于全體教師看管平均數的教師，但少于全體教師看管平均數以上三分之一的教師，每月有1.5天調休時間；每月參與晨讀、午休和下午延時看管次數少于全體教師看管平均數，多于全體教師看管平均數2/3次的教師，每月有1天調休時間；每月參與晨讀、午休和下午延時看管少于全體教師看管平均數2/3次并多于1次的教師，每月有0.5天調休時間。2.學期初和學期末不足半月時，教師不享受調休。超過半月享受一半調休。3.不參與晨讀、午休和下午延時看管的教師不享受調休。4.級部同時調休人數不能超過2人，如有沖突，自行協(xié)商后調休或請假。5.調休時間當月清零。三、彈性調休辦法1.調休每次調休時間為0.5天，最長連休1天。2.抵消請假（病假、事假）時間一次請假（半天內不論時間長短）抵消0.5天，可抵消4次請假。釘釘請假時備注:調休抵消請假*天。不備注者默認為請假。3.計入績效考核。如參與晨讀、午休和下午延時服務看管的教師未調休完、未調休、當月未請假和整學期未請假的，將根據情況計入教師個人績效考核。四、備注為保障學校工作順利開展，需要：1.調休或請假前安排交接好工作，釘釘申請，經審核通過后方可進行調休或請假。教師一天及以上請假或調休需校長審批；中層干部、副校級干部所有請假都需校長審批。2.如遇學校工作特殊情況，個人

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