2023年公司上半年工作總結(jié)-半年總結(jié)

2023年公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)1

XX年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,特殊是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù).

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，出納個人年終工作總結(jié)。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好XX年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并剛好送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，打算所需財務(wù)相關(guān)材料，剛好送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱。

3根據(jù)公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理，個人工作總結(jié)《出納個人年終工作總結(jié)》。

2、剛好收回公司各項收入，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，剛好發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)2

一、月份工作概況

在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，在廣闊員工的共同努力下，總公司月份各項工作開展順當，公司經(jīng)濟穩(wěn)步、健康地發(fā)展。

（一）首先，談一下公司的生產(chǎn)狀況。

月份，鎮(zhèn)辦企業(yè)總收入為x萬元，工業(yè)總產(chǎn)值為x萬元；利潤總額為x萬元。

月份，村辦企業(yè)總收為x萬元；工業(yè)總產(chǎn)值為x萬元；

利潤總額為x萬元。

月份，鎮(zhèn)、村辦企業(yè)營業(yè)總收為x萬元，完成區(qū)安排任務(wù)萬元的，完成鎮(zhèn)安排任務(wù)萬元的；工業(yè)總產(chǎn)值為x萬元，完成區(qū)安排任務(wù)的萬元的，完成鎮(zhèn)安排任務(wù)的；利潤總額為x萬元；完成區(qū)安排任務(wù)萬元的；鎮(zhèn)安排任務(wù)萬元的。

（二）其次，談一下月份公司各線的詳細工作狀況。

總公司牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這項中心，集中力氣解決面臨的各種焦點問題。主要完成了以下主要工作：通過班子成員仔細探討，廣闊員工的主動參加，制訂出了《二一年總公司經(jīng)營考核方案》及《總公司管理制度》，為規(guī)范員工的行為，發(fā)揮員工的潛能，供應(yīng)了保障；對班子成員的職權(quán)范圍作了較為明確規(guī)定，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)決策，供應(yīng)了制度保障。有利于領(lǐng)導(dǎo)決策的科學化、規(guī)范化；原創(chuàng)：進一步抓好房地產(chǎn)開發(fā)工作，由于房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)的繁雜，周期長、專業(yè)性強的特點，原來同一些合作方合作開發(fā)房產(chǎn)項目出現(xiàn)了新的問題，例如：東圃廣場項目由于原來合同約定不明確，造成合同履行發(fā)生爭議，為了盡快實現(xiàn)合作目的，經(jīng)過雙方努力最終達成了新的《補充協(xié)議》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，剛好、正確履行合同供應(yīng)了保證；將公司合同期滿后的有關(guān)物業(yè)剛好處理，例如：將駿美、和光廠的廠房出租了出去，將有關(guān)的制衣設(shè)備通過招標形式轉(zhuǎn)讓了出去，這實現(xiàn)了公司資源的有效利用。

以上工作的開展，保證了公司各項重點工作的完成，保證了公司經(jīng)濟穩(wěn)步地發(fā)展。

（三）再次，談一下廣闊職工親密關(guān)切的體制改革問題。

首先要明確，體制改革是時代發(fā)展的必定，是市場競爭環(huán)境下集體企業(yè)參加市場競爭的必經(jīng)之路，體制改革是關(guān)系到公司的前途與命運，關(guān)系到廣闊職工切身利益的大事。因此，抓好該項工作是我們義不容辭的事。

去年，我們就體制改革做了很多基礎(chǔ)性的工作，現(xiàn)在體制改革已經(jīng)到了攻堅階段，總公司要做到資產(chǎn)評估，股權(quán)量化，股東登記，公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)等一系列工作，但是由于政策性的緣由，體制改革的方式可能會發(fā)生一些變動。但是無論如何，我們都會想方設(shè)法加快體制改革的步伐，為公司向“產(chǎn)權(quán)明晰，責權(quán)明確，管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。

二、公司現(xiàn)在存在的問題：

（一）因政企分開的要求，總公司部份領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回鎮(zhèn)政府造成了權(quán)力“真空”，新領(lǐng)導(dǎo)班子成員未剛好補全，造成某些工作未能協(xié)調(diào)好。

（二）公司的體制改革，得到了大多數(shù)員工的支持和理解，但也有少數(shù)員工對體制改革心存疑慮，不知體制改革后個人的去留如何，因此，持消極的觀望看法，平常工作散漫，影響其主觀主動性的發(fā)揮。

（三）企業(yè)的拖欠款問題非常嚴峻，造成公司資金不能高效、快速地運轉(zhuǎn)，給公司發(fā)展添加了包袱，進而影響公司經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）由于公司資金緊缺，加上用地驚慌，房地產(chǎn)開發(fā)受到了嚴峻的影響，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的工作未能得到良好的發(fā)揮。今年以來，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司未同他方簽訂新的房地產(chǎn)開發(fā)項目；自己也沒有獨立開發(fā)新的房產(chǎn)項目，房產(chǎn)開發(fā)歷來是公司經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，假如不對房地產(chǎn)開發(fā)作出新的布署，任其萎縮，必定影響公司實力的發(fā)展。

三、解決存在的問題和今后工作的設(shè)想

為了進一步促進公司經(jīng)濟的發(fā)展，發(fā)揮總公司在東圃經(jīng)濟發(fā)展中的作用，我們應(yīng)當接著加強同鎮(zhèn)黨委、政府及上級各職能部門的溝通和聯(lián)系，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)建一個良好的外部環(huán)境，同時，加強公司的內(nèi)部管理，發(fā)揮公司內(nèi)部的潛能，盡可能把廣闊員工的主動性、主動性、創(chuàng)建性調(diào)動起來，為公司發(fā)展供應(yīng)強大的內(nèi)因支持。

（一）首先加強班子建設(shè)，配備齊全公司各職能部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，并且加強公司班子成員內(nèi)部的團結(jié)，做到相互敬重，相互補位，加強溝通，成為率領(lǐng)全體員工奮力進取的堅毅核心。

（二）深化調(diào)查探討，聽取各方面的看法，努力做好總公司的體制改革工作，盡可能使體改工作做得完備些。并且使廣闊員工的利益在體改中得到愛護。

（三）加強對廣闊員工的教化。公司宜多實行職業(yè)技術(shù)培訓，職業(yè)道德教化等多種形式的教化，使廣闊員工的學問、實力、工作看法得到很好的變更，并且形成具有自己特色的企業(yè)文化，包括關(guān)切人、敬重人、愛惜人的人文精神；主動進取，奮力拼搏商業(yè)精神；勇于奉獻、勇于創(chuàng)建的、團結(jié)一樣的團隊精神。這樣公司各部門協(xié)作形成合力，必定有利于公司“戰(zhàn)斗力”的提高。

（四）努力解決企業(yè)的拖欠款問題?？梢哉f拖欠款問題是制約公司發(fā)展的一大因素；公司資金周轉(zhuǎn)不能到位，造成很多工作受到限制；公司拖欠款也使公司背上了利息損失。因此，面對這一狀況，應(yīng)當加大各種力度，特殊是多采納訴訟方式，行使到期債權(quán)的實現(xiàn)，這是解決該問題的根本出路。目前正考慮對一些拖欠大戶（如迪卡、華苑酒家）采納訴訟方式解決。同時，對于一些將來收款困難，履行債務(wù)實力低的企業(yè)，則該停則停，該轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn)，該并則并，將經(jīng)營風險降到最低點。

（五）對下屬企業(yè)進行整頓，督促其完善內(nèi)部的經(jīng)營管理，要求其做到依法經(jīng)營，對于違反有關(guān)法律、法規(guī)政府政策的經(jīng)營，令其進行整改，對逾期不改的則堅決予以關(guān)閉，維護公司的整體利益及發(fā)揮公司的社會效益。例如，對違反環(huán)保有關(guān)規(guī)定而不整改的予以停業(yè)處理。

（六）充分發(fā)揮千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的龍頭作用。

房地產(chǎn)開發(fā)一直是總公司工作的重心，但在過去的房地產(chǎn)開發(fā)中，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的作用，尚未能全部發(fā)揮出來。原來的房地產(chǎn)開發(fā)大都采納我方供應(yīng)土地，合作方供應(yīng)資金的形式開發(fā)，這種方式在很大程度上給公司經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的作用。但是，隨著形勢的發(fā)展，公司現(xiàn)所駕馭的用地已特別有限，傳統(tǒng)的房產(chǎn)開發(fā)方式已不能適應(yīng)公司經(jīng)濟長足地發(fā)展，因此，房地產(chǎn)開發(fā)方式必需進行調(diào)整，公司安排將一些紅線用地進行性質(zhì)轉(zhuǎn)換，并采納自行規(guī)劃，自行建設(shè)，獨立地進行房地產(chǎn)項目的開發(fā)。當然進行獨立的房地產(chǎn)開發(fā)的工作，是比較艱難的。首先要解決資金問題，要采納合理的途徑去融資。其次，是解決房地產(chǎn)開發(fā)的技術(shù)難關(guān)，這要求我們要引進和培育懂得房地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)人才。信任，這兩個主要問題解決了，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司肯定能夠具有獨立開發(fā)房地產(chǎn)的潛質(zhì)，真正走上房地產(chǎn)開發(fā)市場，參加房地產(chǎn)市場的競爭。

（七）與房地產(chǎn)開發(fā)相配套，進一步發(fā)揮千鶴物業(yè)有限公司的作用。

成熟的房地產(chǎn)開發(fā)公司大都會成立自己的物業(yè)公司，在向廣闊業(yè)主推出優(yōu)質(zhì)樓盤的同時，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。我們雖然擁有物業(yè)公司，但是我們的物業(yè)公司并沒有向其它的物業(yè)公司那樣，管理自己開發(fā)的樓盤，也沒有受托管理相應(yīng)的小區(qū)。物業(yè)管理作為一種新興的產(chǎn)業(yè)，在其進入中國市場后，就得以快速的發(fā)展，內(nèi)地物業(yè)公司的管理水平也很高，市場競爭也趨向激烈。因此，我們物業(yè)公司要相識到物業(yè)市場競爭的激烈性，應(yīng)努力學習現(xiàn)代化的物業(yè)管理模式，這方面，我們應(yīng)當加強有關(guān)人才的引進及有關(guān)人才的培育工作，并對現(xiàn)有的物業(yè)管理人員進行嚴格的培訓，提高他們物業(yè)管理的水平。

（八）充分利用現(xiàn)有的“空置”物業(yè)，發(fā)揮其應(yīng)有效應(yīng)。

資源的合理、充分利用，是現(xiàn)代管理的一種目標?？偣镜脑S多資源得到了有效地利用；但是目前公司還有一些閑置物業(yè)未能出租，這對于公司來說無疑是一種無形的損失；因此，公司上下應(yīng)同心同德，原創(chuàng)：為把公司的空置物業(yè)出租出去，獻計獻策，對于這些物業(yè)我們應(yīng)當做到宜商則商，宜住則住，將其合理地利用，以此推動經(jīng)濟的發(fā)展。

（九）主動做好安防工作，確保一方平安。

安防工作始終是公司工作的一個重點。沒有什么比人民群眾生命、財產(chǎn)平安更重要的。在全國上下同心協(xié)力抓好平安的大形勢下，我們更是不能麻痹大意，掉以輕心。應(yīng)當高度負責，抓好安防的每一個環(huán)節(jié)，確保社會的平安。我們應(yīng)當加強同各企業(yè)的溝通與聯(lián)系，重視抓企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定工作，對于企業(yè)的勞資糾紛，力爭將其殲滅萌芽狀態(tài)。為做好“迎九運，當好東道主”創(chuàng)建一個祥和快樂的氛圍。并使公司同其它合作方共創(chuàng)社會效益，取得雙贏。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)3

__年我不但學到了許多之前從沒接觸到的學問，開闊了自己的眼界，豐富了自己的專業(yè)學問和內(nèi)涵，更加體會到了在一個高效集體中自己應(yīng)當多與人溝通，多與人共享自己在工作中的勝利喜悅和遇到的困難。

在工作中，我都會主動努力，多多了解與工作相關(guān)的產(chǎn)品學問和產(chǎn)品性能，便利在工作中快速敏捷的運用各種產(chǎn)品特性來做到采買精確，價格合理，剛好完成。我會用主動的工作看法，快速的反應(yīng)來協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成每一項選購 安排。

在___的每一天我都在歡樂的工作著，歡樂的學習著，我是一名歡樂的工作者，我在這里成長著。雖然自己身上還有許多做為合格選購 的不足之處，但是我有決心，我肯定會通過自己的不斷努力，總結(jié)工作中的閱歷，而進步的。我會多多學習請教，如何更好的與人溝通，學習如何更好的，細致的，正確的完成每一個任務(wù)。我會努力學習專業(yè)學問，完善自己的`工作技能，高效完成領(lǐng)導(dǎo)的支配，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的建議。多接觸人，多接觸事，多思索，增長見識，開闊眼界。多視察別人的優(yōu)點，多總結(jié)自己的不足，取長補短，方能使人進步。

時間每一天都在和重復(fù)著，但人生不行能每天重復(fù)。我肯定會讓自己活得有意義，活得很精彩，活得很勝利。人生的起點就在腳下，為了自己拼搏吧!

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)4

過去的xx年，在公司上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物平安防范為己任，以業(yè)主至上、服務(wù)第一為導(dǎo)向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年工作體會總結(jié)如下：

1、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付諸實際行動，相互監(jiān)督遵守。服務(wù)行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣是服務(wù)水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、看法熱忱、行為規(guī)范。

2、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)。做為公司一員，聽從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、履行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新的工作要求，在熟識駕馭工作職責、要求的同時，虛心向部門及領(lǐng)班請教，并在實踐中不斷領(lǐng)悟。工作方法從肅穆、說教向敏捷、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞、剛好上報、剛好處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。

同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應(yīng)剛好檢查車輛存在車身刮痕的問題，特殊是新痕，車窗未關(guān)等，剛好通報車主或xxx等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位。在上級部門督導(dǎo)下，各領(lǐng)班及班員的幫助、支持下，工作順當進行，較好地履行了工作職責。

4、正確樹立服務(wù)意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主供應(yīng)平安、優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的服務(wù)意識，為小區(qū)平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)實力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)5

在集團公司和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司緊緊圍繞年度信息化工作目標，根據(jù)“主動創(chuàng)新，開拓思路”的信息化建設(shè)理念，狠抓落實，努力提高信息化水平。通過全體員工的共同努力，圓滿完成了公司年度信息化目標。確保了網(wǎng)絡(luò)、綜合管理系統(tǒng)的平安、穩(wěn)定運行。

一、20xx年信息化工作總結(jié)

我公司信息化工作主要包括公司局域網(wǎng)、綜合管理系統(tǒng)管理等工作。針對我公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善；信息化工作人員較少，技術(shù)力氣比較薄弱、閱歷缺乏等特點。在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，通過領(lǐng)導(dǎo)給我的機會不斷加強學習，不斷總結(jié)閱歷，通過實行一系列措施公司信息化建設(shè)得到了有序推動?，F(xiàn)就上半年公司信息化工作進行的詳細狀況進行總結(jié)。

二、信息化運行狀況

公司信息網(wǎng)絡(luò)運行穩(wěn)定，保障了綜合管理系統(tǒng)的平安、牢靠運行。主要工作如下：

（1）協(xié)作第一至四公司對綜合管理系統(tǒng)進行人員配備完善和剛好維護。

（2）聽取公司機關(guān)，分公司提出修改看法，協(xié)商管理人員進行完善。

下半年信息化工作安排

1、為了保障綜合管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，除了加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，還要聽取各中心、各部門及各分公司的看法，協(xié)商開發(fā)軟件公司對不合適的地方進行修改。綜合管理系統(tǒng)的建立，因我不懂技術(shù)專業(yè)學問，所以我們須要在運用中發(fā)覺問題，改正信息化系統(tǒng)。

2、為了進一步信息化工作的開展，我們須要在對員工進行培訓，讓大家提出問題，針對問題來解決信息化的運用來調(diào)整，給大家?guī)肀憷?/p>

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)6

主動做好集團和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達工作，剛好發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓安排和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室根據(jù)要求第一時間做好上傳下達，協(xié)作集團行政人事部門制定完善了《授權(quán)管理方法》和《江蘇行地集團20xx年度培訓方案》兩個方法，依據(jù)集團要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保障工作。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、修理申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可賜予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴格把關(guān)，每一筆款待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作須要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準審核后才賜予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點和協(xié)作財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品選購 堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行選購 。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)7

敬重領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

20xx年上半年已接近尾聲。物管理在領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，大家同心協(xié)力下，本著“平安生產(chǎn)”、“限制成本”、“規(guī)范管理”等工作總基調(diào)，圍繞確保平安這個中心環(huán)節(jié)，著重從規(guī)范管理，落實責任抓起，從平安教化培訓、重點防范和隱患整改入手，抓落實、抓效果，以此強化平安防范工作，有效地保障了平安工作的順當完成。物業(yè)工作初步有起色，現(xiàn)將半年的工作狀況匯報如下：

平安管理方面，加大節(jié)前重點檢查，主動協(xié)作公司季度檢查，嚴格落實整改，持續(xù)做好平安修理，仔細開展平安培訓，組織“平安宣揚月”活動，辦公樓、長安居、土門平安工作得到進一步加強。重點完成平安工作如下：

（1）冬季三個區(qū)域的消防通道、干粉滅火器、平安指示標識、消防應(yīng)急照明、消防帶、消防栓等進行了具體的檢查，解除平安隱患。

（2）2月份順當完成了春節(jié)平安工作，春節(jié)放假前，協(xié)調(diào)物業(yè)安防人員在春節(jié)期間堅持24小時巡查辦公樓，保證了春節(jié)期間的平安。

（3）2月份在春節(jié)來臨之際，為了職工能夠渡過一個溫馨、祥和的春節(jié)，后勤服務(wù)中心物業(yè)做了大量的工作。其中包括：在年前完成了整個辦公樓、土門、小區(qū)供電設(shè)備、暖氣設(shè)備、外圍路燈、草坪燈的線路檢查修理，確保了過節(jié)期間整個辦公樓、土門、小區(qū)院內(nèi)的光明，不僅給職工的出行供應(yīng)了平安和便利，還點亮了過節(jié)的氣氛。

（4）春節(jié)前組織平安檢查，確保職工過好每一個平安祥和的節(jié)日。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)8

工作快3年了，1次又1次的從頭起先。xx年從0起先，從主管到職員，在由職員到主管。在這個過程中徘徊，我明白了驕兵必敗的道理，體會到了低谷中的辛酸，從新站起來的喜悅。

20xx在次站在華中的戰(zhàn)場上。以26000業(yè)績首開紀錄，成為武昌第三，之后我成了1個，目空一切的驕兵。業(yè)績也不斷下滑，團隊業(yè)績低，被新人超越，失去勁升機會，失去主管的職位，就這樣在的xx年一無所獲。帶著哀痛走進了低谷。

在人生的最低點中，起先一次又一次的反省，一次又一次的總結(jié)，一次又一次的自我激勵。我堅信低谷之后必將反彈，我希望自己能夠在自己倒下的地方重新站起來，我也希望證明自己，拿回我失去一切，所以我確定留下。

這段經(jīng)驗，我明白了。信念是自己給的，機遇是自己去挑戰(zhàn)的。成功是留給那些付出過的人。要超越別人，必需先戰(zhàn)勝自己。只有不斷的超越，才能拿到你想要的。付出的越多，超越他人的機會，也就越大。

在這段時間里。我感謝袁經(jīng)理的支持與訓誨，假如沒有你告知我，低谷必反彈。我沒有留下的志氣。我感謝大家對我的支持，假如沒有你們給我的壓力，我沒有重新站起來的信念。我感謝那些在我最困難時候幫助我的人。

在最終的半年里，我會接著協(xié)作部門經(jīng)理的工作。保證完成全年任務(wù)。堅持不嬌不燥的工作狀態(tài)，為自己的目標努力奮斗。為美妙的20xx畫上美妙的句號。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)9

20××年7月5日，南京市特檢院組織全體中層以上干部召開20××年上半年工作總結(jié)業(yè)務(wù)會，市局許金云主任、朱燁秋副處長參與本次會議，會議由馮月貴副院長主持。

首先，各部門負責人匯報了上半年的特色工作、存在的問題以及下半年工作準備和建議;張軍副院長、馮月貴副院長和米涌總工程師分別點評分管的工作，并對分管部門提出下半年的努力方向;丁樹慶院長總結(jié)上半年工作特色并布置下半年工作，丁院長強調(diào)要做好紅楓社區(qū)建設(shè)工作和職業(yè)技能鑒定工作;加快江北新區(qū)試驗大樓建設(shè)，國家智能測控產(chǎn)品中心的建設(shè);推動業(yè)務(wù)工作;做好電梯保險工作和網(wǎng)上平臺建設(shè);嚴格落實中心的八項規(guī)定，落實“一崗雙責”，抓好“兩*一做”學習教化，提升文化建設(shè);推動96333工作;加強科技和人才建設(shè);推動信息化工作，擴大網(wǎng)上報檢;提高檢驗質(zhì)量;完成市局交辦的各項工作。

隨后，許金云主任做了講話。確定了南京市特檢院上半年取得的成果，強調(diào)下半年主要工作須要特檢院的大力支持，即：12345、12365、96333業(yè)務(wù)工作等。

最終朱燁秋副處長講話。表示南京市特檢院上半年工作成果顯著，取得各項榮譽;科技平臺和科技項目也取得了新的進展，重視團隊建設(shè)，在工作中能夠做到點面結(jié)合;同時希望南京市特檢院在下半年的工作中留意看到不足、風險、危機，進一步提升檢驗質(zhì)量，在下半年工作中能取得更大的成果。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)10

一、優(yōu)化勞動用工治理。為進步參保效率，避開呈現(xiàn)務(wù)工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險治理辦事中心進行溝通探討后，農(nóng)夫工參保工作由月參變?nèi)諈?，真正實現(xiàn)了在場務(wù)工人員全員工傷保險“應(yīng)保盡?！?。截止20xx年5月31日，共運用農(nóng)夫工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。

二、完善工傷事故處置懲處。我們推行主動辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內(nèi)將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，此中外阜地區(qū)理賠費用4.7萬。

三、規(guī)范臨時用工治理。主動與各分公司相關(guān)科室樹立業(yè)務(wù)往來，同時訂定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處置懲處流程》。截止20xx年5月31日，參與工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。

四、推動以項目為單位參與工傷保險工作。繼承做好企業(yè)參保務(wù)工人員工傷保險基數(shù)審定及參保信息的匯總、闡發(fā)、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機構(gòu)幫忙勞務(wù)隊解決項目參保相關(guān)手續(xù)，竭力為團體公司的協(xié)調(diào)穩(wěn)定成長規(guī)避用工風險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務(wù)分包合同55份。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)11

上半年，公司團委根據(jù)既定安排和目標，完成了相關(guān)工作，取得了肯定成效?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

參加其次期志愿者培訓班。1月16日，5名志愿者參與了集團團委舉辦的其次期公交志愿者培訓。集團公司黨委副書記、紀委書記覃詩章親自為志愿者授課。多名自愿者現(xiàn)場溝通心得體會，把好的做法和閱歷共享給更多志愿者。

“公交小蘋果”提倡文明出行。3月4日，由我公司職工編排的公交小蘋果亮相江城，30名頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的公交志愿者，在漢口火車站、武昌火車站以及武漢火車站，為江城市民演繹公交人自己的“小蘋果”快閃舞，傳遞文明。當天，集團團委還打算了50張價值60元的一卡通，1000余張精致的IC卡套，送給文明禮讓的乘客。

召開公司第三次團代會暨五四表彰大會。召開第三次團代會，為團組織輸送簇新血液。公司其次屆團委任期已滿，5月，召開共青團武漢市輪渡公司第三次代表大會，換屆選舉工作順當完成。新一屆團委班子成員平均年齡25歲，全部具有大專及以上學歷，綜合素養(yǎng)較高，極大增加了集團公司共青團工作的骨干力氣。第三屆委員會召開了第一次全體會議，民主選舉產(chǎn)生了第三屆委員會書記。此次大會的召開，明確了將來五年共青團工作和團的自身建設(shè)的主要任務(wù)，為今后公司團組織的發(fā)展指明白方向。

“五四”表彰，選樹行業(yè)青年典型?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)前夕，集團團委開展優(yōu)秀個人及先進集體的評先活動，18個個人和集體代表受到表彰。并利用公交日帶領(lǐng)公司100余名青年團員赴快樂谷度過了青年們自己的節(jié)日。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)12

轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣揚工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己比照差距反省所存在的問題：

一、缺乏創(chuàng)新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

二、工作上不主動主動，缺乏肯定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不主動主動協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平?？粗思以诿Φ膱F團轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

三、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方須要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急連忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

四、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對企業(yè)文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。

五、對日常勞動紀律要求不是太嚴格。

公司上半年工作總結(jié)_半年總結(jié)13

轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)到了1X年7月份，依據(jù)自身的實際狀況，我對自己1X年上半年工作做出了評定和*助你完成它。這樣自己的依靠性就不會那么強，全部的問題只有自己去找尋解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的實力，其它全部的只是空談。

三、團隊協(xié)作

上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人實力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人恒久比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設(shè)將成為下半年度的工作安排。在團隊中我總是教育我的管理者，必需做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者須要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教育為主。員工不是被罵成才，她們同樣也須要贊美和激勵的話語，多給信念。

四、存在問題

1.自我學習力不夠，總是須要鞭策

2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，須要改進工作方法

3.對于平常的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結(jié)，采納和實施

五、解決方法

1．合理地支配自己的學習時間，沒有特殊重要的事情，不行打亂學習安排

2．給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地支配自己的工作時間，利用好五項管理

3．在培訓和會議之后學會總結(jié)和分析，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好足夠的打算，將安排具體，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對20xx年上半年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作安排和目標有很大的幫助。接下來我會仔細執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力！

公司上半年工作總結(jié)_