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后備干部培訓(xùn)心得體會【篇一:青年后備干部培訓(xùn)班心得體會】青年后備干部培訓(xùn)班心得體會—八家子林業(yè)有限公司貯木場劉柱良2014年11月,我受八家子林業(yè)局貯木場指派,有幸到八家子林業(yè)局青年后備干部培訓(xùn)班學習。培訓(xùn)所學知識豐富而全面,涵蓋了作為一名中青年干部必備的知識和能力,我抱著虛心、勤學、好問的態(tài)度從培訓(xùn)班學習了規(guī)定的各項課程,使自己的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)有了提高;對國情、林業(yè)文化、民族宗教、經(jīng)濟發(fā)展形勢、干部如何成長等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新聞等寫作知識有了很大的進步,既豐富了我的業(yè)務(wù)知識和理論知識,又開拓了自己的認識水平和理論水平,增強了對大關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握,明確了今后需要進一步努力的方向。自參加了八家子林業(yè)局青年后備干部培訓(xùn)班以來,短短的一年時間,賦予了我們高屋建瓴的思想理念,行之有效的實踐經(jīng)驗。這次培訓(xùn)的內(nèi)容題材廣泛,形式多樣,有新發(fā)展的思路,矛盾辯證法的解析,也有心態(tài)調(diào)整,有效溝通的指導(dǎo),還有拓展訓(xùn)練這樣的實踐活動。通過這次培訓(xùn)我收獲頗豐、受益匪淺。一、通過培訓(xùn)增強了我的使命感和責任感。牢固樹立終身學習的理念,是每一個青年后備干部成長的必備條件。作為清奈后備干部要扣緊時代的脈搏,不斷解放思想,不斷充實自己,提高自己,完善自己,增強與時俱進的觀念,不僅要學習黨的路線、方針、政策,還要學習科學文化知識,努力把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的工作者。只有這樣,我們才能擔當起組織賦予我們的任務(wù),只有這樣,我們才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn),攻堅破難,干事創(chuàng)業(yè)。二、通過培訓(xùn)使我的自身素質(zhì)進一步提高。(一)調(diào)整心態(tài),有效溝通。心態(tài)對于我們在工作中團結(jié)協(xié)作、用心服務(wù)起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮,我們經(jīng)常需要和別人溝通,溝通方法的優(yōu)劣直接決定著結(jié)果好壞。由于麗梅部長在培訓(xùn)班上以自己的親身實例為我們講解,確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時,她的諸多經(jīng)歷也啟發(fā)了我今后工作如何有效、正確的與服務(wù)對象溝通。(二)拓寬領(lǐng)域,豐富知識。我們都處于風華正茂、揮斥方遒的年齡,與時俱進、充實知識、提高能力既是科學發(fā)展的時代形勢也是干好具體工作的現(xiàn)實要求。這次培訓(xùn),安排了經(jīng)驗豐富的前輩和業(yè)務(wù)精英對工作的技巧進行了講解,進一步拓寬了我的知識面,提高了整體素質(zhì)。三、通過培訓(xùn)強化干事能力,提升工作水平通過培訓(xùn)學習,不斷強化終生學習的思想理念。時刻注重學習,不僅向書本學,也向?qū)嵺`學;不僅向領(lǐng)導(dǎo)、老同志學,也向同齡人學,更要向群眾學。在以后的工作中,進一步改善服務(wù)流程,改進服務(wù)手段,提升工作效能。努力做到拉長優(yōu)點、查找疏漏、放大長處、彌補不足,爭取各個方面都有提高。2015年12月18日【篇二:中層及后備干部能力提升培訓(xùn)總結(jié)】提升自我,完善自我,回饋企業(yè)作為一名干技術(shù)出身的基層中層干部,前期工作中主要接觸的是技術(shù)方面的知識,對于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在許多欠缺,此次有幸參加了采油廠及學校聯(lián)合精心籌備的“中層及后備干部能力提升培訓(xùn)班”,授課老師知識淵博、造詣深厚,可以說是“豪華陣容”,學習到了非常多關(guān)于價值觀、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等方面的前沿思想,提高了自身綜合素質(zhì),同時增強了自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識,使我們的工作思路更清晰,行動更有效,對更好地帶好隊伍益處頗多。1、領(lǐng)導(dǎo)重視,準備充分,使得整個培訓(xùn)過程順暢,收獲很多從籌備到整個過程中,領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致。方案準備,紀律要求,過程把控,時刻都讓我們學員感受到采油廠領(lǐng)導(dǎo)及管理干部學院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)懷。整個過程非常緊湊,一環(huán)緊扣一環(huán),我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲,感覺值得。2、教學方式新穎,研討式教學方式激發(fā)新思維始終圍繞如何立足自身崗位為企業(yè)創(chuàng)造效益這條主線,讓學員們始終在思考:哪些課程能和采油廠的生產(chǎn)實踐聯(lián)系起來?本單位與先進管理理念及先進企業(yè)比
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