教研部崗位職責(zé)

龍灣神墨教研部部長(zhǎng)工作職責(zé)1組織公司主講教師根據(jù)市場(chǎng)需求不停拓展新產(chǎn)品，開展教學(xué)實(shí)驗(yàn)及完善工作。2每七天組織教師進(jìn)行備課、試（空）教、聽（評(píng)）課，定時(shí)總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3根據(jù)公司發(fā)展需要，做好新主講老師的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、試用、考核工作，特別是對(duì)新主講老師的教學(xué)評(píng)定和鑒定工作。4有計(jì)劃、有針對(duì)性的開展教材分析，編撰新的教材（作文教材及閱讀教材），修改現(xiàn)行教材中不適應(yīng)發(fā)展需要的內(nèi)容。5組織主講老師定時(shí)對(duì)學(xué)生的照片進(jìn)行修改，配合做好《神墨報(bào)》及公司網(wǎng)站作品的甄選、發(fā)表、出版。6組織培訓(xùn)主講老師上營(yíng)銷開發(fā)課、進(jìn)校研討課，主講公益報(bào)告會(huì)、營(yíng)銷報(bào)告會(huì)、服務(wù)報(bào)告會(huì)。7做好主講老師各學(xué)期的授課安排及開發(fā)活動(dòng)的記載及考核。8配合各教學(xué)部，組織主講教師開好每期家長(zhǎng)會(huì)，解答家長(zhǎng)疑惑，搞好服務(wù)，做好營(yíng)銷宣傳。9根據(jù)公司安排定時(shí)對(duì)新員工、教師助理、主講教師開展公司教學(xué)體系培訓(xùn)，作業(yè)批改培訓(xùn)，教育心理學(xué)等崗位知識(shí)培訓(xùn)。10配合公司及教學(xué)部完畢臨時(shí)性工作。篇二：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為重要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其重要職責(zé)是：1．年初制訂教研室年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。年末檢查工作計(jì)劃貫徹狀況，寫出工作總結(jié)。2．組織本教研室組員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。3．安排本教研室組員的課堂和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行狀況和教學(xué)、科研任務(wù)的完畢狀況。4．制訂并實(shí)施本教研室的師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃。5．負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(kù)(試卷庫(kù))建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學(xué)院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評(píng)分和分析試卷。6．定時(shí)組織教研活動(dòng)(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專項(xiàng)報(bào)告、研究教學(xué)辦法、改革考試辦法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等)。每學(xué)期聽課5—8節(jié)。7。制訂并組織實(shí)施教研室科研計(jì)劃，組織教師主動(dòng)開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。8．負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。9．在系領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。10．收集本教研室人員對(duì)學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。11．自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不停改善教研室工作。12．完畢學(xué)院和系交辦的其它工作。篇三：教研室工作職責(zé)。北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院護(hù)理教研室工作職責(zé)教研室是在學(xué)院、系、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，直接開展教學(xué)、教學(xué)改革與建設(shè)、學(xué)科研究等工作的基層教學(xué)組織。一、教研室主任的工作職責(zé)（一）按照教學(xué)計(jì)劃，具體組織貫徹教務(wù)處教給的教學(xué)任務(wù)。（二）制訂教研室工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（三）做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制訂、修改工作。（四）組織教師開展集體備課、互相聽課、觀摩研討、教學(xué)研究等活動(dòng),配合學(xué)院搞好教學(xué)檢查,進(jìn)行教學(xué)評(píng)議，貫徹教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。（五）組織教師開展課程建設(shè)研究，主動(dòng)創(chuàng)立本教研室精品課程。（六）組織安排課程考核工作，按照考務(wù)科安排與規(guī)定，組織好命題，考卷審查，成績(jī)?cè)u(píng)定，試卷分析，題庫(kù)建設(shè)及教師評(píng)學(xué)工作。（七）對(duì)教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，有解決的建議權(quán)。（八）對(duì)所屬實(shí)驗(yàn)室開展建設(shè)和管理工作，以確保明踐課的順利進(jìn)行。（九）對(duì)教研室人員有定編、定職、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、聘任和辭退的建議權(quán)。（十）做好推薦教材選用和自編教材、講義、教學(xué)參考資料的工作，配合教材科搞好教材建設(shè)。（十一）對(duì)學(xué)院及教務(wù)處教學(xué)管理工作提出意見和建議。（十二）建立健全工作制度，加強(qiáng)教研室本身建設(shè)。其中重要涉及工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告制度、會(huì)議制度、聽課、評(píng)課制度等。二、教研室的重要工作職責(zé)（一）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃擬定的培養(yǎng)目的及課程教學(xué)規(guī)定，教師進(jìn)行課程教學(xué)大綱的編制和執(zhí)行。（二）教師要執(zhí)行并完畢教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，對(duì)教材使用提出建議。（三）教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量，做到既教書又育人。（四）教師要根據(jù)課程考核方式、做好出卷命題、試卷審核、閱卷評(píng)分、試卷分析等環(huán)節(jié)的工作。（五）教師要主動(dòng)參加互相聽課、公開教學(xué)、觀摩教學(xué)等形式的教研活動(dòng)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)辦法，不停提高教學(xué)水平。（六）自覺執(zhí)行學(xué)院的坐班制度。（七）完畢學(xué)院、系、教研室交給的其它工作和任務(wù)。三、教研室的規(guī)章制度（一）工作計(jì)劃、總結(jié)制度：每學(xué)期初，教研室要認(rèn)真制訂教研室的工作計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)教研室工作進(jìn)行總結(jié)，并上交書面總結(jié)。（二）例會(huì)制度：有計(jì)劃地開展教學(xué)理論、教學(xué)內(nèi)容與辦法的改革等方面的研究，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，討論、解決教研室工作中的問題。（三）集體備課制度：開展集體備課或經(jīng)常進(jìn)行課程討論研究，提高教學(xué)水平。（四）聽課評(píng)議制度：結(jié)合學(xué)校聽課制度，經(jīng)常組織本教研室教師互相聽課，并進(jìn)行評(píng)議。（五）檢查考核制度：根據(jù)教務(wù)處安排，做好日常教學(xué)及各階段教學(xué)檢查；學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)教師進(jìn)行一次全方面考核，檢查工作的完畢狀況。東方學(xué)院護(hù)理系11月16日篇四：教研主管崗位職責(zé)一對(duì)一教育教研主管崗位職責(zé)1、采集、整頓與本地中小學(xué)同時(shí)的教育教學(xué)信息，公布或者傳遞給有關(guān)部門。2、建立并逐步豐富學(xué)大教育各學(xué)科題庫(kù)(小、初、高各年級(jí)的各個(gè)重要學(xué)科如：數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)、物理、化學(xué)等)。3、聘任外部專家，為公司教師作專項(xiàng)講座，開闊教師視野，提高教師對(duì)個(gè)性化理念的認(rèn)識(shí)，從而提高學(xué)大個(gè)性化服務(wù)水平。4、部分應(yīng)聘老師復(fù)試。5、建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教科研制度，并監(jiān)督查檢查制度執(zhí)行狀況。6、常規(guī)教學(xué)工作檢查。7、組織教學(xué)評(píng)比及教研活動(dòng)。任職規(guī)定以下：1、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校教育或管理等有關(guān)專業(yè)2、行業(yè)背景重點(diǎn)學(xué)校教師或教學(xué)管理經(jīng)理3、從業(yè)年限5年以上4、知識(shí)技能理解中小學(xué)教育形勢(shì)、課改方向及歷年考試趨勢(shì)，對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有進(jìn)一步研究。5、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)工作認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；扎實(shí)而深厚的書面體現(xiàn)能力；一定的調(diào)研和分析能力；工作計(jì)劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)和解決問題能力強(qiáng)；含有主動(dòng)性和活力，有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識(shí)1.完畢教研中心布置的各項(xiàng)中心任務(wù)，并組織教師參加公司的多個(gè)培訓(xùn)；2.制訂各項(xiàng)備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度與計(jì)劃，并實(shí)施完畢；3.教師的招聘、安排與調(diào)配，新教師試授課的評(píng)價(jià)；4.組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評(píng)優(yōu)課；5.對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，做好定時(shí)不定時(shí)抽查工作；6.開展教學(xué)常規(guī)檢查，協(xié)助完畢對(duì)教師的考核，做好月小結(jié)、旬、六個(gè)月、年終總結(jié)工作；7.規(guī)范老師的日常行為規(guī)范，全職兼職老師的管理；崗位職責(zé)：1、全方面負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)工作，保質(zhì)保量地完畢教學(xué)任務(wù)；2、主持教學(xué)部教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動(dòng)，不停提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平；3、根據(jù)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，因材施教，開拓發(fā)掘組織多個(gè)教學(xué)方式，靈活教學(xué)，提高教育教學(xué)效果；4、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評(píng)優(yōu)課；組織教研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣教育、教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；5、組織教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試授課的評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)全部師資管理，穩(wěn)定教師隊(duì)伍；6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制訂和協(xié)調(diào)，學(xué)期及年度教學(xué)計(jì)劃的制訂和修改，并指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作7、負(fù)責(zé)校區(qū)教師的激勵(lì)與考核；8、教學(xué)有關(guān)資訊的收集和解決等；9、完畢上級(jí)交待的其它事宜。一：任職規(guī)定：1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上,教育教學(xué)管理等有關(guān)專業(yè)，有數(shù)年從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛教學(xué)管理工作，含有良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)中小學(xué)教育及課外輔導(dǎo)行業(yè)有較進(jìn)一步的研究；3、三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育教學(xué)等有關(guān)從業(yè)背景，含有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的教學(xué)管理能力，有較為前沿的教學(xué)理念，良好的體現(xiàn)能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格沉穩(wěn)，能承受一定的工作壓力；4、含有一定的學(xué)科知識(shí)，英語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)，口語(yǔ)原則；純熟使用辦公軟件；5、有教材編寫及課件制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：基本工資+績(jī)效+學(xué)時(shí)費(fèi)，五險(xiǎn)，午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，~~8000元。我們將為您提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制，為有能力和有目的的優(yōu)秀人才提供足夠的發(fā)展空間。篇五：教研部工作職責(zé)教研部工作一、課程研發(fā)1、學(xué)習(xí)并研討北京總部的課程體系a、27周課程的內(nèi)容；b、腦控賽車教室的使用及維護(hù)；c、沙盤教室的使用及維護(hù)；d、家長(zhǎng)和學(xué)員手冊(cè)使用指導(dǎo)辦法。2、在北京課程的基礎(chǔ)上研發(fā)新課程a、四點(diǎn)半課堂；b、寒假輔導(dǎo)班；c、大腦訓(xùn)練與學(xué)校課程對(duì)接。二、員工培訓(xùn)及晉級(jí)1、新員工入職前培訓(xùn)、入職測(cè)試和入職后培訓(xùn)；2、大腦英才教學(xué)資料和教案的整頓與存檔；3、教師晉級(jí)制度。三、腦商儀訓(xùn)練及全腦訓(xùn)練方案的制訂1、