2023年教師的勞動合同篇

2023年教師的勞動合同篇老師的勞動合同1

甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。鑒于：

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵?jǐn)_此前曾受聘單位的商業(yè)隱私及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

（2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的`終止條件出現(xiàn)時止。

2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。

2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時完成教化教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補(bǔ)貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。

4、甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

2、聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

3、聽從并執(zhí)行甲方各項決議。

4、聽從甲方工作支配，仔細(xì)完成本職工作，教化管理好學(xué)生，同時仔細(xì)完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作須要支配的其它工作。

5、遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

6、愛惜甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

六、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產(chǎn)；按要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。

七、聘任考核

1、甲方根據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失；

（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)XXX_次書面督促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)干脆解聘：

（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰；

（2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX_個月，或者經(jīng)XXX_次書面督促而明確拒絕歸校。

九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

老師的勞動合同2

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

籍貫：____________________電話號碼：__________________________

身份證號碼：_________________________________________________

老師資格證編號：_____________________________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

第一條合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作實力酌情增減。

2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

其次條工作地點和工作職責(zé)

1、工作地點：__________________________

2、工作職責(zé)：依據(jù)甲方的合理要求，按時完成教化教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

第三條勞動酬勞

底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金

代課費根據(jù)________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學(xué)生所得，每招一人提________元。獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎。

支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________

第四條乙方權(quán)利

1、要求甲方供應(yīng)與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

2、要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第五條乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課主動打算教案、針對自己所帶班級的每個學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點并剛好同學(xué)生、家長溝通;按學(xué)校規(guī)定定時家訪，按時、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充溢;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位學(xué)生的最終成果。

2、解決我校內(nèi)部學(xué)生全部課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的狀況較為嚴(yán)峻,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應(yīng)沒有剛好反應(yīng)而造成退費的;)老師因自身緣由造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同、

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，詳細(xì)請參考《老師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》。

第六條甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學(xué)安排按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序和平安。

2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并依據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3、有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第七條甲方的義務(wù)

1、無特別狀況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的`授課酬勞，不足一個月則累計到下月計算。

2、向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3、為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第八條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能接著支配的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資格或?qū)嵙?

(4)乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課安排的。

(5)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等支配，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)安排的，需供應(yīng)相關(guān)證明，同時應(yīng)擔(dān)當(dāng)所耽擱的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任;

(3)在試用期內(nèi)的;

(4)甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

7、違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實際狀況，雙方擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)剛好向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約，有履約先后依次的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)全部爭議解決費用;無履約先后依次的，爭議解決費用各方自行擔(dān)當(dāng)。

第十條其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________________

3、_______________________________________________________________________

第十一條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

老師的勞動合同3

用人單位：_________（甲方）

勞動者：_________(乙方)

身份證號：_________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下老師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學(xué)校老師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方詳細(xì)從事老師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的須要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。

應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金伴同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿起先，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再擔(dān)當(dāng)為乙方交付社會保險責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請老師所須要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5、不聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)指責(zé)教化不能相識或改正錯誤的;

6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有有意損毀他人名譽(yù)的;

7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、有意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;

10、不聽從甲方正常工作崗位調(diào)動的;

11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍舊不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價依據(jù)。)

12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)指責(zé)教化不能相識或改正錯誤的;

13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

14、簽訂本合同時對本人自然狀況、身體健康狀況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)狀況有有意隱瞞經(jīng)甲方核實的;

15、有嚴(yán)峻違反老師法和兒童愛護(hù)法規(guī)的。

16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;

17、在工作時間飲酒或常常酗酒影響工作的;

18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參與非法社會組織的。

19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因經(jīng)營緣由或因法律事務(wù)終止;

因經(jīng)濟(jì)調(diào)整緣由或因甲方自身經(jīng)營緣由須要裁減人員的;

甲方被其他經(jīng)濟(jì)實兼并而須要減員的;

十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)實力進(jìn)行補(bǔ)償時;

因不行抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)實力補(bǔ)償時;

乙方因病或意外事務(wù)在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;

乙方因觸犯法律而受到刑事懲罰的.;

本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。

十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償甲方對乙方的培訓(xùn)費用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。

十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例

規(guī)定享受待遇。但下列狀況不享受工傷待遇：

1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度有意進(jìn)行危急活動、嬉戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外損害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定狀況，甲方有權(quán)依據(jù)傷情是否影響接著工作而確定是否解除乙方的勞動合同。

2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未剛好治療或有意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。

4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)根據(jù)本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路途。在上下班必經(jīng)路途上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償實力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有根據(jù)本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路途，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。

乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權(quán)利。照實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。

乙方上下班的必經(jīng)路途的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：

乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：

十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿其次日全部生效。

甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，情愿接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：_________(簽、蓋章)

_________年_________月_________日

乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，情愿接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：_________(簽、蓋章)

_________年_________月_________日

老師的勞動合同4

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的`酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：80元人民幣/課時，每學(xué)期支付一次。

三、乙方按甲方的培育要求及學(xué)生的實際狀況，仔細(xì)備課上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

五、乙方假如不仔細(xì)履行老師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課供應(yīng)必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)幫助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特別狀況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師的勞動合同5

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細(xì)實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一樣，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

其次條：乙方的任務(wù)：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

試驗實訓(xùn)時數(shù)

上機(jī)輔導(dǎo)時

數(shù)教學(xué)時間

第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;

2.依據(jù)工作須要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。

第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.仔細(xì)照實填寫兼職老師信息表;

2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的.酬勞及嘉獎。

第五條：甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、試驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課狀況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

老師的勞動合同6

甲方：

乙方：

依據(jù)發(fā)展及教學(xué)須要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔(dān)當(dāng)層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。

二、甲方職責(zé)：

1.甲方按元/課時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。

2.開學(xué)前向乙方供應(yīng)課程教學(xué)大綱、教本、授課安排表課程表、上課時辰表、學(xué)生點名冊。

3.對乙方進(jìn)行教學(xué)平常檢查、學(xué)期(年)考核。確定成果，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平常上課狀況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。

4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未剛好通知乙方，且乙方已到校做好上課打算，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者賜予精神和物質(zhì)嘉獎。對教學(xué)效果差，學(xué)生看法大的予以辭退。

三、乙方職責(zé)：

1.全面貫徹黨的教化方針，嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，仔細(xì)備課，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2.應(yīng)常常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，探討有關(guān)教學(xué)中存在的'問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，剛好反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出看法或建議。

3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。

4.按時報送學(xué)生成果及學(xué)習(xí)狀況。

5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必需負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的老師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不根據(jù)授課安排進(jìn)行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。

4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未剛好處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

2.甲方因未剛好發(fā)放課酬或未按約定供應(yīng)必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。

3.法律規(guī)定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職老師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應(yīng)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起起先結(jié)算。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師的勞動合同7

甲方(聘用單位):學(xué)校

法人代表:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:

民族:政治面貌:

誕生日期:身份證號碼:

第一學(xué)歷及畢業(yè)時間:

其次學(xué)歷及畢業(yè)時間:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《老師法》、《義務(wù)教化法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際狀況，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學(xué)校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

(一)甲方依據(jù)工作須要，安排乙方從事英語教學(xué)工作.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

(二)按時完成學(xué)校支配的教化教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、國家、省、市教化部門對教化學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對受聘崗位的要求，對乙方進(jìn)行管理；

2、甲方對乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

(二)甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利；為乙方供應(yīng)

基本的工作條件；

2、為乙方供應(yīng)

完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的相關(guān)政策；

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

(三)乙方權(quán)力

1、根據(jù)學(xué)校對聘任老師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其供應(yīng)

的工作和生活條件；

3、乙方工作時間按《勞動法》和學(xué)校工作崗位的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，乙方有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

(四)乙方義務(wù)

1、仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國義務(wù)教化法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《老師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；

3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

五、勞動酬勞和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，費用按國家規(guī)定的集體和個人所擔(dān)當(dāng)比例分擔(dān)；

3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編老師同等福利待遇；

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)

受聘人員:(簽字)

時間：20xx年x月x日

老師的勞動合同8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。

二、工作內(nèi)容和地點

其次條：依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園。

三、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照詳細(xì)作息時辰表。

四、勞動愛護(hù)

第四條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和生活條件。

第五條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。

五、勞動酬勞

第六條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課)元/月。目標(biāo)獎：平安獎元/月，滿勤獎元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎元/月。

六、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，一心一意為幼兒服務(wù)。

第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

第十條：甲方接著聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

七、其他事項

第十一條：其他事項：

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)細(xì)致閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

簽名：

年月日

乙方：

簽名：年月日

老師的勞動合同9

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

居處

性別

法定代表人

身份證

號碼

聯(lián)系人

住址

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳市公辦中小學(xué)臨聘老師管理暫行方法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。

2、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)記是。

（二）試用期為個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，但最長不超過三個月）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容：

乙方的工作地點：

三、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間參照甲方正編老師的工作時間規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（三）乙方的其他休息休假支配。

（四）乙方在合同期限內(nèi)依法享受帶薪寒暑假。

四、勞動酬勞

（一）乙方每月正常工作期間工資為元（其中試用期每月工資元），甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）甲方每月日以貨幣形式向乙方一次性發(fā)放工資。

（三）乙方假期工資及特別狀況下的工資支付按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

（三）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在教學(xué)工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作。

（三）甲方每年組織乙方健康檢查次。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、未剛好足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律的.。連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工10個工作日及以上的；

3、嚴(yán)峻失職，給甲方教學(xué)和學(xué)校名譽(yù)造成嚴(yán)峻影響的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、從事有償家教或者開辦校外輔導(dǎo)班謀取經(jīng)濟(jì)利益的；

6、乙方實行偽造證件、證書、個人資料、履歷等欺瞞手段，騙取甲方與其訂立或者變更勞動合同的；

7、乙方違反老師職業(yè)道德，造成嚴(yán)峻影響的；

8、在任期內(nèi)經(jīng)考核不合格的

9、有違法行為，不宜接著任職的，或被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、因機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變動以及約定的解聘條件出現(xiàn)，致使合同無法履行的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、乙方在合同期限內(nèi)被甲方聘請為職員的。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一樣解除勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（五）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理工作檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方解除和終止本合同，乙方應(yīng)到甲方所在地辦理離職手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項:

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

_年_月_日

老師的勞動合同10

甲方：____________________

地址___________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

聯(lián)系電話：________________

乙方：__________

性別______

身份證號碼_____________________________

現(xiàn)住址____________________________

聯(lián)系電話_______________________

為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的`工作和休息時間第五條社會保險

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(單位蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

法人代表或主要負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽字)：________________

簽訂時間：____年___月___日

老師的勞動合同11

地址：

性質(zhì)：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

余江安仁學(xué)校余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕民辦學(xué)校邵采紅甲方（用人單位）名稱：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教化促進(jìn)法》、《中華人民共和國老師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年月日起至年月日止。其中實習(xí)期限年月日起至年月日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

二、工作崗位

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作。

甲方依據(jù)工作須要及乙方的身體狀況、工作實力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教化教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，仔細(xì)履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必需經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第六條乙方在聘用期間必需遵守學(xué)校的各項制度，聽從學(xué)校的嘉獎和懲罰方案。

第七條乙方實施教化教學(xué)過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)切愛惜學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條乙方在教學(xué)工作中必需仔細(xì)履行老師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成果、思想道德水平和綜合素養(yǎng)。

第十條乙方在教學(xué)工作必需參與學(xué)校組織的各項教學(xué)探討活動、老師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)聽從學(xué)校支配，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意推拒學(xué)校支配的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)探討，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素養(yǎng)和教化教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體才智，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教化法》和《民辦教化促進(jìn)法》等法律規(guī)定的老師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教化行政部門和學(xué)校制定的老師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

4、盡職盡責(zé)，教化學(xué)生，培育學(xué)生，關(guān)切愛惜學(xué)生，不體罰學(xué)生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，聽從安排，聽從支配，剛好完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)；

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)切學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，剛好提出建設(shè)性的看法和建議；

8、遵紀(jì)遵守法律，開展健康有益的消遣活動，不賭博，不打牌，不作奸犯科。

9、依據(jù)學(xué)校實際狀況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教化法》、《老師法》和《民辦教化促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所給予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事務(wù)除外）。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。

五、勞動酬勞：

第十六條乙方實習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和嘉獎工資。實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。

1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條老師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參與接著教化學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教化局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

其次十條女老師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

其次十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事其次職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方違反安排生育規(guī)定或受到其他行政懲罰，致使本合同不應(yīng)接著履行的；其次十四條有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能接著從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

其次十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

其次十六條本合同期滿時，合同終止。

其次十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教化教學(xué)工作的；

2、符合本合同其次十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任：

其次十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

其次十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，根據(jù)甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特殊約定：

第三十條甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、嘉獎等。

2、因乙方侵?jǐn)_學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法擔(dān)當(dāng)。如甲方因此擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身損害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方隱私，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先細(xì)致閱讀，并具體了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

老師的勞動合同12

聘任方：____________高校(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國高等教化法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)_________高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的須要，_________高校聘任_________為______職務(wù)，詳細(xì)聘任單位為____________，經(jīng)雙方同等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方須要，確定是否簽訂接著聘任合同。

本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

(注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在詳細(xì)單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的詳細(xì)狀況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、詳細(xì)、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)：________________________________

2.科研任務(wù)：________________________________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

4.人才培育任務(wù)：________________________________

5.其他任務(wù)：________________________________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實)

1.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方供應(yīng)完成崗位任務(wù)所必需的良好工作和生活條件。

3.為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方主動舉薦申報有關(guān)嘉獎。

三、乙方權(quán)利

1.乙方根據(jù)___________________高校的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定供應(yīng)的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其供應(yīng)的`工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)嘉獎、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)

第四條考核(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實)

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘詳細(xì)所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下________年度的工作安排。學(xué)院或單位依據(jù)學(xué)術(shù)委員會看法確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在________年聘期結(jié)束后依據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估(詳細(xì)評估方法另定)，確定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，須要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，詳細(xì)聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不行抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________高校蓋章：_______

________年____月____日

乙方簽字____________________

________年____月____日

詳細(xì)聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字：

蓋章：________________________

________年____月____日

老師的勞動合同13

甲方：______________（以下簡稱甲方）

乙方：______________（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、協(xié)議期限

本協(xié)議為固定期限協(xié)議，時間為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期_______月）。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期協(xié)議。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方供應(yīng)給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動愛護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（2）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的實際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位。

（3）依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于_______元/年。

（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）乙方享有參加學(xué)校辦學(xué)、教化、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

（3）乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定安排的教化教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

（4）乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

（5）乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

（6）乙方不得從事有償家教。

（7）乙方擅自中途解除、終止本協(xié)議后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學(xué)工作及與教化教學(xué)相近的工作。

四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的.。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協(xié)議。

（1）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（2）甲方未根據(jù)聘用協(xié)議的約定支付工作酬勞或者供應(yīng)相關(guān)工作條件的。

4、假如甲、乙雙方要解除、終止本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本協(xié)議條款或擅自解除、終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在協(xié)議期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：______________

_______年_______月_______日

老師的勞動合同14

甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自年月日起至年月日。

(二)正式聘用期：：自年月日起至年月日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(四)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必需符合勞

1.按約定取得勞動酬勞：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時費+周末輔導(dǎo)費+一對一課時費+招生提成(招一人50元)+全勤獎100，晚輔導(dǎo)不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資(底薪÷22.5×

2)招生提成是指個人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提50元。多招多得，獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課老師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補(bǔ)足38小時。因工作須要，甲方還須要乙方加時的，乙方須予聽從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)

3.甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。

4.乙方依法享有法定假日。任課老師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方的義務(wù)

1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.為甲方的授課主動打算教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點并剛好同學(xué)生、家長溝通;

3.盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細(xì)、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

4.對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;剛好解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生全部課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的狀況較為嚴(yán)峻,且對我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應(yīng)沒有剛好反應(yīng)而造成退費的;)老師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，詳細(xì)請參考《老師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

6.在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)隱私和商業(yè)隱私。甲方賜予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)賜予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條甲方的權(quán)利

1.甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事老師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實力或敬業(yè)狀況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的.工作崗位，亦有權(quán)臨時支配乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予聽從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)當(dāng)某項管理職務(wù)，也可以免除乙

2.乙方必需全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得干脆或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取酬勞)。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

第五條甲方的義務(wù)

1.無特別狀況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計