簡(jiǎn)歷制作范文

簡(jiǎn)歷制作范文簡(jiǎn)歷制作范文姓名：XXX性別：x民族：漢政治面目：群眾學(xué)歷(學(xué)位)：大專專業(yè)：平面制定聯(lián)系：xxxxxxx手機(jī)：xxxxxxxxxxx：XXXXXXXXX：XXXXXXEmailAddress：XXX呼機(jī)：教育背景另：其他培訓(xùn)狀況*熟練掌握Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、DreamWeaver等圖形制定軟件*擅?？ㄍ▓D形繪制，有作品發(fā)表工作經(jīng)歷負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、制定及制作完成公司標(biāo)識(shí)的制定制作，網(wǎng)頁(yè)制定制作個(gè)人簡(jiǎn)介本人接受過(guò)正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的'美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠依據(jù)公司的必需要進(jìn)行制定制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律制作簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)出一份最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，能夠使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或欣賞，看到了你的簡(jiǎn)歷，就想把你推舉給用人單位。按常理說(shuō)，你想去的單位，其他人也有想要去的，招聘的人事部門(mén)可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡(jiǎn)歷，一般說(shuō)大多數(shù)簡(jiǎn)歷都是大同小異〔諸如格式、專業(yè)必需求、能力等〕，許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就過(guò)去放在一邊了。因此，你在簡(jiǎn)歷中，必必需要有引起人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象，否則就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了。也就是說(shuō)要注重革新！因此簡(jiǎn)歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。簡(jiǎn)歷主要是為了獲得一次面試機(jī)會(huì)或與招聘單位進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)而并不是最后目的。只要是實(shí)事求是，不弄虛作假，求職一家不成還可以再找其他求職單位；如果弄虛作假，可能會(huì)引起其他單位把你拒之門(mén)外的結(jié)果。專業(yè)人員不乏在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但是有一點(diǎn)必必需要注意的就是人的心理中都有定勢(shì)的作用。制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)，首先是你撰寫(xiě)的.個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清楚、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象：1.長(zhǎng)篇大論篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。2.過(guò)于簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的熟悉不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。3.條理不清簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難4.虛假不真實(shí)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫(xiě)的，是由其他人編造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也不免"智者千慮，必有一失'。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而"誤了卿卿性命'。6.字跡不清楚打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。7.稀奇怪異簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。