引進(jìn)國際國內(nèi)知名團(tuán)隊實(shí)施方案

第一章總則第一條圍繞醫(yī)院十三五”發(fā)展主題，進(jìn)一步強(qiáng)化國內(nèi)外知名技術(shù)團(tuán)隊引進(jìn)培養(yǎng)工作，為快速提升醫(yī)院診療水平和綜合服務(wù)能力，擴(kuò)大區(qū)域影響力提供人才和技術(shù)支撐。第二條有國際影響的知名團(tuán)隊是指：在國際具有技術(shù)、學(xué)術(shù)影響力，熟練掌握填補(bǔ)國內(nèi)空白或國際標(biāo)志性技術(shù)的團(tuán)隊；有國內(nèi)影響的知名團(tuán)隊是指：在國內(nèi)具有技術(shù)、學(xué)術(shù)影響力，熟練掌握填補(bǔ)區(qū)域空白或國內(nèi)標(biāo)志性臨床技術(shù)的團(tuán)隊。第三條引進(jìn)范圍。以國內(nèi)外臨床高技術(shù)人才為主，全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求隨時引進(jìn)，數(shù)量不限。第四條團(tuán)隊組成。引進(jìn)團(tuán)隊一般由 1個團(tuán)隊帶頭人，2-3個核心成員組成，院內(nèi)組織相對應(yīng)的技術(shù)團(tuán)隊，學(xué)習(xí)掌握并開展相關(guān)技術(shù)，奠定可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。第二章引進(jìn)程序第五條發(fā)布公告。通過國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊及報紙、網(wǎng)絡(luò)或其他媒體在海內(nèi)外發(fā)布招聘公告。第六條多渠道推薦。（一）積極發(fā)揮海外民間學(xué)術(shù)團(tuán)體作用， 引進(jìn)海外團(tuán)隊（二）鼓勵醫(yī)院各學(xué)科、亞專業(yè)在本專業(yè)內(nèi)積極推薦及聯(lián)系國際國內(nèi)知名團(tuán)隊。第七條醫(yī)院論證。凡符合規(guī)定條件的團(tuán)隊，由醫(yī)院對其進(jìn)行資格審核并經(jīng)專家評審，簽訂聘任合同。團(tuán)隊須與醫(yī)院簽訂至少3年的工作合同。第三章引進(jìn)政策第八條待遇。（一） 全職引進(jìn)團(tuán)隊參照醫(yī)院高層次人才引進(jìn)待遇執(zhí)行。（二） 兼職引進(jìn)團(tuán)隊以略高于專家就職地相同工作時間收入，給予崗位津貼。（三） 對于特別優(yōu)秀的團(tuán)隊帶頭人，工作生活待遇參照研究所業(yè)務(wù)所長待遇執(zhí)行。（四） 頒發(fā)特聘證書。第九條費(fèi)用。醫(yī)院為兼職引進(jìn)團(tuán)隊提供往返交通費(fèi)用及在豫食宿。第十條執(zhí)業(yè)環(huán)境。醫(yī)院為團(tuán)隊成員提供工作場所、配備協(xié)助人員并辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)手續(xù)。對于影響力較大且需要配備工作室的團(tuán)隊，可以引進(jìn)團(tuán)隊帶頭人姓名冠名工作室。第^一條其它待遇。（一） 醫(yī)院每年為團(tuán)隊成員及直系親屬提供一次國內(nèi)度假、參觀。（二） 對于全職引進(jìn)的團(tuán)隊，醫(yī)院在家屬就業(yè)、孩子入學(xué)等方面給予幫助。第四章考核管理第十二條醫(yī)院負(fù)責(zé)對全職引進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)行績效評估與考核。每年進(jìn)行年度考核，第3年進(jìn)行終期考核，凡考核不合格的團(tuán)隊，醫(yī)院將終止聘任。第十三條全職引進(jìn)團(tuán)隊終期考核指標(biāo)：（一）引進(jìn)團(tuán)隊技術(shù)水平。根據(jù)以下內(nèi)容對引進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)行評價。1、團(tuán)隊成員主攻方向?yàn)閲鴥?nèi)急需，而且處于領(lǐng)先地位，為學(xué)科奠定可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，有利于占據(jù)本省或區(qū)域領(lǐng)先地位；2、團(tuán)隊標(biāo)志性核心技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先，國際先進(jìn)或填補(bǔ)國內(nèi)、區(qū)域空白；3、 對周邊區(qū)域引領(lǐng)、帶動及輻射作用情況。4、 對院內(nèi)團(tuán)隊人才梯隊的帶教與培養(yǎng)情況。（二） 引進(jìn)團(tuán)隊帶頭人水平。1、全職引進(jìn)需全日制在醫(yī)院工作；2、 提升醫(yī)院危重、疑難疾病診治技術(shù)水平，定期參與教學(xué)查房、病例討論或手術(shù)演示；3、 每年不少于12次在醫(yī)院進(jìn)行科研培訓(xùn)、研究生輔導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座、國際交流等活動。（三） 科研項目。1、 主持國家科研項目1項；2、 主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項。（四） 科研論文。1、以醫(yī)院為第一完成單位，發(fā)表SCI收錄學(xué)術(shù)論文，累計影響因子羽0.0；2、以醫(yī)院為第一完成單位發(fā)表5篇以上中華或中文核心期刊論文。（五） 學(xué)術(shù)交流。1、 承辦或協(xié)辦國際級學(xué)術(shù)會議1次；2、承辦或協(xié)辦國家級學(xué)術(shù)會議不少于 2次；3、 承辦專業(yè)學(xué)習(xí)班1次。（六） 科研成果。1、 獲得省部級科技進(jìn)步獎1項；2、 獲得市廳級科技進(jìn)步獎2項。（七） 人才培養(yǎng)。1、 出國研修：為醫(yī)院聯(lián)系輸送1-2名技術(shù)骨干到國