XX投資銀行部職務(wù)說明書

投資銀行部職務(wù)說明書投資銀行部經(jīng)理職務(wù)說明書投資銀行部經(jīng)理金融顧問專責職務(wù)說明書投資銀行部經(jīng)理投資顧問專責職務(wù)說明書投資銀行部經(jīng)理企業(yè)債券承銷專責職務(wù)說明書投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責職務(wù)說明書 投資銀行部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱投資銀行部經(jīng)理崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級金融顧問專責、投資顧問專責、企業(yè)債券承銷專責、研發(fā)專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助分管副總?cè)尕撠熗顿Y銀行部工作，負責管理金融顧問、投資顧問、企業(yè)債券承銷、研究開發(fā)等工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責組織擬定部門工作制度和工作計劃并完成工作總結(jié)工作時間百分比：5%工作任務(wù)組織擬定投資銀行部各項工作制度及工作流程頻次：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場變化組織制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并完成工作總結(jié)頻次：職責二職責表述：負責投資銀行業(yè)務(wù)的市場推廣工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織制定市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作計劃與步驟頻次：組織實施有針對性的投資銀行業(yè)務(wù)的市場宣傳與促銷活動頻次：負責組織部門成員挖掘市場，尋找客戶，開拓并建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，擴大投資銀行業(yè)務(wù)的市場頻次：職責三職責表述：負責管理金融顧問業(yè)務(wù)工作時間百分比：25%工作任務(wù)組織下屬開展兼并收購及資產(chǎn)重組服務(wù)業(yè)務(wù)，審核下屬提交的重組購并設(shè)計方案，監(jiān)督指導(dǎo)重組購并方案的實施頻次：組織下屬開展項目融資服務(wù)業(yè)務(wù)，審核下屬提交的融資設(shè)計方案，指導(dǎo)監(jiān)督項目融資方案的實施執(zhí)行頻次：組織下屬開展財務(wù)顧問服務(wù)業(yè)務(wù)，審核下屬提交的與財務(wù)顧問業(yè)務(wù)相關(guān)的設(shè)計方案，監(jiān)督指導(dǎo)與財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的實施開展頻次：組織開展代理組建新公司的工作，審核下屬提交的代理組建新公司的工作設(shè)想、工作流程等，監(jiān)督指導(dǎo)代理組建新公司業(yè)務(wù)的實施開展頻次：負責將超出授權(quán)范圍內(nèi)的金融顧問業(yè)務(wù)設(shè)計方案上交分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準后指導(dǎo)監(jiān)督下屬執(zhí)行頻次：職責四職責表述：負責管理投資顧問業(yè)務(wù)工作時間百分比：25%工作任務(wù)負責組織下屬開展企業(yè)上市前的股權(quán)投資服務(wù)及投資后的管理工作，審核下屬設(shè)計的投資可行性報告與投資方案，監(jiān)督指導(dǎo)投資方案的實施與執(zhí)行頻次：負責組織開展風險投資的投資中介服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)下屬為投資方提供全面的投資方案以促使該風險投資項目的達成頻次：負責組織開展風險投資的項目中介業(yè)務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)下屬為項目方提供完善的市場狀況分析及項目商業(yè)模式建議，以促使該風險投資項目的達成頻次：負責將超出授權(quán)范圍內(nèi)的投資顧問業(yè)務(wù)設(shè)計方案上交分管經(jīng)理審批，經(jīng)批準后指導(dǎo)監(jiān)督下屬執(zhí)行頻次：職責五職責表述：負責管理企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織承銷的準備工作，包括調(diào)查發(fā)行企業(yè)狀況，核實相關(guān)資料，分析承銷風險收益等頻次：組織制定承銷方案，審核下屬呈交的債券承銷具體方案，包括對承銷價格與承銷方式的選定頻次：組織與擬發(fā)行債券企業(yè)簽訂承銷協(xié)議，審核協(xié)議的各項條款的真實性與完整性頻次：組織債券承銷，監(jiān)督指導(dǎo)資金劃撥、債券過戶、收取手續(xù)費等各項承銷工作順利進行頻次：職責六職責描述：負責管理研究開發(fā)業(yè)務(wù)工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織研究宏觀經(jīng)濟分析和最新經(jīng)濟動態(tài)頻次：組織進行行業(yè)研究和企業(yè)研究頻次：組織專題報告研究頻次：職責七職責表述：負責內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：擬定本部門財務(wù)預(yù)算，控制實際費用支出頻次：職責八職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：金融顧問業(yè)務(wù)的建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)各種設(shè)計方案的決策權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)部門工作的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)代表公司與客戶及有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)權(quán)對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對直接下級崗位調(diào)配、獎懲的決策權(quán)，任命提名權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系資金管理部、計劃財務(wù)部、機構(gòu)信托部、市場發(fā)展部、人力資源部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、金融專業(yè)、證券投資專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、國家金融政策培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、風險投資知識培訓(xùn)、貨幣銀行知識培訓(xùn)、企業(yè)管理知識培訓(xùn)、財務(wù)管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉投資銀行相關(guān)知識，熟悉市場經(jīng)濟相關(guān)知識、資本市場相關(guān)知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧具有較高的英語應(yīng)用水平、寫作能力、計算機操作能力，良好的組織管理能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、公司文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經(jīng)理金融顧問專責職務(wù)說明書崗位名稱金融顧問專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責金融顧問業(yè)務(wù)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：承擔金融顧問業(yè)務(wù)的市場推廣工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定金融顧問業(yè)務(wù)市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、金融顧問業(yè)務(wù)成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務(wù)，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務(wù)部門市場推廣、聯(lián)誼或公司內(nèi)部交流等方式發(fā)掘有金融顧問需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：承擔資產(chǎn)重組和兼并收購服務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)會同研發(fā)專責研究分析資產(chǎn)重組和兼并收購的對象，包括了解企業(yè)所處行業(yè)的競爭環(huán)境；進駐企業(yè)內(nèi)部并調(diào)查分析企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、人力資源狀況等頻次：負責為客戶提供有關(guān)買賣價格或非價格條款的咨詢頻次：根據(jù)了解的信息及客戶的實際情況幫助客戶設(shè)計實施企業(yè)的重組、兼并收購方案及股權(quán)結(jié)構(gòu)方案，并提交部門經(jīng)理審核頻次：幫助客戶安排資金融通和過橋貸款等工作頻次：職責三職責表述：承擔項目融資業(yè)務(wù)工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)會同研發(fā)專責了解需融資項目的背景并收集相關(guān)資料，包括與項目密切相關(guān)的政府機關(guān)、金融機構(gòu)、投資者與項目發(fā)起人等的詳細資料頻次：負責協(xié)同相關(guān)律師、會計師、技術(shù)專家等一起進行項目可行性研究，開展對項目的評估工作，包括項目收益分析、風險分析等頻次：根據(jù)研究分析的結(jié)果設(shè)計融資方案，包括項目融資的規(guī)模、融資渠道、融資方式等，并提交部門經(jīng)理審核頻次：負責在授權(quán)范圍內(nèi)通過發(fā)行債券、基金、股票或拆借、拍賣、抵押貸款等形式組織項目投資所需的資金融通頻次：起草有關(guān)項目融資的法律文件頻次：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及行業(yè)內(nèi)部標準對相關(guān)企業(yè)進行信用評級，即企業(yè)資信等級的評定、還債信用等級的評定等頻次：職責四職責表述：承擔財務(wù)顧問業(yè)務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)會同研發(fā)專責調(diào)查研究客戶所處的行業(yè)背景及企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理狀況、經(jīng)營狀況等信息頻次：負責在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶的要求為其設(shè)計債權(quán)及股權(quán)融資方案，并上報部門經(jīng)理審核；經(jīng)批準后幫助客戶實施該融資方案頻次：負責為客戶規(guī)劃企業(yè)的財務(wù)風險管理，通過建立制度、宣傳風險防范意識等手段對企業(yè)的籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險進行規(guī)劃管理頻次：負責為客戶架構(gòu)財務(wù)政策框架，包括為客戶建立資金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、投資管理制度等財務(wù)管理制度，會計業(yè)務(wù)處理規(guī)則、財務(wù)報告編制規(guī)定等會計核算制度以及財務(wù)內(nèi)控制度等頻次：負責為客戶優(yōu)化財務(wù)管理模型，包括對籌資決策、投資決策、流動資金管理、銷售預(yù)測及利潤預(yù)測管理、財務(wù)計劃和財務(wù)分析的模型進行優(yōu)化改進，并為客戶提供利用模型進行分析、預(yù)測和決策的新思路頻次：負責為客戶設(shè)計考核和激勵機制，包括考核管理辦法、考核指標體系、外在激勵辦法、內(nèi)在激勵辦法等制度體系的設(shè)計頻次：職責五職責表述：承擔代理組建新公司的工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)會同研發(fā)專責擬訂代理組建新公司業(yè)務(wù)的工作設(shè)想、工作流程、工作制度等，并報投資銀行部經(jīng)理審批頻次：負責從政策上、財務(wù)上、技術(shù)上、資金上審查申請人的資格及新公司的組建條件頻次：在公證部門監(jiān)督下，負責與申請人簽訂“代理協(xié)議書”，明確代理的范圍、程度及雙方相應(yīng)的權(quán)利、責任和義務(wù)頻次：依照“代理協(xié)議書”的各項規(guī)定，開展代理新公司組建業(yè)務(wù)，包括代理建立內(nèi)部財務(wù)制度等頻次：依照“代理協(xié)議書”有關(guān)規(guī)定，收取代理手續(xù)費頻次：職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：金融顧問業(yè)務(wù)的建議權(quán)授權(quán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各種方案的設(shè)計權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場發(fā)展部、資金管理部、計劃財務(wù)部、人力資源部、機構(gòu)信托部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、金融專業(yè)、財務(wù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、國家金融政策培訓(xùn)、投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識通曉金融市場相關(guān)知識，熟悉投資銀行相關(guān)知識、市場經(jīng)濟相關(guān)知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應(yīng)用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征經(jīng)常出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經(jīng)理投資顧問專責職務(wù)說明書崗位名稱投資顧問專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責投資顧問業(yè)務(wù)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：承擔投資顧問業(yè)務(wù)的市場推廣工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定投資顧問業(yè)務(wù)市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、投資顧問業(yè)務(wù)成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務(wù)，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務(wù)部門市場推廣、聯(lián)誼或公司內(nèi)部交流等方式發(fā)掘有投資顧問需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：負責承擔企業(yè)上市前的股權(quán)投資及投資后的管理工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)會同研發(fā)專責研究分析收集的資料、信息，選擇有增長潛力的優(yōu)秀企業(yè)頻次：進駐企業(yè)并調(diào)查分析其財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、人力資源管理等內(nèi)部管理情況頻次：根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果，負責提出投資可行性報告及詳細的投資方案，上報部門經(jīng)理審核；經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，實施該投資方案頻次：負責在調(diào)查研究企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，協(xié)助被投資企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)建立穩(wěn)固的伙伴關(guān)系頻次：幫助企業(yè)改進管理體系，包括財務(wù)管理體系、人力資源管理體系、組織管理體系等的改進與完善頻次：負責為企業(yè)提供其它增值服務(wù)支持，如定期為企業(yè)提供金融市場資訊頻次：負責策劃企業(yè)上市方案以幫助企業(yè)實現(xiàn)上市目標頻次：職責三職責表述：負責風險投資的投資中介服務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)接受委托人（投資方）的要求，會同研發(fā)專責對其擬投資的項目進行調(diào)查研究頻次：負責撰寫調(diào)研報告，并將投資項目調(diào)查研究的有關(guān)信息和報告提交委托人（投資方）頻次：根據(jù)委托人（投資方）的要求負責全面評估該項目，提出投資評估報告，內(nèi)容包括投資收益評估、風險評估等頻次：負責為委托人（投資方）的投資行為提供咨詢建議，并形成投資方案，以最終促成該風險投資頻次：職責四職責表述：負責風險投資的項目中介服務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)接受委托人（項目方）的要求，會同研發(fā)專責調(diào)查分析風險投資項目的未來市場狀況，包括市場容量的調(diào)查、項目收益風險的分析、競爭對手的分析等頻次：撰寫項目市場狀況分析報告并將其提供給委托人（項目方）頻次：根據(jù)委托人（項目方）的要求全面研究風險投資項目的商業(yè)模式頻次：根據(jù)研究的結(jié)果，為委托人（項目方）提供項目商業(yè)模式的咨詢或建議頻次：為委托人（項目方）尋找投資者以最終促成風險投資頻次：職責五職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：投資顧問工作的建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)方案的決策權(quán)、實施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計劃財務(wù)部、資金管理部、市場發(fā)展部、機構(gòu)信托部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、金融專業(yè)、財務(wù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、國家項目投融資相關(guān)政策培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識通曉項目投融資相關(guān)知識、熟悉投資銀行相關(guān)知識、市場經(jīng)濟相關(guān)知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應(yīng)用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征經(jīng)常出差所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、客戶資料等備注

投資銀行部經(jīng)理企業(yè)債券承銷專責職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)債券承銷專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：承擔企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)的市場推廣工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)市場推廣計劃，以及具體的市場營銷操作方案與步驟頻次：在部門的統(tǒng)一安排下，負責通過報紙、雜志、電視、專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)頁等媒介，以發(fā)表高水準的專業(yè)文章、企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)成功案例介紹、電視采訪、專題報道等對外宣傳方式推介業(yè)務(wù)，吸引客戶頻次：通過參加其他業(yè)務(wù)部門市場推廣、聯(lián)誼或公司內(nèi)部交流等方式發(fā)掘有企業(yè)債券承銷需求的公司老客戶頻次：職責二職責表述：調(diào)查發(fā)行企業(yè)狀況，核實相關(guān)資料，分析承銷風險收益，做好承銷決策的準備工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)審核發(fā)行企業(yè)提出的承銷和發(fā)行債券申請及其提交的有關(guān)材料，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、發(fā)行章程、主管部門的批復(fù)文件以及企業(yè)近三年的財務(wù)報告等頻次：會同研發(fā)專責調(diào)查分析擬發(fā)行債券企業(yè)的經(jīng)營狀況，包括經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、內(nèi)部管理狀況等頻次：根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果，確認擬發(fā)行債券企業(yè)提交的文件資料的真實性、準確性和完整性頻次：分析測算擬承銷債券的收益狀況，包括差價收益、發(fā)行手續(xù)費收益、資金占用的利息收益以及留存自營債券的交易收益等頻次：分析影響債券風險的各種因素，包括發(fā)行企業(yè)本身的條件、發(fā)行市場狀況、宏觀經(jīng)濟因素等，綜合衡量擬承銷債券的風險狀況頻次：根據(jù)對擬發(fā)行債券企業(yè)的情況調(diào)查及對債券承銷收益風險的分析，撰寫債券承銷可行性報告，并上報部門經(jīng)理審核頻次：職責三職責表述：確定承銷價格，選擇承銷方式，提交債券承銷具體方案工作時間百分比：20%工作任務(wù)綜合考慮市場利率、公司承銷企業(yè)債券的中標成本、流通市場中可比企業(yè)債券的收益率水平及該債券承銷手續(xù)費收入等因素，確定擬承銷債券的價格頻次：按照承銷金額及風險大小權(quán)衡是否聯(lián)合成立承銷團并選擇承銷方式，包括代銷、余額包銷或全額包銷等方式頻次：撰寫具體的債券承銷方案，上報部門經(jīng)理審核頻次：職責四職責表述：與擬發(fā)行債券企業(yè)簽訂承銷協(xié)議工作時間百分比：5%工作任務(wù)負責再落實承銷協(xié)議中各項目的真實性與完整性，如當事人的基本情況、承銷方式、債券發(fā)行方式、承銷債券的種類金額、承銷團各成員的承銷份額、承銷期及起止日期、債券款項的劃款日期及方式等等頻次：與企業(yè)簽訂承銷協(xié)議，具體明確雙方的權(quán)利和義務(wù)頻次：根據(jù)企業(yè)發(fā)行債券的有關(guān)規(guī)定，與其他分銷商商定分銷協(xié)議頻次：在發(fā)行債券前為企業(yè)作宣傳和策劃，以提高本次債券發(fā)行的成功率頻次：職責五職責表述：辦理承銷企業(yè)債券的事宜工作時間百分比：15%工作任務(wù)負責辦理承銷債券的具體事宜，包括資金的劃撥、債券的過戶等頻次：按照承銷及分銷協(xié)議的規(guī)定，向企業(yè)收取一定比例的手續(xù)費頻次：職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：債券承銷業(yè)務(wù)的建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)方案的決策權(quán)，實施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計劃財務(wù)部、資金管理部、市場發(fā)展部、法律稽查部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融主管部門（如證券監(jiān)管部門）、同業(yè)公司、各類企業(yè)等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、金融專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、國家債券承銷相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識通曉債券承銷相關(guān)知識，熟悉投資銀行相關(guān)知識、市場經(jīng)濟相關(guān)知識、WTO知識，具備法律常識等技能技巧較高的英語應(yīng)用水平、寫作能力、計算機操作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔匯報文件、部門文件、研究分析資料、債券市場歷史資料、客戶資料等備注

投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責投行部的研究開發(fā)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責收集、匯總、綜合分析各類信息的工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等渠道負責收集各類與投資銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，包括國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，各行業(yè)發(fā)展概況和趨勢，企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和前景預(yù)測，國外投資銀行業(yè)務(wù)開展的現(xiàn)狀及優(yōu)勢、劣勢，國內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)之間的競爭程度等頻次：負責篩選信息并綜合分析，定期撰寫分析報告頻次：職責二職責表述：依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、相關(guān)政策的研究工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)研究國外政治經(jīng)濟形勢如美聯(lián)儲降息、納斯達克指數(shù)暴跌、日元的持續(xù)貶低等對我國宏觀經(jīng)濟的影響頻次：研究我國現(xiàn)行的宏觀經(jīng)濟政策，包括西部大開發(fā)政策、國家的貨幣政策、國家的財政政策等對區(qū)域經(jīng)濟調(diào)整、行業(yè)發(fā)展等的影響頻次：研究我國宏觀經(jīng)濟形勢的未來走勢，包括我國未來GDP的增長、進出口總量、固定資產(chǎn)投入、居民消費、國家財政收入和支出、物價總指數(shù)等，以預(yù)測未來經(jīng)濟增長點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的側(cè)重等頻次：依據(jù)研究結(jié)果，提出建議性報告，提交部門經(jīng)理頻次：職責三職責表述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔針對金融市場的研究工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)研究我國金融市場的歷史情況，分析金融市場的沿革變化與國家相關(guān)政策調(diào)整、國家經(jīng)濟周期間的關(guān)系頻次：研究我國金融市場的政策變化，即目前國有股減持，股份公司上市資格的嚴格，對上市公司審查監(jiān)管內(nèi)容和力度的加強等，以及未來政策的走勢將對投資銀行業(yè)務(wù)的影響頻次：研究我國金融市場的現(xiàn)狀，包括同業(yè)拆借市場、債券市場、股票市場、外匯市場、金融期貨市場等，分析金融市場中尚存的投資機會和未來的走勢頻次：依據(jù)研究結(jié)果，提出研究報告，提交部門經(jīng)理頻次：職責四職責表述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責行業(yè)性的研究工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，研究國家產(chǎn)業(yè)政策，即國家為重點扶持的行業(yè)所出臺的三減兩免、所得稅等稅收優(yōu)惠政策以及允許加速折舊優(yōu)惠政策等對各相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動頻次：研究WTO入關(guān)對國家產(chǎn)業(yè)政策、各行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、競爭模式等帶來的影響頻次：依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，研究行業(yè)現(xiàn)狀，包括顧客需求趨勢、需求人群以及需求特點，競爭對手數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)營現(xiàn)狀、未來的格局，行業(yè)目前進入、退出壁壘，未來的發(fā)展前景等頻次：負責撰寫行業(yè)研究成果和建議報告，上報部門經(jīng)理審核頻次：職責五職責描述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔企業(yè)研究的工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)研究外部環(huán)境對企業(yè)的影響，包括政治經(jīng)濟環(huán)境、人文環(huán)境、風俗習慣、地理位置、微觀環(huán)境等對企業(yè)生存和發(fā)展的影響頻次：研究企業(yè)財務(wù)管理，包括財務(wù)管理規(guī)范、財務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)變現(xiàn)能力、企業(yè)償債能力、現(xiàn)金流等以分析企業(yè)在財務(wù)方面應(yīng)變的實力和現(xiàn)存的問題頻次：研究企業(yè)營銷管理，包括研究企業(yè)新產(chǎn)品的市場營銷，顧客消費行為學(xué)和心理學(xué)的研究、企業(yè)產(chǎn)品進入成熟期后的定價策略等以分析企業(yè)對市場的推動能力和現(xiàn)存的問題頻次：研究企業(yè)人力資源管理，包括研究企業(yè)內(nèi)人力資源的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，激勵考核方式及效果，人力資源管理現(xiàn)行制度等