國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案k試卷號：1021_第1頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案k試卷號：1021_第2頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案k試卷號：1021_第3頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案k試卷號：1021_第4頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案k試卷號：1021_第5頁
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文檔簡介

A.建立勞動關系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式B.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同C.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自D.已建立勞動關系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支A.計時工資4,根據(jù)國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，已婚職工探望父母。5.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在（）期間從事國家規(guī)定的第三級體力A.勞動保障檢查活動A.用人單位與其招用的領取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的B.用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生爭議向人民法院提起訴訟的C.企業(yè)停薪留職人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的D.未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的oA.社會法的體系D.民法的體系A.服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準繼續(xù)服現(xiàn)役的D.經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的A.國家B.企業(yè)工會D.勞動者A.人民法院A.維護職工合法權益13.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標準時應當參考的因素有()。D.教師B.職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔C.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應安排其進行職業(yè)健康檢查D.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存（）A.普遍性原則是指縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法情況進

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