2022后勤工作計劃

2022后勤工作計劃通過方案合理支配時間和任務，使自己達到目標，也使自己明確每一個任務的目的。下面是關于2022后勤工作方案，指望對您有所關心。2022后勤工作方案一一、工作思路20xx年后勤工作的基本思路是：環(huán)繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。環(huán)繞一個中心，即后勤工作要始終環(huán)繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為訓練教學的服務，為訓練教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充足的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的訓練教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政管理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講禮貌，講實作。堅持每月舉辦一次有好處的群眾活動；連續(xù)策劃好員工的生日party;做好員工宿舍的管理工作；關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。一、始終堅決不移地把衛(wèi)生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。嚴格遵循衛(wèi)生和服務質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理；嚴格根據工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質量和服務水平。二、獎優(yōu)罰劣。嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據，并將獎罰結果月末公示。企業(yè)文化建設一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。二、不斷豐富企業(yè)文化ppt資料，加強培訓力度爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深化人心。其他方面一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；二、做好辦公室物品的管理工作；三、協(xié)作各部門做好日常接待工作。2022后勤工作方案三一\指導思想：環(huán)繞學校辦學思想，堅持“以人為本、服務訓練”的后勤工作原則，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī)范后勤管理，為學校的訓練、教學工作帶給有力的后勤保障。二、工作重點：1、搞好后勤服務、保障優(yōu)質高效；2、加強資財管理、專心增收節(jié)支；3、抓好安全工作、力創(chuàng)“安全校內”。4、完成環(huán)境設計，力爭啟動改善工程。三、工作措施后勤工作1、梳理后勤部門各項制度，并結合學校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學化。2、加強水電路線的檢查、維護。落實路線整改的資金預算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)省辦公用品的倡議。3、加強樹木養(yǎng)護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里暴露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，。4、加強教學設施的修理與更新，做到修理經費預算化。本學期將依據去年制定的基建財政預算，進行教學樓屋頂防水工程修理，完成多功能廳選購項目的資金劃賬及大操場音響設備的添置、及班班通工程。5、做好學校日常保障工作，提升服務質量。理念：“品位、高效”“奉獻”。每學期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服務的品位。為保障學校正常的運作，要處理好常規(guī)工作。如設施的維護、物品的管理、建設良好的學習、工作環(huán)境和完善校內的建立，突發(fā)大事的處理等等。學校重大活動對會場的支配、暫時任務做到準時求品位。校產、財物管理工作1、進一步梳理完善校舍、校產、校具管理制度。2、抓好固定資產（學校黨風建設工作方案）管理，提高使用效益。建立好校產固定資產總帳和明細帳、充分用好現有教學設備。運用校產管理軟件做好固定資產的增減管理，做好校產登記、保管、申領、修理、報廢、轉讓等各環(huán)節(jié)工作，增加老師和同學愛惜公物的意識。3、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。逐步添制教學儀器等設備，供訓練教學使用，所添置的辦公用品及教學儀器等設備先有班級組長申報，校長室審批、然后選購有班級組長簽名領取。對耐用物品實行以舊換新制度。。4、抓好課桌椅的管理，將課桌椅維護納入老師績效考核管理中，開學初與師生簽訂課桌椅使用維護協(xié)議，抓好班級課桌椅的使用維護，后勤部門每月對課桌椅進行一次檢查。做好閑置校產的登記照冊，5、做好閑置校舍及校產的開辟利用，竭力發(fā)揮其經濟效益，為學校增收創(chuàng)收。6、加強辦公室、功能室及重要財產的管理，職責落實到人，做好安全保衛(wèi)、財產管及清潔衛(wèi)生工作，7、嚴格財務管理，建立節(jié)儉校內。原則：“嚴謹工”規(guī)范”、“節(jié)儉”。8、嚴格執(zhí)行訓練局物價局收費項目及收費標準，開學初做好收費備案工作、收費公示工作，學期結束做好結算清單，相關作業(yè)本費用定期進行結算，嚴格執(zhí)行多退少不補政策。安全保衛(wèi)工作1、進一步梳理完善各項安全管理制度，完善各類突發(fā)大事應急預案。2、按時參預各級安全工作會議，準時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣揚力度，安全訓練與學校整體工作密切協(xié)作。3、加強崗位安全職責制，重點部位安全警示語及平安職責制上墻，每學年與老師簽定“安全職責書”。每學期組織老師學習各項安全常規(guī)制度。4、加強隱患排查，建立各類安全臺帳。對學校安全隱患及各類設備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查，并專心落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。5、嚴格學校值班制度，加強校內與周邊的安全防范，保證學校訓練教學工作的正常開展。6、加強安全校內工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強放學路隊及學校門衛(wèi)的管理，把好放學路隊關、出入校門關。樹立安全第一的思想。干。二、工作目標本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保校內環(huán)境建設及訓練教學、辦公生活用品的維護、修理、選購、保管、供應準時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保學校水電暖正常供應。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。三、工作措施1、加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。20xx年，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與同學接觸的機會，以身立教，對同學進行勞動訓練、愛惜公物訓練、愛護環(huán)境訓練、艱難奮斗訓練等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：子細學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增加服務意識，提高服務質量。子細學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。子細落實精細化管理的各項要求，為訓練教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自我的力氣。2、加強校產管理，健全校產檔案嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，務必收回舊的。年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。無論固定資產還是易損耗品，均構成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。3、做好后勤常規(guī)服務工作開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的選購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查修理，等等。班級財產管理。包括教室內的全部公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工修理。其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發(fā)覺人為損壞按處理，自然損壞的要準時修理。個人領用的學校財產交回時要檢查完好狀況，準時做出相應處理。值班護校工作。中學由禮聘的校外人員值班，月工資400元。學校部由后勤人員值班。假期中學校全部由后勤人員值班。中學校門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，中學校大門尋常要上鎖，閑雜人員不得入內，校外人員進入校內要登記，上課期間同學出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，訓練和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電狀況，并做出相應的考核或者罰款處理。要準時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。圖書室和閱覽室根據學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。4、做好校內的綠化美化工作澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要依據雨水狀況澆灌，不得鋪張水。樹木、綠籬、花園的澆水要依據土壤墻情澆灌，合理支配，不得鋪張水資源。綠化帶的管理。依據生長狀況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。綠籬的管理。依據生長狀況每年大約修剪4次，每學期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。樹木的修剪，每年2次，每學期1次?；▔芾?。將五個花壇承包給后勤上的五人，每一天同學上操時間為鋤草時間，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾?；▔N植由老師完成。5、嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和老師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)大事，如教室門上的鎖壞了同學進不了教室等。6、完成校內消失的一些暫時性工作。7、把安全防范工作放在首位統(tǒng)一思想、提高熟悉，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全訓練，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善職責追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決毀滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門親密協(xié)作，對師生進行安全防范的宣揚訓練，加強各重點部位的檢查和整改工作。四、把魏書生訓練思想貫徹到后勤工作中。1、目標：在全校上下深化學習和貫徹落實魏書生訓練思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務意識，構成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。2、措施：工作長方案短支配，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，支配工作要密度合理，提前方案和商議，提前支配，不要使后勤人員在某一段時間內無事可做。嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤。明確后勤人員各自的工作范圍和職責，避開推委扯皮現象。工作支配后要檢查落實，限定完成時間?？偠灾?0xx年的工作中，我們將本著服務于教學、服務于訓練的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏塌實實地做好份內工作。2022后勤工作方案二一、加大禮聘力度，做好人力資源的更新與儲備。本部門將將透過各種途徑不間斷地開展人員禮聘工作。酒店現階段人員禮聘途徑主要有每周二、四、五的聘請會和內部員工推薦兩種。二