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設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度1.檢查考核評比制度1.1檢查考核頻率為提高設(shè)備管理水平，規(guī)范設(shè)備使用，公司將設(shè)備管理納入定期檢查考核中，檢查考核頻率如下：日常管理巡查：每周至少一次；定期檢查：每月至少一次；年度考核：每年至少一次。1.2檢查考核內(nèi)容檢查考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：設(shè)備存放：是否存放整齊、擺放位置是否規(guī)范、設(shè)備是否存放在指定區(qū)域內(nèi)；設(shè)備使用：使用前是否檢查設(shè)備狀態(tài)、是否正確使用設(shè)備、設(shè)備使用后是否及時清理維護；設(shè)備維修：設(shè)備出現(xiàn)問題時是否及時報修、維修過程是否規(guī)范；設(shè)備保養(yǎng)：是否定期對設(shè)備進行保養(yǎng)，保養(yǎng)工作是否做到位；設(shè)備更新：根據(jù)使用情況及時更新老舊設(shè)備。1.3檢查考核結(jié)果檢查考核完成后，要及時匯總評分，給予評檔。評分標準如下：A類：得分≥80分；B類：60≤得分<80分；C類：得分<60分。評檔標準如下：優(yōu)秀：連續(xù)三個月及以上得A等評分的部門；良好：連續(xù)三個月及以上得B等評分的部門；合格：得C等評分及以下的部門。2.獎懲制度2.1獎勵措施優(yōu)秀獎勵：連續(xù)三個月及以上得到A等評分的部門，每個月將獲得500元的部門獎金；良好獎勵：連續(xù)三個月及以上得到B等評分的部門，每個月將獲得300元的部門獎金；個人獎勵：得到優(yōu)秀獎勵或良好獎勵部門的員工，將獲得50元的個人獎金。2.2懲罰措施多次得到C等評分的部門，將被警告，并要求進行整改；若經(jīng)過整改后，還是多次得到C等評分的部門，將影響年度績效評定結(jié)果；對于長期違反設(shè)備使用規(guī)定，導(dǎo)致嚴重后果或者影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的員工，公司將根據(jù)嚴重程度，作出相應(yīng)的處理。3.總結(jié)設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度是公司為提高設(shè)備管理水平、規(guī)范設(shè)備使用、維護設(shè)備使用壽命所制定的管理制度。公司將設(shè)備管理納入定期檢查考

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