員工宿舍規(guī)章制度

員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍規(guī)章制度

為了營造良好的工作環(huán)境和保障員工的生活質(zhì)量，公司特制定員工宿舍規(guī)章制度，員工入住宿舍應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)定：

一、入住條件

1.在職員工住宿的條件：年滿18周歲，簽訂正式勞動合同并獲得公司同意。

2.員工需交納相應(yīng)的住房押金，并按規(guī)定進行押金的退還。

3.優(yōu)先安排懷孕、生育手術(shù)及有其他特殊原因需要特別照顧的員工入住宿舍。

二、宿舍分配

1.宿舍按照崗位性質(zhì)、性別等因素進行分配，嚴禁員工私自換房。

2.公司將根據(jù)需要安排員工合住或單人間，分房時盡可能考慮員工的需求。

3.員工入住宿舍后，嚴禁擅自調(diào)換床位，如需調(diào)換應(yīng)事先向管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。

三、宿舍設(shè)施

1.公司宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，包括床、書桌、椅子、衣柜等，員工入住時應(yīng)認真核對設(shè)施情況，并簽署安裝驗收表。

2.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的家具及設(shè)施設(shè)備，禁止私自拆卸、改裝或轉(zhuǎn)移。如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)及時向管理部門報告，協(xié)商解決。

3.宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、照明燈等電器設(shè)備，員工應(yīng)妥善使用，避免浪費。離開宿舍時務(wù)必關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等，確保安全。

四、安全管理

1.員工入住宿舍后，應(yīng)主動了解宿舍區(qū)域的安全疏散路線和逃生設(shè)施，確保安全常識掌握。

2.在宿舍內(nèi)不得使用明火和易燃物品，禁止吸煙和酗酒。禁止從事非法活動，如賭博、吸毒等行為。

3.嚴禁將宿舍作為違法犯罪活動的場所，如發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，將立即報警，并進行相應(yīng)的處罰。

五、衛(wèi)生管理

1.員工宿舍配備衛(wèi)生間和公共區(qū)域，員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，按時打掃衛(wèi)生，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2.禁止擅自往宿舍內(nèi)帶入易滋生細菌的食品、動植物等，保持室內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生。

3.在公共區(qū)域和衛(wèi)生間使用完畢后，務(wù)必保持干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)則。

六、作息時間

1.員工入住宿舍時，將分配作息時間，并制定作息表，員工應(yīng)按時履行作息要求。

2.在非作息時間，員工應(yīng)保持安靜，避免擾亂他人休息。

3.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)的安靜時間規(guī)定，尊重他人休息。

七、違規(guī)處罰

1.對于違反宿舍規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)輕重給予批評教育、處分甚至開除等嚴厲懲罰。

2.對于損壞宿舍設(shè)施的員工，將根據(jù)損壞程度扣除相應(yīng)的押金，并賠償損失。

3.對于發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)和宿舍規(guī)章制度的犯罪行為，將移交司法機關(guān)處理。

以上是我公司員工宿舍規(guī)章制度的基本要求，為確保員工的居住環(huán)境和個人安全，希望全體員工嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護和諧宿舍生活。如有不明之處，員工可咨詢相關(guān)部門。謝謝大家的支持與合作！八、交通管理

1.員工宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁違規(guī)停放車輛，違者將被責(zé)令移車，并可能面臨相應(yīng)的處罰。

2.員工必須遵守交通規(guī)則，不得超速行駛或酒后駕駛，確保自身安全和他人的生命財產(chǎn)安全。

3.禁止在宿舍區(qū)域內(nèi)隨意停放或修理摩托車、電動車等交通工具，如有需要，請按規(guī)定停放在指定區(qū)域。

九、訪客管理

1.員工在宿舍接待親友訪客前，應(yīng)提前向管理部門申請，并提供相關(guān)身份證明材料。

2.嚴禁非員工擅自進入員工宿舍區(qū)域，如有需要，請在前臺登記并接受管理部門的指引。

3.訪客在入住期間需遵守宿舍規(guī)章制度，不得損壞宿舍設(shè)施，不得擾亂宿舍秩序。

十、宿舍安全值班制度

1.公司將聘請專門的安保人員定期巡查員工宿舍，維護宿舍的安全和秩序。

2.安保人員將在每晚的規(guī)定時間進行值班，員工遇到緊急情況或遇到安全問題時，請及時向安保人員報告。

3.員工在進入宿舍區(qū)域前需出示有效的工作證件，否則將無法進入。

十一、宿舍維修保養(yǎng)

1.員工宿舍設(shè)施如有損壞或出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時向管理部門報告，并配合維修人員進行維修。

2.宿舍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事故或意外事件時，員工應(yīng)保持冷靜，并及時向管理部門報告和求助。

3.員工應(yīng)自覺參與宿舍內(nèi)的環(huán)境整治和維護，如發(fā)現(xiàn)異味、漏水等問題及時匯報。

十二、食堂管理

1.公司提供員工食堂，員工需在規(guī)定的時間段內(nèi)用餐，不得提前或延后。

2.員工食堂提倡文明用餐，禁止浪費食物，保持餐桌衛(wèi)生。

3.員工應(yīng)自覺排隊領(lǐng)取餐具和飯菜，不得占用他人的餐桌或餐具。

十三、宿舍巡查制度

1.管理部門將定期進行宿舍巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和整改。

2.員工在宿舍內(nèi)不得擅自存放易燃、易爆物品，不得亂堆亂放，保持通道暢通。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的整潔和衛(wèi)生，不得在宿舍門口或公共區(qū)域亂扔垃圾。

十四、附則

1.公司保留根據(jù)工作需要對員工宿舍規(guī)章制度進行調(diào)整和補充的權(quán)利，并提前告知員工。

2.員工入住宿舍，即表示接受并遵守公司的宿舍規(guī)章制度，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如因特殊情況需要解除員工宿舍住宿合同，須提前30天向管理部門提出申請，并經(jīng)審批后方可解除。

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