建筑工程簡(jiǎn)介表格

Word版本，下載可自由編輯建筑工程簡(jiǎn)介表格特別開(kāi)心能夠?yàn)榇蠹覕⑹鑫业那舐氈?，時(shí)間回到去年的4月份，那時(shí)由ACDR舉辦的第四屆“職場(chǎng)明日之星”挑戰(zhàn)賽正進(jìn)行的如火如荼，我報(bào)的是萬(wàn)科的工程崗

在經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論的群面環(huán)節(jié)，那是我第一次參與工作面試，由于是挑戰(zhàn)賽的緣由，所以面試完成后HR對(duì)我們每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，那次我的表現(xiàn)一般，深深的挫敗感油然而生。

后來(lái)校招時(shí)又經(jīng)受了幾場(chǎng)面試，利用對(duì)自己表現(xiàn)的總結(jié)和反思以及與那些優(yōu)秀小伙伴們的溝通，漸漸的找到了群面的感覺(jué)。

我所說(shuō)的群面指的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論，個(gè)人認(rèn)為在對(duì)待群面時(shí)，首先要做一下?lián)Q位思索，所謂知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，即HR們想從這個(gè)過(guò)程中看出什么(當(dāng)然那種顏值爆表的人不在此次爭(zhēng)論范圍之類(lèi)。

HR們一般會(huì)考察面試者的思維的規(guī)律性，表述的層次和條理，思路是否清楚，對(duì)問(wèn)題的理解和見(jiàn)解，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)自己觀點(diǎn)的合理堅(jiān)持(不能表現(xiàn)出墻頭草也不能對(duì)別人的觀點(diǎn)置若罔聞、，如何合理表述自己的觀點(diǎn)。

我們知道在群面中有很多角色的劃分，依據(jù)自己的狀況選擇合適的角色，明確每個(gè)角色的職責(zé)，我認(rèn)為最關(guān)鍵的不在于你選擇的是什么角色，而在于你是否完成自己職責(zé)，是否對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)，什么樣的結(jié)果不重要，過(guò)程中的表現(xiàn)是關(guān)鍵，當(dāng)然得有個(gè)結(jié)果。

其實(shí)HR們也都知道群面有肯定的誤差，但沒(méi)方法，人太多，他們總得想個(gè)方法來(lái)篩選，所以心態(tài)肯定要好，不要輕易的否定自己，當(dāng)然更不能盲目自信，要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)和思索。

后來(lái)，我去了世茂房地產(chǎn)中南區(qū)域?qū)嵙?xí)，實(shí)習(xí)過(guò)程和結(jié)束后都有考核，經(jīng)過(guò)考核后直接進(jìn)入了集團(tuán)終試的環(huán)節(jié)，由于有實(shí)習(xí)的緣由，所以問(wèn)的問(wèn)題都是關(guān)于實(shí)習(xí)的。

在這里給大家一個(gè)建議，在校招大波來(lái)臨之前肯定要明確自己的求職方向，是去事業(yè)單位，去國(guó)企，去施工，去甲方，去設(shè)計(jì)院還是哪里，做什么性質(zhì)的工作，是營(yíng)銷(xiāo)，是造價(jià)，是土建還是什么崗位，對(duì)工作地點(diǎn)有沒(méi)有什么要求，要有個(gè)大致的方向。

然后就是關(guān)注平臺(tái)，一個(gè)相對(duì)較好較高的平臺(tái)會(huì)更有利于今后的進(jìn)展，當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題不肯定。

在明確了這些之后，就要對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)做一個(gè)分類(lèi)，哪些是需要重點(diǎn)突破的，做到有主有次，這樣在面臨選擇時(shí)才會(huì)有舍有得。世茂的結(jié)果是十一放假后才出來(lái)的，在這之前又間續(xù)投遞了很多公司，比如招商地產(chǎn)、龍湖、保利、碧桂園、旭輝，新城控股等，簡(jiǎn)歷的投遞基本是廣撒網(wǎng)。

招商簡(jiǎn)歷篩選后有筆試，以行測(cè)為主，我的筆試沒(méi)利用，不過(guò)后來(lái)我去霸面了下一個(gè)環(huán)節(jié)辯論賽，8個(gè)人一組，30分鐘預(yù)備時(shí)間。

這也是我第一次參與辯論，現(xiàn)場(chǎng)查了一下辯論的規(guī)章，比如角色劃分以及辯論的一些基本要領(lǐng)，我做了四辯，總結(jié)陳詞，后來(lái)HR告知我，比較滿足我的表現(xiàn)，所以讓我進(jìn)了終試環(huán)節(jié)即興演講加多對(duì)一面試，雖然后來(lái)沒(méi)有收到offer，但是這一次面試給了我很大的鼓舞。

講這個(gè)例子不是想告知大家能夠不遵守規(guī)章，而是要敢于試試。

在一對(duì)一或多對(duì)一這些環(huán)節(jié)中，同樣要知己知彼。

在這些環(huán)節(jié)中，首先一般是自我介紹，大家需要提前預(yù)備一些不同版本，換湯不換藥，目的是讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)你記住你。

之后就是問(wèn)答環(huán)節(jié)了，詳細(xì)的也不多說(shuō)，把握住面試官問(wèn)題的背后他想利用你的回答和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)看出你的哪一方面的特征和力量，聽(tīng)到問(wèn)題后最好是作短暫的思索后再回答，肯定要記住面試官們不只是為了和你談天才支配的面試。

回顧整個(gè)求職過(guò)程，有的公司沒(méi)投簡(jiǎn)歷，有的被拒絕，也有自己放棄的，在這些公司中，每個(gè)公司都有自己的特征，不好說(shuō)誰(shuí)比誰(shuí)好，看個(gè)人選擇。

渴望大家在求職過(guò)程中明確方向