養(yǎng)老院簡易版勞動(dòng)合同范本

養(yǎng)老院簡易版勞動(dòng)合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：（以下簡稱“養(yǎng)老院”）地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于乙方具備從事養(yǎng)老院工作的條件，并愿意承擔(dān)養(yǎng)老院工作所帶來的責(zé)任，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方在養(yǎng)老院的工作表現(xiàn)和待遇，保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。合同期限為______年。第三條工作內(nèi)容乙方在養(yǎng)老院的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）提供日常生活照料，如飲食、洗漱、穿衣等；（2）提供康復(fù)護(hù)理，如按摩、理療、運(yùn)動(dòng)等；（3）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行藥物管理和身體健康監(jiān)測；（4）維護(hù)養(yǎng)老院內(nèi)的衛(wèi)生和安全；（5）其他養(yǎng)老院交辦的相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由養(yǎng)老院根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。乙方享有每周至少休息一天的權(quán)利。乙方享有帶薪年假，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體年假天數(shù)按照乙方在養(yǎng)老院連續(xù)工作滿一年的時(shí)間確定，每年增加一天，最高不超過15天。第五條試用期本合同規(guī)定乙方享有一個(gè)月的試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同。試用期期滿，雙方一致同意繼續(xù)履行合同，視為正式雇傭關(guān)系成立。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資由養(yǎng)老院按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定，以月為單位支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，養(yǎng)老院按照國家法律和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.養(yǎng)老院提供乙方必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)安全，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)環(huán)境的衛(wèi)生與安全。第七條保密義務(wù)乙方在養(yǎng)老院工作期間，須保守養(yǎng)老院的商業(yè)秘密和與養(yǎng)老院相關(guān)的信息，不得將其泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，養(yǎng)老院有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并根據(jù)情況決定是否解除合同。2.若乙方擅自解除合同或違反合同約定解除合同，應(yīng)向養(yǎng)老院支付相應(yīng)的違約金。第九條糾紛解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。第十條合同變更和解除1.本合同任何一方如有變更或解除合同的情況，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。2.乙方如因身體原因或其他正當(dāng)理由無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知養(yǎng)老院，并提供相應(yīng)的證明材料。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：__________