江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學校

江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學校班主任考核辦法（試行）班主任是班級的核心,是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學校貫徹教育方法促進學生全方面發(fā)展的骨干力量。為更好地貫徹落實《江蘇省職業(yè)學校學生管理規(guī)范（試行）》，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本辦法。一、考核原則學校班主任工作考核堅持公平、公正、公開的原則，注重工作實績，全面考核、綜合評定。二、方法與程序?qū)υ谛０嗉壈嘀魅魏蛯嵙暟嗉壈嘀魅芜m用不同的方法和指標進行考核（見附件），在校班級班主任工作考核分月考核、學期考核和年終考核，實習班級班主任按月進行考核，考核工作由各系部組織實施，以系部、年級為單位產(chǎn)生考核等次，學生處核定結(jié)果。（一）在校班級班主任工作月考核1.月考核內(nèi)容包括班級常規(guī)管理和班主任專項管理工作。2.月考核按以下方法計算得分：月考核得分=當月班級常規(guī)管理（“四自”管理）平均分×50%+班主任專項管理考核分×50%。3.各系于次月第一周完成當月考核，原始材料及考核結(jié)果匯總報學生處核定。（二）實習班級班主任工作月考核1.滿分為100分，對照考核指標和評分辦法實行扣分制，以實得分計入成績。2.各系于次月第一周完成當月考核，原始材料及考核結(jié)果匯總報學生處核定。（三）班主任工作學期考核1.班主任學期考核由學生處牽頭系部組織實施，采用班主任申報制進行，學期考核總評分=月考核平均分×70%+工作實效分×30%（班主任工作實效評分標準見附件）。學期考核分作為評定學期優(yōu)秀班主任的依據(jù)。三、等次設(shè)置1.月考核等次設(shè)置：一等（30%）；二等（40%）；三等（30%）；2.學期考核等次設(shè)置：優(yōu)秀（30%）；良好（40%）；合格（30%）。考核中凡有下列情況之一者，考核等次為不合格：（1）在學生中散布影響和諧穩(wěn)定大局或反動言論；（2）因疏于教育、管理導(dǎo)致發(fā)生嚴重違法、違紀現(xiàn)象，造成嚴重影響的；（3）發(fā)生突發(fā)事件，未能及時到達現(xiàn)場并妥善處理，造成嚴重影響的；（4）因失職發(fā)生嚴重責任事故的；（5）在開展評獎、評優(yōu)、評困等工作中有弄虛作假行為的；（6）其他有違師德，造成不良影響的。四、基本津貼與獎勵班主任月度費用由基本津貼與獎勵費構(gòu)成，基本津貼根據(jù)學校規(guī)定按照班級人數(shù)、性別比例核準，獎勵費由月度考核排名等第后發(fā)放。（一）月考核班主任基本津貼：月考核班主任基本津貼=班級女生數(shù)×1元+班級男生數(shù)×3元（二）在校班月考核班主任獎勵費1.班主任月考核一等獎，獎勵為600元；2.班主任月考核二等獎，獎勵為500元；3.班主任月考核三等獎，獎勵為300元。（三）學期考核班主任獎勵1.學期考核優(yōu)秀等次，一次性獎勵600元，并授予“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號，在評選先進、業(yè)務(wù)進修、職稱評審等方面，同等條件下優(yōu)先安排；2.學期考核良好等次，一次性獎勵500元；3.學期考核合格，一次性獎勵300元；4.學期考核不合格，不予獎勵；（四）擬晉升職稱的班主任，任職期間考核出現(xiàn)不合格的，或不服從學校擔任班主任安排的，暫緩晉升職稱。（五）畢業(yè)班就業(yè)獎勵1.過程獎勵五年制高職首次就業(yè)率達到70%以上，各系按就業(yè)率從高到低排序分等次，根據(jù)結(jié)果發(fā)放畢業(yè)班主任津貼，各等次劃分及津貼標準如下：優(yōu)秀等次：單元中居前面30%，津貼為1200元；良好等次：單元中居中間40%，津貼為1000元；合格等次：單元中居后面，津貼為800元。2.年終獎勵完成年終就業(yè)目標（年終就業(yè)率98%）的班級進行獎勵按班級畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)每生20元計算（全部獎勵經(jīng)費納入學校當年獎勵性績效）。農(nóng)村醫(yī)學班年終就業(yè)率達100%獎勵1000元，藥劑4+2班年終就業(yè)率達100%獎勵500元。3.留通就業(yè)獎勵班級中高職類畢業(yè)生留通就業(yè)率（在南通地區(qū)工作）、通籍畢業(yè)生留通就業(yè)率分別達到60%、80%，且畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳費滿6個月，對該班級班主任進行配套獎勵。就業(yè)工作配套獎勵標準為3000元/人。（六）班級學生學歷提升工作考核獎勵按照考上我校繼續(xù)教育人數(shù)比例進行獎勵，以每個畢業(yè)班班級學生（除去已上專接本、專轉(zhuǎn)本學生，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)除去非南通戶籍學生）為基數(shù)。1.90%以上人數(shù)錄取為我校繼續(xù)教育專升本本科或高起專大專，獎勵2000元；2.70%以上人數(shù)錄取,獎勵1500元；3.50%以上人數(shù)錄取,獎勵1000元；統(tǒng)計以兩年一個循環(huán)，畢業(yè)當年12月份統(tǒng)計發(fā)放一次，次年12月份再統(tǒng)計補發(fā)放一次。附件：1.班級常規(guī)管理（學生“四自”管理）考核內(nèi)容及評分標準2.班主任專項管理考核內(nèi)容及評分標準3.班主任工作實效評分標準4.實習班級班主任工作考核內(nèi)容及標準江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學校2020年6月22日

附件1：班級常規(guī)管理（學生“四自”管理）考核內(nèi)容及評分標準序號項目評分標準備注1學習管理早晚自習吵鬧，全班吵鬧扣4分，個人吵鬧每人扣2分。學生會檢查系部、學生處巡查早晚自習使用手機等電子產(chǎn)品、玩棋牌（上報系部）等扣5分/人次，做其它與學習無關(guān)的事扣3分/人次。早晚自習在教室內(nèi)竄位、隨意走動、竄班、在教室外逗留扣3分/人次。早晚自習除課間外禁止上廁所，倒垃圾，倒水，去廁所洗杯子等，違者扣2分/人次。上課、早晚自習不得在規(guī)定時間內(nèi)遲到，違者扣2分/人次。曠課，滯留宿舍，違者每人次扣4分。上課、早晚自習不得在規(guī)定時間內(nèi)早退，違者扣2分/人次，超過三人扣10分，超過五人扣20分。凡是請假的學生必須有假條，假條后補的班級于次日晚自習結(jié)束前交至系學生會（周五假條當天12:30之前交至系學生會），逾期無效，按無假條處理，扣2分/人次。上報虛假請假信息者，雙倍扣分。晚自習全班吵鬧，當天值班班團干部扣個人四自管理分1分，發(fā)現(xiàn)3次，學期末不得參評優(yōu)秀學生干部。2風貌管理學生需按規(guī)定佩戴標志牌，標志牌必須佩戴在脖子上且標志牌無遮擋，違反扣2分/人次。學生會檢查系部、學生處巡查未按要求穿校服，且無證明、未在補辦扣2分/人次（補辦須有補辦證明），穿奇裝異服（露背、露肚臍等），褲子、裙子長度高于膝蓋10cm扣3分/人次。穿人字拖、涼拖、洞洞鞋扣2分/人次；高跟鞋≥3cm，坡跟鞋、松糕鞋≥5cm扣2分/人次。禁止佩戴項鏈、手鏈、腳鏈、戒指、耳環(huán)耳釘?shù)仁罪?，違者扣2分/人次。涂手、腳指甲油（透明色除外）扣2分/人次（每天扣分直到洗掉）。燙發(fā)、染發(fā)扣2分/人次（燙染發(fā)每天扣分直到恢復(fù)），屬于先天卷發(fā)黃發(fā)的請于學期初報備，班主任打證明，后補的一律不算。有紋身、紋身貼扣2分/人次（每天扣分直到洗掉）。化濃妝扣2分/人次。禁止行李（行李箱，裝有衣服的包）帶入教學區(qū)，違者扣2分/人次。有抽煙情況者，上報系部，扣5分/人次。3教室管理教室地面不干凈視程度扣2～5分。學生會檢查系部、學生處巡查垃圾桶內(nèi)生活垃圾扣2分，垃圾桶臟扣2分。講臺雜亂扣2分，桌椅擺放不整齊扣2分。勞動工具擺放不整齊扣2分。課桌桌面雜亂扣1分/人次。窗戶不干凈扣1分，窗戶貼紙扣1分，窗戶槽內(nèi)有垃圾扣1分，窗臺有物品扣1分。黑板不干凈扣1分，黑板槽臟扣1分，墻上有腳印扣1分，桌椅損壞扣1分/人次，包干區(qū)打掃不干凈扣3分。教室無人時燈、空調(diào)、投影儀未關(guān)扣2分。教學區(qū)域內(nèi)，除瓶裝飲料外，其他食品都一律禁止帶入教學區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。教室充電扣5分/人次。4宿舍管理門未關(guān)扣2分，燈、空調(diào)、排風扇、水龍頭未關(guān)各扣1分。學生會檢查宿管會抽查宿管老師抽查系部、學生處巡查蚊帳未拉開扣1分。被子與枕頭未放置于床兩側(cè)扣0.5分，被子未疊扣1分。床鋪上放置雜物，如抱枕，靠枕，玩偶，收納箱等，扣1分。床上掛衣服扣1分，床梯上掛衣服扣1分。鞋子擺放床下不整齊（每人三雙以內(nèi)，違者扣1分）盆擺放不整齊扣1分。桌椅擺放不整齊扣1分，桌面不整齊且雜亂扣1分。漱口杯、皂盒、洗手液未分別放于洗漱臺的兩側(cè)扣0.5分（洗漱臺上除漱口杯，皂盒，洗手液其他物品一律不可以放），洗漱臺臟亂扣1分。熱水瓶未放于洗漱臺兩側(cè)扣0.5分（靠墻放），擺放不整齊扣1分。毛巾置于毛巾架上懸掛整齊，懸掛除毛巾、洗臉撲以外的物品扣1分。空床物品擺放不整齊扣1分，床底下地面臟扣1分，宿舍陽臺臟亂扣1分，宿舍地面臟亂扣1分。清潔工具擺放不整齊扣1分，垃圾過半扣1分，馬桶不干凈視程度扣2～5分。宿舍內(nèi)張貼懸掛任何物品（包括海報，貼畫，掛鉤等）扣1分。櫥頂上物品擺放不整齊扣1分（按順序擺放）。宿舍根據(jù)包干區(qū)安排表對宿舍樓公共區(qū)域進行打掃，打掃不干凈扣1分。宿舍垃圾未帶走，擺放在門外扣1分。禁止使用大功率充電器：電吹風，卷發(fā)棒，熱得快，電飯鍋等，違者扣5分/人次。早晚自習及上課時間，宿舍內(nèi)禁止使用一切電器：手機，充電寶，拖線板，電腦等，違者扣5分/人次。禁止帶外賣（外賣包含校外購買、食堂打包等食品）進宿舍，違者扣5分/人次。5查房管理治保委員劃錯單子扣1分。學生會檢查宿管會檢查系部、學生處巡查竄宿舍扣1分/人次。喝酒賭博抽煙扣10分/人次（上報系部）。填住校但回家，且無假條扣10分/人次，填回家但住?？?分/人次。夜不歸宿扣10分/人次（上報系部）。向樓下潑水、倒垃圾每人次扣3分。使用卷發(fā)棒、電吹風(≥600W)、電飯鍋等大功率電器、充電熱水袋、拖線板、充電寶，扣5分/人次，一經(jīng)查收上交給班主任。人離開插頭未拔扣5分。查房態(tài)度不配合扣4分（不開門，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴重的扣分并上報老師）。查房時，未能及時趕回宿舍，且無假條或證明者扣2分/人次。查房后不能離開宿舍，查到不在宿舍按夜不歸宿處理，不可后補假條。凡發(fā)現(xiàn)在校園內(nèi)打架，侵犯他人公共財產(chǎn)，帶外校人員進校園等行為扣10分并交至人保處嚴肅處理。6早操管理班級6：25前進場，6：25之后到的記為遲到，扣1分/人次；未到扣2分/人次。6：30正式開始做操。學生會檢查系部、學生處巡查未到請假（病假或事假）但沒有假條的算未到，發(fā)現(xiàn)扣2分/人次。由于身體原因長期不能做操的需打證明交過來（醫(yī)院證明，家長班主任簽字證明以及系部批準證明）。班牌未帶班級扣2分。標志牌未戴，發(fā)現(xiàn)扣2分/人次；若標志牌丟失正在補辦，要有學生處的證明。早飯、包一律不許帶入操場，發(fā)現(xiàn)扣2分/人次。早操一律穿運動鞋，違反扣2分/人次；不允許穿無袖、露肩、露臍的衣服，不可穿超過膝上10cm的短褲、裙子，發(fā)現(xiàn)扣2分/人次。后補假條需在當日中午前交至系學生會體育部，未及時交的記為未到，扣2分/人次。做操情況時隊列不整齊扣2分。做操動作不到位扣1分/人次，超過一半人數(shù)扣5分，全班不做扣10分。班級按要求有序退場，服從檢查人員的指揮。音樂聲未停離場的算早退，發(fā)現(xiàn)扣1分/人次，超過3人（包括3人）算全班早退扣5分。檢查體委6：15前在升旗臺下集合，6：15點到。.體委檢查不認真，根據(jù)檢查情況扣1～3分。備注1.以上情況有情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者一律雙倍扣分。2.要求班級干部開會、檢查時，未到扣2分/人次，遲到扣1分/人次。附件2：班主任專項管理考核內(nèi)容及評分標準序號考核項目分值工作要求評分標準考核辦法1按時填寫班主任工作手冊10認真、及時填寫班主任工作手冊，內(nèi)容詳實、措施得當，每周工作要點、記事記載清楚、詳細，并按規(guī)定時間上交。未填寫不得分；無每周工作要點、工作記錄等，每項扣0.5分，有手冊但未按時上交扣1分；填寫不認真、詳實扣2分抽閱班主任工作手冊2參加班主任例會、升旗儀式、系級以上活動等10準時出席，不遲到、不早退，有事先向所在系請假。準時全程參加一次得2分，公假、病假不得分，事假扣1分，無故缺席每次扣2分；遲到、早退每次扣0.5分。查閱簽到記錄3及時上交班級學生工作材料10按時完成學校相關(guān)部門布置的任務(wù)，及時上交各種學生工作材料（計劃、總結(jié)、操行評定、成績冊、學生檔案、評優(yōu)評獎等）。不交不得分；不及時上交每次扣2分；材料不全的，每項扣1分，出現(xiàn)差錯的每項扣1分，不能公平公正評優(yōu)評獎的每次扣5分。查閱材料上交記錄4常規(guī)班會及主題班會10每周至少舉行一次常規(guī)班會，每月一次主題班會，并上交一份主題班會材料。少一次扣2分。班會遲到、早退一次扣1分，未交主題班會材料扣2分，未及時上交扣1分。查閱班會記錄、上報材料、考勤5審批學生請假10嚴格執(zhí)行學生請假管理制度，不得將假條提前批量簽字放在學生干部處。發(fā)現(xiàn)提前批量簽假條每次扣2分，班級學生請假程序不規(guī)范每人次扣1分，班主任不嚴格把關(guān)每人次扣2分。查閱假條審批情況6自習課管理10維護好學生早晚自修秩序，做好入室即靜、入座即學，手機集中管理，無遲到早退。自習課無序、吵鬧每次扣2分，遲到早退每人次扣1分，手機管理不規(guī)范、不到位每次扣2分。輔導(dǎo)員巡查，督導(dǎo)巡查，行政值班反饋。7教室資產(chǎn)管理及文化布置10維護好教室資產(chǎn)，及時開關(guān)門窗、日光燈、多媒體等。教室文化布置應(yīng)根據(jù)學?；蛳挡抗嫉闹黝}定期更新，教室文化及文化名片破損應(yīng)及時維護。因班級原因教室門窗損壞、開無人燈、門、空調(diào)等扣2分/次。教室文化未及時更新每次扣2分，教室文化及文化名片破損未及時維護的每次扣2分。輔導(dǎo)員檢查、行政值班反饋8宿舍走訪及住宿管理10每周深入宿舍不少于兩次，督促學生主動上報住宿登記，教育學生遵守宿舍管理規(guī)定。走訪宿舍，每缺一次扣2分。，上課期間宿舍無故滯留學生每人每次扣1分，學生因違反住宿管理規(guī)定受到記過以下處分每人次扣2分，記過以上處分每人次扣4分。在宿管處簽到、輔導(dǎo)員巡查、宿管管理記錄等9注重加強家校聯(lián)系10建立班級家長微信群或QQ群，主動與學生家長聯(lián)系，每周及時通報學生住宿回家登記情況，共同教育、培養(yǎng)學生。未建立班級家長微信群或QQ群扣10分，未能及時通報學生每周回家或住宿登記情況每次扣2分。通過電話、面談等形式向?qū)W生了解等10安全教育及突發(fā)事件控制10加強學生安全教育，確保不發(fā)生重大人身、消防安全事件。及時掌握了解本班學生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。學生使用接線板、充電寶、大功率電器等，每人次扣2分，出現(xiàn)夜不歸宿、酗酒、翻墻外出、私藏管制刀具、打架斗毆等每人次扣5分；發(fā)生消防安全事故的扣除全部10分。輔導(dǎo)員檢查、查看巡查記錄、值班反饋等注：學生處每月可牽頭系部進行班主任專項管理考核檢查，納入考核。附件3：班主任工作實效評分標準1.班集體或班主任受到省、市、校、系綜合表彰或獎勵的，每次分別加6分、5分、4分、3分，如分等次，逐級降1分處理。2.參加省級班主任比賽的獲獎加分：一等獎、二等獎、三等獎分別加6分、5分、4分。國家級各等依次加1分，市級各等依次降1分，校級各等依次再降1分。3.班級學生參加省專業(yè)技能大賽、文明風采大賽和文體比賽，獲一等獎、二等獎、三等獎分別加6分、5分、4分；國家級各等依次加1分，市級各等依次降1分，校級各等依次再降1分。4.學生管理課題和學生管理論文：主持學生管理省級以上課題加6分，參與者按排序依次減1分；核心期刊加8分/篇；省級期刊加3分/篇。5.接收復(fù)學學生的5分/人；接收轉(zhuǎn)入下一年級學生的加8分/人。6.班上學生獲學業(yè)警告扣3分/人、轉(zhuǎn)入下一年級扣8分/人，因?qū)W生違紀退學扣10分/人（因?qū)W生其他個人原因或健康原因退學的不扣分）；班上學生獲警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍處分的分別扣2分/人、3分/人、5分/人、8分/人、10分/人。7.班級學生按時繳納學雜費，無欠費加5分，無正當理由欠費扣2分/人。8.月考核中已按班主任日常工作考核加減分的，學期考核中不再重復(fù)加減分。9.工作實效加分項由班主任主動向系部提出申請，并出具相關(guān)的證據(jù)，由系部認定和統(tǒng)計，班主任不報或漏報不得分。減分項由系部結(jié)合相關(guān)部門考核數(shù)據(jù)進行評定，工作實效分30分封頂。

附件4：實習班級班主任工作考核內(nèi)容及標準序號考核項目分值工作要求評分標準考核辦法1按時填寫班主任工作手冊10認真、及時填寫班主任工作手冊，內(nèi)容詳實、措施得當，記事記載清楚、詳細，并按規(guī)定時間上交。未填寫不得分；無工作記錄等，每項扣1分，有手冊但未按時上交扣1分；填寫不認真、詳實扣2分抽閱班主任工作手冊2參加實習班級班主任會議、活動等10準時出席，不遲到、不早退，有事先向所在系書記請假。無故缺席每次扣2分；遲到、早退每次扣1分。查閱會議簽到記錄3做好實習前動員；建立實習生花名冊；開展班會課10按照要求加強學生的實習前教育、實習指導(dǎo)工作。根據(jù)學校的總體安排，結(jié)合本班的實際情況，認真組織開展班會。實習生返校日不開展班會扣3分/次，班主任工作記錄不詳細扣3分，無工作記錄扣5分。無實習花名冊扣5分，花名冊不詳細扣3分。查閱班主任工作手冊、班會記錄4實習畢業(yè)過程管理工作10按學校要求做好實習畢業(yè)過程管理工作。負責自行聯(lián)系實習點的實習生的試卷收發(fā)。實習管理有工作記錄，實習生嚴格遵守實習點規(guī)章制度，學生發(fā)生違紀事件扣1-5分。