低調(diào)做人高調(diào)做事

《低調(diào)做人、高調(diào)做事》一書，摘抄的精彩語句1、高調(diào)做事絕對不等于"我盡自己最大努力"去做事，而是應該有一個既定目標。一個人只有有了目標，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。2、低調(diào)做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。3、謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。4、平和是一種心態(tài)，是一種美德，秉持平和的心態(tài)做人，自然能妥善地對待世間的人和事，既尊重自己，又能迎得別人的尊敬，這也是低調(diào)做人的要義。5、毛羽不豐時，要懂得讓步,低調(diào)處之，不可四處張揚。低調(diào)做人，以"和"字為要，把大事化小，以求得和睦相處。6、"吃虧"也許是指物質(zhì)上的損失，但是一個人的幸福與否，卻往往是取決于他的心境如何。如果我們用外在的東西，換來了心靈上的平和，那無疑是獲得了人生的幸福，這便是值得的。李嘉誠曾經(jīng)這樣跟李澤楷說，他和別人合作，假如他拿七分合理，八分也可以，那么拿六分就可以了。7、吃虧是福，乃智者的智慧。不管你是做老板也好，還是做合作伙伴也罷，旁邊的人跟著你有好日子過、有奔頭，他才會一心一意與你合作，跟著你干。8、為對手叫好是一種智慧，不少人與人初次見面很客氣，與人短時間相處也能做到謙讓付出，可是時間長了就相處不好了，不愿為對方付出，甚至斤斤計較起來。成功的處世是與人相處得越久越顯示出自己對人的友好。9、為別人付出困難，為對手付出更困難。付出既有物質(zhì)上的，也有精神上的。當別人有困難的時候，你的一句鼓勵話就是給予，當別人成功的時候，你的掌聲就是禮物。10、為對手叫好是一種美德，你付出了贊美，得到的是感激。為對手叫好是一種智慧，因為你在欣賞他們的同時，也在不斷提升和完善自我；為對手叫好是一種修養(yǎng)，為對手贊美的過程，也是自己矯正自私與妒忌心理，從而培養(yǎng)大家風范的過程。11、寬容是解除疙瘩的最佳良藥，寬廣胸襟是交友的基礎，寬容能使你贏得友誼。12、人的一生是做人、做事的一生，所有的人生體驗--幸福與歡樂、痛苦與寂寞，全都融入其中。13、高調(diào)做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風格，并在做事中提高素質(zhì)與能力。13、正確的對待榮譽的態(tài)度應該是：感謝、分享、謙卑。當你取得成績時，應該做到以下幾點：◎與人分享即使是口頭上的感謝也是一種分享，而且你也可以擴大這種"分享"的對象，反正"禮多人不怪"！當然，別人倒并不是非得要分你一杯羹不可，但你主動與人分享，這讓旁人有受尊重的感覺，如果你的成績事實上是眾人協(xié)力完成，那你更不應該忘記這一點。你可以采取多種方式與人分享，如請大家吃幾顆糖，或請大家吃一頓飯。別人分享了你的榮耀，就不會和你作對了?！蚋兄x他人要感謝同仁的協(xié)助，不要認為這都是自己的功勞。尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導、授權(quán)。如果實情也是如此，那么你本該如此感謝。如果同事的協(xié)助有限，上司也不值得恭維，你的感謝也有必要，雖然顯得有點客套，但可以使你避免成為他人的箭靶。為什么很多人上臺領(lǐng)獎時，他們首先要講的話就是："我很高興！但我要感謝……"道理就是如此。這種"口惠"的感謝雖然缺乏"實質(zhì)"意義，但聽到的人心里都很愉快，也就不會妒忌你了。14、大度睿智的低調(diào)做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調(diào)做人的態(tài)度，這種態(tài)度會使人沒齒難忘，終生感激。為人處事不要鋒芒畢露，要日益變得圓融、通達。15、對待名利的態(tài)度：首先，對于不屬于自己應得的名和利，絕不可要，否則，在日常生活中，做一個沽名釣譽者，即便能暫時獲得某些大紅大紫的得意和快意，日后真相大白時，也必有無窮無盡的煩惱接踵而來；其次，對于那些勉強可以得到的名和利，要有一種謙讓的精神，將其推讓與其他人，這既會增加同事間彼此的友好關(guān)系，又是自知之明的一種表現(xiàn)；再次，即使是自己應得的名和利，也要善于將其化為前進的動力，絕不能使之成為人生的負累、前進的阻力，也不能把名利當作炫耀的資本。16、不把自己太當回事，坦誠而平淡地生活，沒有人把你看成是卑微、怯懦和無能的。如果你老是把自己當作珍珠，那么就時時有被埋沒的危險。17、決定員工的升遷和命運的，是他所做出的業(yè)績。業(yè)績是實實在在的東西，做了多少，做得如何，別人都看得清清楚楚。18、作為一個謙虛低調(diào)的員工，都知道應該把聚光燈打到自己的上司和所處的團隊上，而不是使自己引人注目。他清楚地知道，沒有別人的支持，他將什么也不是。19、一個低調(diào)、謙虛、不驕不躁的人才是團隊中真正受到歡迎的人，只有這樣的人才會得到大家的信任和支持。而大家的信任和支持是一個員工在團隊中有所發(fā)展并對公司有所貢獻的前提。20、作為領(lǐng)導，要學會低調(diào)地處理人與人之間的關(guān)系，具備"不計前嫌寬以待人"的品質(zhì)，不要用勢利眼和有色眼鏡看人、看社會。也不能因外界或個人情緒的影響，對人對事表現(xiàn)得時冷時熱。在實際生活中，絕大多數(shù)人都愿意接觸與自己愛好相似、脾氣相投的人，這在無形中也就可能冷落了其他一些人。因此，要想低調(diào)做人就要適當?shù)卣{(diào)整情緒，增加與自己性格愛好不同的人的交往，尤其對那些曾反對過自己的人，更需要經(jīng)常與他們交流，防止造成不必要的誤會與隔閡。21、將心比心，你想要別人怎樣對待你，那么你就要先怎樣對待別人，只有先付出愛和真情，才能收到一呼百應的效果。因此，付出一份寬容，收獲十份真誠，當領(lǐng)導者用寬容之心對待下屬時，就能激發(fā)下屬的潛能，并能贏得下屬的忠心和擁護。22、要真做到疑人不用、用人不疑也不是容易的事。一般的人才，都非等閑之輩，能力與野心是同在的，也很容易受到上司的懷疑。作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分相信下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。23、堅持低調(diào)做人,高調(diào)做事,作為每一名社會成員，一定要恪守良好的職業(yè)道德和高尚的思想情操,在工作生活中自覺擺正位置，時刻保持謙虛謹慎,戒驕戒躁的優(yōu)良作風，不居功不自傲，不自以為是高高在上，要堅持時時高風亮節(jié),事事嚴以律己,處處與人為善,以虔誠博大的胸懷和超然平和的心態(tài)對人、對事，時時刻刻做到胸懷坦蕩，真誠做人。24、人與人之間盡管在表現(xiàn)形式上有差別,但就其歸類劃分,無外乎有這么三種類型:一種是有用的人，另一種是可有可無的人，再一種是有還不如沒有的人。要真正做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，就要切實做到：(1)做人要學會感恩，做事要選準目標。(2)做人要堂堂正正，做事要公公正正。(3)做人要講誠信，做事要講規(guī)范。所謂“六然”，一是“自處超然”。自己獨處的時候要非常超脫，人生在世不求功名,但求功德,為社會多作貢獻.二是“處人藹然”。與人相處的時候?qū)θ艘吞@，與人為善，天地皆寬。三是“無事澄然”。意思就是寧靜致遠，沒有事的時候非常清靜，便于自我反思，要多思考，安心靜思才有遠慮。四是“處事斷然”。遇事要果斷不能左右為難，拖拖拉拉，優(yōu)柔寡斷，決而不斷，斷而不行，機不可失,時不我待。五是“得意淡然”。人們一生中都有順利的時候，也有挫折的時候，因此要切實做到順利時淡然處之，淡薄名利,解脫物欲，常懷律己之心。六是“失意泰然”。人生有得意的時候，也有失意的時候。失落不矢志,榮辱不驚，成就大事也,其道理也就在這里。所謂“四看”。一是“大事難事看擔當”。要想成就一番事業(yè),就要甘于干大事，攬難事，凡事要看能否擔當?shù)闷穑@才是一個人的本事、氣魄和膽略。二是“逆境順境看襟懷”?？匆粋€人的襟懷如何，就是看氣度，看風范?，F(xiàn)實生活中確實有一些同志，不能正確看待自己，身處順境飄飄然,洋洋得意，但一受到點挫折，就怨天尤人，牢騷滿腹，甚至誤入企圖，做出一些不應該做的事情。所以說，人一定要有胸襟，胸懷大志，虛懷若谷。三是“臨喜臨怒看涵養(yǎng)”。這就是說作為一個人，無論面對高興的事，還是委屈的事，都要冷靜對待,這能反映一個人的意志和涵養(yǎng)，有的人能做到“大喜臨門不張揚，無故加之而不怒”，這就是一個人寬廣胸懷的體現(xiàn)。四是“群行群止看習慣”。人們一起生活，一塊工作，就要培養(yǎng)良好的從眾心里，相互信任支持，以良好的行為表現(xiàn)，贏得大家的信認支持，用自身人格魅力創(chuàng)造和諧氛圍。25、講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關(guān)系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。26、與人相處時，切記不要在失意者面前大談自己的得意之事！得意時要少說話，而且態(tài)度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。27、做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法。能人能在做大事上，而不在說大話上。28、要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領(lǐng)導關(guān)系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態(tài)上低調(diào)、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。29、在言辭上低調(diào)是做人的另一重要品質(zhì)，與人談話切不可讓人聽出你有傲氣、瞧不起人、教訓人、挖苦人的感覺。即便自己有事業(yè)上取得了一定的成績，或者有了一些特殊的優(yōu)勢，千萬不要傲氣十足，牛氣沖天，自以為高人一等，處處唱高調(diào)，時時擺身份，想怎么說，就怎么說，只圖自己痛快，不顧別人感受，遲早會因失語于人而殃及已身。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。"言多必失"，"禍從口出"的萬世警訓在今天依然見證著它的價值。30、言為心聲，語言受思想的支配，反應一個人的品德。不負責任，胡說八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。在日常工作和生活中，有許多言辭并不是我們非說不可的，因而沒有必要唇槍舌劍或信口開河，有些話，說得好不見得能獲得好處，弄不好還會招來許多是是非非。31、在當今職場中有一些人抱怨成性，且不從自己身上發(fā)現(xiàn)問題，這就注定了他們不可能在職場里有所作為。32、直言直語是一個人致命的弱點，因為喜歡直言直語的人常常只看到現(xiàn)象或表面，也只考慮到自己的"不吐不快"，而沒有考慮旁人的立場、觀念、性格和感受。所以、直言直語不論是對人或?qū)κ拢紩屓耸懿涣说?，于是人際關(guān)系就出現(xiàn)了阻礙，同事們都離你遠遠的，生怕一不小心被你的直言直語灼傷。別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌，話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的為人處世方法。33、沉默是金。蕓蕓眾生，那個與你僅有一面之交便一覽無余的人，你會覺得索然無味，因為他說的話太多。而那個一直保持沉默的人，你不僅僅對他印象深刻，而且產(chǎn)生了探尋他的愿望--因為那沉默帶給女性的是典雅矜持，帶給男性的是深邃練達。生活中有些東西藏在心里便是一種真實，一種深刻；說出來，反而索然無味。34、在職場上，你可以不去攻擊別人，但要懂得保護自己。當有同事惡意攻擊你時，你的最佳防衛(wèi)方式就是學會"裝聾作啞"。因為聾啞之人是不會和人起爭斗的，因為他聽不到也說不出。同事也不會找這種人斗，因為斗了也是白斗。同事如果還一再挑釁，只會凸顯他的好斗與無理取鬧，因此面對你的沉默，這種人多半會在幾句話之后就倉皇地且罵且退，離開現(xiàn)場，如果你還裝出一副聽不懂的樣子，那么更能讓對方敗走！35、在做事時要當仁不讓、大刀闊斧，有不惜一切代價也要把事情做好的決心，同時還要尊重、團結(jié)同事，事情做成了要和別人共享榮譽，不要自己出風頭。36、世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。一個真正想成就一番事業(yè)的人，志存高遠，不以一時一事的順利和阻礙為念，也不會為一時的成敗所困擾，面對挫折，必然會發(fā)憤圖強，去實現(xiàn)自己的理想，成就功業(yè)，這是一種積極的人生態(tài)度。37、勇于創(chuàng)新、敢冒風險、大膽進取、不怕艱險，既然下決心那么做，就要鍥而不舍地做到底，想達到目標，沒有一顆恒心是決不行的。38、過分的張揚自己，就會經(jīng)受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優(yōu)秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻訐。39、時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。40、欲望和想法不能完全放縱率性，必須考慮與他人相處是否影響對方，造成彼此傷害，如何與人協(xié)調(diào)平衡才是最重要的一點。41、低調(diào)做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態(tài)，在"低調(diào)"的心態(tài)支配下，兢兢業(yè)業(yè)，才能做成大事業(yè)。42、自夸是明智者所避免的，卻是愚蠢者所追求的。真正的明智者之所以不會自吹自擂，因為他知道宇宙廣大、學海無涯、技藝無窮，終其一生，也不能洞悉其中的全部奧秘。一個有才華的人，要善于審時度勢，隱匿自己。43、在待人處世中要低調(diào)，當自己處于不利地位，或者危難之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動。44、低調(diào)做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被別人剝奪強占也不發(fā)任何聲音，自己的人格被別人侮辱也不反抗，這不是低調(diào)，而是懦弱。低調(diào)做人，是不要太招搖，不要有點小本事就拿出來顯擺，不要有事沒事就往領(lǐng)導跟前湊，然后做出一副領(lǐng)導面前紅人的模樣，什么事情自己心中都要有數(shù)，要清楚，自己有本事慢慢拿出來用，在別人最需要的時候拿出來用，樂于幫助別人，為別人服務。你不幫助別人，等你需要幫助的時候就沒有人來幫助你。45、高調(diào)做事，不是喊著口號、扛著紅旗讓滿世界的人都知道你要做什么，而是你對自己所做的事情看得很透徹，把握其根源和關(guān)鍵，在自己有把握的時候以一種很高、很專業(yè)的姿態(tài)去做，做得很漂亮、很成功。46、懂得功成身退的人，是識時務者，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。47、不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。《低調(diào)做人、高調(diào)做