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勞動(dòng)合同解約書模板一、背景和目的勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間約定的一種勞動(dòng)關(guān)系合同，合同期間由于各種原因，有可能需要實(shí)現(xiàn)解約的情況。解約需要遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保證解約的合法性及使解約方式規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本勞動(dòng)合同解約書模板。本模板可供企業(yè)和員工參考，幫助雙方合法化、規(guī)范化解約行為，避免因解約產(chǎn)生的糾紛和爭(zhēng)議。二、甲方和乙方信息甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）三、勞動(dòng)合同解約原因按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在以下原因的基礎(chǔ)上協(xié)商決定解除勞動(dòng)合同：（解除原因）四、甲方和乙方解約協(xié)議1.甲方和乙方在解約過(guò)程中，均要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及勞動(dòng)合同約定行使自己的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲、乙雙方將自愿解除勞動(dòng)合同（簽訂之后，勞動(dòng)合同立即終止執(zhí)行）。3.甲、乙雙方已就解約手續(xù)(包括但不限于離職手續(xù)、工資結(jié)算、年假等)互相確認(rèn)并履行完畢。4.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后十日內(nèi)辦理乙方離職手續(xù)，包括開具離職證明、結(jié)算工資、年假等事宜。5.乙方應(yīng)在離職時(shí)交出公司的資料、設(shè)備和物品，并對(duì)甲方提供的辦公用品、設(shè)施、房屋等予以妥善保護(hù)。五、其他條款1.除以上約定內(nèi)容外，雙方無(wú)其他未明確約定之事項(xiàng)。本解約書為雙方雙方真實(shí)意思表示，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致制定，自簽字蓋章即生效。本解約書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。六、簽字甲方（企業(yè)蓋章）：___________________乙方（個(gè)人簽名）：________

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