勞動關(guān)系解除合同書標準版_第1頁
勞動關(guān)系解除合同書標準版_第2頁
勞動關(guān)系解除合同書標準版_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動關(guān)系解除合同書標準版一、背景勞動關(guān)系解除是指用人單位與其職工之間因某種原因而不再建立、維持勞動關(guān)系的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動關(guān)系解除需要通過書面形式來實現(xiàn)，其中勞動關(guān)系解除合同書是一種非常重要的書面文書，用于界定雙方在解除勞動關(guān)系前后的權(quán)利義務。勞動關(guān)系解除合同書的撰寫標準與規(guī)范可以幫助企業(yè)和員工在解除勞動關(guān)系時避免發(fā)生糾紛，保證雙方權(quán)益的合理性和合法性，因此本文檔旨在提供一份標準版的勞動關(guān)系解除合同書，供企業(yè)和員工的參考。二、勞動關(guān)系解除合同書合同解除原因根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，我司有權(quán)依法解除雙方因某種原因建立的勞動合同。經(jīng)與您協(xié)商，本公司決定解除與您的勞動合同，原因如下：（具體原因自行填寫）解除時間和方式經(jīng)協(xié)商，為避免對您造成不必要的經(jīng)濟損失，本公司決定于（具體時間）以書面形式向您發(fā)出解除通知，勞動關(guān)系自（具體時間）終止。無需支付經(jīng)濟補償；已支付月工資無需退回。解除后的處理在勞動關(guān)系解除后，本公司將根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)的責任和義務，并給予您相應的幫助。同時，希望您在解除勞動關(guān)系后能夠維護好雙方的權(quán)益，在解除合同后10日內(nèi)，將公司的相關(guān)物品歸還；在公司離職時需制定離職手續(xù)。解除生效和爭議處理本合同自您收到該通知之日起生效。如合同雙方在履行中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴解決。其他事項本協(xié)議未盡事宜，需參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及雙方的書面約定執(zhí)行。解除通知（具體解除通知自行填寫）三、總結(jié)本文檔提供了一份標準版的勞動關(guān)系解除合同書，供企業(yè)和員工的參考。在勞動關(guān)系解除時，雙方應該根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論