加強(qiáng)新形勢下基層中隊(duì)經(jīng)常性思想工作的思考(完成)

新形式下加強(qiáng)基層中隊(duì)經(jīng)常性思想工作的思考經(jīng)常性思想工作是針對官兵各種現(xiàn)實(shí)思想問題而隨時(shí)隨地進(jìn)行的教育疏導(dǎo)工作，它是部隊(duì)政治工作的重要組成部分，是滲透在部隊(duì)教育、管理、訓(xùn)練、執(zhí)勤和日常生活中最大量、最經(jīng)常、最細(xì)致的基礎(chǔ)性工作，具有很強(qiáng)的及時(shí)性、針對性、靈活性和群眾性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，部隊(duì)兵役制度改革和社會(huì)生活“四個(gè)多樣化”全方位、深層次的影響，消防基層部隊(duì)經(jīng)常性思想工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，官兵的思想行為也呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)。如何深化經(jīng)常性思想工作，適應(yīng)新形勢下部隊(duì)新的任務(wù)要求和官兵現(xiàn)實(shí)需求，是擺在各級(jí)帶兵人面前的一個(gè)重要課題。結(jié)合部隊(duì)建設(shè)實(shí)際和工作特點(diǎn)，我就如何進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作做以分析探討，僅供參考。一、目前基層中隊(duì)經(jīng)常性思想工作中的主要問題從調(diào)查的情況看，多數(shù)單位的經(jīng)常性思想工作做得較好，官兵的思想穩(wěn)定，士氣高，干勁足，精神狀態(tài)良好。但是，也有一些單位因?yàn)殡x支隊(duì)較遠(yuǎn)，大隊(duì)管中隊(duì)又不到位，干部嚴(yán)重不足，基層干部任職時(shí)間短，帶兵能力弱，經(jīng)常性思想工作不落實(shí)或不懂不會(huì)做的問題還比較突出。其主要表現(xiàn)是：1.官兵的思想情況不能及時(shí)掌握，有的干部政治敏感性較差，對官兵在想什么心中無數(shù)，有的對問題不能及時(shí)處理和解決；2.對戰(zhàn)士的情況了解不細(xì)，不善于通過言談、舉止、飯食、睡眠等方面來觀察發(fā)現(xiàn)官兵思想，即使發(fā)現(xiàn)了官兵的思想問題也往往是孤立地看問題，不能進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究；3.處理問題急于求成；4.缺乏主動(dòng)精神和做好經(jīng)常性思想工作的本領(lǐng)；5.工作作風(fēng)漂浮，以身作則差，沒有把全部心思放在部隊(duì)工作上，考慮個(gè)人、家庭問題過多，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)等等。二、經(jīng)常性思想工作較薄弱的主要原因一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的對經(jīng)常性思想工作在部隊(duì)建設(shè)中的地位和作用認(rèn)識(shí)不足；有的沒有把這項(xiàng)工作擺上位置，對新形勢下官兵思想上出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入細(xì)致全面的分析研究；有的認(rèn)為經(jīng)常性思想工作是軟指標(biāo)，不起眼、費(fèi)勁大、見效慢，只注重抓那些費(fèi)勁小、見效快、容易出名掛號(hào)、爭頭彩的工作。二是制度不落實(shí)。經(jīng)常性思想工作貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常。當(dāng)前一個(gè)帶有普遍性的問題是一些單位對經(jīng)常性思想工作應(yīng)堅(jiān)持的思想?yún)R報(bào)、思想情況分析、談心、經(jīng)常性思想教育等一系列制度沒有很好落實(shí)，抓經(jīng)常性思想工作時(shí)緊時(shí)松。三是沒有把經(jīng)常性思想工作滲透到完成各項(xiàng)任務(wù)中去。在一些單位存在著經(jīng)常性思想工作與業(yè)務(wù)訓(xùn)練、執(zhí)勤、管理和日常工作“兩張皮”的現(xiàn)象。有的軍事干部和政治干部“分工分家”，認(rèn)為經(jīng)常性思想工作是政治干部的事，軍事訓(xùn)練、行政管理工作是軍事干部的事，工作你抓你的，我抓我的。三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層經(jīng)常性思想工作的具體措施一是及時(shí)分析，不斷增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的針對性。“凡事預(yù)則主，不預(yù)則廢”。消防部隊(duì)點(diǎn)多，線長，駐地分散，平時(shí)單獨(dú)執(zhí)行公差勤務(wù)相對較多，官兵日常的思想變化僅靠干部偶爾一次談心很難準(zhǔn)確把握。只有建立定期隊(duì)伍思想分析制度，及時(shí)對官兵伍即成才”的愛兵工程，使每位戰(zhàn)士在部隊(duì)生活充實(shí)、舒心順氣、學(xué)有所成。最后是要在及時(shí)矯正戰(zhàn)士心理障礙上見措施。當(dāng)前部隊(duì)生活節(jié)奏加快，戰(zhàn)士來自社會(huì)、家庭、工作壓力加大，由此而引起的心理緊張、焦慮、壓抑、失望、沮喪等心理問題也隨之增多，增加了思想工作的難度。為此，作為帶兵人要重視對戰(zhàn)士的心理調(diào)節(jié)，可以聘請駐地醫(yī)院的心理專家擔(dān)任基層單位的心理疏導(dǎo)員，適時(shí)對官兵進(jìn)行心理知識(shí)的輔導(dǎo)和心理問題的疏導(dǎo)，努力培養(yǎng)官兵堅(jiān)強(qiáng)的毅力、穩(wěn)定的情緒、正常的行舉止和對挫折的承受能力，對確因心理出現(xiàn)異常的戰(zhàn)士，要關(guān)心愛護(hù)，決不冷嘲熱諷，孤立歧視，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧、團(tuán)結(jié)友愛的良好環(huán)境，使戰(zhàn)士在部隊(duì)健康成長。四是要與時(shí)俱進(jìn)，積極探索經(jīng)常性思想作用的新方法。做好新形勢下經(jīng)常性思想工作，必須把創(chuàng)新作為基本要求，從經(jīng)常性思想工作的內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等各方面入手，不斷研究探索解決新情況新問題的有效途徑。首先在工作思路上，始終把著眼點(diǎn)放在全面提高官兵的素質(zhì)上。不管是工作內(nèi)容、形式，還是方法、手段，都要體現(xiàn)先進(jìn)理論的要求，緊緊圍繞培養(yǎng)“四有”軍人這個(gè)根本目標(biāo)，全面提高官兵的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理素質(zhì)，培養(yǎng)出具有現(xiàn)代意識(shí)和現(xiàn)代素質(zhì)的新一代官兵。其次在基本內(nèi)容上，積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和官兵自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，把經(jīng)常性思想工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的“軟件”硬化，保障各項(xiàng)工作要求落實(shí)到位，在解決好戰(zhàn)士實(shí)際問題上取得新突破，使戰(zhàn)士在部隊(duì)安心服役，愛崗敬業(yè)。再次在方式方法上，繼承和發(fā)揚(yáng)“三位一體”、一幫一活動(dòng)、隨機(jī)教育、典型示范等傳統(tǒng)做法，同時(shí)注重發(fā)揮良好的環(huán)境對培養(yǎng)塑造官兵的潛移默化作用，積極在警營內(nèi)部營造良好的政治環(huán)境、人際環(huán)境和濃厚的文化氛圍，激勵(lì)熏陶官兵，不斷增