職場打招呼禮儀及四大原則

Word版本，下載可自由編輯職場打招呼禮儀及四大原則五千年以來中國是以“禮儀之邦”著稱的文明古國。在現(xiàn)代中國，隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來越來越頻繁?，F(xiàn)代社交禮儀已經(jīng)成為生活中的必備品。職場禮儀也是必需品。

一、熟悉職場社交禮儀的重要作用

只有知道社交禮儀的作用，才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今日，隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。

每個人只要置身于社會，在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在，他不僅能夠呈現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)了一個人的內(nèi)在學(xué)識和文化修養(yǎng)。

能夠說，懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美妙人生的重要條件。

二、在職場社交禮儀的原則

在職場社交場合中，如何運(yùn)用社交禮儀，怎樣才能發(fā)揮禮儀應(yīng)有的效應(yīng)，怎樣制造最佳人際關(guān)系狀態(tài)，怎樣讓社交禮儀幫忙我取得更多的勝利，這同遵守禮儀原則親密相關(guān)。

(一)真誠敬重的原則

我留意到在與同事和上司交往時，真誠敬重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是敬重他人;只有真誠敬重，方能制造和諧開心的人際關(guān)系，真誠和敬重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心實(shí)意的友善表現(xiàn)。

(二)公平適度的原則

在職場社交上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必需講究公平的原則，公平是人與人交往時建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的同事關(guān)系的訣竅。公平在交往中，我應(yīng)表現(xiàn)為到處時時公平虛心待人，唯有此，才能結(jié)交更多的伴計(jì)。

(三)自信自律原則

自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己布滿信念，才能在工作中如魚得水，得心應(yīng)手。自信是社交場合中一份很珍貴的心理素養(yǎng)。

一個有充分自信念的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強(qiáng)者不自慚，遇到困難不氣餒，遇到污辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出救濟(jì)之手。

(四)信用寬容的原則

信用即就講究信譽(yù)的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有非常的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從今會永久失信于人。

寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是制造和